Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht weekendje weg bedrijf in vrije tijd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:18
Beste forumleden,
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
nieuwbie wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:20
53.57% gewijzigd
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:05
Nee is ook een antwoord.gonniegijsje schreef: ↑13-02-2024 13:01Oh heerlijk een gratis weekendje weg!
Ik had de slingers opgehangen.
Maar, er zijn altijd afhakers en als jij daarbij wilt horen dan kan dat. Maar zo wordt je wel gezien. Das een legitieme keuze.
Dan moeten ze er maar een doordeweeks weekend van maken!
TO als je niet mee wil, dan ga je niet mee. Er zullen vast meer mensen zijn die niet mee kunnen.
Het bedrijf snapt je keuze heus wel.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:07
Ik zou trouwens zelf wel meegaan. Maar als je om wat voor reden ofzo niet wil of kan, moet je het gewoon kort houden.
Beste werk: “ik kan er helaas niet bij zijn, veel plezier”
Werkt niet alleen bij verplichte weekendjes weg, maar ook bij andere dingen waarbij je niet kan of wil. Veel effectiever dan redenen opgeven of met je rechten schermen.
Beste werk: “ik kan er helaas niet bij zijn, veel plezier”
Werkt niet alleen bij verplichte weekendjes weg, maar ook bij andere dingen waarbij je niet kan of wil. Veel effectiever dan redenen opgeven of met je rechten schermen.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:11
Jezus zeg, je weet toch helemaal niet waarom TO niet mee wil? Waarom moet je per se blij zijn met een weekend weg? Ze zal heus niet haar eigen plan kunnen trekken, het is geen alternatief voor vakantie.gonniegijsje schreef: ↑13-02-2024 13:01Oh heerlijk een gratis weekendje weg!
Ik had de slingers opgehangen.
Maar, er zijn altijd afhakers en als jij daarbij wilt horen dan kan dat. Maar zo wordt je wel gezien. Das een legitieme keuze.
Er zijn zoveel redenen waarom mensen dit niet zouden willen. Ja, dan ben je een afhaker, maar je geeft er wel een hele nare lading aan. Niks mis mee hoor met afhaken. Moeten mensen eens vaker doen als ze dingen niet willen, hebben we ook een stuk minder mensen met een burn-out.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:12
Ik zal wel gezegend zijn met fantastische collega’s waar ik enorm graag mee ga borrelen, skieeen, eten, noem maar op… Maar ik vind het echt een behoorlijk negatieve mindset. Een all inclusive weekend weg, met het vliegtuig nog wel, dat is echt heel riant hoor.
Maar goed, on topic: zoals eerder gezegd, gewoon zeggen dat je niet kan. Maar ik zou dan ook weer niet gek opkijken als men daar toch iets van vindt.
Maar goed, on topic: zoals eerder gezegd, gewoon zeggen dat je niet kan. Maar ik zou dan ook weer niet gek opkijken als men daar toch iets van vindt.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:13
Helemaal mee eens.KooktMetKnoflook schreef: ↑13-02-2024 12:41Beetje jammer dat je vooral bovenop je rechten zit en je recht om niet mee te gaan en je recht op je vrije tijd.
"Hier heb je een gratis weekendje weg, all-inclusive!"
En je eerste reactie is welk een vreselijke inbreuk dit is op Jouw Rechten.
Aaaargh wat erschrikkelijk, je rechten worden met voeten getreden. Wat erg.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:14
Dit.GreenLadyFern schreef: ↑13-02-2024 13:11Jezus zeg, je weet toch helemaal niet waarom TO niet mee wil? Waarom moet je per se blij zijn met een weekend weg? Ze zal heus niet haar eigen plan kunnen trekken, het is geen alternatief voor vakantie.
Er zijn zoveel redenen waarom mensen dit niet zouden willen. Ja, dan ben je een afhaker, maar je geeft er wel een hele nare lading aan. Niks mis mee hoor met afhaken. Moeten mensen eens vaker doen als ze dingen niet willen, hebben we ook een stuk minder mensen met een burn-out.
Ik heb echt nul oordeel over collega’s die niet/nooit/zelden meegaan. Maakt ze niet minder ofzo.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:16
Als je niet wil gaan, dan wil je niet.
