Werk & Studie alle pijlers

Uitzendwerk

05-06-2009 15:51 6 berichten
Alle reacties Link kopieren
Haii,



Ik heb even een vraagje over salarissen. Ik ben net aangenomen om bij mijn stagebedrijf op uitzendbasis (payroll systeem) te blijven werken. Ik werk wel volgens hun CAO (CAR/UWO). Ik ben ingeschaald op schaal 10 en heb even de CAO nagekeken en daar staat dat het begint bij een bepaald bedrag. Nu heb ik het contract nagekeken en daar staat een heel ander salaris is (namelijk ¤190 minder). Weet iemand hoe t zit met werken via een uitzendbureau en CAO's? Wordt er dan iets extra's ingehouden?



Bedankt,
Alle reacties Link kopieren
IK werk ook via een uitzendbureau (gedetacheerd voor een jaar) en krijg toch echt door het uitzendbureau betaald en een ander uurloon dan de mensen met een vast contract.

Is het niet zo dat je het contract nu hebt met het uitzendbureau (en dus bij hen in dienst bent)

Zo is het bij mij nl.
Alle reacties Link kopieren
Hoi Max, kan het zijn dat je in een aanloopschaal bent ingedeeld?



(Anders, als er geen andere panklare antwoorden hier komen, toch even je uzb bellen, zij kunnen je dat haarfijn en op jouw situatie uitleggen)
Als de afspraak is dat er verloont wordt volgens het CAR-UWO, dan mag het UZB niet zomaar minder betalen. Wat wel kan is dat:

- je idd in de aanloopschaal geplaatst bent

- je jonger bent dan 23, dan gelden er andere salarissen

- je minder werkt dan 36 uur en dan krijg je een parttime salaris.
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor de reacties..

Ik werk idd minder dan 36 uur, maar daar kan t niet aan liggen want mn uurloon klopt gewoon niet.

Wat het wel kan zijn is dat ik inderdaad jonger ben dan 23!

Wist niet dat daar andere salarissen voor gelden..
Alle reacties Link kopieren
Yep - jeugdloon! ff google en je weet wat je +/- kan verwachten de komende 2 jaar.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven