Werk & Studie
alle pijlers
Weer weggestuurd in proeftijd.
vrijdag 31 januari 2025 om 18:43
Mijn dochter heeft vandaag voor de zoveelste keer te horen gekregen dat ze in d’r proeftijd moet vertrekken.
Ze is door haar stoornis wat langzamer met dingen oppakken en werkt minder snel dan andere. Ze heeft nu verschillende banen geprobeerd, zowel in de zorg (ze heeft een mbo2 zorg en welzijn diploma) als in detailhandel. Bij haar sollicitatie geeft ze duidelijk aan, dat ze wat langzamer is met dingen, maar wordt er uiteindelijk toch op afgerekend.
Uiteraard is dit niet goed voor haar zelfvertrouwen, ze weet nu dan ook echt niet meer wat ze nog kan doen.
Iemand tips?
Ze is door haar stoornis wat langzamer met dingen oppakken en werkt minder snel dan andere. Ze heeft nu verschillende banen geprobeerd, zowel in de zorg (ze heeft een mbo2 zorg en welzijn diploma) als in detailhandel. Bij haar sollicitatie geeft ze duidelijk aan, dat ze wat langzamer is met dingen, maar wordt er uiteindelijk toch op afgerekend.
Uiteraard is dit niet goed voor haar zelfvertrouwen, ze weet nu dan ook echt niet meer wat ze nog kan doen.
Iemand tips?
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 18:44
vrijdag 31 januari 2025 om 18:51
Dit is minimaal de 4x, nee ze zag het niet aankomen, ze ha het super naar haar zin en de ook dingen als kassa en telefonisch contact met klanten. Vandaag kreeg ze te horen at ze haar te langzaam vonden.dweedledee schreef: ↑31-01-2025 18:46Ach wat naar voor haar, LoveDobby. Hoeveelste keer is dit? En zag ze het aankomen?
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 18:53
DEnken er inderdaad over om contact te zoeken met de gemeente.Krulliebollie73 schreef: ↑31-01-2025 18:44Zou een jobcoach haar kunnen helpen? Die helpt ook met het zoeken naar een passende baan waarvan de werkgever weet van het extraatje dat de werknemer meeneemt. Misschien dan ze via die weg mee ruimte krijgt om op haar eigen tempo op te starten en het werk eigen te maken.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 19:08
vrijdag 31 januari 2025 om 19:36
Haar laatste baan was in een winkel ze kreeg verschillende taken te gelijk, vracht, kassa en klanten helpen, waardoor ze de vracht niet altijd wegkreeg als het druk was. Of het gezien werd als te traag zou kunnen.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 19:39
Ze heeft geen officiële diagnose, is wel onderzocht, maar is non-gespecificeerd dus dat maakt het lastig om aan te geven wat het “probleem” is.Wintertime16 schreef: ↑31-01-2025 19:35Zegt ze alleen dat ze wat langzamer is of noemt de ook haar diagnose? Dat zorgt misschien voor meer begrip? En probeer organisaties die inclusiviteit e.d. belangrijk vinden (overheid?).
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 19:42
Er zijn wel bedrijven die banen bieden voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij je niet altijd een diagnose nodig hebt (of een registratie). Die kunnen dan wel extra steun en een buddy bieden. Ik zou eens bij zo’n bedrijf informeren (vaak wat grotere bedrijven met maatschappelijke betrokkenheid).
Erg sneu dat het nu steeds niet lukt terwijl ze zo haar best doet!
Erg sneu dat het nu steeds niet lukt terwijl ze zo haar best doet!
vrijdag 31 januari 2025 om 19:43
Ik zou net aanraden om er zo weinig mogelijk een naam op te kleven.
Heel veel handicaps worden nogal snel als éénvormig gezien.
Als je bijvoorbeeld ASS hebt zal je wel dit én dat én dat wel of net niet kunnen.
