Werk & Studie
alle pijlers
Verlof bij solliciteren, interne / externe vacature
zondag 6 augustus 2023 om 09:32
Het rommelt bij ons op de afdeling waardoor een aantal collega's, waaronder ik, aan het rondkijken zijn voor een andere baan. Nu hadden wij een discussie of je uren moet opnemen als je wordt uitgenodigd voor een gesprek n.a.v. een interne vacature. Intern kan bij ons zowel zijn in dezelfde vestiging of eentje elders in de randstad. In de CAO is hierover niets opgenomen.
Eén collega die extern solliciteert is inmiddels een vakantiedag kwijt aan twee gesprekken en was het niet geworden. Die was een beetje zuur geworden dat anderen die intern solliciteren dat "gewoon" in de tijd van de werkgever doen.
Zelf vind ik, zwart-wit gesteld, solliciteren is solliciteren dus eigen tijd. Zou jij verlof opnemen als je intern solliciteert?
Eén collega die extern solliciteert is inmiddels een vakantiedag kwijt aan twee gesprekken en was het niet geworden. Die was een beetje zuur geworden dat anderen die intern solliciteren dat "gewoon" in de tijd van de werkgever doen.
Zelf vind ik, zwart-wit gesteld, solliciteren is solliciteren dus eigen tijd. Zou jij verlof opnemen als je intern solliciteert?
zondag 6 augustus 2023 om 11:35
Lorem_Ipsum schreef: ↑06-08-2023 11:32Zeker! Ik leef uiteindelijk voor mezelf. De werkgever is ook vaak genoeg “flexibel” in mijn nadeel.
Ach kom. Je hebt flexibel zijn en flexibel zijn. En dit vind ik gewoon niet sjiek. Ga dan op zijn minst solliciteren op vrije dagen of in de avonduren.
zondag 6 augustus 2023 om 11:36
Bij mijn laatste 2 werkgevers heb ik mijn baan opgezegd en ben pas nadat ik uit dienst was gaan zoeken naar iets anders. Bij mijn huidige werkgever is alles intern geweest. Daar krijgen wij gelukkig gewoon tijd voor.
Lijkt me vreselijk om continu met van allerlei smoezen op de proppen te moeten komen. Ik zou daar gewoon vakantieuren voor opnemen als compenseren niet kon.
Lijkt me vreselijk om continu met van allerlei smoezen op de proppen te moeten komen. Ik zou daar gewoon vakantieuren voor opnemen als compenseren niet kon.
zondag 6 augustus 2023 om 11:39
Lady_Day schreef: ↑06-08-2023 11:36Bij mijn laatste 2 werkgevers heb ik mijn baan opgezegd en ben pas nadat ik uit dienst was gaan zoeken naar iets anders. Bij mijn huidige werkgever is alles intern geweest. Daar krijgen wij gelukkig gewoon tijd voor.
Lijkt me vreselijk om continu met van allerlei smoezen op de proppen te moeten komen. Ik zou daar gewoon vakantieuren voor opnemen als compenseren niet kon.
En dat laatste is dus ook zoals het hoort.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... %20opnemen.
Heeft niks te maken met beleid dat specifiek beschreven moet worden. Het kan zijn dat je geen verlof op hoeft te nemen maar dan staat het in het beleid. Dus niet andersom. Zou een fraaie zijn ook.
zondag 6 augustus 2023 om 11:46
Ik ben ook niet sjiek. Het is echt niet gangbaar om tegen de huidige werkgever te zeggen dat je extern aan het solliciteren bent. Dus als je buiten de deur bent, geven mensen daar een andere reden voor op. Niet dat ik überhaupt wat tegen mensen zeg, ik block mijn agenda en ga op pad. Daarna pak ik mijn werk weer op ga door zolang als nodig die dag.MrsMorrison schreef: ↑06-08-2023 11:35Ach kom. Je hebt flexibel zijn en flexibel zijn. En dit vind ik gewoon niet sjiek. Ga dan op zijn minst solliciteren op vrije dagen of in de avonduren.
