Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht weekendje weg bedrijf in vrije tijd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:18
Beste forumleden,
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
nieuwbie wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:20
53.57% gewijzigd
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:22
GreenLadyFern schreef: ↑13-02-2024 14:11+100
Want de voetbalvereniging van Jantje vind ook dat iedereen toch bardiensten moet kunnen draaien.
En de familie vind dat je toch bij Ome Kees op bezoek kan komen eens in de paar maanden.
En je kan toch wel een keertje meehelpen met de verhuizing van die kerel in de vriendengroep waar je eigenlijk niks mee hebt.
En die verjaardag van je nichtje is toch ook niet te veel moeite?
O en kun je nog even je moeder helpen want haar tablet doet het niet. Uurtje rijden in het weekend, maar tis een kleine moeite.
Etc.
En zo vind iedereen dat dat ene ding wel kan, en heeft de helft van de bevolking overspanningsklachten (en laten we eerlijk wezen, vooral de vrouwen, want daar wordt gewoon meer van verwacht).
Helemaal eens. Ook de laatste zin
dinsdag 13 februari 2024 om 14:23
Maar goed TO, is het überhaupt verplicht? Hoe werd het gecommuniceerd? Per mail? En wat staat er dan? 'We gaan er vanuit dat iedereen mee gaat'? Of eerder: 'meld je voor dan en dan aan als je mee wilt gaan'.
Vast het eerste, anders was het makkelijk.
Lijkt mij niet dat ze het je kunnen verplichten. Maar snap dat het best moeilijk is nee te zeggen.
Vast het eerste, anders was het makkelijk.
Lijkt mij niet dat ze het je kunnen verplichten. Maar snap dat het best moeilijk is nee te zeggen.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:25
dinsdag 13 februari 2024 om 14:28
Ik vind dit soort uitjes echt leuk, maar lekker alles betaald door de zaak en alles is altijd super goed georganiseerd. Maar goed, als je niet mee wilt dan is dat je goed recht. Ik zou gewoon zeggen ik kan dat weekend niet. geen uitleg.
Vroeger had ik ook altijd het gevoel dat ik moest vertellen waarom niet. Tot dat ik zelf dingen ging organiseren en dan kreeg ik hele verhalen, want dan was die en die jarig. Een nee ik kan niet is prima, meestal willen de organisatoren gewoon weten wie er mee gaat en voor wie ze wat moet regelen.
Vroeger had ik ook altijd het gevoel dat ik moest vertellen waarom niet. Tot dat ik zelf dingen ging organiseren en dan kreeg ik hele verhalen, want dan was die en die jarig. Een nee ik kan niet is prima, meestal willen de organisatoren gewoon weten wie er mee gaat en voor wie ze wat moet regelen.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:34
Het maakt niet uit waarom, ze hoeft geen goede reden te hebben of te geven. Ze wil niet.Laura1992 schreef: ↑13-02-2024 14:15Je weet niet welke redenen TO heeft. Dat ze ze hier niet noemt, betekent niet dat ze ze niet heeft.
Dat kan van alles zijn
- gezinsleden die het ingewikkeld maken
- niet van plan om nog lang bij het bedrijf te werken
- energieniveau
- gevolgen van vliegen voor het klimaat
- religieuze redenen
- eerder gemaakte privé-afspraken
- sportcompetitie in het weekend
Een bedrijf zou daar rekening mee moeten houden in plaats van dit zomaar verplicht te stellen. Dat is ook niet nodig, want 90% gaat toch wel mee.
Daarnaast vind ik de keuze voor het vliegtuig niet heel handig, niet alleen vanwege het klimaat. Bij ons bedrijf wordt er een bus geregeld. Op die manier kunnen werknemers ook met eigen vervoer komen. Desgewenst kun je dus eerder weg, of bijvoorbeeld allerlei spullen meenemen.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:36
Ik reageerde op iemand die beweerde:
Volgens mij heeft TO geen enorm zwaar wegende redenen om niet te gaan behalve "Het is mijn eigen vrije tijd".
Ik heb nergens gezegd dat ze een goede reden moet geven.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:37
Bij bedrijf waar ik werk doen ze dit jaarlijks. Ik ben niet meegegaan vorig jaar.
Ik merk dat ik het bij weekendjes weg gewoon na 1 dag wel gehad heb. Dat had ik al toen ik met 2 vriendinnen ging. Met 8 vriendinnen was dit nog meer. Met collega's 48 uur op pad lijkt me de hel.
