Werk & Studie
alle pijlers
Twijfel werk
zondag 7 augustus 2022 om 12:00
Ik heb gesolliciteerd bij 2 bedrijven, bij bedrijf 1 heb ik meegelopen en kan ik zo beginnen, bij bedrijf 2 kan ik woensdag op gesprek komen maar hebben een aantal vacatures openstaan waar ik waarschijn ook geschikt voor ben.
Maar twijfel welke baan ik dan zou moeten nemen (als ik wat te kiezen heb natuurlijk)
Beide is het in de gehandicaptenzorg.
Baan 1,
- een woning waardoor diensten onregelmatig zijn. Ik kan wél aangeven welke diensten mijn voorkeur hebben.
Het zijn door de weeks avonden/nachten en weekend ook overdag. Om het weekend werken.
- Het is een half jaar contract en weten niet of het eventueel verlengd kan worden.
- Er zijn opleidingsmogelijkheden.
- Op fietsafstand
Onregelmatige diensten zijn niet ideaal met kids, man werkt ook onregelmatig. En zoon heeft autisme waardoor structuur fijn is.
Baan 2,
- Regelmatige tijden dus weekenden vrij.
- Gelijk een vast contract.
-Ik weet niet of er opleidingsmogelijkheden zijn, waarschijnlijk wel.
- half uur reistijd
- uiteindelijk wil ik graag verder gaan in deze doelgroep.
Het uurloon is gelijk, maar bij baan 1 heb je ort en daardoor kan ik 1 dag minder werken dan bij baan 2.
Baan 2 is dus 4 hele dagen werken en baan 1 is 3 dagen werken waarvan de ene week het 1 dag door de weeks is en 2 in het weekend, andere week 3 doordeweeks en weekend vrij.
We hebben regelmatig afspraken met de kids overdag (logopedie,fysio e.d.) en dat is makkelijker plannen bij baan 1.
Ik vind het zó lastig.
Onregelmatig is helemaal niet praktisch, maar tegelijkertijd ook weer wel. Ik kan tussen de middag zoon thuis laten eten, bij studiedag of ziekte ben ik bijna heel de dag thuis..
Maar het weekend werken is gewoon onhandig met sport.
De andere baan ben ik 4 hele dagen weg, ook niet praktisch maar wel regelmaat en weekend vrij. Tijd voor afspraken is er dan nauwelijks.
Wat zouden jullie doen?
Maar twijfel welke baan ik dan zou moeten nemen (als ik wat te kiezen heb natuurlijk)
Beide is het in de gehandicaptenzorg.
Baan 1,
- een woning waardoor diensten onregelmatig zijn. Ik kan wél aangeven welke diensten mijn voorkeur hebben.
Het zijn door de weeks avonden/nachten en weekend ook overdag. Om het weekend werken.
- Het is een half jaar contract en weten niet of het eventueel verlengd kan worden.
- Er zijn opleidingsmogelijkheden.
- Op fietsafstand
Onregelmatige diensten zijn niet ideaal met kids, man werkt ook onregelmatig. En zoon heeft autisme waardoor structuur fijn is.
Baan 2,
- Regelmatige tijden dus weekenden vrij.
- Gelijk een vast contract.
-Ik weet niet of er opleidingsmogelijkheden zijn, waarschijnlijk wel.
- half uur reistijd
- uiteindelijk wil ik graag verder gaan in deze doelgroep.
Het uurloon is gelijk, maar bij baan 1 heb je ort en daardoor kan ik 1 dag minder werken dan bij baan 2.
Baan 2 is dus 4 hele dagen werken en baan 1 is 3 dagen werken waarvan de ene week het 1 dag door de weeks is en 2 in het weekend, andere week 3 doordeweeks en weekend vrij.
We hebben regelmatig afspraken met de kids overdag (logopedie,fysio e.d.) en dat is makkelijker plannen bij baan 1.
Ik vind het zó lastig.
