Werk & Studie
alle pijlers
VSO niet uitbetaald.
vrijdag 12 november 2021 om 14:54
Mijn zus werkt sinds 1 september 2019 bij bedrijf X. Zij heeft daar na 1 jaar een vast dienstverband gekregen. Sinds begin dit jaar zijn er wat veranderingen in het management doorgevoerd waardoor ze haar baan minder leuk vond. In augustus zijn ze overeengekomen dat ze met een VSO en TV uit dienst zou gaan per 30 september.
Eind oktober heeft ze een bedrag ontvangen van 100 euro, terwijl er in haar vso een tv stond van 2000 bruto. Ze is daarna gaan inloggen op haar oude werkportaal, maar de toegang was al geblokkeerd. Ze heeft meerdere malen gebeld naar het bedrijf maar ze krijgt de persoon die er over gaat niet aan de telefoon. Zowel niet op mobiel als via het bedrijf. Op app reageert deze man niet, hij leest ze wel maar reageert totaal niet terug.
Ze wil gewoon haar eindafrekening inzien en weten waar die 100 euro vandaan komt. Wat kan ze nog meer doen (behalve een advocaat inschakelen).
Iemand tips of eerder meegemaakt?
Eind oktober heeft ze een bedrag ontvangen van 100 euro, terwijl er in haar vso een tv stond van 2000 bruto. Ze is daarna gaan inloggen op haar oude werkportaal, maar de toegang was al geblokkeerd. Ze heeft meerdere malen gebeld naar het bedrijf maar ze krijgt de persoon die er over gaat niet aan de telefoon. Zowel niet op mobiel als via het bedrijf. Op app reageert deze man niet, hij leest ze wel maar reageert totaal niet terug.
Ze wil gewoon haar eindafrekening inzien en weten waar die 100 euro vandaan komt. Wat kan ze nog meer doen (behalve een advocaat inschakelen).
Iemand tips of eerder meegemaakt?
vrijdag 12 november 2021 om 15:17
vrijdag 12 november 2021 om 16:33
vrijdag 12 november 2021 om 16:34
vrijdag 12 november 2021 om 16:57
Als ze voor rechtsbijstand is verzekerd kan ze ook daar terecht. Voor dit soort arbeidsrechtzaken heb je geen advocaat nodig maar volstaat een arbeidsrechtjurist ook prima.
Andere optie is het juridisch loket.
Ze kan sowieso het bedrijf per brief (liefst aangetekend) aanschrijven en eisen dat de eindafrekening binnen zeven dagen na verzending wordt overgelegd.
Andere optie is het juridisch loket.
Ze kan sowieso het bedrijf per brief (liefst aangetekend) aanschrijven en eisen dat de eindafrekening binnen zeven dagen na verzending wordt overgelegd.
vrijdag 12 november 2021 om 20:04
Volgens mij is gebruikelijk (en toegestaan) dat je de eindafrekening de maand na je uitdiensttreding krijgt, omdat een aparte berekening gemaakt moet worden mbt over- of minuten en eventuele ORT.
Maar het is wel raar dat ze niemand bij het bedrijf kan bereiken daarover.
Maar het is wel raar dat ze niemand bij het bedrijf kan bereiken daarover.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 12 november 2021 om 20:16
Ik ben per 1 oktober met een VSO uit dienst gegaan en heb vandaag mijn eindafrekening gehad. Het is dus niet onmogelijk dat het nog deze maand komt bij het maandelijkse betaalmoment. Maar het blijft natuurlijk wel heel vreemd en onfatsoenlijk dat er niemand te bereiken is.
Sometimes good things fall apart so better things can fall together
dinsdag 16 november 2021 om 15:13
De brief is gisteren aangetekend verzonden.
Nog 1 vraag waar iemand wellicht meer van afweet. Als er een VSO is met een transitievergoeding, is de werkgever dan verplicht deze uit te betalen ondanks eventuele inhoudingen van uren? Volgens de advocaat die mijn zus had gesproken is dit het geval omdat zij hiermee akkoord zijn gegaan.
We zitten namelijk nog steeds te bedenken waarom ze maar 100 euro heeft ontvangen. Ze had ook nog vakantiegeld vanaf mei moeten ontvangen.