zondag 6 augustus 2023 om 11:50
Lorem_Ipsum schreef: ↑06-08-2023 11:46Ik ben ook niet sjiek. Het is echt niet gangbaar om tegen de huidige werkgever te zeggen dat je extern aan het solliciteren bent. Dus als je buiten de deur bent, geven mensen daar een andere reden voor op. Niet dat ik überhaupt wat tegen mensen zeg, ik block mijn agenda en ga op pad. Daarna pak ik mijn werk weer op ga door zolang als nodig die dag.
Nee je neemt gewoon verlofuren op. Daar hoef je geen smoesje voor te verzinnen. Daar blok je je agenda mee en heeft helemaal niemand iets mee te maken. Daarnaast je moet gewoon verlofuren opnemen voor een externe sollicitatie. Dus het mag ook feitelijk niet eens. Doorbetaald worden terwijl je elders solliciteert.
zondag 6 augustus 2023 om 11:53
Nee hoor, ik neem geen verlofuren op. Ik zet gewoon een afspraak in mijn agenda, maar dat zit niet aan mijn verlofsysteem gekoppeld.MrsMorrison schreef: ↑06-08-2023 11:50Nee je neemt gewoon verlofuren op. Daar hoef je geen smoesje voor te verzinnen. Daar blok je je agenda mee en heeft helemaal niemand iets mee te maken. Daarnaast je moet gewoon verlofuren opnemen voor een externe sollicitatie. Dus het mag ook feitelijk niet eens. Doorbetaald worden terwijl je elders solliciteert.
zondag 6 augustus 2023 om 11:57
Lorem_Ipsum schreef: ↑06-08-2023 11:53Nee hoor, ik neem geen verlofuren op. Ik zet gewoon een afspraak in mijn agenda, maar dat zit niet aan mijn verlofsysteem gekoppeld.
Als je daarna je uren niet compenseert met de tijd dat je afwezig was dan doe je dus iets wat feitelijk niet mag. En dat vind ik echt verre van netjes. Als werkgever heb je ook rechten. Een werknemer heeft ook plichten en dit is er dus 1 van.
zondag 6 augustus 2023 om 11:59
Ik maak altijd mijn werk af en regel wat er die dag geregeld moet worden. Ik heb nog nooit mijn plichten verzaakt.MrsMorrison schreef: ↑06-08-2023 11:57Als je daarna je uren niet compenseert met de tijd dat je afwezig was dan doe je dus iets wat feitelijk niet mag. En dat vind ik echt verre van netjes. Als werkgever heb je ook rechten. Een werknemer heeft ook plichten en dit is er dus 1 van.
zondag 6 augustus 2023 om 12:25
Intern: Natuurlijk geen verlof, ben je mal?
Jouw werkgever houdt een procedure om te kijken of ze jou op een andere plek in hetzelfde bedrijf willen hebben.
Daar neem jij toch geen verlof voor op? Ben je malle Pietje ofzo?
Je werkgever wil dat er een bepaalde procedure wordt gevolgd - als die tijd kost is dat uiteraard werktijd. Of jij het zelf ook wilt, initiëert of er beter van wordt maakt niet uit.
Jouw werkgever houdt een procedure om te kijken of ze jou op een andere plek in hetzelfde bedrijf willen hebben.
Daar neem jij toch geen verlof voor op? Ben je malle Pietje ofzo?
Je werkgever wil dat er een bepaalde procedure wordt gevolgd - als die tijd kost is dat uiteraard werktijd. Of jij het zelf ook wilt, initiëert of er beter van wordt maakt niet uit.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 6 augustus 2023 om 12:26
Dat kan bij mij ook hoorMrsMorrison schreef: ↑06-08-2023 11:57Als je daarna je uren niet compenseert met de tijd dat je afwezig was dan doe je dus iets wat feitelijk niet mag. En dat vind ik echt verre van netjes. Als werkgever heb je ook rechten. Een werknemer heeft ook plichten en dit is er dus 1 van.
