Werk & Studie
alle pijlers
Weinig salaris maar wel ervaring
maandag 7 augustus 2023 om 21:34
Ik ben net terug uit het buitenland na af gestudeerd te zijn en nu op zoek naar een baan passend bij mijn studie. Niet heel makkelijk omdat mijn studie vrij breed was en ik eigenlijk overal wel wat vanaf weet maar net niet genoeg om te zeggen dat ik er echt in gespecialiseerd ben. Daarbij ook veel concurrentie van mensen die wél die specialisatie hebben.
Heb nu een stuk of 30 motivatiebrieven verstuurd en krijg de ene afwijzing na de ander. Tot vandaag toen ik 10 minuten na mijn sollicitatie verstuurd te hebben al een belletje kreeg of ik echt interesse had. Het is namelijk een werkstudent functie en maar voor 2-3 dagen, 4 moet ook lukken met het werk wat er ligt maar dus niet fulltime of echt vast.
Ik zou dan een 0-uren contract krijgen en hij dacht ongeveer dat ik dan 3-6 maanden in dienst zou kunnen zijn.
Ik krijg per uur ongeveer €13-14 (het is een hbo functie) het is niet heel veel maar vind het zelf ook niet extreem weinig voor een startersfunctie waarbij ik ook wel wat begeleiding krijg.
Toch twijfel ik wel, omdat ik na een paar maanden weer werkloos ben en nu ook nog wat sollicitaties heb lopen waar ik nog geen reactie op heb ontvangen. Sommige daarvan spreken me meer aan en ik denk dan van; stel dat ik midden september opeens hoor dat ik daar op gesprek mag komen? Dan moet ik hier zeggen dat ik weg ben? De meneer aan de telefoon zei dat dat inderdaad kon dat ik na 2 maanden weg ben en dat dat voor hen gewoon het risico is omdat ze me niks vasts kunnen geven.
Wat is jullie mening? Het salaris zit me ook wel wat dwars omdat ik dus niet heel veel zal verdienen en voorlopig dus bij mijn ouders moet blijven wonen. Daarbij dus wel ervaring die ik anders niet zou hebben..
Heb nu een stuk of 30 motivatiebrieven verstuurd en krijg de ene afwijzing na de ander. Tot vandaag toen ik 10 minuten na mijn sollicitatie verstuurd te hebben al een belletje kreeg of ik echt interesse had. Het is namelijk een werkstudent functie en maar voor 2-3 dagen, 4 moet ook lukken met het werk wat er ligt maar dus niet fulltime of echt vast.
Ik zou dan een 0-uren contract krijgen en hij dacht ongeveer dat ik dan 3-6 maanden in dienst zou kunnen zijn.
Ik krijg per uur ongeveer €13-14 (het is een hbo functie) het is niet heel veel maar vind het zelf ook niet extreem weinig voor een startersfunctie waarbij ik ook wel wat begeleiding krijg.
Toch twijfel ik wel, omdat ik na een paar maanden weer werkloos ben en nu ook nog wat sollicitaties heb lopen waar ik nog geen reactie op heb ontvangen. Sommige daarvan spreken me meer aan en ik denk dan van; stel dat ik midden september opeens hoor dat ik daar op gesprek mag komen? Dan moet ik hier zeggen dat ik weg ben? De meneer aan de telefoon zei dat dat inderdaad kon dat ik na 2 maanden weg ben en dat dat voor hen gewoon het risico is omdat ze me niks vasts kunnen geven.
Wat is jullie mening? Het salaris zit me ook wel wat dwars omdat ik dus niet heel veel zal verdienen en voorlopig dus bij mijn ouders moet blijven wonen. Daarbij dus wel ervaring die ik anders niet zou hebben..
moondag wijzigde dit bericht op 07-08-2023 21:38
2.95% gewijzigd
maandag 7 augustus 2023 om 21:47
Je zit nu zonder baan en dus inkomen, je hebt 30 brieven verstuurd en krijgt de ene afwijzing na de andere. Nu kun je ergens werken, 0-urencontract dus je zit niet aan een maand opzegtermijn vast én de man begrijpt dat je zo maar weg kan zijn voor een vastere baan.