Onregelmatig is helemaal niet praktisch, maar tegelijkertijd ook weer wel. Ik kan tussen de middag zoon thuis laten eten, bij studiedag of ziekte ben ik bijna heel de dag thuis..
Maar het weekend werken is gewoon onhandig met sport.
De andere baan ben ik 4 hele dagen weg, ook niet praktisch maar wel regelmaat en weekend vrij. Tijd voor afspraken is er dan nauwelijks.
Wat zouden jullie doen?
. Succes!
zondag 7 augustus 2022 om 12:22
Zonder twijfel baan 2: ik zie geen nadelen. Misschien dat je dat half uur reistijd zo ziet, maar een half uur is prima te doen. Je gaat daar meer plezier van hebben dan onzekerheid van een tijdelijk contract, onzekerheid wat betreft werktijden. Trouwens, je zegt 's nachts werken, zou je dan nog op de fiets gaan?
zondag 7 augustus 2022 om 12:44
zondag 7 augustus 2022 om 13:07
Half jaar contract is soms in je voordeel, je zit sneller aan een vast contract na verlengingen.
zondag 7 augustus 2022 om 13:10
Het blijft volkomen gestoord. Dat ze in sectoren waar een schreeuwend personeelstekort is, ze werkelijk nog durven om met een schamel halfjaarscontract aan te komen.
Voor zo'n werkgever moet je niet willen werken, want de rest zal daar waarschijnlijk ook net zo achterlijk geregeld zijn. Werkgever 1 zou voor mij daarom dus al afvallen.
Voor zo'n werkgever moet je niet willen werken, want de rest zal daar waarschijnlijk ook net zo achterlijk geregeld zijn. Werkgever 1 zou voor mij daarom dus al afvallen.
zondag 7 augustus 2022 om 13:37
De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
zondag 7 augustus 2022 om 13:45
Klinkt niet top. Meerdere zieken, half jaar contract. Je weet dat de kans groot is dat je de nacht gewoon aan het werk bent en je slaap dus verstoord wordt.Dandee schreef: ↑07-08-2022 13:37De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
zondag 7 augustus 2022 om 13:51
Nou, daar kun je dan dus totaal niet op bouwen. Dat hangt dan van teveel factoren buiten jezelf af.Dandee schreef: ↑07-08-2022 13:37De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
zondag 7 augustus 2022 om 13:51
Dan ben je vermoedelijk over een half jaar weer aan het solliciteren, wil je dat?Dandee schreef: ↑07-08-2022 13:37De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
zondag 7 augustus 2022 om 13:58
Een slechte werkgever ala er meerdere zieken in een team zijn.Dandee schreef: ↑07-08-2022 13:37De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
Baan 1 is veel te onzeker.
zondag 7 augustus 2022 om 14:09
Als je van 15:15 tot de volgende dag 9 uur werkt zie jij je kinderen nauwelijks. Als ze uit school komen ben jij weg. Als jij weer thuis komt zijn ze al naar school.Dandee schreef: ↑07-08-2022 13:37De nachtdienst is dan wen avonddienst +nacht+2 uur 'sochtends.
Dus van 15.15 tot volgende dag 09.00.
Nacht kan je gewoon slapen en krijg je 4u voor uitbetaald.
Een halfjaar contract kunnen ze aanbiedingen doordat er meerdere zieken zijn, ze weten niet wanneer die hersteld zijn dus in februari kan het team er heel anders uitzien dan nu.
Veel zieken is een alarmbel. Waardoor valt men zo massaal uit? Slechte werkomstandigheden?
