Werk & Studie
alle pijlers
We moeten vaker naar kantoor, hoera of jammer?
zondag 29 juni 2025 om 08:52
Dat.apppie schreef: ↑26-06-2025 14:58Wat maakt het uit? Als iemand op donderdagavond thuis iets eerder begint / langer doorwerkt zodat diegene vrijdag eerder kan stoppen, en het werk komt af, dan heeft toch niemand daar last van?
Ik vind het heel belangrijk dat iedereen voor een goede werk-privé balans zorgt en zich happy voelt op het werk. Dus ja, als je vrijdag thuis gaat werken en om 15.00 in de tuin ploft: lekker doen, zo lang je werk er niet onder lijdt. Als je tijdens je werk steeds met je kind bezig bent, kun je je niet op je werk focussen en het is storend voor collega's. Dat vind ik een ander verhaal en dan grijp ik wel in.
Maar dat kan doordat ik een team heb van vakvolwassen medewerkers die hun werk serieus nemen en met plezier doen.
De taakopvatting en het gevoel van verantwoordelijkheid (of het gebrek daar aan) dat ik soms op dit forum lees maakt wel dat ik managers die daar anders over denken steeds beter snap.
Kinderachtig gedrag van medewerkers leidt tot kinderachtig gedrag van managers en vice versa.
zondag 29 juni 2025 om 13:14
Dit is wat plaats onafhankelijk werken met zich meebrengt toch? Wat maakt het uit dat iemand op vrijdagmiddag thuiswerkt? Bij mij op kantoor is er nu ook een vrijdag-discussie gaande.nerdopviva schreef: ↑26-06-2025 12:16Ergens snap ik het wel. Ik heb helaas meerdere collega's die opeens vrijdagmiddag gaan thuiswerken als het mooi weer is, want dan "zijn ze lekker vroeg thuis zodat ze nog van de zon kunnen genieten". En een collega die tijdens het thuiswerken meer met haar kind bezig is dan met werken. Eigenlijk moeten die mensen persoonlijk worden aangesproken, maar dat is lastiger dan gewoon de regels voor iedereen aanpassen.
De leiding wil op de vrijdagen meer mensen op kantoor. Momenteel zitten er op vrijdag max. 3 mensen en dat aantal moet omhoog. Ondanks dat de dienstverlening gewoon door gaat moeten er meer mensen op vrijdag naar kantoor.
Men schijnt te vergeten dat wij in de pre-coronatijd op vrijdagmiddag vanaf 13u standaard een borrel hadden of we zaten te klaverjassen. We waren allen wel aanwezig maar we deden niks .
Nu werken de meesten op vrijdag thuis maar omdat ze niet zichtbaar zijn is dat een probleem. Gelukkig is mijn PT dag op vrijdag, dus ik bemoei me er niet mee, maar dat gezever is storend.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 29 juni 2025 om 22:02
FawleyFlame schreef: ↑28-06-2025 09:23Eerste 2 weken volgens het nieuwe beleid 50/50 (helft van de tijd thuis en helft van de week kantoor) zitten er op. Maar echt, wat wordt het werk constant onderbroken door van alles en nog wat...... Teams-calls achter bureaus i.p.v. in een hok, hele dag door zonder te vragen of het uitkomt 'kan jij hier even meekijken / hoe zie jij dit'....
De keerzijde daarvan is, dat als er veel meer wordt thuisgewerkt, dat mensen die vragen hebben in cirkeltjes blijven draaien omdat ze niet weten hoe ze verder moeten. Er is toch een barriere om dingen te vragen aan collega's die het mogelijk wel weten.
zondag 29 juni 2025 om 22:05
Bij ons gelukkig niet, wij gooien alles meteen in de (groeps)chat. En dan bellen we even, of even scherm delen, etc. Maar goed, mijn collega’s zitten in het buitenland, dus dat zijn we gewend.
maandag 30 juni 2025 om 09:33
Dit is dus iets wat logisch lijkt, maar veel organisaties alweer vergeten lijken te zijn. Een van de positieve dingen van coronatijd vond ik, dat er wat explicietere afspraken kwamen over communicatie. Niet altijd goede afspraken, maar wel uberhaupt afspraken zoals 'tussen 11-12 bekijk je de vragenchat' en dergelijke. Het belang van expliciete communicatieafspraken lijken we nu wel weer vergeten. Ik werk in een organisatie waar uitstekende chat/groepchat-functies zijn, maar ongeveer 20% daar gebruik van maakt 'ik werk niet via de Teams-chat' is blijkbaar een valide argument. Met als gevolg dat ook hier de directie denkt over een hogere aanwezigheidsplicht.