Waarom zou je het niét doen?
Waarom zou je het niét doen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 7 augustus 2023 om 21:49
Is het een baan in je werkveld?
Ik zou het doen denk ik. Zo van iets is beter dan niets. 14 euro per uur is meer dan geen baan en helemaal als het in je werkveld is doe je alvast wat ervaring op.
En als je later beters krijgt aangeboden dan ga je daarvoor. Dat is het risico dat deze werkgever loopt en daar zijn ze zich ook echt wel van bewust.
Wat houdt je tegen om het te doen?
Ik zou het doen denk ik. Zo van iets is beter dan niets. 14 euro per uur is meer dan geen baan en helemaal als het in je werkveld is doe je alvast wat ervaring op.
En als je later beters krijgt aangeboden dan ga je daarvoor. Dat is het risico dat deze werkgever loopt en daar zijn ze zich ook echt wel van bewust.
Wat houdt je tegen om het te doen?
anoniem_659c07a83cf81 wijzigde dit bericht op 07-08-2023 21:51
5.35% gewijzigd
maandag 7 augustus 2023 om 21:49
maandag 7 augustus 2023 om 21:51
In september beginnen er weer traineeships. Je krijgt gelijk een vast contract en vanaf de eerste dag salaris. Bij goed functioneren krijg je salarisverhoging.
Ook als je geen achtergrond in finance hebt:
https://www.calco.nl/finance-traineeshi ... in-finance
Voordeel: goede begeleiding en je doet ervaring op die positief op je cv staat.
Onze scrum master (neehee, dat is geen technische IT nerd-baan) kwam bij dit bedrijf vandaan. Veel trainees krijgen een baan-aanbod bij de organisatie waar ze trainee waren.
Ben je nauwkeurig en gestructureerd? Dan ken ik nog wel een ander leuk bedrijf met traineeships en uitstekende baankansen.
Ook als je geen achtergrond in finance hebt:
https://www.calco.nl/finance-traineeshi ... in-finance
Voordeel: goede begeleiding en je doet ervaring op die positief op je cv staat.
Onze scrum master (neehee, dat is geen technische IT nerd-baan) kwam bij dit bedrijf vandaan. Veel trainees krijgen een baan-aanbod bij de organisatie waar ze trainee waren.
Ben je nauwkeurig en gestructureerd? Dan ken ik nog wel een ander leuk bedrijf met traineeships en uitstekende baankansen.
'Durf te antwoorden' is één van de leukste topics op het forum.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
maandag 7 augustus 2023 om 21:56
Ik heb in exact dezelfde situatie gezeten en de tijdelijke baan aangenomen. Mijn ervaring is dat het veel gemakkelijker is om een baan te vinden als je al ergens werkt. Ik heb toen binnen een half jaar een goede baan gevonden binnen mijn werkveld, met een vast contract, goede voorwaarden en een goed salaris.
Ik zou het doen. Vanuit hier kun je verder solliciteren. Ik weet niet wat je studieachtergrond is? Dat maakt misschien ook wel uit. Ik had een studie waar relatief veel mensen in afstuderen, maar waar de banen wel erg competitief waren. Dan helpt het om alvast ergens in je werkveld aan de slag te kunnen, alvorens een baan te vinden waar je echt blij van wordt en meer inkomen/zekerheid krijgt.
Ik zou het doen. Vanuit hier kun je verder solliciteren. Ik weet niet wat je studieachtergrond is? Dat maakt misschien ook wel uit. Ik had een studie waar relatief veel mensen in afstuderen, maar waar de banen wel erg competitief waren. Dan helpt het om alvast ergens in je werkveld aan de slag te kunnen, alvorens een baan te vinden waar je echt blij van wordt en meer inkomen/zekerheid krijgt.
maandag 7 augustus 2023 om 22:13
Ik zou het doen om de redenen die anderen ook al noemden.
