Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerken ? Hoe ziet jouw "werkplek" er uit
zaterdag 30 oktober 2021 om 19:58
Met de komende pers conferentie op komst is de kans heel groot dat er binnen ons bedrijf weer thuis gewerkt moet gaan worden. In de eerste lockdown dit jaar werkte ik nog niet hier op kantoor, dus voor mij helemaal nieuw.
Ik heb thuis echter geen werkplek en ook geen ruimte om er een te maken. Ik kan aan de eettafel gaan zitten, maar die is niet geschikt qua hoogte. Ben bekend met fysieke problemen en op een eetkamerstoel aan de eettafel werken is vragen om ellende. Bureaustoel past er niet onder.
Ik werk liever gewoon op kantoor ivm ergonomie en gewoon 2 schermen op mijn bureau.
Vroeg me af hoe anderen dit geregeld hebben thuis.
Ik heb thuis echter geen werkplek en ook geen ruimte om er een te maken. Ik kan aan de eettafel gaan zitten, maar die is niet geschikt qua hoogte. Ben bekend met fysieke problemen en op een eetkamerstoel aan de eettafel werken is vragen om ellende. Bureaustoel past er niet onder.
Ik werk liever gewoon op kantoor ivm ergonomie en gewoon 2 schermen op mijn bureau.
Vroeg me af hoe anderen dit geregeld hebben thuis.
donderdag 4 november 2021 om 14:01
Bij ons kon je ook van alles via werk krijgen. Ik heb het allemaal niet opgehaald. Geen zin om met beeldschermen en stoelen te sjouwen. Op een externe die hier de situatie komt checken zit ik absoluut niet te wachten. Ik wil niet dat men weet hoe ik er hier bij zit. Het is echt vaak een bende bij mij thuis en ik zit vaak gewoon met laptop op schoot in bed.Stampertje12 schreef: ↑04-11-2021 09:49Snap niet dat al die bedrijven akkoord gaan met mensen die al 1,5 jaar van de keukentafel of de bank werken… begrijp dat niet iedereen de ruimte heeft voor een apart bureau, maar een los beeldscherm en toetsenbord moet echt altijd wel kunnen. Die zet je in een minuut neer op tafel.
Hier wel aandacht voor de gezondheid van medewerkers. Dus gewoon een normaal bureau, twee schermen of een groot dubbel scherm, los toetsenbord en muis, met ergonomische bureaustoel.
Je mocht het zelf aanschaffen of je kreeg het thuisbezorgd door werk. Extern bureau is ingeschakeld dat bij iedereen de thuiswerkplek heeft gecheckt en advies heeft gegeven hoe in de persoonlijke situatie de werkplek te verbeteren.
Als er echt niets te realiseren is kan je wel full time naar kantoor.
Overigens zit ik helemaal niet altijd thuis. Dat is juist het lekkere van thuis werken. Je kunt het overal doen.
donderdag 4 november 2021 om 20:18
Ik had een thuiswerkplek opgebouwd op de eettafel. Het staat er inderdaad vrij snel. Er was alleen geen ruimte om het 's avonds op te ruimen. Het past niet in de kasten in de woonkamer of keuken.Stampertje12 schreef: ↑04-11-2021 09:49Snap niet dat al die bedrijven akkoord gaan met mensen die al 1,5 jaar van de keukentafel of de bank werken… begrijp dat niet iedereen de ruimte heeft voor een apart bureau, maar een los beeldscherm en toetsenbord moet echt altijd wel kunnen. Die zet je in een minuut neer op tafel.
Hier wel aandacht voor de gezondheid van medewerkers. Dus gewoon een normaal bureau, twee schermen of een groot dubbel scherm, los toetsenbord en muis, met ergonomische bureaustoel.
Je mocht het zelf aanschaffen of je kreeg het thuisbezorgd door werk. Extern bureau is ingeschakeld dat bij iedereen de thuiswerkplek heeft gecheckt en advies heeft gegeven hoe in de persoonlijke situatie de werkplek te verbeteren.
Als er echt niets te realiseren is kan je wel full time naar kantoor.
Als ik de boel elke dag moet afbouwen (inclusief alle bekabeling) en naar boven moet brengen om het op te kunnen ruimen, dan ben ik niet meer in een minuut klaar, maar kost het me veel meer tijd.
Op de grond zetten kan ook niet, want dan staat het ook in de weg.
Mijn werkgever heeft maanden lang helemaal niets geregeld: geen randapparatuur, geen headset (terwijl ik gemiddeld de helft van mijn werktijd zit te bellen), geen laptop (je gebruikt je eigen spullen maar om remote in te loggen op je virtuele desktop), geen mobiele telefoon (alleen een zakelijke sim en die telefoon moest ik ook zelf betalen) en geen werkplek.