.
maandag 30 juni 2025 om 10:13
In het kader van "wij zijn een groen bedrijf en geven het goede voorbeeld" koelt de airco bij ons af tot 24 graden. Alleen om medische redenen kan daar een uitzondering op worden gemaakt. Ik neem gewoon vrij op ultra hete dagen en zit thuis in de eigen airco. En ik hoef de auto terug naar huis niet in, die na een dag in de zon het eerste kwartier een sauna is.
maandag 30 juni 2025 om 10:20
Ik heb een kantoorbaan, geen zware fysieke arbeid, dus daarin zijn er verder geen aanpassingen. Ik werk thuis, maar op kantoor is wel airco, als ik daar behoefte aan zou hebben. Thuis niet.misspatrice schreef: ↑30-06-2025 09:51Hoe gaan jullie bedrijven om met de hitte van de komende dagen? Wijzigt er niets? Mogen jullie meer thuiswerken?
Ben nieuwsgierig.
maandag 30 juni 2025 om 10:25
Het mooie van de chat is juist dat je de vraag neer kunt leggen en een ander kan er wanneer het schikt op terugkomen. En wij zijn ook heel kort op de chat, “am on phone” is een prima antwoord om aan te geven dat je nu even niet kunt antwoorden.Madrigalscapybara schreef: ↑30-06-2025 09:33Dit is dus iets wat logisch lijkt, maar veel organisaties alweer vergeten lijken te zijn. Een van de positieve dingen van coronatijd vond ik, dat er wat explicietere afspraken kwamen over communicatie. Niet altijd goede afspraken, maar wel uberhaupt afspraken zoals 'tussen 11-12 bekijk je de vragenchat' en dergelijke. Het belang van expliciete communicatieafspraken lijken we nu wel weer vergeten. Ik werk in een organisatie waar uitstekende chat/groepchat-functies zijn, maar ongeveer 20% daar gebruik van maakt 'ik werk niet via de Teams-chat' is blijkbaar een valide argument. Met als gevolg dat ook hier de directie denkt over een hogere aanwezigheidsplicht.
Wat ook mooi is, in onze groepschat, is dat je dingen voorbij ziet komen waar anderen het over hebben. Dus ofwel je hoort het ook meteen, ofwel je kunt er wat aan toevoegen.
Hebben we iets moois gemaakt of gedaan dat het delen waard is, of je vangt ergens wat op dat relevant kan zijn, dan kwakken we het ook meteen daarin. Natuurlijk ook nog veel per mail, maar lang niet alles hoeft een “blijvende” e-mail te zijn.
maandag 30 juni 2025 om 11:32
Geen wijzigingen hier. Er is airco.misspatrice schreef: ↑30-06-2025 09:51Hoe gaan jullie bedrijven om met de hitte van de komende dagen? Wijzigt er niets? Mogen jullie meer thuiswerken?
Ben nieuwsgierig
maandag 30 juni 2025 om 11:45
Heerlijk als dat werkt. Bij mijn huidige werkgever lezen mensen het dus daadwerkelijk helemaal niet en de ene kan ik alleen bereiken per Whatsapp, de andere per e-mail, de volgende enkel telefonisch en management accepteert dit. Er is dus wel een soort basis nodig voor nieuwe mensen lijkt me zoals 'we hebben een Teams chat voor het team, hierbij zit je er in, voel je vrij je vragen te stellen en stel je even voor'. Hoef je inderdaad niet eens tijden af te spreken als het een beetje voorgeleefd wordt.
maandag 30 juni 2025 om 11:56
Of nog leuker: een collega die in de handtekening heeft staan: chat of plan een afspraak met mij via Teams. En dan niet reageren op mijn mail, want ik heb toch staan dat je via Teams moet reageren? Ik vind zelf mail fijner werkenMadrigalscapybara schreef: ↑30-06-2025 11:45Heerlijk als dat werkt. Bij mijn huidige werkgever lezen mensen het dus daadwerkelijk helemaal niet en de ene kan ik alleen bereiken per Whatsapp, de andere per e-mail, de volgende enkel telefonisch en management accepteert dit. Er is dus wel een soort basis nodig voor nieuwe mensen lijkt me zoals 'we hebben een Teams chat voor het team, hierbij zit je er in, voel je vrij je vragen te stellen en stel je even voor'. Hoef je inderdaad niet eens tijden af te spreken als het een beetje voorgeleefd wordt.