Terwijl elk mens anders is en weer tegen andere dingen aanloopt.
Ik zou inderdaad kijken of de gemeente er wat mee kan ofdat er andere diensten in de buurt zijn die hulp aanbieden.
En voor een stuk zal het toch altijd een zoektocht blijven richting een redelijke werkgever.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
vrijdag 31 januari 2025 om 19:46
Zeker doen.. ruim 20 jaar geleden gewerkt als jobcoach en dat was voor sommige echt heel fijn. Ik had heel verschillende type jongeren met ASS problematiek, verstandelijke perking, visuele beperkingen etc. We konden toen ( ik weet niet hoe de regelingen nu zijn) echt per cliënt kijken wat er nodig was om hem/haar goed te laten aarden. Wij werkte de eerste weken gewoon mee op de werkvloer om het inwerken uit handen van de werkgever te nemen zodat iemand echt alleen extra was.
ach.. ik doe ook maar wat..
vrijdag 31 januari 2025 om 20:00
vrijdag 31 januari 2025 om 20:19
Mijn tip is om een volgende keer als ze vertelt dat ze wat langzamer is, om die reden vraagt om een half jaar contract.
Dan heeft ze geen proeftijd en kunnen zij en de werkgever een half jaar aan elkaar wennen.
Voor de werkgever klinkt dit ook aantrekkelijk omdat je niet een jaar aan iemand vast zit en je vaak helemaal niet binnen een maand al een besluit kunt nemen.
Wellicht is ze binnen een half jaar wel op het gewenste niveau
Dan heeft ze geen proeftijd en kunnen zij en de werkgever een half jaar aan elkaar wennen.
Voor de werkgever klinkt dit ook aantrekkelijk omdat je niet een jaar aan iemand vast zit en je vaak helemaal niet binnen een maand al een besluit kunt nemen.
Wellicht is ze binnen een half jaar wel op het gewenste niveau
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
vrijdag 31 januari 2025 om 20:24
Ze had nu 2 maanden proeftijd, maar dit is inderdaad een goede tip, kunnen het proberen.Lorrelies schreef: ↑31-01-2025 20:19Mijn tip is om een volgende keer als ze vertelt dat ze wat langzamer is, om die reden vraagt om een half jaar contract.
Dan heeft ze geen proeftijd en kunnen zij en de werkgever een half jaar aan elkaar wennen.
Voor de werkgever klinkt dit ook aantrekkelijk omdat je niet een jaar aan iemand vast zit en je vaak helemaal niet binnen een maand al een besluit kunt nemen.
Wellicht is ze binnen een half jaar wel op het gewenste niveau
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 31 januari 2025 om 20:41
Een contract van 7 maanden is gebruikelijk. Voor de werkgever extra aantrekkelijk omdat je naast dat je niet een jaar aan iemand vastzit, ook een proeftijd van een maand hebt. Het kan ook vervelend zijn om ergens te moeten werken terwijl de werkgever ontevreden is. Ik weet niet of een langere inwerkperiode daarbij helpt.Lorrelies schreef: ↑31-01-2025 20:19Mijn tip is om een volgende keer als ze vertelt dat ze wat langzamer is, om die reden vraagt om een half jaar contract.
Dan heeft ze geen proeftijd en kunnen zij en de werkgever een half jaar aan elkaar wennen.
Voor de werkgever klinkt dit ook aantrekkelijk omdat je niet een jaar aan iemand vast zit en je vaak helemaal niet binnen een maand al een besluit kunt nemen.
Wellicht is ze binnen een half jaar wel op het gewenste niveau
Maar het is misschien het proberen waard.
Verder vind ik de tip van Odin of EkoPlaza een goede. Er zijn vast wel meer sociale en betrokken ondernemers.
Het is altijd naar als mensen ongewild aan de zijlijn staan. Hoop dat het snel lukt, TO.
vrijdag 31 januari 2025 om 20:47
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