Baan 2 klinkt echt veel gunstiger
zondag 7 augustus 2022 om 16:59
Het rooster is 2 maanden van de voren bekend.PogingTwee schreef: ↑07-08-2022 14:38Je zegt dat dingen makkelijker te plannen zijn bij baan 1, maar weet je zeker dat dat zo is? Heb je langere tijd vantevoren invloed op en inzicht in de planning? Of kun je op vrijdag te horen krijgen welke dagen je de week erna moet werken?
zondag 7 augustus 2022 om 17:05
Dat je baan 1 überhaupt als optie ziet begrijp ik niet. Het is gewoon een wurgcontract. En 4 uur betaald worden. Ik vind die uren echt niet normaal. En zoveel zieken. Daar moet je echt niet beginnen. Schandalig gewoon. En dan beginnen met een halfjaar contract, nou ik zou lekker die andere baan afwachten en is geen gezeik met onregelmatigheid. Zijn dat soort tijden voor een nachtdienst trouwens normaal? Gewoon een gemeende vraag. Dan zou je bijna denken, maak daar een avonddienst van. Maar dat je wel thuis kan slapen en dan doet een andere collega echt een nachtdienst. Ik denk dat deze uren je echt gaan opbreken. Regelmatige uren hebben denk ik, zeker in jouw thuissituatie, veel meer voordelen.
zondag 7 augustus 2022 om 20:12
So-wie-so baan 2.
Ik heb jaren in de ghz gewerkt en veel plekken gezien, maar zelden (zeg maar gerust nog nooit) meegemaakt dat die voorkeuren opgeven ook daadwerkelijk een gunstig rooster oplevert. En de dag na een slaapdienst was ik altijd best gesloopt, omdat je echt niet zo goed slaapt als thuis meestal.
Plus zoveel zieken en het bieden van een halfjaarcontract (in een sector met zó veel tekorten, echt!?) zegt inderdaad vaak wel iets over de werkplek en / of werkgever (en daarbij: word je dan niet om de haverklap gevraagd om diensten op te vullen van andere zieke collega’s? Dat is in ieder geval wel mijn ervaring)
Bij baan 2 zit je in een fijn rooster waarbij je je kinderen ook nog gewoon kunt zien en makkelijker kunt plannen, en krijg je meteen een vast contract. Zelf vind ik een half uurtje reizen juist heerlijk, dat is natuurlijk afhankelijk van je eigen voorkeur maar het is wel heel fijn om ook daadwerkelijk al met de doelgroep te werken die je het meest aanspreekt. Plus, er staat me bij dat ik laatst iets gelezen heb over een aanstaande (of wellicht recent doorgevoerde) gunstige verandering wb opleidingsmogelijkheden, en zelfs als ze dat niet bieden dan kun je natuurlijk altijd nog zelf een opleiding gaan doen - al dan niet met STAP subsidie
Ik stem baan 2!
Ik heb jaren in de ghz gewerkt en veel plekken gezien, maar zelden (zeg maar gerust nog nooit) meegemaakt dat die voorkeuren opgeven ook daadwerkelijk een gunstig rooster oplevert. En de dag na een slaapdienst was ik altijd best gesloopt, omdat je echt niet zo goed slaapt als thuis meestal.
Plus zoveel zieken en het bieden van een halfjaarcontract (in een sector met zó veel tekorten, echt!?) zegt inderdaad vaak wel iets over de werkplek en / of werkgever (en daarbij: word je dan niet om de haverklap gevraagd om diensten op te vullen van andere zieke collega’s? Dat is in ieder geval wel mijn ervaring)
Bij baan 2 zit je in een fijn rooster waarbij je je kinderen ook nog gewoon kunt zien en makkelijker kunt plannen, en krijg je meteen een vast contract. Zelf vind ik een half uurtje reizen juist heerlijk, dat is natuurlijk afhankelijk van je eigen voorkeur maar het is wel heel fijn om ook daadwerkelijk al met de doelgroep te werken die je het meest aanspreekt. Plus, er staat me bij dat ik laatst iets gelezen heb over een aanstaande (of wellicht recent doorgevoerde) gunstige verandering wb opleidingsmogelijkheden, en zelfs als ze dat niet bieden dan kun je natuurlijk altijd nog zelf een opleiding gaan doen - al dan niet met STAP subsidie
Ik stem baan 2!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