Dan zeg je dat je andere verplichtingen hebt.
Het zou mij niet uitmaken waarom iemand niet mee wil, maar gevoelsmatig zou ik het minder 'erg' vinden als mensen zeggen dat ze al plannen hebben (en dat kan lekker thuis op de bank zitten zijn) dan wanneer mensen zeggen dat ze niet mee gaan omdat het niet binnen hun werkuren valt.
Dan zeg je dat je andere verplichtingen hebt.
Het zou mij niet uitmaken waarom iemand niet mee wil, maar gevoelsmatig zou ik het minder 'erg' vinden als mensen zeggen dat ze al plannen hebben (en dat kan lekker thuis op de bank zitten zijn) dan wanneer mensen zeggen dat ze niet mee gaan omdat het niet binnen hun werkuren valt.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:17
Ik zou wel meegaan, maar meestal organiseer ik dit soort uitstapjes zelf, dus heb ik ook een grote stem in wat we gaan doen én zou het nogal raar zijn als ik er zelf niet bij ben.
Als je niet meegaat, gewoon aangeven dat je niet kan. Dat gebeurt hier ook regelmatig. Hooguit dat ik eens vraag aan iemand die aangeeft niet mee te kunnen wat voor activiteit hij/zij dan wel leuk zou vinden om te ondernemen.
Als je niet meegaat, gewoon aangeven dat je niet kan. Dat gebeurt hier ook regelmatig. Hooguit dat ik eens vraag aan iemand die aangeeft niet mee te kunnen wat voor activiteit hij/zij dan wel leuk zou vinden om te ondernemen.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:22
Voor sommige mensen is dit gewoon echt een ding, en dat kan verschillende redenen hebben (thuissituatie, belastbaarheid, privézaken waar collega's niets van hoeven te weten of gewoon geen zin).
Ik heb een vriendin die veel rekening moet houden met hoeveel ze per week aankan qua belasting, dus zij zou bij zo'n weekend de dagen ervoor en erna vrij moeten nemen. En dit is eenmalig, maar aan de andere kant heb je ook nog een partner/familie/verschillende vriendengroepen die los van elkaar staan/sport/etc die allemaal wat 'willen' en dan gaat het niet meer om slechts één weekend. Daarnaast komen er ongetwijfeld ook nog wat extra kosten bij die wel voor jezelf zijn.
Ik zou het zelf heel leuk vinden met mijn huidige collega's, maar niet iedereen kan makkelijk zo een weekend weg en ik kan me voorstellen dat werkgerelateerde dingen dan niet je prioriteit hebben. Ik snap niet dat daar dan een beetje kleinerend op wordt gereageerd, misschien heeft TO een heel valide reden waarom ze niet wil. Als een collega van mij niet zou willen/kunnen zou ik dat alleen maar jammer vinden maar niet gaan lopen sneren.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:25
Ik denk er wat anders over dan de meesten hier, merk ik. Voor mij hangt het af van het doel van het weekend - is het gewoon feest vieren of zit er een teambuilding / training / representatief element bij?
Ik ga jaarlijks op reis met mijn collega’s en soms betekent dat ook deels in eigen tijd reizen (maar niet vrij-zondag). Wij krijgen daar alle nieuwe informatie, zijn met het hele team samen (uit verschillende landen) en er zijn teambuilding activiteiten. Is verplicht, of je moet een hele goede reden hebben om niet te gaan. Geen zin is geen goede reden, want dus trainingen / activiteiten die je niet kunt inhalen.
In mijn werk hoort af en toe overwerken, reizen en flexibiliteit erbij. Staat ook in mijn arbeidsovereenkomst. Er zal vast ook wel iets in jouw contract staan over incidenteel overwerken buiten de vaste werktijden oid?
Als je in de consultancy werkt hoort het er vaak wel bij om een beetje sociaal te doen met zijn allen. Want of het nou verplicht is of niet, het wordt wel van je verwacht en je wordt erop aangekeken als je je aan de groep onttrekt.
