Twijfels nieuwe baan maar nog in proeftijd

Hallo allemaal,

Ik ben 1 juni gestart met een nieuwe baan waar ik echt erg goed over nagedacht heb, en vrij zeker van was dat ik erbij zou passen. Bedrijf leek me erg leuk, functie ook. Nu na 2 weken ben ik daar eigenlijk helemaal op teruggekomen en zou ik het liefst direct wat anders zoeken. Maar omdat ik van mezelf weet dat ik soms iets te impulsief kan reageren, twijfel ik ook of ik toch niet moet doorzetten.

Mijn twijfel is gebaseerd op twee punten die erg belangrijk voor mij zijn in een baan, namelijk het werk zelf en de collega's. Één van de twee mag minder leuk zijn maar niet allebei.
Het werk zelf valt een beetje tegen, dat komt denk ik grotendeels doordat ik gewend ben vrij veel op mijn bord te hebben en dat altijd een beetje naar eigen inzicht mocht indelen zolang ik deadlines maar haalde. Bij huidig werk heb ik tot nu toe 1 taak, mogelijk kan dit uitgebreid worden, maar daar moet dan maar net vraag naar zijn natuurlijk (en wil ik daarop gokken/wachten?) en ik ben bang dat ik me snel ga vervelen.
Daarnaast de collega's. Het is een groter team dat ik gewend ben. Dit hoeft an sich geen probleem te zijn, ware het niet dat ik voor mijn gevoel vrijwel genegeerd wordt. Ik heb zelf ook jarenlang nieuwe mensen ingewerkt en ik weet dus hoe anders het kan. Ik heb altijd geprobeerd nieuwe mensen zoveel mogelijk bij gesprekken te betrekken, zo krijgen ze van zelf contact met alle andere collega's, daarnaast ook zo snel mogelijk alles duidelijk gemaakt binnen het bedrijf (printer uitgelegd, waar kun je drinken krijgen, hoe zit het bedrijf qua afdelingen in elkaar, en wie is wie), en daarnaast ook gewend dat alle andere collega's zo'n nieuw iemand het hemd van het lijf vragen.
Hier speelt dit allemaal niet, en daar moet ik vanzelfsprekend erg aan wennen. Maar ook niemand die tussendoor geinteresseerd een vraag stelt, of doorvraagt als IK een vraag stel. Kortom, niemand die echt blij lijkt met mijn komst en me op m'n gemak stelt.
Natuurlijk probeer ik elke dag mezelf moed in te spreken en gewoon een gesprekje aan te knopen met collega's en te reageren op gesprekken die in het algemeen over de afdeling gaan, maar het lijkt niet te verbeteren. Ik kom dan ook elke dag dood -en doodmoe thuis van het elke dag maar proberen en proberen, bovenop een nieuwe functie leren.

Ik heb het hier al eens over gehad met vrienden en sommigen zeggen dan dat ze denken dat dit een consequentie is van 2 jaar Corona... Mensen zijn gewoon minder sociaal en minder verwelkomend naar een nieuw iemand. Moet zeggen dat ik dit bij mezelf niet zo herken, misschien anderen hier wel?

Hoe dan ook, heb ik er zo eigenlijk weinig zin in en zie ik tot nu toe als een berg op tegen elke nieuwe werkdag. Iets wat ik niet fijn vind en waar ik erg slecht tegen kan. Natuurlijk is ergens als 'nieuwe' beginnen in het begin nooit echt leuk en is er een periode waar je gewoon doorheen moet, maar wie garandeert mij dat het wel leuk voor me wordt na mijn proeftijd? Ik heb dit nooit zo meegemaakt eigenlijk dus vind het lastig om een plan van aanpak te bedenken, behalve dus weer verder kijken.

Ik kijk het nog even af de komende twee weken, maar wat zouden jullie in zo'n geval doen?

himalaya schreef: ↑

14-06-2022 14:15

Je hebt nog maar 10 dagen gewerkt in je nieuwe functie/je nieuwe werkplek. Heb je meteen alle taken op je bord gekregen, of komt er iedere keer weer wat bij zodra je op iets ingewerkt bent?

Wat hadden ze gezegd qua werkzaamheden bij je sollicitatie, en komt dat overeen met wat je doet/gaat doen?

Heb je al je collega’s al ontmoet, heb je zelf moeite gedaan om ze te leren kennen? Bij mij in het bedrijf is het gebruikelijk om ‘koffiedates’ met 1 of 2 collega’s in te plannen, en dan elkaar informeel te leren kennen/te horen wat iemand doet.