Nog 1 vraag waar iemand wellicht meer van afweet. Als er een VSO is met een transitievergoeding, is de werkgever dan verplicht deze uit te betalen ondanks eventuele inhoudingen van uren? Volgens de advocaat die mijn zus had gesproken is dit het geval omdat zij hiermee akkoord zijn gegaan.
We zitten namelijk nog steeds te bedenken waarom ze maar 100 euro heeft ontvangen. Ze had ook nog vakantiegeld vanaf mei moeten ontvangen.
dinsdag 16 november 2021 om 15:21
Minuren kunnen alleen worden ingehouden op het moment dat deze redelijkerwijs voor rekening van de medewerker dienen te komen. De werkgever moet de werknemer alle gelegenheid hebben geboden deze minuren te kunnen compenseren en de bewijzen hebben dat de medewerker verantwoordelijk is. Dus bijvoorbeeld als de medewerker diensten/ uren heeft geweigerd.
Op de transitievergoeding mag de werkgever bepaalde inhoudingen verrichten en of verrekening toepassen. Het is dus mogelijk dat de minuren zijn verrekend. Het is ook afhankelijk van de afspraken die in de VSO zijn opgenomen. Normaliter zou hierin vermelding moeten zijn van verlofuren en gewerkte uren. Staat dit niet erin?
Wellicht is het verstandig om te kijken of de werkgever überhaupt het recht heeft om minuren te verrekenen.
Op de transitievergoeding mag de werkgever bepaalde inhoudingen verrichten en of verrekening toepassen. Het is dus mogelijk dat de minuren zijn verrekend. Het is ook afhankelijk van de afspraken die in de VSO zijn opgenomen. Normaliter zou hierin vermelding moeten zijn van verlofuren en gewerkte uren. Staat dit niet erin?
Wellicht is het verstandig om te kijken of de werkgever überhaupt het recht heeft om minuren te verrekenen.
dinsdag 16 november 2021 om 15:27
dinsdag 16 november 2021 om 15:48
dinsdag 16 november 2021 om 17:01
Een loonstrook moet inzicht kunnen geven. Stel dat die 2000 wel is uitbetaald maar ze zoveel minuren had en vakantie uren in de min had (lijkt me stug, maar is een idee) dan zou het kunnen, al is die kans natuurlijk erg klein.
Ik zie dat je die aangetekende brief hebt verstuurd, maar ondertussen contact blijven zoeken. Is het geen optie om langs te gaan?
Ik zie dat je die aangetekende brief hebt verstuurd, maar ondertussen contact blijven zoeken. Is het geen optie om langs te gaan?
woensdag 17 november 2021 om 10:16
Mijn zus heeft er ook al aan gedacht om langs te gaan, maar door haar nieuwe baan heeft ze daar nog geen tijd voor gehad. Salarisadministratie is ook onbereikbaar. Ze krijgt elke keer de receptioniste die elke keer een terugbelverzoek achterlaat.
Daarom wil ze de eindafrekening, want dan kan ze zien wat er is betaald en ingehouden. Ze weet nu helemaal niets en heeft geen idee hoeveel minuren ze had. Alle gegevens zijn verwijderd uit het online systeem, ze heeft gelukkig wel haar uren bijgehouden in haar agenda en volgens haar zou ze max 3 dagen in de min kunnen staan. Maar omdat ze ook heel veel overuren heeft gemaakt zou dat elkaar moeten compenseren, maar daar is dus geen zicht op.
We gaan zaterdag de 2e brief versturen en daarna juridische hulp inschakelen. Ze heeft geen rechtsbijstand.
Daarom wil ze de eindafrekening, want dan kan ze zien wat er is betaald en ingehouden. Ze weet nu helemaal niets en heeft geen idee hoeveel minuren ze had. Alle gegevens zijn verwijderd uit het online systeem, ze heeft gelukkig wel haar uren bijgehouden in haar agenda en volgens haar zou ze max 3 dagen in de min kunnen staan. Maar omdat ze ook heel veel overuren heeft gemaakt zou dat elkaar moeten compenseren, maar daar is dus geen zicht op.
We gaan zaterdag de 2e brief versturen en daarna juridische hulp inschakelen. Ze heeft geen rechtsbijstand.