Als je wordt afrekend op output ipv aanwezigheid, maakt het niks uit wanneer je je uren draait
zondag 6 augustus 2023 om 12:26
zondag 6 augustus 2023 om 12:35
Lila-Linda schreef: ↑06-08-2023 12:26Dat kan bij mij ook hoor
Als je wordt afrekend op output ipv aanwezigheid, maakt het niks uit wanneer je je uren draait
Bij mijn werk kan dat dus niet want dat gaat per uur. Dus ja daar zit wel verschil in. Maar zoals het bij mij gaat zou extern solliciteren dus betekenen dat je gewoon verlofuren op moet nemen en dus geen smoesje op moet hangen van dokter oid.
zondag 6 augustus 2023 om 13:38
Het lijkt mij ook logisch dat je voor intern geen verlof hoeft op te nemen en voor extern wel. Dat die ene collega daar zuur over is doet daar niets aan af, die anderen hoeven niet uit solidariteit ook vrije tijd in te leveren. Het staat haar vrij om ook intern te solliciteren en dan geldt voor haar hetzelfde.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 6 augustus 2023 om 14:16
zondag 6 augustus 2023 om 14:25
KooktMetKnoflook schreef: ↑06-08-2023 14:16Ofwel: Die collega is het na 3 ronden niet geworden en wil nu eigenlijk haar verloftijd terug.
Dat is als je geld terugvragen omdat het op vakantie regent.
Hahaha.
Nee natuurlijk.
Ja klopt beetje rare reactie van je collega. Solliciteren betekent niet automatisch dat je de baan krijgt. Ook niet in deze tijden.
zondag 6 augustus 2023 om 20:54
Het gaat niet om de collega natuurlijk, het gaat om TO zelf. Zie de laatste zin in deze post
maw het is niet eerlijk dat het mij wel uren kost en een collega die op een interne functie op een andere locatie solliciteert niet
margreetder schreef: ↑06-08-2023 10:24Stel ik solliciteer intern en bij ons zijn drie gesprekken standaard:
1. gesprekken zijn in de vestiging waar ik al werk. Drie gesprekken van een uur: drie uur op kosten van de werkgever?
2. gesprekken zijn in een andere vestiging. Twee uur reistijd + uur gesprek: negen uur op kosten van de werkgever?
Ik solliciteer extern: voor eigen rekening?
maw het is niet eerlijk dat het mij wel uren kost en een collega die op een interne functie op een andere locatie solliciteert niet
Coffee is never my cup of tea
zondag 6 augustus 2023 om 20:56
margreetder schreef: ↑06-08-2023 10:31Gesprek 1: met de manager, senior en P&O
Gesprek 2: klikgesprek met de collega's
Gesprek 3: arbeidsvoorwaarden
En dat duurt steeds een uur, kost je iedere keer 2 uur reistijd, het valt nooit op je vrije dag of een avond, en het kan niet via Teams of mail (met name het laatste gesprek)?
Coffee is never my cup of tea
zondag 6 augustus 2023 om 23:08
Eerste geval.margreetder schreef: ↑06-08-2023 10:24Stel ik solliciteer intern en bij ons zijn drie gesprekken standaard:
1. gesprekken zijn in de vestiging waar ik al werk. Drie gesprekken van een uur: drie uur op kosten van de werkgever?
2. gesprekken zijn in een andere vestiging. Twee uur reistijd + uur gesprek: negen uur op kosten van de werkgever?
Ik solliciteer extern: voor eigen rekening?
Jouw werkgever zegt: Jij moet iets doen van een uur en het moet onder werktijd op een bepaalde plek.
Dan is het toch logisch dat de werktijd én reistijd voor rekening van de baas zijn? Het is toch gewoon een werkopdracht?
Solliciteren is niet heel bijzonder. De tijd die je er aan spendeert is niet een bijzonder soort tijd.
