Werk & Studie
alle pijlers
Vraag over uitzendbureaus
vrijdag 9 januari 2009 om 12:10
Weet iemand hoe dat dan zit met je persoonsgegevens? Stel ik schrijf me in bij uitzendbureau X, maar uitzendbureau X werft ook voor de werkgever waar je momenteel in dienst bent.
Hoe groot is dan de kans dat dat aangegeven wordt?
Ook valt het mij op dat veel vacatures lang op de site staan en dat alle vacatures op elkaar lijken. Ik ga bijna denken dat dat geen zuivere koffie is.
Iemand die hier meer over kan vertellen?
Hoe groot is dan de kans dat dat aangegeven wordt?
Ook valt het mij op dat veel vacatures lang op de site staan en dat alle vacatures op elkaar lijken. Ik ga bijna denken dat dat geen zuivere koffie is.
Iemand die hier meer over kan vertellen?
vrijdag 9 januari 2009 om 12:31
UItzendbureaus zijn vaak niet echt snel met het bijwerken van hun sites en "aantrekkelijke"functies laten ze ook wat langer staan om inschrijvers te werven. Op zich ook wel logisch dat vacatures op elkaar lijken, omdat uitzendbureaus vaak gespecialiseerd zijn in een bepaalde branche of werkrichting en omdat het soort functie waar een bedrijf een uitzendkracht voor inhuurt vaak beperkt is. ( voor specialistisch werk huur je geen uitzendkracht, voor telefoniste receptie of administratief medewerker wel).
Tenslotte neem ik an dat je weg wilt bij je huidige werkgever. Je kunt bij het uitzendbureau aangeven dat je niet wilt worden voorgesteld bij je ex-werkgever. Doen ze niet moeilijk over als ze je makkelijk ergens anders kunnen plaatsen.
Als je nu trouwens een vaste aanstelling hebt en je verruilt die voor een uitzendbaan, raak je wel je ww recht kwijt.
Tenslotte neem ik an dat je weg wilt bij je huidige werkgever. Je kunt bij het uitzendbureau aangeven dat je niet wilt worden voorgesteld bij je ex-werkgever. Doen ze niet moeilijk over als ze je makkelijk ergens anders kunnen plaatsen.
Als je nu trouwens een vaste aanstelling hebt en je verruilt die voor een uitzendbaan, raak je wel je ww recht kwijt.
vrijdag 9 januari 2009 om 12:37
vrijdag 9 januari 2009 om 14:11
ik heb bij een uitzendbureau gewerkt. Wij plaatsten ook vaak spookvacatures om zo goed mogelijke cv's binnen te krijgen die we voor konden leggen bij bedrijven. Dan kwam dus iemand binnen op die vacature met een dijk van een cv, gaven wij aan dat de vacature net vervuld was maar dat we de cv nog wel voor wilden leggen in het algemeen bij het bedrijf. Dit in de hoop dat het bedrijf ook gecharmeerd was van de cv en een functie voor de persoon had.
vrijdag 9 januari 2009 om 14:21
MMp, nee je kan gewoon een jaarcontract aannemen, net zoals je gewoon een uitzendbaan kan nemen. Dit moet wel een baan met uitzicht op vast dienstverband zijn. Mocht je dan er uit gezet worden krijg je gewoon een uitkering. Je bent tenslotte gaan werken via het uzb met het idee dat je nieuwe baan een vaste zou worden. Dat was tenminste een aantal jaar geleden wel het geval; ik kreeg gewoon een uitkering.