Oftewel: ook nu, na 1 1/2 jaar, is het nog steeds dramatisch slecht geregeld.
Wij hebben heel veel spullen zelf aangeschaft, maar daar heeft ook niet iedereen de financiële ruimte voor. Alles bij elkaar heeft dat flink wat geld gekost.
Ik heb nu een laptop van mijn werkgever, omdat ik het werken met VPN test i.p.v. met een virtuele werkplek, maar het gros van mijn collega's gebruikt nog steeds zijn eigen spullen.
Dat externe bureau om een werkplek goed in te regelen zou ik persoonlijk niet op zitten te wachten. Ik vind mijn huis mijn privé ruimte (ook al werk ik nu thuis) en ik heb hele slechte ervaringen met ergotherapeuten die mijn werkplek goed willen inrichten (die zogenaamd prima ingerichte werkplek bezorgde me ongelofelijk veel nek- en schouderklachten).
Dit soort dingen zal echt per werkgever wisselen en de verschillen blijken heel erg groot te zijn.
vrijdag 5 november 2021 om 11:27
Snap dat je er niet op zit te wachten als je met je laptop op schoot in bed werkt.cleo schreef: ↑04-11-2021 14:01Bij ons kon je ook van alles via werk krijgen. Ik heb het allemaal niet opgehaald. Geen zin om met beeldschermen en stoelen te sjouwen. Op een externe die hier de situatie komt checken zit ik absoluut niet te wachten. Ik wil niet dat men weet hoe ik er hier bij zit. Het is echt vaak een bende bij mij thuis en ik zit vaak gewoon met laptop op schoot in bed.
Overigens zit ik helemaal niet altijd thuis. Dat is juist het lekkere van thuis werken. Je kunt het overal doen.
Maar ja, je zit er ook niet op te wachten dat je RSI- en rugklachten krijgt.
Als ik als werkgever erachter zou komen dat jij het vertikt om fatsoenlijk thuis te werken, zou dat voor mij wel een duidelijk signaal zijn over je verantwoordelijkheidsgevoel.
vrijdag 5 november 2021 om 11:29
Vervelend dat ze het slecht regelen.Dolfine schreef: ↑04-11-2021 20:18Ik had een thuiswerkplek opgebouwd op de eettafel. Het staat er inderdaad vrij snel. Er was alleen geen ruimte om het 's avonds op te ruimen. Het past niet in de kasten in de woonkamer of keuken.
Als ik de boel elke dag moet afbouwen (inclusief alle bekabeling) en naar boven moet brengen om het op te kunnen ruimen, dan ben ik niet meer in een minuut klaar, maar kost het me veel meer tijd.
Op de grond zetten kan ook niet, want dan staat het ook in de weg.
Mijn werkgever heeft maanden lang helemaal niets geregeld: geen randapparatuur, geen headset (terwijl ik gemiddeld de helft van mijn werktijd zit te bellen), geen laptop (je gebruikt je eigen spullen maar om remote in te loggen op je virtuele desktop), geen mobiele telefoon (alleen een zakelijke sim en die telefoon moest ik ook zelf betalen) en geen werkplek.
Oftewel: ook nu, na 1 1/2 jaar, is het nog steeds dramatisch slecht geregeld.
Wij hebben heel veel spullen zelf aangeschaft, maar daar heeft ook niet iedereen de financiële ruimte voor. Alles bij elkaar heeft dat flink wat geld gekost.
Ik heb nu een laptop van mijn werkgever, omdat ik het werken met VPN test i.p.v. met een virtuele werkplek, maar het gros van mijn collega's gebruikt nog steeds zijn eigen spullen.
Dat externe bureau om een werkplek goed in te regelen zou ik persoonlijk niet op zitten te wachten. Ik vind mijn huis mijn privé ruimte (ook al werk ik nu thuis) en ik heb hele slechte ervaringen met ergotherapeuten die mijn werkplek goed willen inrichten (die zogenaamd prima ingerichte werkplek bezorgde me ongelofelijk veel nek- en schouderklachten).
Dit soort dingen zal echt per werkgever wisselen en de verschillen blijken heel erg groot te zijn.
Externe bureau komt niet fysiek langs, maar vraagt om aantal foto’s van je werkplek en geeft je daarna advies hoe je het beter kan doen binnen de mogelijkheden en welke dingen je aan de werkgever kunt vragen. De werkgever krijgt niet te horen wat er is besproken en deelname is vrijwillig.
