Werk & Studie
alle pijlers
Vaste vrije dag op een feestdag
zondag 26 maart 2023 om 08:58
Ik werk sinds kort voor een andere werkgever. Daarmee val ik ook onder een ander cao: cao SGO.
Ik werk 32 uur (4 dagen) en ik was tot nu toe lekker de vrijdagen vrij. Helaas moet mijn vaste vrije dag verschuiven naar de maandag. Er vallen behoorlijk wat feestdagen op de maandag, dus ik heb hier relatief weinig baat bij. Ik kan het zelf niet in het cao vinden, maar heb ik gewoon pech of word ik hierin gecompenseerd? Ik heb geen idee.
Ik werk 32 uur (4 dagen) en ik was tot nu toe lekker de vrijdagen vrij. Helaas moet mijn vaste vrije dag verschuiven naar de maandag. Er vallen behoorlijk wat feestdagen op de maandag, dus ik heb hier relatief weinig baat bij. Ik kan het zelf niet in het cao vinden, maar heb ik gewoon pech of word ik hierin gecompenseerd? Ik heb geen idee.
zondag 26 maart 2023 om 09:04
zondag 26 maart 2023 om 09:04
Hangt af van wat in de cao staat. Dit staat er bij jou:
De werknemer heeft verlof met behoud van salaris en salaristoelage(n) op:
a Nieuwjaarsdag;
b tweede Paasdag;
c Koningsdag;
d Hemelvaartsdag;
e tweede Pinksterdag;
f eerste en tweede Kerstdag;
g door de werkgever vastgestelde lokale feestdagen.
Volgens mij heb je dan een extra vrije dag. De uren die je dus over houd van die maandag kun je ergens anders neerzetten
De werknemer heeft verlof met behoud van salaris en salaristoelage(n) op:
a Nieuwjaarsdag;
b tweede Paasdag;
c Koningsdag;
d Hemelvaartsdag;
e tweede Pinksterdag;
f eerste en tweede Kerstdag;
g door de werkgever vastgestelde lokale feestdagen.
Volgens mij heb je dan een extra vrije dag. De uren die je dus over houd van die maandag kun je ergens anders neerzetten
zondag 26 maart 2023 om 09:06
Het is geen belemmering voor mij. Ik heb het er zeker voor over, maar ik ben benieuwd hoe het zit.
zondag 26 maart 2023 om 09:07
Nee feestdagen zijn niet wettelijk verplicht. In sommige cao’s krijg je een xx aantal uren voor feestdagen. Als je deeltijd werkt precies op de feestdagen heb je soms te weinig feestdagen uren en kost dit je eigen uren.ShaunTheSheep schreef: ↑26-03-2023 09:04
Je hebt recht op compensatie. Even overleggen met werkgever. Maar wel andere bewoording gebruiken dan.
Daarnaast kan een bedrijf sowieso zeggen dat je eigen uren kost.
zondag 26 maart 2023 om 09:09
zondag 26 maart 2023 om 09:16
Wij krijgen feestdaguren naar rato van het aantal uren dat je per week werkt en gebaseerd op het aantal feestdagen dat het betreffende jaar op een werkdag valt.
Iemand die toevallig dus op al die feestdagen dit jaar een vrije dag heeft, hoeft geen feestdaguren in te zetten. Iemand die ze toevallig allemaal werkt moet zijn volledige verlof inzetten en mogelijk zelfs nog eigen vakantie-uren bijleggen.
Mij lijkt het eerlijker dat én naar het aantal werkuren per week wordt gekeken én naar de verhouding. Ik werk bijv. parttime, dus krijg minder feestdaguren, maar ben de maandag altijd vrij, dus het kost mij dit jaar amper wat.
Iemand die toevallig dus op al die feestdagen dit jaar een vrije dag heeft, hoeft geen feestdaguren in te zetten. Iemand die ze toevallig allemaal werkt moet zijn volledige verlof inzetten en mogelijk zelfs nog eigen vakantie-uren bijleggen.
Mij lijkt het eerlijker dat én naar het aantal werkuren per week wordt gekeken én naar de verhouding. Ik werk bijv. parttime, dus krijg minder feestdaguren, maar ben de maandag altijd vrij, dus het kost mij dit jaar amper wat.
zondag 26 maart 2023 om 09:20
Volgens mij heb je officieel helemaal nergens recht op. Officieel hoeft een bedrijf je de feestdagen niet eens vrij te geven.
Hoe het bij mij in de praktijk was.
Bij de Rijksoverheid werd ik ervoor gecompenseerd. Er was in ieder geval een of andere rekenformule, waardoor het eerlijk was voor iedere parttimer. Ongeacht wat hun vaste werkdagen waren.
