Werk & Studie
alle pijlers
Verlenging contract?
woensdag 1 juli 2009 om 13:42
Ik heb sinds oktober dit jaar een nieuwe baan in een groot ziekenhuis in Nederland. Nu ben ik in de tijd tot nu al 3x minimaal een week ziek geweest. 1x de griep en 2x best ernstige dingen waarvan 1x ook een ziekenhuisopname.
Mijn gezondheid is erg slecht door spastische darmen, maar dat gaat nu redelijk. Toendertijd ook veel in het ziekenhuis gelegen daarvoor, ook omdat ze niet wisten waar het vandaan kwam. Door die darmen ben ik echter al 2x eerder mijn baan kwijtgeraakt omdat ze het contract niet wilden verlengen vanwege te veel ziektedagen. Dit waren wat kleinere streekziekenhuizen.
Nu heb ik vrijdag een verzuimgesprek. Dit is verplicht bij ons in het bedrijf na 3x ziekmelden en de week erop heb ik mijn 2e beoordelingsgesprek waarin ik hoor of mijn contract verlengd wordt. Inmiddels is er een wissel geweest van afdelingshoofd en van wat andere leidinggevenden waardoor het overzicht van iedereen een beetje kwijt is.
Ik ben echt als de dood dat mijn contract weer niet verlengd wordt omdat ik momenteel waarschijnlijk chronisch ziek ben geworden.... Misschien dat ik ook een operatie in het vooruitzicht heb en dan ben ik weer een aantal weken ziek. Op mijn functioneren valt natuurlijk wel wat kleine dingetjes aan te merken, maar over het algemeen is iedereen hier erg tevreden over en ik zet me dan ook voor 200% in. Ik ben hierdoor wel al wat minder gaan werken omdat het anders niet vol te houden was. Wel wordt door mensen vaak rekening gehouden met mijn gezondheid met patienten indelen. Ook als ik dit niet wil en zeg dat het niet nodig is.
Wie heeft hier ervaring mee? Zijn bij jullie de contracten verlengd? Als mijn contract weer niet verlengd wordt, heb ik bijna alle ziekenhuizen in de buurt gehad om te werken en wordt het dus erg moeilijk om een baan te vinden. Zeker vanwege mijn gezondheid momenteel.....
Mijn gezondheid is erg slecht door spastische darmen, maar dat gaat nu redelijk. Toendertijd ook veel in het ziekenhuis gelegen daarvoor, ook omdat ze niet wisten waar het vandaan kwam. Door die darmen ben ik echter al 2x eerder mijn baan kwijtgeraakt omdat ze het contract niet wilden verlengen vanwege te veel ziektedagen. Dit waren wat kleinere streekziekenhuizen.
Nu heb ik vrijdag een verzuimgesprek. Dit is verplicht bij ons in het bedrijf na 3x ziekmelden en de week erop heb ik mijn 2e beoordelingsgesprek waarin ik hoor of mijn contract verlengd wordt. Inmiddels is er een wissel geweest van afdelingshoofd en van wat andere leidinggevenden waardoor het overzicht van iedereen een beetje kwijt is.
Ik ben echt als de dood dat mijn contract weer niet verlengd wordt omdat ik momenteel waarschijnlijk chronisch ziek ben geworden.... Misschien dat ik ook een operatie in het vooruitzicht heb en dan ben ik weer een aantal weken ziek. Op mijn functioneren valt natuurlijk wel wat kleine dingetjes aan te merken, maar over het algemeen is iedereen hier erg tevreden over en ik zet me dan ook voor 200% in. Ik ben hierdoor wel al wat minder gaan werken omdat het anders niet vol te houden was. Wel wordt door mensen vaak rekening gehouden met mijn gezondheid met patienten indelen. Ook als ik dit niet wil en zeg dat het niet nodig is.
Wie heeft hier ervaring mee? Zijn bij jullie de contracten verlengd? Als mijn contract weer niet verlengd wordt, heb ik bijna alle ziekenhuizen in de buurt gehad om te werken en wordt het dus erg moeilijk om een baan te vinden. Zeker vanwege mijn gezondheid momenteel.....
woensdag 1 juli 2009 om 15:55
Een tijdelijk contract loopt al af, tenzij. Ze hoeven je dus geen reden te geven, formeel.
