Werk & Studie
alle pijlers
Vraag contractverlenging
maandag 22 juni 2015 om 14:05
Op internet heb ik veel gelezen hoe het zit betreft een contractverlenging. Nu de regels hiervoor zijn veranderd. Maar kom er nog niet helemaal uit wat dit voor mij betekend.
Situatie:
Augustus 2013 half jaar contract
Februari 2014 half jaar contract bepaald aantal uren
September 2014 jaar contract
In september (2015) heb ik een contractverlenging nodig. Zoals ik het begrijp zou dit een contract moeten worden voor onbepaalde tijd. En zou volgens de nieuwe regeling zowel mijn werkgever als ik uiterlijk een maand voor opzegtermijn moeten aangeven dit te willen verlengen.
Kunnen jullie mij meer info geven?
Situatie:
Augustus 2013 half jaar contract
Februari 2014 half jaar contract bepaald aantal uren
September 2014 jaar contract
In september (2015) heb ik een contractverlenging nodig. Zoals ik het begrijp zou dit een contract moeten worden voor onbepaalde tijd. En zou volgens de nieuwe regeling zowel mijn werkgever als ik uiterlijk een maand voor opzegtermijn moeten aangeven dit te willen verlengen.
Kunnen jullie mij meer info geven?
maandag 22 juni 2015 om 14:17
quote:In september (2015) heb ik een contractverlenging nodig. Zoals ik het begrijp zou dit een contract moeten worden voor onbepaalde tijd. En zou volgens de nieuwe regeling zowel mijn werkgever als ik uiterlijk een maand voor opzegtermijn moeten aangeven dit te willen verlengen.Dit klopt. Als je werkgever je contract niet wil verlengen moet hij dit een maand van tevoren aangeven, anders heb je recht op een schadevergoeding (van een dag salaris per dag dat hij te laat opzegt, met als maximum een maandsalaris). Als hij je wel weer een tijdelijk contract wil geven kan dat ook, maar dan moet je eerst een half jaar uit dienst.