Ik ga jaarlijks op reis met mijn collega’s en soms betekent dat ook deels in eigen tijd reizen (maar niet vrij-zondag). Wij krijgen daar alle nieuwe informatie, zijn met het hele team samen (uit verschillende landen) en er zijn teambuilding activiteiten. Is verplicht, of je moet een hele goede reden hebben om niet te gaan. Geen zin is geen goede reden, want dus trainingen / activiteiten die je niet kunt inhalen.
In mijn werk hoort af en toe overwerken, reizen en flexibiliteit erbij. Staat ook in mijn arbeidsovereenkomst. Er zal vast ook wel iets in jouw contract staan over incidenteel overwerken buiten de vaste werktijden oid?
Als je in de consultancy werkt hoort het er vaak wel bij om een beetje sociaal te doen met zijn allen. Want of het nou verplicht is of niet, het wordt wel van je verwacht en je wordt erop aangekeken als je je aan de groep onttrekt.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:25
Ik heb ook wel eens zo'n weekend moeten doen; tig mensen opgetrommeld, betaald en onbetaald, die achtereenvolgens mijn peuter en kleuter in leven konden houden. Week daarna een niet-slaap-drama. Nee, dat soort weekenden zijn leuk als je ze leuk vindt. Als je ze niet leuk vindt of een logistieke nachtmerrie, ga je gewoon niet mee.
ladara wijzigde dit bericht op 13-02-2024 13:26
1.05% gewijzigd
dinsdag 13 februari 2024 om 13:36
Ik denk dat je het wat te groot maakt door te denken dat je rekening moet houden met juridische aspecten en dergelijke. Als je echt niet mee wil ga je niet mee, punt.
Ik zou alleen niet beginnen over werkuren en vervangende vrije tijd, vooral dat laatste komt denk ik niet zo goed over. Je kunt gewoon niet, maar heel veel plezier gewenst allemaal!
Ik zou alleen niet beginnen over werkuren en vervangende vrije tijd, vooral dat laatste komt denk ik niet zo goed over. Je kunt gewoon niet, maar heel veel plezier gewenst allemaal!
dinsdag 13 februari 2024 om 13:36
Maar wat vind je dan precies zo erg?
Dat je met collega's op stapt moet, of dat je het uit principe niet vindt kunnen dat dat in jouw eigen tijd gebeurt?
Het wordt me niet heel duidelijk of je er wél zin in zou hebben als het van ma tm wo geweest was, of dat je sowieso geen zin hebt in een weekend met collega's?
Ik snap je gevoel maar voor een lang weekend weg met vliegtuig vind ik het van je werkgever uit ook weer niet zo heel gek dat het in het weekend is. Het kost ze al een berg geld, en als het dan ook nog op werkdagen gebeurt moet je je zaak ook nog eens 3 dagen sluiten.
Vind alleen niet dat je dan je werknemers kan verplichten mee te gaan.
Maar als ik jou was zou ik er nog eens goed over nadenken
Ik ben echt de laatste persoon op aarde die graag met collega's op pad gaat en mijd het zoveel mogeijk. Maar wij zijn met het bedrijf ook ooit een weekendje naar Lissabon geweest en dat was tocb best wel leuk. Natuurlijk, na 2 dagen ging het hele groepsgebeuren me ook wel een beetje de keel uit hangen maar overall was het minder erg dan ik verwacht had.
Plus: als je nog van plan bnent om lang daar te werken, word je wel meteen weggezet als die saaie zuurpruim die niet mee ging (niet dat je je daar iets van aan zou moeten trekken, maar het is niet per se bevorderend voor je werkrelaties)
Dat je met collega's op stapt moet, of dat je het uit principe niet vindt kunnen dat dat in jouw eigen tijd gebeurt?
Het wordt me niet heel duidelijk of je er wél zin in zou hebben als het van ma tm wo geweest was, of dat je sowieso geen zin hebt in een weekend met collega's?
Ik snap je gevoel maar voor een lang weekend weg met vliegtuig vind ik het van je werkgever uit ook weer niet zo heel gek dat het in het weekend is. Het kost ze al een berg geld, en als het dan ook nog op werkdagen gebeurt moet je je zaak ook nog eens 3 dagen sluiten.
Vind alleen niet dat je dan je werknemers kan verplichten mee te gaan.
