Werk & Studie
alle pijlers
Uitruil reiskosten
maandag 20 september 2021 om 20:07
Zoals de titel al zegt heb ik een vraag over de mogelijkheid uitruil reiskosten.
Ik ben recent gestart bij een nieuwe werkgever waar ze geen reiskostenvergoeding kennen. Wel heb je de mogelijkheid om een uitruil reiskosten te doen.
Nu staat er op Raet een korte uitleg maar eigenlijk kom ik er nog steeds niet goed uit.
Ik heb enkele reis ongeveer 30km te rijden.
Er wordt gezegd dat je brutoloon omlaag gaat met deze regeling en dat je netto dan hoger is, en die logica snap ik niet goed.
Ik heb verder geen recht op toeslagen of iets dergelijks dus wat dat betreft heeft het verder geen invloed.
Iemand hier die er meer verstand van heeft en het wil uitleggen?
Ik heb het geprobeerd bij een HR medewerker maar die wist zelf niet goed te vertellen hoe het zat, dus dacht probeer het hier even en anders op zoek naar een andere HR medewerker die wel wat meer weet.
Alvast bedankt voor de info!
Ik ben recent gestart bij een nieuwe werkgever waar ze geen reiskostenvergoeding kennen. Wel heb je de mogelijkheid om een uitruil reiskosten te doen.
Nu staat er op Raet een korte uitleg maar eigenlijk kom ik er nog steeds niet goed uit.
Ik heb enkele reis ongeveer 30km te rijden.
Er wordt gezegd dat je brutoloon omlaag gaat met deze regeling en dat je netto dan hoger is, en die logica snap ik niet goed.
Ik heb verder geen recht op toeslagen of iets dergelijks dus wat dat betreft heeft het verder geen invloed.
Iemand hier die er meer verstand van heeft en het wil uitleggen?
Ik heb het geprobeerd bij een HR medewerker maar die wist zelf niet goed te vertellen hoe het zat, dus dacht probeer het hier even en anders op zoek naar een andere HR medewerker die wel wat meer weet.
Alvast bedankt voor de info!
maandag 20 september 2021 om 20:16
Uitruil reiskosten
In het geval dat een medewerker minder reiskosten vergoed krijgt dan fiscaal is toegestaan – dus minder dan 19 eurocent per kilometer – dan mag een deel van het brutoloon worden ‘geruild’ voor een aanvullende, onbelaste reiskostenvergoeding tot het maximum van 19 eurocent per kilometer bereikt is. Deze regeling wordt ook wel de cafetariaregeling genoemd. Het voordeel hiervan is dat de werknemer minder loonbelasting hoeft af te dragen en de werkgever minder sociale lasten.
In het geval dat een medewerker minder reiskosten vergoed krijgt dan fiscaal is toegestaan – dus minder dan 19 eurocent per kilometer – dan mag een deel van het brutoloon worden ‘geruild’ voor een aanvullende, onbelaste reiskostenvergoeding tot het maximum van 19 eurocent per kilometer bereikt is. Deze regeling wordt ook wel de cafetariaregeling genoemd. Het voordeel hiervan is dat de werknemer minder loonbelasting hoeft af te dragen en de werkgever minder sociale lasten.
maandag 20 september 2021 om 20:32
Nadeel is dat je brutosalaris lager wordt, en dus ook je pensioen en een eventuele WW-uitkering. Ik denk (maar dat zal een salarisexpert hier moeten bevestigen) dat bij 60km/dag a 0,19 euro je brutosalaris zo'n 220 euro lager zal liggen (en daarvoor krijg je dan die 220 euro netto).
En vraag ook even of er impact is op je vakantiegeld.
En vraag ook even of er impact is op je vakantiegeld.
maandag 20 september 2021 om 20:43
Ai dit is onjuist!
ca726647543 schreef: ↑20-09-2021 20:32Nadeel is dat je brutosalaris lager wordt, en dus ook je pensioen en een eventuele WW-uitkering. Ik denk (maar dat zal een salarisexpert hier moeten bevestigen) dat bij 60km/dag a 0,19 euro je brutosalaris zo'n 220 euro lager zal liggen (en daarvoor krijg je dan die 220 euro netto).
En vraag ook even of er impact is op je vakantiegeld.
maandag 20 september 2021 om 21:06
maandag 20 september 2021 om 21:10
2021 nog wel: https://www.ijk.nl/kennis/salaris-en-ar ... reiskostenMarvelousMrsMaisel schreef: ↑20-09-2021 21:06Waaruit ruil je het?
Wij konden het ruilen uit de eindejaarsuitkering. Dus dan krijg je een stuk eindejaarsuitkering netto ipv bruto. En dat was dus een gunstige regeling. Zelfde aantal km’s als jij. Bij mij kwam dat neer op 150 euro per maand netto.
Helaas nu met COVID kan het niet echt meer.
maandag 20 september 2021 om 21:12
ca726647543 schreef: ↑20-09-2021 20:32Nadeel is dat je brutosalaris lager wordt, en dus ook je pensioen en een eventuele WW-uitkering. Ik denk (maar dat zal een salarisexpert hier moeten bevestigen) dat bij 60km/dag a 0,19 euro je brutosalaris zo'n 220 euro lager zal liggen (en daarvoor krijg je dan die 220 euro netto).