Naast ziekte (en in jouw geval begrijp ik dat eea uitlegbaar en bekend is bij werkgever) kijkt men ook naar functioneren. Je hebt op die zaken dus ook invloed.
Waar je helaas géén invloed op hebt, zijn de bedrijfseconomische omstandigheden. Het kan dus best zijn dat je goed functioneert en men je ziektedagen geen probleem vindt omdat je er bijvoorbeeld alles aan doet om niet te vaak ziek te zijn, maar dat er gewoon domweg zometeen geen budget meer is om je te houden.
Het enige dat je kan doen is dus toch op je handjes gaan zitten en afwachten wat er besloten gaat worden. Misschien valt het allemaal reuze mee en maak je je nu veel te druk vantevoren (wat ook niet bevorderlijk voor je gezondheid is). En misschien valt het niet mee maar dat kun je helaas niet verhelpen als je verder naar eer en geweten je best hebt gedaan...
succes!
Naast ziekte (en in jouw geval begrijp ik dat eea uitlegbaar en bekend is bij werkgever) kijkt men ook naar functioneren. Je hebt op die zaken dus ook invloed.
Waar je helaas géén invloed op hebt, zijn de bedrijfseconomische omstandigheden. Het kan dus best zijn dat je goed functioneert en men je ziektedagen geen probleem vindt omdat je er bijvoorbeeld alles aan doet om niet te vaak ziek te zijn, maar dat er gewoon domweg zometeen geen budget meer is om je te houden.
Het enige dat je kan doen is dus toch op je handjes gaan zitten en afwachten wat er besloten gaat worden. Misschien valt het allemaal reuze mee en maak je je nu veel te druk vantevoren (wat ook niet bevorderlijk voor je gezondheid is). En misschien valt het niet mee maar dat kun je helaas niet verhelpen als je verder naar eer en geweten je best hebt gedaan...
succes!
donderdag 2 juli 2009 om 21:28
Lastig hoor. Kan me best voorstellen dat je je zorgen maakt. ik ben zelf leidinggevende en bij een hoog ziekteverzuim zal ik niet snel geneigd zijn om een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. Maar als ik verder wel erg tevreden ben over iemands functioneren zal ik wel altijd mijn best doen om mensen een nieuw jaarcontract aan te bieden. Het verzuim dat je hebt gehad was niet voor niets begrijp ik uit je verhaal, geen flauwekulletjes. Hopelijk houdt je werkgever daar ook rekening mee. Zeker omdat je wel goed gemotiveerd bent.
Succes!
Succes!
zaterdag 4 juli 2009 om 20:03
Tja, ik denk dat het is zoals Tia Dalma zegt... Als je telkens open kaart hebt gespeeld over je ziek-zijn en je verder goed gefunctioneerd hebt, dan kun je niet meer doen dan afwachten.
Wel zou ik tijdens het verzuimgesprek goed met je leidinggevende bespreken dat er bijvoorbeeld soms ten onrechte rekening met je gehouden wordt bij het indelen van patienten. Zeg dat je die moeite an sich wel waardeert, maar dat het niet nodig is.
Even rekenen. Je werkt er nu 10 maanden en bent in totaal 3 weken ziek geweest? Of meer? Dat is enerzijds veel, anderzijds valt het nog mee gezien de aard van jouw klachten. Ze hebben voldoende tijd gehad om je te beoordelen dus ze zullen heus wel zien dat je een goeie kracht bent. Blijf eerlijk over je klachten, ook als je niet precies weet hoe de toekomst eruit ziet. Je klinkt niet als iemand die misbruik maakt van haar mindere gezondheid, en dat zal je werkgever ook zien.
Wel zou ik tijdens het verzuimgesprek goed met je leidinggevende bespreken dat er bijvoorbeeld soms ten onrechte rekening met je gehouden wordt bij het indelen van patienten. Zeg dat je die moeite an sich wel waardeert, maar dat het niet nodig is.