Er is 1 taak waar ik op dag 1 zelf al meteen mee begonnen ben ja.

De taak komt overeen met wat we besproken hebben tijdens de sollicitatie, maar ik heb nog nooit in deze functie in deze branche gewerkt dus ik weet van toeten noch blazen. Ikzelf zou andersom dan eerst een basis leggen bij iemand waar verdere details op kunnen landen. Mijn 'inwerker' doet dit dus niet, en zo blijf ik steeds naar een gedetailleerdere uitleg vragen die hij vervolgens niet kan geven (omdat hij denk ik niet begrijpt wat ik moet/wil weten).

Nog niet alle collega's ontmoet, maar dat is ook lastig met thuiswerken en vakanties. Voor mijn gevoel heb ik wel moeite gedaan, maar misschien niet genoeg? Of er hier iets gebruikelijk is weet ik dus niet, want dat wordt me niet verteld. Ga dus uit van niet

sneeuwvrouw schreef: ↑

14-06-2022 14:25

Ik herken het helemaal wat betreft de collegas. Toch ben ik zelf toch gebleven en ik zie het wel. Ik geeft mezelf een half jaar. Een andere baan zoeken is op dit moment niet zo heel lastig dus dat komt wel goed. Als ik jou was zou ik het nog heel even aankijken, en zoeken naar een baan vanuit een baan is toch iets makkelijker..

Ik twijfel idd ook over blijven en mezelf een halfjaar geven, maar ik vind dit een te lange periode om met enorme tegenzin naar je werk te gaan... Maar werk is vrij belangrijk voor me en daarom vind ik het ook belangrijk dat je daar plezier in hebt. Of op zijn minst niet met tegenzin naartoe gaat.
Wat is voor jou de reden geweest om toch te blijven en niet direct verder te kijken?

b-haatje schreef: ↑

14-06-2022 14:45

Dit herken ik totaal niet. Ik vond bij elke nieuwe baan het begin echt leuk, waarbij er enthousiaste collega's waren. Oké, bij 1 was het gemiddeld, maar zeker niet zoals jij schetst. Vervelend dat het voelt alsof je niet gewenst bent, en ik snap dat dat je aan het twijfelen brengt. Idee van hierboven om collega's te leren kennen via koffiemomentjes of even kennismaking plannen is een goede. Of vragen of ze met je door een onderwerp van je werkzaamheden of een systeem willen lopen om het uit te leggen. Beetje samenwerking kweken

En je 2e punt in deze alinea: niemand kan je dat garanderen. Óf je zet je schouders eronder en gaat actief een relatie opbouwen en kijken waar je ie werkzaamheden kunt uitbouwen en een waarde kunt toevoegen, of je beslist dat je er zo geen zin in hebt en dan stop je ermee.

Ik moet zeggen, dit is ook de eerste keer dat ik dit meemaak. Tot nu toe altijd wel direct behulpzame en enthousiaste collega's tegengekomen, daarom ben ik er zo verbaasd over. Maar ja, ik kan op zich wel begrijpen dat sommige mensen een beetje de kat uit de boom kijken, en dat je daarom even door een periode heen moet voordat ze je 'accepteren'. Alleen ja, die periode moet naar mijn mening niet te lang duren, anders heeft niemand zin om langer dan een maand te blijven...

Maar thanks voor de tips!

Diediear schreef: ↑

14-06-2022 14:46

Ik lees graag mee! Zelf nu 6 maanden in dienst en loop ook heel erg tegen twijfels aan. Maar bang dat ik ook te impulsief/snel de handdoek in de ring gooi.

Hier is het wel gebruikelijk dat je 1 op 1 dates inplant met collega's. Dus eigenlijk wat Himalaya zegt. Misschien dat je dat nog kan proberen?

En wat betreft je functie: komt dit niet overeen met wat er van te voren is besproken tijdens je sollicitaties? Want dit kan je dan altijd bespreekbaar maken bij je manager.

Ikzelf vind het altijd wel belangrijk dat ik het idee heb dat ik er alles aan heb gedaan alvorens ik ergens opzeg. Máár hier moet wel tegenover staan dat het bedrijf potentie heeft voor mijn (toekomstige) loopbaan. Als je dat nu al heel sterk niet voelt dan zou ik gewoon je proeftijd niet verlengen en heel snel wat anders zoeken

Die dates inplannen is an sich een goede! Maar dat doen ze hier dus helemaal niet... en daar is ook geen tijd voor, iedereen heeft het 'te druk'.

Ben ondertussen ook al verder aan het zoeken, maar blijf toch die twijfel houden of ik niet te snel opgeef...