Ook al vraag je niet om sollicitatietips, je noemt heel nadrukkelijk dat jij een brede opleiding hebt (uit het buitenland) terwijl de meeste functies specialistisch zijn en je daarom veel afwijzingen ontvangt. Ik vroeg me daarom af:
Is jouw opleiding wel algemeen bekend en goed aangeschreven bij de NLse werkgevers? Zo niet, dan zou ik zorgen dat je dit wel uitlegt in je brief/cv en even vantevoren bellen om de situatie uit te leggen. Als er veel sollicitanten zijn, dan is de eerste selectie vaak op cv. Als wij een vacature hebben zijn er ook veel sollicitanten met een buitenlandse opleiding. Als je bij mij zou solliciteren en ik ken je opleiding niet, dan zou dat niet in je voordeel zijn als ik genoeg goede kandidaten heb.
En heb je een standaard cv en brief of pas je ze voor elke sollicitatie aan? Ik had zelf ook een brede achtergrond met veel en diverse bijbanen (en was dus nergens gespecialiseerd in). Voor elke sollicitatie keek ik dus welke stages/vakken/bijbanen relevant waren en gaf die meer nadruk op mijn cv.
Succes met het vinden van een meer vaste baan!
Ook al vraag je niet om sollicitatietips, je noemt heel nadrukkelijk dat jij een brede opleiding hebt (uit het buitenland) terwijl de meeste functies specialistisch zijn en je daarom veel afwijzingen ontvangt. Ik vroeg me daarom af:
Is jouw opleiding wel algemeen bekend en goed aangeschreven bij de NLse werkgevers? Zo niet, dan zou ik zorgen dat je dit wel uitlegt in je brief/cv en even vantevoren bellen om de situatie uit te leggen. Als er veel sollicitanten zijn, dan is de eerste selectie vaak op cv. Als wij een vacature hebben zijn er ook veel sollicitanten met een buitenlandse opleiding. Als je bij mij zou solliciteren en ik ken je opleiding niet, dan zou dat niet in je voordeel zijn als ik genoeg goede kandidaten heb.
En heb je een standaard cv en brief of pas je ze voor elke sollicitatie aan? Ik had zelf ook een brede achtergrond met veel en diverse bijbanen (en was dus nergens gespecialiseerd in). Voor elke sollicitatie keek ik dus welke stages/vakken/bijbanen relevant waren en gaf die meer nadruk op mijn cv.
Succes met het vinden van een meer vaste baan!
maandag 7 augustus 2023 om 22:19
Omdat ik dus bang ben dat ik van één van die sollicitaties die ik heb gedaan wel aangenomen zou kunnen worden en dan dit na 3 weken moet afblazen. Dat zou ik wel rot vinden.himalaya schreef: ↑07-08-2023 21:47Je zit nu zonder baan en dus inkomen, je hebt 30 brieven verstuurd en krijgt de ene afwijzing na de andere. Nu kun je ergens werken, 0-urencontract dus je zit niet aan een maand opzegtermijn vast én de man begrijpt dat je zo maar weg kan zijn voor een vastere baan.
Waarom zou je het niét doen?
maandag 7 augustus 2023 om 22:20
Wat ik dus hierboven zei en het is in mijn werkveld gelukkig.AnnaElsa schreef: ↑07-08-2023 21:49Is het een baan in je werkveld?
Ik zou het doen denk ik. Zo van iets is beter dan niets. 14 euro per uur is meer dan geen baan en helemaal als het in je werkveld is doe je alvast wat ervaring op.
En als je later beters krijgt aangeboden dan ga je daarvoor. Dat is het risico dat deze werkgever loopt en daar zijn ze zich ook echt wel van bewust.
Wat houdt je tegen om het te doen?
maandag 7 augustus 2023 om 22:22
Dank voor je uitgebreide reactie! Ik zie inderdaad ook veel traineeships voorbij komen (heb er zelfs op één gesolliciteerd die ook in mijn werkveld paste maar had toch te weinig ervaring) maar ik denk niet dat finance iets voor mij.. ben totaal niet economisch onderlegd en weet niet of ik zoiets onder de knie krijg, haha. Maar ik zal hier inderdaad nog eens naar kijken, naar traineeships!Explorista schreef: ↑07-08-2023 21:51In september beginnen er weer traineeships. Je krijgt gelijk een vast contract en vanaf de eerste dag salaris. Bij goed functioneren krijg je salarisverhoging.
