Werk & Studie
alle pijlers
Voor tweede keer solliciteren??
zondag 3 februari 2008 om 19:38
Een paar maanden geleden heb ik bij een bedrijf gesolliciteerd. Ik ben destijd afgewezen. Nu staat dezelfde vacature weer open...
Zou het zin hebben om nog een keer te reageren? Zoja kan ik dan dezelfde brief sturen? En heeft het zin om te verwijzen naar je eerdere sollicitatie of geeft dat juist een negatieve indruk (omdat ik al een keer afgewezen ben)?
Hoor graag jullie advies!
Zou het zin hebben om nog een keer te reageren? Zoja kan ik dan dezelfde brief sturen? En heeft het zin om te verwijzen naar je eerdere sollicitatie of geeft dat juist een negatieve indruk (omdat ik al een keer afgewezen ben)?
Hoor graag jullie advies!
zondag 3 februari 2008 om 19:45
Denk dat het weinig zin heeft. Tenzij je in de tussentijd bent geslaagd voor een opleiding of aan een nieuwe opleiding in die richting bent begonnen of binnen die paar maanden wel werkervaring hebt opgedaan in die richting die je eerder niet had.
Vooral als je destijds niet bent uitgenodigd voor een gesprek maar gelijk bent afgewezen.
Vooral als je destijds niet bent uitgenodigd voor een gesprek maar gelijk bent afgewezen.
zondag 3 februari 2008 om 19:46
Als je destijds bent afgewezen op je brief zou ik zeer zeker nog een keer solliciteren, maar dan met een nieuwe brief. Laat er wat anderen naar kijken en neem goede tips mee voordat je deze post. En niet verwijzen naar je eerdere sollicitatie, dat heeft geen zin. Ben je afgewezen op het gesprek dan wordt het anders. Heb je destijds feedback gevraagd naar de reden van afwijzing? Neem die tips dan mee voor deze keer. Succes!!
zondag 3 februari 2008 om 19:49
Denk niet dat het veel nut heeft, maar ach, niet geschoten is altijd mis. Volgens mij kun je het gerust proberen. Wat is het ergste dat kan gebeuren?
Ik zou denk ik niet naar de eerdere brief verwijzen. Wat betreft de rest van de brief; misschien zit daar wel iets in waaróm je vorige keer afgewezen was; even kritisch kijken en misschien wat dingen aanpassen.
Succes!
Ik zou denk ik niet naar de eerdere brief verwijzen. Wat betreft de rest van de brief; misschien zit daar wel iets in waaróm je vorige keer afgewezen was; even kritisch kijken en misschien wat dingen aanpassen.
Succes!
zondag 3 februari 2008 om 19:56
Wat een snelle reacties!
De vorige keer ben ik alleen op basis van mijn brief afgewezen. Inmiddels ben ik wel met een relevante cursus begonnen. Dus misschien dat dat wel weer een pluspunt is...
Maar ik begrijp uit jullie reacties dat t dus niet veel nut heeft om naar mijn vorige brief te verwijzen?
Het word wel lastig om een nieuwe brief te schrijven... Ik vond die vorige eigenlijk wel goed. Maar ik zal er nog een keer een kritische blik op werpen!
Bewaren bedrijven de sollicitatiebrieven en cv's eigenlijk? Anders staat t misschien wel raar als een bedrijf een (vrijwel) identieke brief ontvangt...
De vorige keer ben ik alleen op basis van mijn brief afgewezen. Inmiddels ben ik wel met een relevante cursus begonnen. Dus misschien dat dat wel weer een pluspunt is...
Maar ik begrijp uit jullie reacties dat t dus niet veel nut heeft om naar mijn vorige brief te verwijzen?
Het word wel lastig om een nieuwe brief te schrijven... Ik vond die vorige eigenlijk wel goed. Maar ik zal er nog een keer een kritische blik op werpen!
Bewaren bedrijven de sollicitatiebrieven en cv's eigenlijk? Anders staat t misschien wel raar als een bedrijf een (vrijwel) identieke brief ontvangt...