Ik ga dus vrijwel nooit mee op teamuitje en als er overnachting bij zit sowieso niet. Ik wil gewoon bij mijn kinderen en man zijn 's nachts.
Ik merk dat ik het bij weekendjes weg gewoon na 1 dag wel gehad heb. Dat had ik al toen ik met 2 vriendinnen ging. Met 8 vriendinnen was dit nog meer. Met collega's 48 uur op pad lijkt me de hel.
Ik ga dus vrijwel nooit mee op teamuitje en als er overnachting bij zit sowieso niet. Ik wil gewoon bij mijn kinderen en man zijn 's nachts.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:38
Maar je verzint wel allemaal scenario's waarom ze niet mee zou kunnen, alsof het te verantwoorden moet zijn.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:46
dinsdag 13 februari 2024 om 15:01
dinsdag 13 februari 2024 om 15:02
dinsdag 13 februari 2024 om 15:05
dinsdag 13 februari 2024 om 15:08
Het is vervelend voor sommigen om te horen, maar er zijn inderdaad bedrijven en sectoren waar het wel zo werkt. Als je niet je best doet voor je interne netwerk en meedoet met uitjes en zo, dan is het bij bepaalde bedrijven lastiger om op te klimmen. Zonder veel details te geven, staat in de OP dat het een consultancy bedrijf is. Dat is vaak een omgeving waarbij dit soort dingen wel tellen. Die partner van het kantoor is niet perse partner geworden omdat hij/zij inhoudelijk zo super slim is of zo gefocust is. Die ligt goed bij de andere partners en gaat buiten het werk om nog een potje golfen met klanten en na afloop van het congres een borrel drinken en een hapje eten.
Dat wil niet zeggen dat je dan maar aan alles mee moet doen, natuurlijk. Maar bedenk je wel of dergelijke setting bij je past en wat voor stappen je wil maken.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:13
En het verplicht stellen van zo'n weekend wijst erop dat dit soort dingen inderdaad tellen.luiwammes schreef: ↑13-02-2024 15:08Het is vervelend voor sommigen om te horen, maar er zijn inderdaad bedrijven en sectoren waar het wel zo werkt. Als je niet je best doet voor je interne netwerk en meedoet met uitjes en zo, dan is het bij bepaalde bedrijven lastiger om op te klimmen. Zonder veel details te geven, staat in de OP dat het een consultancy bedrijf is. Dat is vaak een omgeving waarbij dit soort dingen wel tellen. Die partner van het kantoor is niet perse partner geworden omdat hij/zij inhoudelijk zo super slim is of zo gefocust is. Die ligt goed bij de andere partners en gaat buiten het werk om nog een potje golfen met klanten en na afloop van het congres een borrel drinken en een hapje eten.
Dat wil niet zeggen dat je dan maar aan alles mee moet doen, natuurlijk. Maar bedenk je wel of dergelijke setting bij je past en wat voor stappen je wil maken.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:14
Dit lijkt me ook. Niet iedereen zit te juichen bij het idee om een heel weekend met collega's op te trekken, zelf zou ik dat ook erg pittig vinden. Dat zegt vooral veel over mij en een beetje over mijn collega's, maar wat mij betreft dus erg begrijpelijk dat de ene dit fantastisch zal vinden en de ander moet er niet aan denken.Lorem_Ipsum schreef: ↑13-02-2024 12:44Denk dat het andersom is. TO wil niet, niet uit principe over haar rechten, maar die rechten steunen haar in het Nee durven zeggen.
Zelf zou ik, zoals al eerder genoemd, gewoon zeggen dat ik verhinderd ben.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:17
Een legitieme keuze, maar jij kan het klaarblijkelijk toch niet laten om er even een lelijke sneer aan vast te knopen. Dit is o.a. de reden waarom sommige mensen het zo moeilijk vinden om ergens nee op te zeggen, vanwege dit soort rot reacties. Van mensen die zich in de verste verte niet kunnen voorstellen dat iedereen anders is en dat niet iedereen hierop zit te wachten.gonniegijsje schreef: ↑13-02-2024 13:01Oh heerlijk een gratis weekendje weg!
Ik had de slingers opgehangen.