Teams overzicht is bij ons niet optimaal en meldingen komen ook niet altijd even goed binnen.
Ook is hier een beleid dat je altijd je webcam aan dient te hebben tijdens een teams overleg, tenzij een goede reden. Dit is helaas ontstaan doordat enkele collega's deelnamen aan teams zonder webcam en dan vervolgens gewoon de meeting op de achtergrond aanzetten of met oortjes in tijdens het shoppen of andere thuis werkzaamheden. Dat was uiteraard niet de bedoeling of vergaten de webcam uit te zetten terwijl ze gewoon overduidelijk langere tijd niet achter de (thuis) werkplek zaten. Als je een een Teams overleg hebt verwachten we ook daadwerkelijke deelname (ook al zeg je de hele meeting niks).
Oftewel met alles: zorg voor eenduidig beleid. Anders heb je altijd collega's die dit zelf gaan maken en de randjes opzoeken totdat het nodig is om grenzen te stellen. En die pakken dan vaak voor iedereen negatief uit.
Airco op kantoor werkt dan wel weer goed. Iets te goed. Eenmaal buiten krijg je een flinke klap en warm deken op je.
maandag 30 juni 2025 om 13:09
Bij ons gaat het om 2 kantoordagen. Het ligt er een beetje aan in welk deel van het pand je werkt of het warm wordt of niet. Er wordt van je gevraagd om verstandig te zijn, dus als je thuiswerkt en het wordt snel heet, om dan eerder te beginnen of juist naar kantoor te gaan.misspatrice schreef: ↑30-06-2025 09:51Hoe gaan jullie bedrijven om met de hitte van de komende dagen? Wijzigt er niets? Mogen jullie meer thuiswerken?
Ben nieuwsgierig
In mijn huis is het koel, dus thuiswerken gaat prima. Maar ik hoor van genoeg collega's temperaturen van boven de 30 graden omdat ze op een zolder zitten...
Ik ga naar kantoor, want het is dichtbij en ik vind het wel fijn dat de airco hier niet op standje diepvries staat, maar gewoon koeler dan buiten. Bij mijn vorige werk was het in de zomer niet te doen, omdat je dan gewoon een lange broek en zo aan moest. Ik had het in de zomer kouder dan in de winter.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 30 juni 2025 om 14:19
Oh, ik zet zeker niet altijd de webcam aan, zeker niet bij calls met grote groepen. Maar bij een heel kleine setting juist ook weer niet, vind het zelf een beetje onzin om met zijn drietjes in een overleg met beeld te gaan zitten. Wat dat betreft verlang ik terug naar de tijd dat we nog gewoon calls hadden. Nu volg ik maar gewoon wat een aantal sleutelfiguren doen, maar wat mij betreft schaffen we die camera af.Sjimmie84 schreef: ↑30-06-2025 11:56Of nog leuker: een collega die in de handtekening heeft staan: chat of plan een afspraak met mij via Teams. En dan niet reageren op mijn mail, want ik heb toch staan dat je via Teams moet reageren? Ik vind zelf mail fijner werken
Teams overzicht is bij ons niet optimaal en meldingen komen ook niet altijd even goed binnen.
Ook is hier een beleid dat je altijd je webcam aan dient te hebben tijdens een teams overleg, tenzij een goede reden. Dit is helaas ontstaan doordat enkele collega's deelnamen aan teams zonder webcam en dan vervolgens gewoon de meeting op de achtergrond aanzetten of met oortjes in tijdens het shoppen of andere thuis werkzaamheden. Dat was uiteraard niet de bedoeling of vergaten de webcam uit te zetten terwijl ze gewoon overduidelijk langere tijd niet achter de (thuis) werkplek zaten. Als je een een Teams overleg hebt verwachten we ook daadwerkelijke deelname (ook al zeg je de hele meeting niks).
Oftewel met alles: zorg voor eenduidig beleid. Anders heb je altijd collega's die dit zelf gaan maken en de randjes opzoeken totdat het nodig is om grenzen te stellen. En die pakken dan vaak voor iedereen negatief uit.
Airco op kantoor werkt dan wel weer goed. Iets te goed. Eenmaal buiten krijg je een flinke klap en warm deken op je.