)
zondag 3 februari 2008 om 20:19
zondag 3 februari 2008 om 20:24
Ik zou sowieso voordat je een brief schrijft telefonisch contact zoeken met degene aan wie de brief gericht zou moeten worden. Je kunt dan bijvoorbeeld vragen hoe de vacature is ontstaan. Vervolgens kun je aangeven dat al eerder hebt gesolliciteerd en dat je inmiddels een aanvullende cursus bent gaan volgen. Daarna gewoon die brief schrijven en in die brief verwijzen naar het telefoongesprek dat je hebt gevoerd met mevrouw of meneer X.
Succes!
Succes!
zondag 3 februari 2008 om 20:27
Gewoon proberen, maar met een hele nieuwe brief. In de selectieronde op brieven haalt men er de mensen uit die het meest geschikt lijken voor de functie en/of die het meeste aanspreken. Misschien waren dat er wel gewoon veel.
Je weet niet waarom jij toen niet geselecteerd bent? Voldoe je aan alle eisen die ze stellen in de vacature?
Voor de nieuwe brief zou ik kiezen voor een heel andere insteek dan je vorige keer hebt gekozen en ik zou ook niet verwijzen naar je vorige sollicitatie.
Laat iemand anders met je mee kijken, die je vorige brief leest en je nieuwe brief.
Je weet niet waarom jij toen niet geselecteerd bent? Voldoe je aan alle eisen die ze stellen in de vacature?
Voor de nieuwe brief zou ik kiezen voor een heel andere insteek dan je vorige keer hebt gekozen en ik zou ook niet verwijzen naar je vorige sollicitatie.
Laat iemand anders met je mee kijken, die je vorige brief leest en je nieuwe brief.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 3 februari 2008 om 23:55
Ik zou doen wat Wuiles zegt - eerst even bellen en aangeven dat je eerder hebt gesolliciteerd. En dan inderdaad aangeven dat je inmiddels met die relevante cursus bent begonnen. De kans is groot dat dezelfde mensen de brieven beoordelen, en ik zou zelf waarschijnlijk wel dingen herkennen als het niet al te lang geleden is. (Tenzij je een hele doorsnee naam hebt en verder ook niks speciaals op je CV hebt staan).
Voordeel van het telefoongesprek - daar kan je ook meteen aan refereren in je brief
Succes!
Voordeel van het telefoongesprek - daar kan je ook meteen aan refereren in je brief
Succes!
maandag 4 februari 2008 om 22:48
Heel vaak staat er wel bij dat iets een herhaalde vacature is, en dat mensen die al een keer gereageerd hebben dat niet nog een keer hoeven te doen. Het hangt ook een beetje van de vacature af. Is het iets waar ze vaak vacatures voor hebben, kun je waarschijnlijk best nog een keer solliciteren. Maar is het echt iets specialistisch, en dus echt duidelijk dezelfde baan, dan lijkt me dat je nu vrij weinig kans hebt. Ik zou in ieder geval doen wat Wuiles zegt, en eerst even bellen. Ze bewaren brieven waarschijnlijk niet, maar de kans op herkenning is wel vrij groot.
dinsdag 5 februari 2008 om 10:18
Brieven mogen overigens niet bewaard worden, gelet op de Wet op de Privacy, tenzij er aan jou toestemming is gevraagd om dat wel te doen.
Je krijgt dan een brief waarin staat dat je niet bent geselecteerd maar dat je sollicitatie in portefeuille gehouden zal worden voor een bepaalde tijd (meestal 6 maanden).
In veel gevallen staat het er vervolgens niet bij, maar helemaal correct is het als de werkgever vervolgens meldt dat je tegen het in portefeuille houden van je brief kunt protesteren, waarna de brief alsnog zal worden vernietigd in de papierversnipperaar.
Je krijgt dan een brief waarin staat dat je niet bent geselecteerd maar dat je sollicitatie in portefeuille gehouden zal worden voor een bepaalde tijd (meestal 6 maanden).
In veel gevallen staat het er vervolgens niet bij, maar helemaal correct is het als de werkgever vervolgens meldt dat je tegen het in portefeuille houden van je brief kunt protesteren, waarna de brief alsnog zal worden vernietigd in de papierversnipperaar.