Ook als je geen achtergrond in finance hebt:
https://www.calco.nl/finance-traineeshi ... in-finance
Voordeel: goede begeleiding en je doet ervaring op die positief op je cv staat.
Onze scrum master (neehee, dat is geen technische IT nerd-baan) kwam bij dit bedrijf vandaan. Veel trainees krijgen een baan-aanbod bij de organisatie waar ze trainee waren.
Ben je nauwkeurig en gestructureerd? Dan ken ik nog wel een ander leuk bedrijf met traineeships en uitstekende baankansen.
maandag 7 augustus 2023 om 22:23
Het is in de communicatie! Dankjewel voor je reactie, je hebt (en iedereen hier eigenlijk) zeker gelijk!milesdavis schreef: ↑07-08-2023 21:56Ik heb in exact dezelfde situatie gezeten en de tijdelijke baan aangenomen. Mijn ervaring is dat het veel gemakkelijker is om een baan te vinden als je al ergens werkt. Ik heb toen binnen een half jaar een goede baan gevonden binnen mijn werkveld, met een vast contract, goede voorwaarden en een goed salaris.
Ik zou het doen. Vanuit hier kun je verder solliciteren. Ik weet niet wat je studieachtergrond is? Dat maakt misschien ook wel uit. Ik had een studie waar relatief veel mensen in afstuderen, maar waar de banen wel erg competitief waren. Dan helpt het om alvast ergens in je werkveld aan de slag te kunnen, alvorens een baan te vinden waar je echt blij van wordt en meer inkomen/zekerheid krijgt.
maandag 7 augustus 2023 om 22:25
Tja, dan doe je het niet. En als je ook voor die sollicitaties wordt afgewezen, heb je dus nog steeds geen inkomen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 7 augustus 2023 om 22:26
Dankjewel voor je reactie! Ik bedoelde met buitenland dat ik daar een half jaar gewoond heb om mijn taalkennis uit te breiden. Het is een Nederlandse studie maar niet echt bekend en ik heb dus allerlei vakken gekregen waar ik eigenlijk niet echt goed in ben nu omdat het maar één semester was bijvoorbeeld. In mijn brief leg ik zeker uit wat de studie inhoudt om het nog een beetje positief te maken en ik probeer inderdaad bij elk bedrijf mijn brief aan te passen zodat het daarbij aansluit. Misschien toch wat meer bijbanen benadrukken, dank voor je tips!Amaryllis schreef: ↑07-08-2023 22:13Ik zou het doen om de redenen die anderen ook al noemden.
Ook al vraag je niet om sollicitatietips, je noemt heel nadrukkelijk dat jij een brede opleiding hebt (uit het buitenland) terwijl de meeste functies specialistisch zijn en je daarom veel afwijzingen ontvangt. Ik vroeg me daarom af:
Is jouw opleiding wel algemeen bekend en goed aangeschreven bij de NLse werkgevers? Zo niet, dan zou ik zorgen dat je dit wel uitlegt in je brief/cv en even vantevoren bellen om de situatie uit te leggen. Als er veel sollicitanten zijn, dan is de eerste selectie vaak op cv. Als wij een vacature hebben zijn er ook veel sollicitanten met een buitenlandse opleiding. Als je bij mij zou solliciteren en ik ken je opleiding niet, dan zou dat niet in je voordeel zijn als ik genoeg goede kandidaten heb.
En heb je een standaard cv en brief of pas je ze voor elke sollicitatie aan? Ik had zelf ook een brede achtergrond met veel en diverse bijbanen (en was dus nergens gespecialiseerd in). Voor elke sollicitatie keek ik dus welke stages/vakken/bijbanen relevant waren en gaf die meer nadruk op mijn cv.
Succes met het vinden van een meer vaste baan!
maandag 7 augustus 2023 om 22:27
maandag 7 augustus 2023 om 22:29
Niet rot voelen hoor! Zonder al te cynisch te zijn: iedereen handelt over het algemeen in z'n eigen best interest. Ja, jammer als je over 3 weken weer opzegt. Maar dat is het risico van een dergelijke vacature. En dat weet een werkgever ook best. Je geeft aan dat je al even aan het zoeken bent naar een baan zonder gewenst resultaat. Misschien duurt het zomaar nog 6 maanden, je weet het niet. Dan heb je wel mooi 6 maanden inkomsten en ervaring in je veld. En die ervaring kan je zomaar aan een volgende baan helpen.
