Werk & Studie
alle pijlers
Verplichten tot andere werkplek?!
donderdag 4 september 2008 om 13:42
Heel vervelend, mijn man moet plotseling in een andere plaats werken, niet ver weg hoor, maar niet in dezelfde plaats waar ik werk en waar ons zoontje naar de oppas gaat. Dit heeft hij ook al eerder tijdelijk gedaan, vanwege krapte daar. Ik dacht echter dat dit op vrijwillige basis was, maar nu zegt mijn man dat zijn baas hem dat gewoon opdraagt en dat hij daar dus geen nee tegen kan zeggen. Voor mijn man is het ook niet echt vervelend en zelfs iets dichterbij, maar ik baal er wel ontzettend van, want dit betekent dat ik ons zoontje naar de oppas moet brengen, maar ik moet vroeger van huis. Nu moet ik mijn zoontje al om half 7 wakker maken, terwijl ie uit zichzelf meestal rond 7 uur - 7.30 wakker wordt (mijn man gaat normaal rond 7.30 - 7.45 de deur uit, dus dat komt dan net mooi uit). Nu moet ik dus nog vroeger opstaan, half 6 ipv 6 uur, omdat ik zoontje nog naar de oppas moet brengen, terwijl mijn man juist later van huis kan. En ook de oppas vindt het niet bepaald fijn dat ik al om 7 uur voor de deur sta i.p.v. 8 uur. Ook ben ik bang dat mijn zoontje weer aan dit ritme gaat wennen, was de eerste keer ook zo en dan wordt ie dus altijd rond 6 uur - half 7 wakker, ook als je vrij bent. Kortom ik ben helemaal niet blij met deze situatie, de baas kan mijn man toch niet verplichten zomaar ergens anders te werken? zo raar. Hij kan het wegbrengen van ons zoontje ok niet als argument gebruiken omdat dat eigenlijk niet mag in zijn werkauto. Dus dat maakt het dan ook weer lastig om nee te zeggen. Hebben jullie nog tips in dit geval? Of ervaringen in dergelijke situaties? Thanks!
donderdag 4 september 2008 om 14:01
donderdag 4 september 2008 om 14:16
Juridisch gezien mag een bedrijf verhuizen binnen een straal van XX km (dat moet je even uitzoeken - even googlen en je bent een stuk wijzer). Daarbuiten heeft een bedrijf verplichtingen om medewerkers te compenseren geloof ik en anders kun je de WW in. Zou het even precies uitzoeken, maar de straal waarbinnen zonder consequenties verhuisd mag worden is best groot (en bij jou klinkt het ook niet er ver).
Overigens is dit iets waar je altijd rekening mee moet houden. Bedrijven gaan failliet, verhuizen, etc. Het is nooit een done deal in het leven nietwaar? Succes!
Overigens is dit iets waar je altijd rekening mee moet houden. Bedrijven gaan failliet, verhuizen, etc. Het is nooit een done deal in het leven nietwaar? Succes!
donderdag 4 september 2008 om 14:22
quote:_Jonna_ schreef op 04 september 2008 @ 14:01:
Je man gaat nu later de deur uit, maar mag zoontje niet wegbrengen met de auto van de zaak?
Ze bedoelt denk ik dat haar man een lease-auto heeft en dat ze daar niet privé mee rijden (zogenaamd) . Als oppas op route van werk ligt valt dat natuurlijk niet op.
Je man gaat nu later de deur uit, maar mag zoontje niet wegbrengen met de auto van de zaak?
Ze bedoelt denk ik dat haar man een lease-auto heeft en dat ze daar niet privé mee rijden (zogenaamd) . Als oppas op route van werk ligt valt dat natuurlijk niet op.
donderdag 4 september 2008 om 14:32
Als ik me niet vergis mag je, wanneer je een lease-auto rijdt én je die alleen voor werk gebruikt, 500 km gebruiken voor privé gebruik zonder bijtelling. TO zegt dat de plaats waar man werkt niet ver weg is, dus wat is er op tegen als je man eerst jullie zoon wegbrengt in de plaats waar jullie wonen om vervolgens door te rijden naar zijn werk?
donderdag 4 september 2008 om 15:00
quote:_Jonna_ schreef op 04 september 2008 @ 14:01:
Ik krijg het idee dat het alleen maar om jou draait. Jij moet vroeger op, jij kunt niet meer uitslapen, jij bent bang dat je zoontje gaat wennen aan een nieuw ritme.
Je man gaat nu later de deur uit, maar mag zoontje niet wegbrengen met de auto van de zaak?
Ik snap het even niet denk ik.
En terecht lijkt mij! Alle verantwoordelijkheden betreffende het brengen van hun zoon naar opvang komt nu op haar schouders terecht. Daar zou ik ook van steigeren. Zeker als ze haar zoon ook nog eens ophaalt.
Ennuh, hoe bedoel je ze kan niet meer uitslapen? Doe eens normaal zeg, ze moet nu om half 6 opstaan ipv 6 uur. Ik ken geen enkel mens die 6 uur opstaan als uitslapen verstaat!
Ik krijg het idee dat het alleen maar om jou draait. Jij moet vroeger op, jij kunt niet meer uitslapen, jij bent bang dat je zoontje gaat wennen aan een nieuw ritme.
Je man gaat nu later de deur uit, maar mag zoontje niet wegbrengen met de auto van de zaak?
Ik snap het even niet denk ik.
En terecht lijkt mij! Alle verantwoordelijkheden betreffende het brengen van hun zoon naar opvang komt nu op haar schouders terecht. Daar zou ik ook van steigeren. Zeker als ze haar zoon ook nog eens ophaalt.
Ennuh, hoe bedoel je ze kan niet meer uitslapen? Doe eens normaal zeg, ze moet nu om half 6 opstaan ipv 6 uur. Ik ken geen enkel mens die 6 uur opstaan als uitslapen verstaat!
donderdag 4 september 2008 om 15:09
donderdag 4 september 2008 om 16:59
quote:MMP schreef op 04 september 2008 @ 14:20:
Als het goed is staat het gewoon in je contract.
Medewerker is werkzaam op vestiging blablabla.
Tevens is daarin iets opgenomen over verhuizen.
Advies: lees zijn contract door.In mijn contract staat opgenomen dat ik op alle locaties moet / kan komen te werken indien nodig...
Als het goed is staat het gewoon in je contract.
Medewerker is werkzaam op vestiging blablabla.
Tevens is daarin iets opgenomen over verhuizen.
Advies: lees zijn contract door.In mijn contract staat opgenomen dat ik op alle locaties moet / kan komen te werken indien nodig...