Ik zou het bij jullie inderdaad verpest hebben, want ik neem regelmatig deel aan calls in de trein of wat dan ook. Ook vaak genoeg vanaf mijn telefoon. Die heeft overigens wel beter beeld dan mijn laptop, dus ik zet de camera dan gewoon vlog-style aan indien nodig.
Qua mail, we krijgen al ontzettend veel mail, op de mail ga ik niet een heen-en-weer gesprek voeren zoals op de chat. En soms wil je even je scherm delen of met een ander meekijken, dat gaat ook niet per mail. De chat kan bij ons ook zijn, “pak jij die op?” —Doe ik. Maar ook; pfff, is het in Parijs ook zo warm? Het zijn gesprekjes.
maandag 30 juni 2025 om 14:39
Camera aan vind ik, tenzij een heel grote meeting waaraan men deelneemt om te luisteren, wel een must. Waar je zit maakt me verder niet uit, maar ik vind het wel zo prettig om iemands gezicht te zien tijdens een overleg. Er is overigens geen beleid voor nodig, als iemand hem uit heeft staan vraag ik gewoon of diegene de camera even aan wil zetten.
maandag 30 juni 2025 om 15:05
Grappig, bij mijn vorige werkgever werd vaak aangegeven dat bij grotere bijeenkomsten de camera en microfoon uit moesten. Bij mijn huidige werkgever hebben ze boel liever aan. Maar bij een grote bijeenkomst, zet ik de boel gewoon uit hoor. Ik zet hem wel aan als ik aan het woord kom of zo.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 30 juni 2025 om 15:08
En vervolgens wordt er een presentatie gedeeld en zitten we daar naar te kijken.dianaf schreef: ↑30-06-2025 15:05Grappig, bij mijn vorige werkgever werd vaak aangegeven dat bij grotere bijeenkomsten de camera en microfoon uit moesten. Bij mijn huidige werkgever hebben ze boel liever aan. Maar bij een grote bijeenkomst, zet ik de boel gewoon uit hoor. Ik zet hem wel aan als ik aan het woord kom of zo.
Ja, microfoon sowieso uit.
maandag 30 juni 2025 om 15:53
Daarom schreef ik "tenzij er een grote meeting is waaraan men deelneemt om te luisteren"dianaf schreef: ↑30-06-2025 15:05Grappig, bij mijn vorige werkgever werd vaak aangegeven dat bij grotere bijeenkomsten de camera en microfoon uit moesten. Bij mijn huidige werkgever hebben ze boel liever aan. Maar bij een grote bijeenkomst, zet ik de boel gewoon uit hoor. Ik zet hem wel aan als ik aan het woord kom of zo.
woensdag 2 juli 2025 om 14:04
Hier is het: Al zit je met 50 man, liever aan, ook als je er eigenlijk alleen zit om te luisteren. Echt, waarom?
Idd.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 2 juli 2025 om 14:22
Ja, dat willen ze bij ons, leuker voor wie spreekt. Maar dat is bullshit, want de spreker kan dat hele scherm toch niet doorklikken om allerlei gezichten te zien. Bovendien, als je echt in de camera kijkt tijdens het spreken, dan kun je dus weer niet op je scherm kijken. Maar ik zie altijd heel veel mensen op het scherm kijken.
Maar ook met zijn vieren, voor mij hoeft het niet echt.
woensdag 2 juli 2025 om 14:26
Meeste kantoren hebben toch wel iets van climate control tegenwoordig?misspatrice schreef: ↑30-06-2025 09:51Hoe gaan jullie bedrijven om met de hitte van de komende dagen? Wijzigt er niets? Mogen jullie meer thuiswerken?
Ben nieuwsgierig
woensdag 2 juli 2025 om 14:30
Ja zoveel mensen die ondertussen duidelijk andere dingen aan het doen zijn. Hoeft voor mij niet aan.pina schreef: ↑02-07-2025 14:22Ja, dat willen ze bij ons, leuker voor wie spreekt. Maar dat is bullshit, want de spreker kan dat hele scherm toch niet doorklikken om allerlei gezichten te zien. Bovendien, als je echt in de camera kijkt tijdens het spreken, dan kun je dus weer niet op je scherm kijken. Maar ik zie altijd heel veel mensen op het scherm kijken.
Maar ook met zijn vieren, voor mij hoeft het niet echt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