Maar als ik jou was zou ik er nog eens goed over nadenken
Ik ben echt de laatste persoon op aarde die graag met collega's op pad gaat en mijd het zoveel mogeijk. Maar wij zijn met het bedrijf ook ooit een weekendje naar Lissabon geweest en dat was tocb best wel leuk. Natuurlijk, na 2 dagen ging het hele groepsgebeuren me ook wel een beetje de keel uit hangen maar overall was het minder erg dan ik verwacht had.
Plus: als je nog van plan bnent om lang daar te werken, word je wel meteen weggezet als die saaie zuurpruim die niet mee ging (niet dat je je daar iets van aan zou moeten trekken, maar het is niet per se bevorderend voor je werkrelaties)
dinsdag 13 februari 2024 om 13:39
Aan mij zou het ook niet besteedt zijn hoor, Wij doen meestal 1,5 dagen teambuilding doordeweeks, maar dat is gewoon in NL en heb je altijd de vrijheid om eerder of later af/aan te haken. En dan taai ik meestal met nog een aantal andere af na het avondeten, als rest op kroegentocht en karaoke toer gaat. Weet je ik heb hele leuke collega's om mee te werken, maar buiten werk, zijn het gewoon niet mijn soort mensen. Op mijn werk is het hot om zoveel te zuipen dat je de volgende ochtend voor twaalven uberhaupt niets meer hoeft te plannen, want hoofdpijn, brak blablabla. Ds gewoon niet mijn ding. We zijn allen de studententijd ruim gepasseerd. Tja ik drink niet, dus ben saai en onsportief in hun ogen. Ik hou het liever zo dat ik ze leuk vind en niet hoef te ergeren aan stomdronken mensen, die menen dat ze zo leuk zijn. Maar ik ben ook gewoon eerlijk, mijn sociale batterij is zeer beperkt en die gebruik ik liever voor andere activiteiten. Dat zeg ik ook gewoon zo als ik het programma te lang vind of de locatie te ver weg. En nog nooit iets van gehoord. Er zijn altijd wel mensen die niet kunnen, of de mensen die ineens op de dag zelf ziek zijn haha. Ik zou me in ieder geval niet verplicht voelen om mee te gaan.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:47
Wat anderen al zeggen: als je niet wil/kan, ga je toch niet. Ze zullen je heus niet verplichten, er zijn altijd wel een paar mensen die echt niet kunnen/willen. Meteen op zoek naar wat je recht is maakt het er allemaal niet leuker of gezelliger op. Je kunt ook gewoon nee zeggen (of mss dit aangrijpen als een les om beter ‘nee’ te zeggen).
Als we jouw juridische redenering volgen, was je dan wel meegegaan als je naast dit gratis snoepreisje waar je geen zin in hebt nog twee dagen vrij had gekregen als vrije dagen?
Als we jouw juridische redenering volgen, was je dan wel meegegaan als je naast dit gratis snoepreisje waar je geen zin in hebt nog twee dagen vrij had gekregen als vrije dagen?
dinsdag 13 februari 2024 om 13:50
Borstel schreef: ↑13-02-2024 13:22Voor sommige mensen is dit gewoon echt een ding, en dat kan verschillende redenen hebben (thuissituatie, belastbaarheid, privézaken waar collega's niets van hoeven te weten of gewoon geen zin).
Ik heb een vriendin die veel rekening moet houden met hoeveel ze per week aankan qua belasting, dus zij zou bij zo'n weekend de dagen ervoor en erna vrij moeten nemen. En dit is eenmalig, maar aan de andere kant heb je ook nog een partner/familie/verschillende vriendengroepen die los van elkaar staan/sport/etc die allemaal wat 'willen' en dan gaat het niet meer om slechts één weekend. Daarnaast komen er ongetwijfeld ook nog wat extra kosten bij die wel voor jezelf zijn.
Ik zou het zelf heel leuk vinden met mijn huidige collega's, maar niet iedereen kan makkelijk zo een weekend weg en ik kan me voorstellen dat werkgerelateerde dingen dan niet je prioriteit hebben. Ik snap niet dat daar dan een beetje kleinerend op wordt gereageerd, misschien heeft TO een heel valide reden waarom ze niet wil. Als een collega van mij niet zou willen/kunnen zou ik dat alleen maar jammer vinden maar niet gaan lopen sneren.