Wat moeke probeert te zeggen; doe wat goed is/lijkt voor jou en jouw loopbaan. Houdt niet teveel rekening met anderen en voel je vooral niet nu al schuldig over dingen die wel of niet kunnen gaan gebeuren. Succes!
Wat moeke probeert te zeggen; doe wat goed is/lijkt voor jou en jouw loopbaan. Houdt niet teveel rekening met anderen en voel je vooral niet nu al schuldig over dingen die wel of niet kunnen gaan gebeuren. Succes!
maandag 7 augustus 2023 om 22:30
Dit traineeship start op 4 september.
Ik ken mensen die hier werken. Is echt een fijn bedrijf.
Geen stress, ze leiden je op in het vakgebied. Naar deze functie is veel vraag, dat garandeer ik je. Je gaat niet werkloos zijn de komende tig jaar.
https://www.polteq.com/vacatures/traine ... NC4wLjAuMA..
https://www.polteq.com/kennisdeling/5-r ... OS4wLjAuMA..
'Durf te antwoorden' is één van de leukste topics op het forum.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
maandag 7 augustus 2023 om 22:35
Ik zou trouwens niet voor een IT traineeship gaan, als dat niet bij je past, ,ook al kun je daar makkelijk een vaste baan in vinden. De beste manier is echt om te kijken of je alvast binnen je werkveld aan de slag kan. Vanuit daar kun je makkelijker een com-functie vinden, omdat je er al ervaring in hebt. En de begeleiding lijkt me ook wel fijn. Overstappen van het ene naar het andere werkveld is echt wel lastig, heb ik gezien bij mijn ex. Die is dus met zo'n IT traineeship begonnen (toen hij afstudeerde was de markt echt belabberd) en hij had daar geen achtergrond in en minimale affiniteit mee. Hij deed het eerder omdat hij dan tenminste een inkomen had. Maar mennnn wat was die man ongelukkig elke dag als die naar z'n werk moest. Je leven is kort en al helemaal veeeeel te kort om 40 uur per week iets te doen wat niet bij je past.
Ik was dus ook direct vanuit het buitenland begonnen met een tijdelijke baan waar ik dus minimumloon voor kreeg. Die opdracht heb ik niet afgemaakt, omdat ik dus elders een veel betere functie gevonden had. Ze vonden het jammer, maar begrepen het ook wel. Een baan is en blijft een zakelijke overeenkomst en dit soort dingen gebeurt nu eenmaal. Ga gewoon voor het werkveld waar je blij van wordt.
Heb je communicatie met een specifieke afstudeerrichting gedaan? Ik merk namelijk nu x aantal jaar na afstuderen dat een specialisatie juist helpt in het vinden van een baan - het maakt dat je bepaalde specifieke kennis hebt die anderen niet hebben. Dus voor het opbouwen voor je carrière zou ik wel adviseren om echt een bepaalde richting op te gaan (en dan nog hoef je echt niet alles van tevoren te weten hoor). Dat gaat je op de langere termijn wel echt helpen. Ik ben voor best wat functies afgewezen omdat ik juist net niet die specialistische kennis had die ze zochten.
maandag 7 augustus 2023 om 22:39
Oja en bij het Rijk zoeken ze best wel wat mensen voor in de communicatie, als dat je ding is. www.werkenvoornederland.nl , ik zou het zeker in de gaten houden. Of iets in de lobby/public affairs-hoek is misschien ook wel interessant voor je? Dan mag je me een pb sturen, ik zag laatst een leuke vacature voorbij komen voor een junior functie. Is wel voor iemand met een msc, ik weet niet of je uni hebt gedaan?
maandag 7 augustus 2023 om 22:43
Ah ik snap 'm, ik dacht dat je in het buitenland gestudeerd had.Moondag schreef: ↑07-08-2023 22:26Dankjewel voor je reactie! Ik bedoelde met buitenland dat ik daar een half jaar gewoond heb om mijn taalkennis uit te breiden. Het is een Nederlandse studie maar niet echt bekend en ik heb dus allerlei vakken gekregen waar ik eigenlijk niet echt goed in ben nu omdat het maar één semester was bijvoorbeeld. In mijn brief leg ik zeker uit wat de studie inhoudt om het nog een beetje positief te maken en ik probeer inderdaad bij elk bedrijf mijn brief aan te passen zodat het daarbij aansluit. Misschien toch wat meer bijbanen benadrukken, dank voor je tips!