Even rekenen. Je werkt er nu 10 maanden en bent in totaal 3 weken ziek geweest? Of meer? Dat is enerzijds veel, anderzijds valt het nog mee gezien de aard van jouw klachten. Ze hebben voldoende tijd gehad om je te beoordelen dus ze zullen heus wel zien dat je een goeie kracht bent. Blijf eerlijk over je klachten, ook als je niet precies weet hoe de toekomst eruit ziet. Je klinkt niet als iemand die misbruik maakt van haar mindere gezondheid, en dat zal je werkgever ook zien.
zondag 5 juli 2009 om 00:07
Mijn verzuimgesprek gehad. Viel me alles mee. Ik ga wel een afspraak maken bij de bedrijfsarts, daar was ik nog niet geweest. Ze hebben ook alle begrip voor mijn situatie.
Begon over mijn contract. Toen werd gezegd dat dat mijn beoordelingsgesprek betrof en geen onderdeel was van het verzuimgesprek. Omdat ze zich wel konden voorstellen dat ik wat meer zekerheid wilde hebben ze mijn leidinggevende er even bij gehaald. Deze gaf aan dat het wel een aandachtspunt is, maar het zeker geen reden is om me geen vast contract te geven als ik verder goed functioneer. Bij ernstige twijfel kan het een doorslag geven. Volgende week heb ik mijn beoordelingsgeprek en ben dus wel een stuk gerustgesteld, want had bij mijn tussenevaluatie 1 aandachtspunt en heb daar hard aan gewerkt. Zal natuurlijk wel het een en ander meekrijgen, maar denk niet dat ze nu mijn contract niet zullen verlengen. Dus waarschijnlijk een vast contract en anders een verlenging, waar ik ook al heel erg blij mee ben..
Begon over mijn contract. Toen werd gezegd dat dat mijn beoordelingsgesprek betrof en geen onderdeel was van het verzuimgesprek. Omdat ze zich wel konden voorstellen dat ik wat meer zekerheid wilde hebben ze mijn leidinggevende er even bij gehaald. Deze gaf aan dat het wel een aandachtspunt is, maar het zeker geen reden is om me geen vast contract te geven als ik verder goed functioneer. Bij ernstige twijfel kan het een doorslag geven. Volgende week heb ik mijn beoordelingsgeprek en ben dus wel een stuk gerustgesteld, want had bij mijn tussenevaluatie 1 aandachtspunt en heb daar hard aan gewerkt. Zal natuurlijk wel het een en ander meekrijgen, maar denk niet dat ze nu mijn contract niet zullen verlengen. Dus waarschijnlijk een vast contract en anders een verlenging, waar ik ook al heel erg blij mee ben..
zaterdag 25 juli 2009 om 19:42
quote:sneeuwprinses schreef op 01 juli 2009 @ 13:42:
Ik heb sinds oktober dit jaar een nieuwe baan in een groot ziekenhuis in Nederland. Nu ben ik in de tijd tot nu al 3x minimaal een week ziek geweest. 1x de griep en 2x best ernstige dingen waarvan 1x ook een ziekenhuisopname.
Mijn gezondheid is erg slecht door spastische darmen, maar dat gaat nu redelijk. Toendertijd ook veel in het ziekenhuis gelegen daarvoor, ook omdat ze niet wisten waar het vandaan kwam. Door die darmen ben ik echter al 2x eerder mijn baan kwijtgeraakt omdat ze het contract niet wilden verlengen vanwege te veel ziektedagen. Dit waren wat kleinere streekziekenhuizen.
Nu heb ik vrijdag een verzuimgesprek. Dit is verplicht bij ons in het bedrijf na 3x ziekmelden en de week erop heb ik mijn 2e beoordelingsgesprek waarin ik hoor of mijn contract verlengd wordt. Inmiddels is er een wissel geweest van afdelingshoofd en van wat andere leidinggevenden waardoor het overzicht van iedereen een beetje kwijt is.
Ik ben echt als de dood dat mijn contract weer niet verlengd wordt omdat ik momenteel waarschijnlijk chronisch ziek ben geworden.... Misschien dat ik ook een operatie in het vooruitzicht heb en dan ben ik weer een aantal weken ziek. Op mijn functioneren valt natuurlijk wel wat kleine dingetjes aan te merken, maar over het algemeen is iedereen hier erg tevreden over en ik zet me dan ook voor 200% in. Ik ben hierdoor wel al wat minder gaan werken omdat het anders niet vol te houden was. Wel wordt door mensen vaak rekening gehouden met mijn gezondheid met patienten indelen. Ook als ik dit niet wil en zeg dat het niet nodig is.