Ja dat is dan wel een hoge uitzondering. De meeste mensen zijn prima in staat om een weekendje mee te gaan, ook al hebben ze er misschien geen zin in.
Volgens mij heeft TO geen enorm zwaar wegende redenen om niet te gaan behalve "Het is mijn eigen vrije tijd". Als dat echt het enige is zou ik me afvragen of dat het gezeur en gedoe waard is dat je krijgt als je (misschien als enige) aangeeft niet mee te gaan
Ik bedoel: hoe erg is 1 weekend? (en geloof me ik haat personeelsuitjes, maar soms moet je het er helaas gewoon voor over hebben...net als de verjaardag van je schoonmoeder)
dinsdag 13 februari 2024 om 13:54
Het wordt tijd dat we gaan stoppen dit voor anderen te bepalen.Streepjeskat schreef: ↑13-02-2024 13:50Ja dat is dan wel een hoge uitzondering. De meeste mensen zijn prima in staat om een weekendje mee te gaan, ook al hebben ze er misschien geen zin in.
Volgens mij heeft TO geen enorm zwaar wegende redenen om niet te gaan behalve "Het is mijn eigen vrije tijd". Als dat echt het enige is zou ik me afvragen of dat het gezeur en gedoe waard is dat je krijgt als je (misschien als enige) aangeeft niet mee te gaan
Ik bedoel: hoe erg is 1 weekend? (en geloof me ik haat personeelsuitjes, maar soms moet je het er helaas gewoon voor over hebben...net als de verjaardag van je schoonmoeder)
dinsdag 13 februari 2024 om 13:56
Ik ben helemaal niet van de personeelsfeestjes, maar denk dat ik dit toch best leuk zou vinden eigenlijk. Ik heb een paar directe collega's waar ik het heel leuk mee kan vinden dus zou me best met hen kunnen vermaken in een leuke, liefst zonnige, omgeving. En de rest vd collega's (ik heb er nogal veel) zou ik dan iets meer op de achtergrond houden. Ben niet zo van de grote groepen. Dus als ik deze paar leuke collega's niet had zou ik er tegenop zien; met wie ga ik optrekken, val ik niet buiten de groep etc. In zo'n situatie snap ik dat je zegt: nee ik ga niet mee.
Maar nu zou ik het juist wel leuk en gezellig vinden. Dat het in mn vrije weekend is maakt me dan niet uit. Je krijgt er genoeg voor terug lijkt me.
Las hier op viva ook wel eens dat sommige bedrijven dit jaarlijks doen, zo'n verplicht tripje. Dat lijkt me dan weer niks. Maar zomaar 1 keer? Ja hoor, leuk.
Maar goed, dat is je vraag niet. Lijkt mij niet dat ze het je kunnen verplichten. Er kunnen zat redenen zijn om niet mee te gaan. Het zou voor mij wel uitmaken of de groep bijv uit 15 man bestaat en ik dan de enige zou zijn die niet meegaat, of dat we met 150 collega's zijn waarvan er 40 niet mee gaan. Als je de enige bent die niet meegaat zou ik mezelf wel beetje een buitenbeentje vinden, bang dat ik was mis, aansluiting mis. Dat ze het na dat weekend er steeds over hebben en jij de enige bent die er niet bij was.
Dus daar ben ik wel benieuwd naar. Hoeveel collega's heb je? En denk je dat iedereen meegaat?
Maar nu zou ik het juist wel leuk en gezellig vinden. Dat het in mn vrije weekend is maakt me dan niet uit. Je krijgt er genoeg voor terug lijkt me.
Las hier op viva ook wel eens dat sommige bedrijven dit jaarlijks doen, zo'n verplicht tripje. Dat lijkt me dan weer niks. Maar zomaar 1 keer? Ja hoor, leuk.