Vind het zelf een prima service en maakt het ook makkelijker voor mensen om om spullen te vragen aan de werkgever.
vrijdag 5 november 2021 om 11:50
Tja, en ik zit er niet op te wachten dat mijn werkgever mij dwingt om van mijn eigen huis een half kantoor te maken. Nu heb ik gelukkig een werkkamer, maar tot voor kort werkte ik ook aan de eettafel of op de bank. Dat kon gewoon niet anders, geen ruimte voor zeker met partner die ook fulltime moest thuiswerken.Stampertje12 schreef: ↑05-11-2021 11:27Snap dat je er niet op zit te wachten als je met je laptop op schoot in bed werkt.
Maar ja, je zit er ook niet op te wachten dat je RSI- en rugklachten krijgt.
Als ik als werkgever erachter zou komen dat jij het vertikt om fatsoenlijk thuis te werken, zou dat voor mij wel een duidelijk signaal zijn over je verantwoordelijkheidsgevoel.
Hier overigens ook nog steeds niet goed geregeld. We moeten nog steeds werken op de eigen laptop. Werkspullen mogen worden gedeclareerd of fiscaal vriendelijk aangeschaft, maar laptop, bureau, tweede scherm en bureaustoel vallen hier niet onder terwijl daar natuurlijk de kosten in gaan zitten. Dat losse toetsenbord hoef ik niet te declareren, die kosten kan ik nog wel lijden.
vrijdag 5 november 2021 om 11:57
Laptop hadden wij al. Muis ook. Op kantoor gebruikte ik laptop+extern scherm.
Toetsenbord en verhoger gekregen, schermen gebruik ik van mezelf. Maar ik gebruik werklaptop ook privé (zit ook niks van software op die beheerd wordt door werkgever ofzo). Stoel mochten we van kantoor gaan halen maar hebben we niet gedaan.
Mijn vader die heeft van zijn werk ook aantal dingen gekregen / kon die declareren.
Wat ik eigenlijk erger vind: qua andere kosten ben ik er zwaar op achteruit gegaan. Op kantoor kregen wij ook lunch, koeken en fruit, allemaal gratis zonder eigen bijdrage van werknemer. Nu heb ik meer elektriciteit/gas/water kosten, en kosten voor eten/drinken/koffie/thee.
Toetsenbord en verhoger gekregen, schermen gebruik ik van mezelf. Maar ik gebruik werklaptop ook privé (zit ook niks van software op die beheerd wordt door werkgever ofzo). Stoel mochten we van kantoor gaan halen maar hebben we niet gedaan.
Mijn vader die heeft van zijn werk ook aantal dingen gekregen / kon die declareren.
Wat ik eigenlijk erger vind: qua andere kosten ben ik er zwaar op achteruit gegaan. Op kantoor kregen wij ook lunch, koeken en fruit, allemaal gratis zonder eigen bijdrage van werknemer. Nu heb ik meer elektriciteit/gas/water kosten, en kosten voor eten/drinken/koffie/thee.
vrijdag 5 november 2021 om 14:43
Staat nergens dat mijn werkgever dat verwacht. Ik reageerde op iemand die zei dat ze het grootste deel van zijn/haar tijd met een laptop vanuit bed werkt.tortelduif schreef: ↑05-11-2021 11:50Tja, en ik zit er niet op te wachten dat mijn werkgever mij dwingt om van mijn eigen huis een half kantoor te maken. Nu heb ik gelukkig een werkkamer, maar tot voor kort werkte ik ook aan de eettafel of op de bank. Dat kon gewoon niet anders, geen ruimte voor zeker met partner die ook fulltime moest thuiswerken.
Hier overigens ook nog steeds niet goed geregeld. We moeten nog steeds werken op de eigen laptop. Werkspullen mogen worden gedeclareerd of fiscaal vriendelijk aangeschaft, maar laptop, bureau, tweede scherm en bureaustoel vallen hier niet onder terwijl daar natuurlijk de kosten in gaan zitten. Dat losse toetsenbord hoef ik niet te declareren, die kosten kan ik nog wel lijden.
Wel even een andere categorie dan van de eettafel lijkt me.
vrijdag 5 november 2021 om 14:45
Lunch zou je niet zonder eigen bijdrage mogen krijgen van je werkgever…Wollenbol schreef: ↑05-11-2021 11:57Laptop hadden wij al. Muis ook. Op kantoor gebruikte ik laptop+extern scherm.
Toetsenbord en verhoger gekregen, schermen gebruik ik van mezelf. Maar ik gebruik werklaptop ook privé (zit ook niks van software op die beheerd wordt door werkgever ofzo). Stoel mochten we van kantoor gaan halen maar hebben we niet gedaan.