Bij alle andere bedrijven had je gewoon pech. Waar ik nu werk, krijg ik sinds dit jaar geen een feestdag meer vrij, maar moet je ze vrij vragen en gaat het van je vakantiedagen af. Hiervoor hebben we op ft basis wel 10 extra vakantiedagen gehad. Dus nu gunstig als je vrije dag op maandag zou vallen.
Hoe het bij mij in de praktijk was.
Bij de Rijksoverheid werd ik ervoor gecompenseerd. Er was in ieder geval een of andere rekenformule, waardoor het eerlijk was voor iedere parttimer. Ongeacht wat hun vaste werkdagen waren.
Bij alle andere bedrijven had je gewoon pech. Waar ik nu werk, krijg ik sinds dit jaar geen een feestdag meer vrij, maar moet je ze vrij vragen en gaat het van je vakantiedagen af. Hiervoor hebben we op ft basis wel 10 extra vakantiedagen gehad. Dus nu gunstig als je vrije dag op maandag zou vallen.
zondag 26 maart 2023 om 09:23
Bel de vakbond, zij weten hoe het zit aangezien zij de cao doen. Dikke kans dat het antwoord al bij de faq staat.
Zelf heb ik er nooit een probleem van gemaakt, dat komt nu eenmaal met deeltijd werken. Maar ja, ik heb genoeg vakantiedagen, als dat al wat krapjes is dan kan ik me wel voorstellen dat je graag compensatie wilt.
Zelf heb ik er nooit een probleem van gemaakt, dat komt nu eenmaal met deeltijd werken. Maar ja, ik heb genoeg vakantiedagen, als dat al wat krapjes is dan kan ik me wel voorstellen dat je graag compensatie wilt.
zondag 26 maart 2023 om 09:25
Dan is de maandag juist gunstig omdat dat met feestdagen geen werkbare dag is. Toen ik op maandag mijn deeltijd had, werkte ik altijd teveel en kreeg extra verlof.
zondag 26 maart 2023 om 09:28
Zo dan, dus ‘straf’ voor werken op feestdagen? Dat is wel weer het andere uiterste zeg. Welke cao-onderhandelaar vindt dat een goed idee?Rooiboshoning schreef: ↑26-03-2023 09:16Wij krijgen feestdaguren naar rato van het aantal uren dat je per week werkt en gebaseerd op het aantal feestdagen dat het betreffende jaar op een werkdag valt.
Iemand die toevallig dus op al die feestdagen dit jaar een vrije dag heeft, hoeft geen feestdaguren in te zetten. Iemand die ze toevallig allemaal werkt moet zijn volledige verlof inzetten en mogelijk zelfs nog eigen vakantie-uren bijleggen.
Mij lijkt het eerlijker dat én naar het aantal werkuren per week wordt gekeken én naar de verhouding. Ik werk bijv. parttime, dus krijg minder feestdaguren, maar ben de maandag altijd vrij, dus het kost mij dit jaar amper wat.
zondag 26 maart 2023 om 09:29
Wij niet...iedereen moet met bepaald aantal contracturen per jaar zoveel uren werken per jaar. Heb je veel feestdagen die vallen op je vrije dag dan kom je simpelweg te kort inclusief de maandag.
Ik werk 32 uur per week maar door de feestdagen werk ik 11 uur te weinig dit jaar.
zondag 26 maart 2023 om 09:30
Heb ooit een collega gehad die dit werkelijk zo probeerde te ruilen met iemand. Zo een maand voor Pasen begon ze al: "Kan ik de komende tijd mijn vaste vrije dag verplaatsen naar woensdag in plaats van maandag? Dan krijg jij fijn de maandag!"
zondag 26 maart 2023 om 09:32
Bij ons is het gewoon pech.
Evenals dat kerst in het weekend valt.
Mijn vorige werkgever gaf iedereen een extra dag toen de feestdagen allemaal in het weekend vielen.
Wel met de voorwaarden deze tussen kerst en nieuw op te nemen.
Evenals dat kerst in het weekend valt.
Mijn vorige werkgever gaf iedereen een extra dag toen de feestdagen allemaal in het weekend vielen.
Wel met de voorwaarden deze tussen kerst en nieuw op te nemen.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
zondag 26 maart 2023 om 09:33
Dan zadel je toch een ander met het probleem op lekker collegiaal. Ik had ook medewerkers die per jaar het rooster wilde aanpassen naar vrije dagen...gelukkig was een wenkbrauw optrekken voldoende. Het verandert per jaar. Bij ons in een cyclus van 7 jaar.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