Maar goed, dat is je vraag niet. Lijkt mij niet dat ze het je kunnen verplichten. Er kunnen zat redenen zijn om niet mee te gaan. Het zou voor mij wel uitmaken of de groep bijv uit 15 man bestaat en ik dan de enige zou zijn die niet meegaat, of dat we met 150 collega's zijn waarvan er 40 niet mee gaan. Als je de enige bent die niet meegaat zou ik mezelf wel beetje een buitenbeentje vinden, bang dat ik was mis, aansluiting mis. Dat ze het na dat weekend er steeds over hebben en jij de enige bent die er niet bij was.
Dus daar ben ik wel benieuwd naar. Hoeveel collega's heb je? En denk je dat iedereen meegaat?
tulpje22 wijzigde dit bericht op 13-02-2024 14:16
25.99% gewijzigd
dinsdag 13 februari 2024 om 13:56
Bij ons werd een bepaalde functie uitgebreid met extra taken. Er waren enkele collega's die meteen het functieprofiel gingen opvragen en naar P&O belden of dit wel zo kon.
Tja dat mag, maar het kwam bij de rest niet erg positief over. Dat soort dingen doe je eerder in tweede instantie lijkt mij.
Dus waarom ga je meteen de regeltjes opzoeken ipv normaal in gesprek te gaan met je leidinggevende, en je bezwaren te bespreken?
Tja dat mag, maar het kwam bij de rest niet erg positief over. Dat soort dingen doe je eerder in tweede instantie lijkt mij.
Dus waarom ga je meteen de regeltjes opzoeken ipv normaal in gesprek te gaan met je leidinggevende, en je bezwaren te bespreken?
dinsdag 13 februari 2024 om 14:11
+100
Want de voetbalvereniging van Jantje vind ook dat iedereen toch bardiensten moet kunnen draaien.
En de familie vind dat je toch bij Ome Kees op bezoek kan komen eens in de paar maanden.
En je kan toch wel een keertje meehelpen met de verhuizing van die kerel in de vriendengroep waar je eigenlijk niks mee hebt.
En die verjaardag van je nichtje is toch ook niet te veel moeite?
O en kun je nog even je moeder helpen want haar tablet doet het niet. Uurtje rijden in het weekend, maar tis een kleine moeite.
Etc.
En zo vind iedereen dat dat ene ding wel kan, en heeft de helft van de bevolking overspanningsklachten (en laten we eerlijk wezen, vooral de vrouwen, want daar wordt gewoon meer van verwacht).
dinsdag 13 februari 2024 om 14:14
GreenLadyFern schreef: ↑13-02-2024 14:11En zo vind iedereen dat dat ene ding wel kan, en heeft de helft van de bevolking overspanningsklachten (en laten we eerlijk wezen, vooral de vrouwen, want daar wordt gewoon meer van verwacht).
Ja, die moeten niet zeuren als hun broer een paar ton krijgt en haar ouders haar ex uitnodigen op hun huwelijksfeest.
dinsdag 13 februari 2024 om 14:15
Je weet niet welke redenen TO heeft. Dat ze ze hier niet noemt, betekent niet dat ze ze niet heeft.Streepjeskat schreef: ↑13-02-2024 13:50Volgens mij heeft TO geen enorm zwaar wegende redenen om niet te gaan behalve "Het is mijn eigen vrije tijd".
Ik bedoel: hoe erg is 1 weekend? (en geloof me ik haat personeelsuitjes, maar soms moet je het er helaas gewoon voor over hebben...net als de verjaardag van je schoonmoeder)
Dat kan van alles zijn
- gezinsleden die het ingewikkeld maken
- niet van plan om nog lang bij het bedrijf te werken
- energieniveau
- gevolgen van vliegen voor het klimaat
- religieuze redenen
- eerder gemaakte privé-afspraken
- sportcompetitie in het weekend
Een bedrijf zou daar rekening mee moeten houden in plaats van dit zomaar verplicht te stellen. Dat is ook niet nodig, want 90% gaat toch wel mee.
Daarnaast vind ik de keuze voor het vliegtuig niet heel handig, niet alleen vanwege het klimaat. Bij ons bedrijf wordt er een bus geregeld. Op die manier kunnen werknemers ook met eigen vervoer komen. Desgewenst kun je dus eerder weg, of bijvoorbeeld allerlei spullen meenemen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