Wat betreft het dikgedrukte: zou ik echt doen! Als je het niet van je opleiding moet hebben (omdat die te breed was/onbekend is/niet goed aansluit) dan moet je het dus hebben van andere dingen: relevante hobby's/interesses, bijbanen, vrijwilligerswerk, eigenlijk alles wat laat zien dat je tóch een interessante kandidaat bent. En alle kleine beetjes helpen.
Voorbeeld: ik heb nu een onderwijsfunctie en heb in mijn brief en cv dus alles benoemd wat ook maar enigszins in de buurt van lesgeven kwam: dat ik al op de middelbare de vraagbaak van klasgenoten was, dat ik als student bijles gaf en dat ik het leuk vind om training te geven in mijn sport. Daar kreeg ik positieve reactie op, het liet zien dat ik affiniteit had met het vak, ook al had ik weinig ervaring.
maandag 7 augustus 2023 om 23:25
In sommige branches werkt het nu eenmaal nog steeds zo dat je moet investeren voor een latere betere baan. Zelfs in deze markt ken ik mensen die een gratis werkervaringsplek hebben om ervaring op te doen en een netwerkje op te bouwen. Dan wordt je met 14 euro per uur in elk geval nog redelijk betaald (ca 2200 bruto op ft basis). Zet zeker ook al het relevante uit je verleden (bijbaan, vrijwilligerswerk, blog) of evt studietijd op je cv.
maandag 7 augustus 2023 om 23:53
dinsdag 8 augustus 2023 om 00:48
Ja en? Als die werkgever waar je nu kunt gaan werken, over 2 weken bedenkt dat hij of toch geen geld voor jouw salaris heeft, of een beter iemand hebt gevonden, ben jij ook weg hoor. Hij kan het wel een beetje zielig voor je vinden, maar niet zielig genoeg om je te houden
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
dinsdag 8 augustus 2023 om 06:36
Er zijn ook traineeshios in bijvoorbeeld Milieu, Bouw en meer.Moondag schreef: ↑07-08-2023 22:22Dank voor je uitgebreide reactie! Ik zie inderdaad ook veel traineeships voorbij komen (heb er zelfs op één gesolliciteerd die ook in mijn werkveld paste maar had toch te weinig ervaring) maar ik denk niet dat finance iets voor mij.. ben totaal niet economisch onderlegd en weet niet of ik zoiets onder de knie krijg, haha. Maar ik zal hier inderdaad nog eens naar kijken, naar traineeships!
Heb je ook al open sollicitaties geprobeerd? Voor een kennis bleek dat de manier. (Toevallig ook communicatie gestudeerd)
anoniem_65020ff49281f wijzigde dit bericht op 08-08-2023 08:27
10.87% gewijzigd
dinsdag 8 augustus 2023 om 07:00
Ik vind 13-14 euro per uur trouwens echt een prima salaris voor een hbo starter. Daar zat ik 10 jaar geleden echt niet aan en zelf nu met 8 jaar werkervaring zit ik daar maar paar euro boven.
Je hebt gewoon een proeftijd waarschijnlijk en en nul uren contract dus als je na een maand iets anders hebt, kan dat gewoon. Je kan altijd verder kijken, maar dan heb je in ieder geval inkomen. En als je meer wil dan die 3-4 dagen werken solliciteer je in horeca voor erbij.
Je hebt gewoon een proeftijd waarschijnlijk en en nul uren contract dus als je na een maand iets anders hebt, kan dat gewoon. Je kan altijd verder kijken, maar dan heb je in ieder geval inkomen. En als je meer wil dan die 3-4 dagen werken solliciteer je in horeca voor erbij.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