Mijn vader die heeft van zijn werk ook aantal dingen gekregen / kon die declareren.
Wat ik eigenlijk erger vind: qua andere kosten ben ik er zwaar op achteruit gegaan. Op kantoor kregen wij ook lunch, koeken en fruit, allemaal gratis zonder eigen bijdrage van werknemer. Nu heb ik meer elektriciteit/gas/water kosten, en kosten voor eten/drinken/koffie/thee.
Ja hier zijn ook de kosten wel omhoog gegaan: koffie, electra etc. wordt niet vergoed.
vrijdag 5 november 2021 om 15:17
ik woon in België. Ik geloof trouwens dat t officieel inderdaad niet mag, maar het werd/wordt wel gedaanStampertje12 schreef: ↑05-11-2021 14:45Lunch zou je niet zonder eigen bijdrage mogen krijgen van je werkgever…
Ja hier zijn ook de kosten wel omhoog gegaan: koffie, electra etc. wordt niet vergoed.
vrijdag 5 november 2021 om 15:51
Tsja, ik kreeg wel heftige rugklachten van aan mijn eettafel werken (en vooral van de gewone stoel ipv bureaustoel). Wat ik bedoel is, dan kan mijn werkgever wel roepen dat het niet arboproof is en dat is het ook niet, maar ik vind eigenlijk niet dat de werkgever daar in je eigen huis nota bene eisen aan mag stellen. Faciliteren wel uiteraard, graag zelfs.Stampertje12 schreef: ↑05-11-2021 14:43Staat nergens dat mijn werkgever dat verwacht. Ik reageerde op iemand die zei dat ze het grootste deel van zijn/haar tijd met een laptop vanuit bed werkt.
Wel even een andere categorie dan van de eettafel lijkt me.
vrijdag 5 november 2021 om 16:20
Daar zullen de eerste rechtszaken wel over komen komend jaar. Werkgever heeft namelijk wel een zorgplicht om jou een goede werkplek te bezorgen.tortelduif schreef: ↑05-11-2021 15:51Tsja, ik kreeg wel heftige rugklachten van aan mijn eettafel werken (en vooral van de gewone stoel ipv bureaustoel). Wat ik bedoel is, dan kan mijn werkgever wel roepen dat het niet arboproof is en dat is het ook niet, maar ik vind eigenlijk niet dat de werkgever daar in je eigen huis nota bene eisen aan mag stellen. Faciliteren wel uiteraard, graag zelfs.
Als dat niet thuis kan, omdat jij het niet wil of omdat de situarie dat niet toelaat, dan moet dat dus op kantoor. Dus in die situaties zou de werkgever je naar kantoor moeten laten komen en daar arboproof laten werken.
Als je van de standaardhouding last krijgt dan moeten ze natuurlijk iets vinden dat voor jou goed werkt, maar dat is niet anders op kantoor dan thuis.
Het is nu een beetje een vreemde situatie natuurlijk omdat werkgevers min of meer gedwongen werden mensen naar huis te sturen. Een werkgever kan dan aan de ene kant niet zijn zorgplicht ontwijken maar heeft ook wel weer een goed argument door te zeggen: ik kan niet achter de voordeur kijken dus daar stopt mijn zorgplicht.
Mijn vermoeden is dat als het tot rechtszaken komt dat er vooral gekeken gaat worden naar wat de werkgever geprobeerd heeft. En als de werknemer alle opties thuis genegeerd heeft, dat de werkgever weinig te verwijten valt. Dan kom je wel weer bij het volgende punt: wie gaat opdraaien voor de schade van iemand die uitvalt met klachten…
Maar goed: blijkbaar zijn er een boel werkgevers die te weinig doen, maar ook werknemers die het wel heel bont maken.
zaterdag 6 november 2021 om 07:40
De werkgever van mijn man regelt het gelukkig wel heel goed.Stampertje12 schreef: ↑05-11-2021 11:29Vervelend dat ze het slecht regelen.
Externe bureau komt niet fysiek langs, maar vraagt om aantal foto’s van je werkplek en geeft je daarna advies hoe je het beter kan doen binnen de mogelijkheden en welke dingen je aan de werkgever kunt vragen. De werkgever krijgt niet te horen wat er is besproken en deelname is vrijwillig.
Vind het zelf een prima service en maakt het ook makkelijker voor mensen om om spullen te vragen aan de werkgever.
Omdat we zo nu en dan al (om de beurt) thuis werkten, hadden we zelf al 1 goed ingerichte werkplek.
