Werk & Studie
alle pijlers
Van vast contract naar 0 uren contract??
maandag 18 juni 2007 om 21:11
Hallo,
Ik zit ernorm in dubio! En hoop hier wat meer duidelijkheid te krijgen.
Ik werk momenteel 15 uur per week in 3 ploegendienst met een vast dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit doe ik nu 3 jaar, voorheen 25 uur per week helve dagen.
Ik heb nu 3 jaar geprobeerd om aan die ploegen te wennen, maar het gaat steeds zwaarder worden, vooral die nachtdiensten ga ik op stuk. De eerste nacht die ik op moet komen en weer naar bed toe kan gaan, ben ik 25 uur op en daarna slaap ik maar 4 of 5 uurtjes. En dan moet ik nog een nacht draaien. ook het werk is lichamelijk behoorlijk zwaar.
IK heb een gezin met 2 jonge kinderen en ook dat gaat me opbreken door die ploegen, en ook mijn man is toen anders gaan werken zodat ik die 3 ploegen kon draaien, en is nu ook heel vaak sávonds van huis en dat gaat hem ook niet meer in de koude kleren zitten + de kinderen balen enorm van deze situatie.
Nu wil ik mijn baan opzeggen en als Alhahulp gaan werken. Lekker onder schooltijd ideaal voor de kinderen.
Maar dat is een 0 uren contract en het loon is all-inn loon.
( ik zal een copie maken wat het inhoudt )
Het salaris van een alphamedewerker is inclusief vakantiegeld en exclusief sociale verzekeringen. De ziektekostenverzekering is door de nieuwe regeling automatisch geregeld. Veroorzaak je tijdens je werk schade bij de klant, dan ben je via DAT verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheid. Ondervind je schade door nalatigheid van de klant, dan is de klant daarvoor aansprakelijk. Denk bijvoorbeeld aan onveilig werkmateriaal. De klant dient in zo’n geval zelf zijn (WA)verzekering in te schakelen.
Ook vakantiedagen, snipperdagen en feestdagen zijn mijn eigen kosten.
Finacieel is het erg aantrekkelijk, een goed uurloon. Alleen moet ik zelf alles afdragen aan de belasting. Dus val ik onder Freelancer.
Zijn er hier meer mensen die op zo'n voorwaarde werken?
Ik weet het niet, wat is wijsheid? ( die 3 ploegen houdt ik niet erg lang meer vol )
Bedankt alvast voor jullie reacties.
Ik zit ernorm in dubio! En hoop hier wat meer duidelijkheid te krijgen.
Ik werk momenteel 15 uur per week in 3 ploegendienst met een vast dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit doe ik nu 3 jaar, voorheen 25 uur per week helve dagen.
Ik heb nu 3 jaar geprobeerd om aan die ploegen te wennen, maar het gaat steeds zwaarder worden, vooral die nachtdiensten ga ik op stuk. De eerste nacht die ik op moet komen en weer naar bed toe kan gaan, ben ik 25 uur op en daarna slaap ik maar 4 of 5 uurtjes. En dan moet ik nog een nacht draaien. ook het werk is lichamelijk behoorlijk zwaar.
IK heb een gezin met 2 jonge kinderen en ook dat gaat me opbreken door die ploegen, en ook mijn man is toen anders gaan werken zodat ik die 3 ploegen kon draaien, en is nu ook heel vaak sávonds van huis en dat gaat hem ook niet meer in de koude kleren zitten + de kinderen balen enorm van deze situatie.
Nu wil ik mijn baan opzeggen en als Alhahulp gaan werken. Lekker onder schooltijd ideaal voor de kinderen.
Maar dat is een 0 uren contract en het loon is all-inn loon.
( ik zal een copie maken wat het inhoudt )
Het salaris van een alphamedewerker is inclusief vakantiegeld en exclusief sociale verzekeringen. De ziektekostenverzekering is door de nieuwe regeling automatisch geregeld. Veroorzaak je tijdens je werk schade bij de klant, dan ben je via DAT verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheid. Ondervind je schade door nalatigheid van de klant, dan is de klant daarvoor aansprakelijk. Denk bijvoorbeeld aan onveilig werkmateriaal. De klant dient in zo’n geval zelf zijn (WA)verzekering in te schakelen.
Ook vakantiedagen, snipperdagen en feestdagen zijn mijn eigen kosten.
Finacieel is het erg aantrekkelijk, een goed uurloon. Alleen moet ik zelf alles afdragen aan de belasting. Dus val ik onder Freelancer.
Zijn er hier meer mensen die op zo'n voorwaarde werken?
Ik weet het niet, wat is wijsheid? ( die 3 ploegen houdt ik niet erg lang meer vol )
Bedankt alvast voor jullie reacties.
dinsdag 19 juni 2007 om 10:01
Ik werk niet in de thuiszorg maar ken wel iemand die daarin werkt.
Een 0 uren contract is link als je een vast inkomen nodig hebt.Als er minder werk is ben jij de klos,je hebt totaal geen zekerheid.
Bij thuiszorg verdien je meestal 12 euro netto per uur maar net zoals je schreef inclusief vakantiegeld ed,reken alles er eens af en kijk dan wat je netto overhoudt.
Als je een vast inkomen MOET hebben dan is een 0 urencontract je niet aan te raden.Naar gastouders is veel vraag is dat niets?Of werken bij een thuis call center waar je eigen uren in kunt roosteren,je uurloon is wel lager maar je hebt wel een vast uren contract.
Een 0 uren contract is link als je een vast inkomen nodig hebt.Als er minder werk is ben jij de klos,je hebt totaal geen zekerheid.
Bij thuiszorg verdien je meestal 12 euro netto per uur maar net zoals je schreef inclusief vakantiegeld ed,reken alles er eens af en kijk dan wat je netto overhoudt.
Als je een vast inkomen MOET hebben dan is een 0 urencontract je niet aan te raden.Naar gastouders is veel vraag is dat niets?Of werken bij een thuis call center waar je eigen uren in kunt roosteren,je uurloon is wel lager maar je hebt wel een vast uren contract.
