Werk & Studie
alle pijlers
Veelvoorkomende vragen in sollicitatiegesprek
zondag 26 februari 2023 om 14:19
Ik heb binnenkort twee sollicitatiegesprekken en ben me aan het voorbereiden. Nu is mijn voorbereiding altijd (te) specifiek (ik kan elk minuscuul detail over mijn onderzoek verantwoorden), en vergeet ik altijd na te denken over de algemene dooddoeners ('waar zie je jezelf over 5 jaar?').
Wat zijn de veelvoorkomende vragen waarop ik absoluut een antwoord moet hebben? (En, als je wilt: wat maakt een sterk antwoord daarop?)
Wat zijn de veelvoorkomende vragen waarop ik absoluut een antwoord moet hebben? (En, als je wilt: wat maakt een sterk antwoord daarop?)
zondag 19 maart 2023 om 11:56
Ik heb meestal de competenties analytisch vermogen, samenwerken en omgevingsbewustzijn in het rijtje. Vooral analytisch vermogen vind ik een lastige omdat dat de kern van mijn werk is. Bij mijn laatste sollicitatie vonden ze dat voorbeeld niet concreet genoeg, maar ik kan toch moeilijk een specifiek dossier helemaal gaan uitvertellen met alle hobbels waar ik tegenaan liep. Het is zelfs zo dat ik alles wat er gaande is in cijfertjes en schema’s opneem, voor elke vraag die ik krijg.Irma_3110 schreef: ↑27-02-2023 16:48Daarover is toch prima een STAR voorbeeld te geven? Er werd aangegeven dat die er niet waren omdat alles zo op rolletjes loopt. Dat geloof ik niet en als het wel klopt, dan lijkt me dat heel saai. Wat jij aangeeft is dat je vooruit kijkt naar eventuele schakelmomenten en potentiele oplossingen. Natuurlijk doe je dat, en natuurlijk kun je daar een schitterend voorbeeld van geven.
Omgevingsbewustzijn is ook zoiets. Ik doe gewoon mijn ding en als de organisatie linksaf gaat, ga ik mee, rechtsaf idem dito, precies waar de politiek ons leidt.
zondag 19 maart 2023 om 17:51
Ik heb zelf nog sollicitatiegesprekken afgenomen. Je wil natuurlijk weten of de persoon geschikt is voor de job, dus je kan wat inhoudelijke vragen verwachten, maar daarnaast wou ik vooral zien of de persoon de job ook leuk ging vinden. Je wil namelijk natuurlijk wel iemand die lang gaat blijven. Dus dan kan je vragen krijgen in de zin van "Waarom denk je dat dit een match is?", "Wat vind je het leukste aan taak/onderwerp X?", "Waar werd je blij van in vorige jobs?", "Wat vond je minder leuk in vorige jobs?"
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
