Werk & Studie
alle pijlers
Voortgangsgesprek?
donderdag 28 juli 2016 om 11:19
Ik werk sinds vier maanden in mijn nieuwe baan, nog bij dezelfde organisatie maar ander onderdeel. De leidinggevende die mij heeft aangenomen heb ik twee keer gesproken en toen kreeg hij een nieuwe baan. De nieuwe leidinggevende heb ik twee keer kort gezien bij een overleg. Ik vraag me af of hij afweet van mijn bestaan. In vier maanden heb ik dus nog geen voortgangsgesprek gehad. Ik ben wel lekker bezig maar moet vooral zelf overal achteraan. De collega die me inwerkt vindt dat gelukkig ook best leuk, ondanks dat hij een dag van tevoren te horen kreeg dat ik kwam.
Is dit nu typisch iets voor mijn organisatie, of komt het ook bij andere bedrijven voor?
Is dit nu typisch iets voor mijn organisatie, of komt het ook bij andere bedrijven voor?
donderdag 28 juli 2016 om 11:27
Ga er maar van uit dat de leidinggevende echt wel weet wie je bent en wat je doet (of zou moeten doen). Wellicht weet hij/zij niet alle details maar wel wat belangrijk is voor de functie.
Is het wellicht de bedoeling dat jij een voortgangsgesprek initieert als je daar behoefte aan hebt? Dat is bij ons op het werk het geval.
Is het wellicht de bedoeling dat jij een voortgangsgesprek initieert als je daar behoefte aan hebt? Dat is bij ons op het werk het geval.
donderdag 28 juli 2016 om 11:36
Op mijn oude plek zaten de leidinggevenden er bovenop, ze wisten precies wie wat deed (of niet deed). Ze kwamen informeel wel eens informeren over bepaalde zaken en nieuwe medewerkers hadden formele voortgangsgesprekken. Ik denk dat ik na mijn vakantie inderdaad maar eens een kennismakingsgesprek voorstel met mijn nieuwe teamleider, als ik daar dan nog geen uitnodiging voor heb gekregen.
donderdag 28 juli 2016 om 13:22
De nieuwe leidinggevende werkt er dus nog korter dan jij? Dan is een voortgangsgesprek misschien ook nog niet zo nuttig. Hij/zij is ook nog aan het inwerken en kennismaken waarschijnlijk.
Ik heb bij organisaties gewerkt waar het net zo chaotisch aan toe ging (overigens wisten ze best wie ik was hoor, zo erg is het waarschijnlijk ook weer niet) en werk nu bij een club waar daar redelijk strak de hand aan gehouden wordt.
Maar zelf iets voorstellen na de vakantie lijkt me prima, toont meteen initiatief.
Ik heb bij organisaties gewerkt waar het net zo chaotisch aan toe ging (overigens wisten ze best wie ik was hoor, zo erg is het waarschijnlijk ook weer niet) en werk nu bij een club waar daar redelijk strak de hand aan gehouden wordt.
Maar zelf iets voorstellen na de vakantie lijkt me prima, toont meteen initiatief.
The owls are not what they seem
donderdag 28 juli 2016 om 13:26
quote:GateKeeper schreef op 28 juli 2016 @ 12:41:
Is t niet een beetje vroeg om nu al een voortgangsgesprek te hebben?Ik weet het niet, vandaar dat ik vroeg hoe het elders gaat. Ik vind het altijd wel prettig om af en toe mijn leidinggevende te spreken, en helemaal nu ik net begonnen ben. Misschien is het ook wel een gevolg van de situatie, zoals LadyL0101 zegt, omdat hij ook nog aan het inwerken is (en nu op vakantie, zag ik in zijn agenda).
Is t niet een beetje vroeg om nu al een voortgangsgesprek te hebben?Ik weet het niet, vandaar dat ik vroeg hoe het elders gaat. Ik vind het altijd wel prettig om af en toe mijn leidinggevende te spreken, en helemaal nu ik net begonnen ben. Misschien is het ook wel een gevolg van de situatie, zoals LadyL0101 zegt, omdat hij ook nog aan het inwerken is (en nu op vakantie, zag ik in zijn agenda).