Maar, er zijn altijd afhakers en als jij daarbij wilt horen dan kan dat. Maar zo wordt je wel gezien. Das een legitieme keuze.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:18
Dit. Je bent nergens toe verplicht, als jij thuis wil blijven blijft je thuis. Maar het verkleint waarschijnlijk wel je carrièrekansen bij dat bedrijf. Zo werkt het nu eenmaal. Maar misschien maakt dat jou helemaal niks uit.
.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:19
luiwammes schreef: ↑13-02-2024 15:08Het is vervelend voor sommigen om te horen, maar er zijn inderdaad bedrijven en sectoren waar het wel zo werkt. Als je niet je best doet voor je interne netwerk en meedoet met uitjes en zo, dan is het bij bepaalde bedrijven lastiger om op te klimmen. Zonder veel details te geven, staat in de OP dat het een consultancy bedrijf is. Dat is vaak een omgeving waarbij dit soort dingen wel tellen. Die partner van het kantoor is niet perse partner geworden omdat hij/zij inhoudelijk zo super slim is of zo gefocust is. Die ligt goed bij de andere partners en gaat buiten het werk om nog een potje golfen met klanten en na afloop van het congres een borrel drinken en een hapje eten.
Dat wil niet zeggen dat je dan maar aan alles mee moet doen, natuurlijk. Maar bedenk je wel of dergelijke setting bij je past en wat voor stappen je wil maken.
Eens. Soms past een bedrijfscultuur niet bij je. Geen probleem, dan zoek je een bedrijf waar je beter past.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:22
Je kan je er maar beter van bewust zijn dat het nu eenmaal zo werkt en dat je door sommige mensen, misschien wel je chef, wordt ingedeeld in de categorie 'sjaak afhaak'. Ik heb zelf een bloedhekel aan die term, en je kan het niet eerlijk vinden, of onterecht. Maar zo zit de wereld nu eenmaal in elkaar.Jufjoke schreef: ↑13-02-2024 15:17Een legitieme keuze, maar jij kan het klaarblijkelijk toch niet laten om er even een lelijke sneer aan vast te knopen. Dit is o.a. de reden waarom sommige mensen het zo moeilijk vinden om ergens nee op te zeggen, vanwege dit soort rot reacties. Van mensen die zich in de verste verte niet kunnen voorstellen dat iedereen anders is en dat niet iedereen hierop zit te wachten.
Ik zou in elk geval niet gaan vragen compensatie voor die dagen als je wel meegaat. Dat komt nog slechter over dan niet meegaan.
.
dinsdag 13 februari 2024 om 15:27
Precies, ik vind dat hier wel snel aan voorbij gegaan wordt. Ik werk ook in een sector waar dit belangrijk is. Ik vind het soms vermoeiend maar ik zie het gewoon als werktijd en voel me andersom dus ook niet schuldig als ik op een ander moment in de week onder werktijd even ga sporten of de vaatwasser uitruim. Immers ben ik in mijn vrije tijd ook aan het werk door een wijntje te drinken met een klant. Als ik het écht zelf mag bepalen ben ik op dat moment natuurlijk liever thuis met m'n gezin.luiwammes schreef: ↑13-02-2024 15:08Het is vervelend voor sommigen om te horen, maar er zijn inderdaad bedrijven en sectoren waar het wel zo werkt. Als je niet je best doet voor je interne netwerk en meedoet met uitjes en zo, dan is het bij bepaalde bedrijven lastiger om op te klimmen. Zonder veel details te geven, staat in de OP dat het een consultancy bedrijf is. Dat is vaak een omgeving waarbij dit soort dingen wel tellen. Die partner van het kantoor is niet perse partner geworden omdat hij/zij inhoudelijk zo super slim is of zo gefocust is. Die ligt goed bij de andere partners en gaat buiten het werk om nog een potje golfen met klanten en na afloop van het congres een borrel drinken en een hapje eten.
Dat wil niet zeggen dat je dan maar aan alles mee moet doen, natuurlijk. Maar bedenk je wel of dergelijke setting bij je past en wat voor stappen je wil maken.
Ik heb ook wel eens een collega gehad die heel strikt was in haar werktijden. De telefoon werd vrijdag na 17:00 niet meer bekeken tot maandagochtend 09:00. Ze ging niet naar lunches (dat deed ze graag in haar eentje tijdens een wandeling), en ook nieuwjaarsborrels en afscheidsdiners sloeg ze over. Dat is misschien je goed recht, maar het maakt je niet altijd de meest prettige collega in deze sector. Dat moet je dus wel tegen elkaar afwegen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