En vraag ook even of er impact is op je vakantiegeld.
Voor een vaste reiskostenvergoeding wordt vaak gerekend met 214 werkdagen per jaar. (Het mag alleen worden toegekend over werkdagen, dus niet over feestdagen, ed).
Dus: 30km x 2 = 60km per dag x 0,19 cent per km = € 11,40 per dag x 214 dagen per jaar = € 2,439,60 per jaar. Gedeeld door 12 maanden is de reiskostenvergoeding dan € 203,30 per maand.
In de meeste gevallen heeft dat inderdaad ook gevolgen voor je belastbaar loon dat lager wordt, pensioenopbouw, WW-rechten, enz. Het kan wel zijn dat er in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling afwijkende afspraken gemaakt zijn.
maandag 20 september 2021 om 21:17
Je bruto salaris wordt wel degelijk lager. Het bruto salaris is namelijk het salaris waar je wel premies en belasting over afdraagt.
En dat heeft gevolgen voor WW, pensioen, enz., tenzij er iets anders is afgesproken in CAO of arbeidsvoorwaardenregeling.
https://www.vismaraet.nl/wet-regelgevin ... eiskosten/
maandag 20 september 2021 om 21:30
Ah, excuses. Dat heb ik echt nooit zo begrepen!Nummer*Zoveel schreef: ↑20-09-2021 21:17Je bruto salaris wordt wel degelijk lager. Het bruto salaris is namelijk het salaris waar je wel premies en belasting over afdraagt.
En dat heeft gevolgen voor WW, pensioen, enz., tenzij er iets anders is afgesproken in CAO of arbeidsvoorwaardenregeling.
https://www.vismaraet.nl/wet-regelgevin ... eiskosten/
Ik zal mijn posts even aanpassen.
maandag 20 september 2021 om 21:40
Wat heeft het met Covid te maken?
Ik maak nog steeds net zo veel kilometers voor dezelfde slechte woon-werkvergoeding.
Wat is er dan anders?
maandag 20 september 2021 om 21:44
Bedankt voor alle snelle reacties!
Voor mij dus even goed om uit te vragen waar het mee wordt uitgeruild (ik lees hier meerdere keren eindejaarsuitkering, maar dacht dat het bij mij een maandelijks ding zou worden)
En wellicht goed om te kijken of salaris administratie een soort voorberekening kan maken om te laten zien wat het voordeel gaat zijn ten opzichte van het effect pensioenopbouw. Dat laatste vind ik ook wel een belangrijke, maar wellicht is dit geen significant verschil met deze regeling.
Ben in ieder geval een stuk wijzer geworden, dus dank daarvoor
Voor mij dus even goed om uit te vragen waar het mee wordt uitgeruild (ik lees hier meerdere keren eindejaarsuitkering, maar dacht dat het bij mij een maandelijks ding zou worden)
En wellicht goed om te kijken of salaris administratie een soort voorberekening kan maken om te laten zien wat het voordeel gaat zijn ten opzichte van het effect pensioenopbouw. Dat laatste vind ik ook wel een belangrijke, maar wellicht is dit geen significant verschil met deze regeling.
Ben in ieder geval een stuk wijzer geworden, dus dank daarvoor
maandag 20 september 2021 om 21:48
Voor jou niets. Voor mensen die meer thuiswerken en minder reizen verandert er wel wat. Reiskosten mogen alleen vergoed worden als de reizen daadwerkelijk gemaakt worden. Ivm COVID mochten de vergoedingen tijdelijk ook doorbetaald worden als men door COVID minder reisde, maar per 1 oktober mag dat niet meer en moet de vergoeding op daadwerkelijke reizen worden gebaseerd.
maandag 20 september 2021 om 21:52
Pensioen doorrekenen is vaak niet te doen voor een salarisadministratie, omdat dat best complex is als je het echt heel precies wil doen.Baileyslife schreef: ↑20-09-2021 21:44
En wellicht goed om te kijken of salaris administratie een soort voorberekening kan maken om te laten zien wat het voordeel gaat zijn ten opzichte van het effect pensioenopbouw. Dat laatste vind ik ook wel een belangrijke, maar wellicht is dit geen significant verschil met deze regeling.
maandag 20 september 2021 om 22:32
Nummer*Zoveel schreef: ↑20-09-2021 21:48Voor jou niets. Voor mensen die meer thuiswerken en minder reizen verandert er wel wat. Reiskosten mogen alleen vergoed worden als de reizen daadwerkelijk gemaakt worden. Ivm COVID mochten de vergoedingen tijdelijk ook doorbetaald worden als men door COVID minder reisde, maar per 1 oktober mag dat niet meer en moet de vergoeding op daadwerkelijke reizen worden gebaseerd.
Ah dank. Het leek me ook al gek.
Zoals het door de forummers die ik quote hierboven gepost werd leek het of dat voor iedereen zo zou zijn.
Thuiswerken in de zorg is nou eenmaal lastig
maandag 20 september 2021 om 22:39
Ik (en veel collega’s met mij) werken fulltime thuis. We krijgen ook geen gewone reiskosten meer. Tenzij je duurzaam meer dan drie keer per week naar kantoor gaat.