Zijn werkgever vergoedde een complete werkplek (bureau met stoel) tot een maximum bedrag (rond de € 1000,00) en er kon voor max € 200,00 aan randapparatuur (daar viel ook een headset onder) gedeclareerd worden.
Uiteindelijk kunnen we nu allebei goed thuis werken zonder dat we elkaar voor de voeten lopen en zonder dat ik hele dagen in de woonkamer bivakkeer (waardoor ik het gevoel had dat ik alleen nog maar werkte, ook in mijn vrije tijd).
We zijn op het moment wel aan het kijken naar een intelligent systeem om het huis te verwarmen, want het hele huis verwarmen terwijl wij de hele dag op 2 kleine slaapkamers zitten, is ook een beetje zinloos.
En met foto's kun je inderdaad al veel oplossen. Ik heb maandenlang boeken onder mijn laptop gelegd om die op de goede hoogte te krijgen
Werkt prima
zaterdag 6 november 2021 om 12:10
Wat een dwingende werkgever zou jij zijn.Stampertje12 schreef: ↑05-11-2021 11:27Snap dat je er niet op zit te wachten als je met je laptop op schoot in bed werkt.
Maar ja, je zit er ook niet op te wachten dat je RSI- en rugklachten krijgt.
Als ik als werkgever erachter zou komen dat jij het vertikt om fatsoenlijk thuis te werken, zou dat voor mij wel een duidelijk signaal zijn over je verantwoordelijkheidsgevoel.
Ik denk dat het allemaal wel meevalt met die rugklachten. Luister naar je lichaam en doe wat yoga, dan maakt het echt niet uit als je een uurtje met je laptop in bed begint.
Ik snap wel dat zo’n extern bureau er een drama van maakt, maar ja, die moeten ook hun geld verdienen.
Verantwoordelijkheidsgevoel heb ik inderdaad niet zo, maar ik doe gewoon lekker mijn werk.
Laat die rechtzaken maar komen!
anoniem_407909 wijzigde dit bericht op 06-11-2021 12:18
15.39% gewijzigd
zaterdag 6 november 2021 om 12:33
Ik werk aan de eettafel en en heb ook een bureau in de slaapkamer kind gezet. Ik heb recent een bureaustoel en wat randapparatuur te leen en als de laptop eigenlijk. Ik mag echt alles vragen waar ik behoefte aan heb...heb een dure headset gekregen ook. Ik ben happy met mijn werkgever en oh ja heb eenmalig een bijdrage ontvangen voor thuiswerk en maandelijks een tussen 30-40 euro. Ik krijg reiskostenvergoeding terwijl ik niet reis....dus ik mag niet klagen...en ik ben erg blij met eigen koffie en thee.
zaterdag 6 november 2021 om 14:55
Die reiskostenvergoeding is wel een dingetje. Je werkgever mag niet eindeloos je reiskostenvergoeding betalen als je niet reist. Dan gaat de belastingdienst moeilijk doen.mamavanvier schreef: ↑06-11-2021 12:33Ik krijg reiskostenvergoeding terwijl ik niet reis....dus ik mag niet klagen...en ik ben erg blij met eigen koffie en thee.
Bij ons is bijna een jaar gezegd: je reiskostenvergoeding is je thuiswerkvergoeding, maar daar is de OR bovenop gedoken.
Iemand die ver weg woont met een hoge reiskostenvergoeding, die continue thuis werkt, kreeg daarmee veel meer geld dan iemand die weinig of geen reiskostenvergoeding kreeg. Dat werd door het gros van de collega's (ook door een aantal met een hoge reiskostenvergoeding) niet eerlijk gevonden.
Nu zijn alle reiskostenvergoedingen ingetrokken en moet je de dagen dat je reist declareren (of nog liever: doen met een OV chip kaart van het bedrijf) en krijgt elke thuiswerker dezelfde onkostenvergoeding.
zaterdag 6 november 2021 om 15:40
zaterdag 6 november 2021 om 15:49
Bij ons werd na een maand of drie de reiskostenvergoeding stopgezet. Nu krijgen we 2 euro per dag thuiswerkvergoeding. Als je naar kantoor gaat kun je gratis met OV of je kilometers declareren (zeer lage vergoeding 0,06/km, maar dat was al zo).mamavanvier schreef: ↑06-11-2021 15:40Dolfine. Ik zit ook inderdaad te wachten op nieuwe regels omtrent reiskostenvergoeding. Ik reis nu wel sindskort 1 keer in de week naar kantoor en weet niet of dat straks na 2 dagen gaat..maar het is inderdaad eerlijk om vergoeding te ontvangen voor de gemaakte reiskosten.
zaterdag 6 november 2021 om 16:38
