![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Verlof bij solliciteren, interne / externe vacature
zondag 6 augustus 2023 om 09:32
Het rommelt bij ons op de afdeling waardoor een aantal collega's, waaronder ik, aan het rondkijken zijn voor een andere baan. Nu hadden wij een discussie of je uren moet opnemen als je wordt uitgenodigd voor een gesprek n.a.v. een interne vacature. Intern kan bij ons zowel zijn in dezelfde vestiging of eentje elders in de randstad. In de CAO is hierover niets opgenomen.
Eén collega die extern solliciteert is inmiddels een vakantiedag kwijt aan twee gesprekken en was het niet geworden. Die was een beetje zuur geworden dat anderen die intern solliciteren dat "gewoon" in de tijd van de werkgever doen.
Zelf vind ik, zwart-wit gesteld, solliciteren is solliciteren dus eigen tijd. Zou jij verlof opnemen als je intern solliciteert?
Eén collega die extern solliciteert is inmiddels een vakantiedag kwijt aan twee gesprekken en was het niet geworden. Die was een beetje zuur geworden dat anderen die intern solliciteren dat "gewoon" in de tijd van de werkgever doen.
Zelf vind ik, zwart-wit gesteld, solliciteren is solliciteren dus eigen tijd. Zou jij verlof opnemen als je intern solliciteert?
maandag 7 augustus 2023 om 19:04
maandag 7 augustus 2023 om 22:29
Solliciteren doe ik in eigen tijd, maar ik kan zelf mijn uren indelen. Dan neem ik dus geen verlof op.
Als je werk hebt waarbij je op vaste tijden op locatie moet werken is het lastiger, dan moet er een vervanger worden ingehuurd/ingeroosterd.
Wel bijzonder dat er voor intern geen beleid is. Of heeft nog iemand het echt nagevraagd bij de manager/HR? Want als je letterlijk vraagt "Goh, moet ik vrij nemen voor mijn interne gesprek volgende week?" dan is het antwoord toch vast niet "Kijk zelf maar ff wat je doet?"
Als je werk hebt waarbij je op vaste tijden op locatie moet werken is het lastiger, dan moet er een vervanger worden ingehuurd/ingeroosterd.
Wel bijzonder dat er voor intern geen beleid is. Of heeft nog iemand het echt nagevraagd bij de manager/HR? Want als je letterlijk vraagt "Goh, moet ik vrij nemen voor mijn interne gesprek volgende week?" dan is het antwoord toch vast niet "Kijk zelf maar ff wat je doet?"
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in