Wie heeft hier ervaring mee? Zijn bij jullie de contracten verlengd? Als mijn contract weer niet verlengd wordt, heb ik bijna alle ziekenhuizen in de buurt gehad om te werken en wordt het dus erg moeilijk om een baan te vinden. Zeker vanwege mijn gezondheid momenteel.....
Ik heb sinds oktober dit jaar een nieuwe baan in een groot ziekenhuis in Nederland. Nu ben ik in de tijd tot nu al 3x minimaal een week ziek geweest. 1x de griep en 2x best ernstige dingen waarvan 1x ook een ziekenhuisopname.
Mijn gezondheid is erg slecht door spastische darmen, maar dat gaat nu redelijk. Toendertijd ook veel in het ziekenhuis gelegen daarvoor, ook omdat ze niet wisten waar het vandaan kwam. Door die darmen ben ik echter al 2x eerder mijn baan kwijtgeraakt omdat ze het contract niet wilden verlengen vanwege te veel ziektedagen. Dit waren wat kleinere streekziekenhuizen.
Nu heb ik vrijdag een verzuimgesprek. Dit is verplicht bij ons in het bedrijf na 3x ziekmelden en de week erop heb ik mijn 2e beoordelingsgesprek waarin ik hoor of mijn contract verlengd wordt. Inmiddels is er een wissel geweest van afdelingshoofd en van wat andere leidinggevenden waardoor het overzicht van iedereen een beetje kwijt is.
Ik ben echt als de dood dat mijn contract weer niet verlengd wordt omdat ik momenteel waarschijnlijk chronisch ziek ben geworden.... Misschien dat ik ook een operatie in het vooruitzicht heb en dan ben ik weer een aantal weken ziek. Op mijn functioneren valt natuurlijk wel wat kleine dingetjes aan te merken, maar over het algemeen is iedereen hier erg tevreden over en ik zet me dan ook voor 200% in. Ik ben hierdoor wel al wat minder gaan werken omdat het anders niet vol te houden was. Wel wordt door mensen vaak rekening gehouden met mijn gezondheid met patienten indelen. Ook als ik dit niet wil en zeg dat het niet nodig is.
Wie heeft hier ervaring mee? Zijn bij jullie de contracten verlengd? Als mijn contract weer niet verlengd wordt, heb ik bijna alle ziekenhuizen in de buurt gehad om te werken en wordt het dus erg moeilijk om een baan te vinden. Zeker vanwege mijn gezondheid momenteel.....
zaterdag 1 augustus 2009 om 10:42
Heb een verlenging van een half jaar gekregen. Vooral omdat de beooredeling over de laatste 2 maanden ging ivm wisseling van de leiding en in die maanden heb ik minder gefunctioneerd en was ik wat chaotisch. Daardoor was mijn werkdrukbeleving nuiet goed. Ga maandag naar de bedrijfsarts en zal het daar ook bespreken want met mijn huidige conditie kunnen ze niet verwachten dat ik op normaal niveau functioneer.
zaterdag 1 augustus 2009 om 15:04
quote:sneeuwprinses schreef op 01 augustus 2009 @ 10:42:
Heb een verlenging van een half jaar gekregen. Vooral omdat de beooredeling over de laatste 2 maanden ging ivm wisseling van de leiding en in die maanden heb ik minder gefunctioneerd en was ik wat chaotisch. Daardoor was mijn werkdrukbeleving nuiet goed. Ga maandag naar de bedrijfsarts en zal het daar ook bespreken want met mijn huidige conditie kunnen ze niet verwachten dat ik op normaal niveau functioneer.Wat moet ik me voorstellen bij werkdrukbeleving?
Heb een verlenging van een half jaar gekregen. Vooral omdat de beooredeling over de laatste 2 maanden ging ivm wisseling van de leiding en in die maanden heb ik minder gefunctioneerd en was ik wat chaotisch. Daardoor was mijn werkdrukbeleving nuiet goed. Ga maandag naar de bedrijfsarts en zal het daar ook bespreken want met mijn huidige conditie kunnen ze niet verwachten dat ik op normaal niveau functioneer.Wat moet ik me voorstellen bij werkdrukbeleving?
zondag 2 augustus 2009 om 17:28