Hier maakt jouw baas die uitgebreide procedure. Dus stuurt jouw baas jou ergens naar toe. Opdracht van je baas voor je baas. Werkopdracht dus.
In het tweede geval:
Jij wilt graag een uur doorbrengen op een zelfgekozen locatie zonder dat je baas daar inbreng in heeft.
Dat heet vrije tijd.
Het maakt niet uit of je thee drinkt met een tante of een sollicitatie doet. Je doet het niet in opdracht van je baas en daar gaat het om.
Hetzelfde geldt je vrij neemt om een vergunning voor je uitbouw aan te vragen: Hee, ik zit achter de computer zit en dat lijkt op wat ik op mijn werk doet, is het nu ineens geen vrije tijd? Huh?
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
maandag 7 augustus 2023 om 11:43
Ik solliciteerde in mijn eigen tijd maar gaf wel altijd aan dat ik pas laat in de middag kon. Ik heb heel wat gesprekken om 16.30 en 17.00 gevoerd. En één keer in mijn pauze online.
Alles bij elkaar heb ik zeker bij 20 bedrijven gesolliciteerd en bij 6 daarvan had ik een tweede gesprek. Als ik daar steeds verlof voor had moeten nemen had ik niet veel vakantie dagen meer over gehad.
Als ze geïnteresseerd zijn is er meestal wel wat te regelen. En de bedrijven die star vasthielden aan 'maar die manager kan alleen maar... ' waren niet mijn bedrijf.
Alles bij elkaar heb ik zeker bij 20 bedrijven gesolliciteerd en bij 6 daarvan had ik een tweede gesprek. Als ik daar steeds verlof voor had moeten nemen had ik niet veel vakantie dagen meer over gehad.
Als ze geïnteresseerd zijn is er meestal wel wat te regelen. En de bedrijven die star vasthielden aan 'maar die manager kan alleen maar... ' waren niet mijn bedrijf.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 7 augustus 2023 om 11:49
Ik heb nog nooit intern gesolliciteerd, dus het was altijd in eigen tijd. Maar als het wel intern was en je mag dat schrijven op het bedrijf, dan doe ik dat.
Voor een werkgever is het ook fijner als je gewoon bij het bedrijf blijft, dus daar hebben ze blijkbaar iets voor over.
Voor een werkgever is het ook fijner als je gewoon bij het bedrijf blijft, dus daar hebben ze blijkbaar iets voor over.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 7 augustus 2023 om 18:56
Nou in beide gevallen solliciteer je voor jezelf toch? Je doet hetzelfde. Je gaat op gesprek voor een andere baan. De een op locatie X en de ander op locatie Y. Maar je zit er voor jezelf.KooktMetKnoflook schreef: ↑06-08-2023 23:08Eerste geval.
Jouw werkgever zegt: Jij moet iets doen van een uur en het moet onder werktijd op een bepaalde plek.
Dan is het toch logisch dat de werktijd én reistijd voor rekening van de baas zijn? Het is toch gewoon een werkopdracht?
Solliciteren is niet heel bijzonder. De tijd die je er aan spendeert is niet een bijzonder soort tijd.
Hier maakt jouw baas die uitgebreide procedure. Dus stuurt jouw baas jou ergens naar toe. Opdracht van je baas voor je baas. Werkopdracht dus.
In het tweede geval:
Jij wilt graag een uur doorbrengen op een zelfgekozen locatie zonder dat je baas daar inbreng in heeft.
Dat heet vrije tijd.
Het maakt niet uit of je thee drinkt met een tante of een sollicitatie doet. Je doet het niet in opdracht van je baas en daar gaat het om.
Hetzelfde geldt je vrij neemt om een vergunning voor je uitbouw aan te vragen: Hee, ik zit achter de computer zit en dat lijkt op wat ik op mijn werk doet, is het nu ineens geen vrije tijd? Huh?
Ik zie 1 dus niet als werkopdracht.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
