Werk & Studie
alle pijlers
Weinig uitdaging meer
zondag 30 april 2023 om 16:22
Ik merk dat ik steeds minder uitdaging heb op mijn werk, deels omdat er ook minder te doen is en ik na verloop van tijd inmiddels alles wel kan dromen en eigenlijk niks meer bijzonder is. Uiteraard al vaker aangegeven bij leiding maar nieuwe werkzaamheden zijn er bijna niet of niet mogelijk gebleken de afgelopen tijd. Daardoor merk ik dat het steeds meer moeite kost om gemotiveerd te blijven en ook qua werktijden, terwijl ik nog wel even moet tot pensionering...
Op tijd beginnen heeft weinig zin want als er weinig te doen is duurt de dag dan alleen maar langer, andersom later beginnen is later klaar en schuif je het weer mee op maar vaste tijden zijn natuurlijk wel zo fijn. Ook als ik op vrijdag mijn werk klaar heb voor de week en dan maandag weer begin is er gewoon te weinig nieuw werk binnengekomen van het weekend en start je dus al moeizaam op, niet echt aantrekkelijk. Het gaat niet slecht met mijn bedrijf, integendeel. Alleen zijn door omstandigheden mijn werkzaamheden niet meegegroeid en kost het inwerken van een nieuwe medewerker bijvoorbeeld erg veel tijd dus dat willen ze ook niet, of krijg je een student die zo weer weg is.
Andere baan binnen bedrijf zoeken is lastig gebleken en andere werkgever is minder aantrekkelijk qua flexibiliteit, salaris en locatie. Dus ja, beetje vicieuze cirkel. Helemaal nu de zomerperiode eraan komt. Ik denk steeds vaker: wat doe ik hier?
Op tijd beginnen heeft weinig zin want als er weinig te doen is duurt de dag dan alleen maar langer, andersom later beginnen is later klaar en schuif je het weer mee op maar vaste tijden zijn natuurlijk wel zo fijn. Ook als ik op vrijdag mijn werk klaar heb voor de week en dan maandag weer begin is er gewoon te weinig nieuw werk binnengekomen van het weekend en start je dus al moeizaam op, niet echt aantrekkelijk. Het gaat niet slecht met mijn bedrijf, integendeel. Alleen zijn door omstandigheden mijn werkzaamheden niet meegegroeid en kost het inwerken van een nieuwe medewerker bijvoorbeeld erg veel tijd dus dat willen ze ook niet, of krijg je een student die zo weer weg is.
Andere baan binnen bedrijf zoeken is lastig gebleken en andere werkgever is minder aantrekkelijk qua flexibiliteit, salaris en locatie. Dus ja, beetje vicieuze cirkel. Helemaal nu de zomerperiode eraan komt. Ik denk steeds vaker: wat doe ik hier?
zondag 30 april 2023 om 16:51
Sjimmie84 schreef: ↑30-04-2023 16:22Het gaat niet slecht met mijn bedrijf, integendeel. Alleen zijn door omstandigheden mijn werkzaamheden niet meegegroeid en kost het inwerken van een nieuwe medewerker bijvoorbeeld erg veel tijd dus dat willen ze ook niet, of krijg je een student die zo weer weg is.
Ik begrijp niet wat je bedoelt. Jij hebt niet genoeg werkzaamheden, wat heeft een nieuwe medewerker of student inhuren daarmee te maken?
En als het goed gaat met het bedrijf (en er werk genoeg is?) kun je dan niet zelf aan de slag met je verdiepen in andere werkzaamheden?
zondag 30 april 2023 om 16:51
Je komt nogal negatief over. Dit kan niet, dat kan niet. Waarom zou je geen baan elders kunnen krijgen? Werk zat op dit moment. Maar ja, misschien niet met de hele goede voorwaarden die je nu hebt. Maar wel met uitdaging en wellicht groeimogelijkheden. Het zou denk ik helpen als je gaat denken in mogelijkheden ipv niks kan.
zondag 30 april 2023 om 16:54
Omdat ik qua faciliteiten er wel goed zit en bij een andere werkgever daar eigenlijk alleen maar op in kan leveren. En omdat ik zelf merk dat in het verleden vaak ben afgewezen omdat ik te hoog opgeleid was voor de baan en ze je daardoor niet willen aannemen. De banen in mijn sector liggen ook niet voor het oprapen, zeker met een bepaalde expertise.
zondag 30 april 2023 om 16:57
We hebben onderzocht om andere werkzaamheden op te pakken maar dan moet iemand dus nu de baan gaan doen die ik nu heb en dat was nog wel best wel lastig in te vullen, ook op langere termijn. En voor andere werkzaamheden moet je een hele andere opleiding hebben gedaan, wat niet zomaar met wat interne trainingen op te lossen is.S-Groot schreef: ↑30-04-2023 16:51Ik begrijp niet wat je bedoelt. Jij hebt niet genoeg werkzaamheden, wat heeft een nieuwe medewerker of student inhuren daarmee te maken?
En als het goed gaat met het bedrijf (en er werk genoeg is?) kun je dan niet zelf aan de slag met je verdiepen in andere werkzaamheden?
zondag 30 april 2023 om 16:59
Dat ben ik met je eens. En zeker als je nog een tijdje moet. Ik heb na de zomer als richtlijn, als ik er dan nog steeds zo bijzit moet ik echt wat ondernemen. En ja, ik kijk nu natuurlijk ook al wat rond hier en daar voor nieuwe mogelijkheden.
zondag 30 april 2023 om 17:03
Allemaal excusses om niet in actie te hoeven komen. Als je er echt klaar mee bent, dan ga je wel stappen ondernemen. Vandaag de dag hebben we een hele andere arbeidsmarkt dan 4 a 5 jaar geleden. Dus hup hup, geef jezelf een schop onder je kont en gaaaaaan.Sjimmie84 schreef: ↑30-04-2023 16:54Omdat ik qua faciliteiten er wel goed zit en bij een andere werkgever daar eigenlijk alleen maar op in kan leveren. En omdat ik zelf merk dat in het verleden vaak ben afgewezen omdat ik te hoog opgeleid was voor de baan en ze je daardoor niet willen aannemen. De banen in mijn sector liggen ook niet voor het oprapen, zeker met een bepaalde expertise.
zondag 30 april 2023 om 17:48
Dus de keuze is comfort en saai of meer uitdaging en wat minder comfort. Als je 60+ bent zou ik mss voor het eerste kiezen.Sjimmie84 schreef: ↑30-04-2023 16:54Omdat ik qua faciliteiten er wel goed zit en bij een andere werkgever daar eigenlijk alleen maar op in kan leveren. En omdat ik zelf merk dat in het verleden vaak ben afgewezen omdat ik te hoog opgeleid was voor de baan en ze je daardoor niet willen aannemen. De banen in mijn sector liggen ook niet voor het oprapen, zeker met een bepaalde expertise.
zondag 30 april 2023 om 18:02
Als je 1984 komt, dan duurt dat pensioen toch nog even? Het lijkt mij zonde om de tijd uit te zitten.
Grof gezegd zijn er twee opties:
- de situatie accepteren
- naar iets anders op zoek gaan
Bij dat eerste kun je misschien dingen oppakken/erbij doen om het werk leuker te maken, bijvoorbeeld een extra opleiding volgen (ook handig met het oog op een andere baan) of iets als lid van de ondernemingsraad op het werk worden (als die er is).
Grof gezegd zijn er twee opties:
- de situatie accepteren
- naar iets anders op zoek gaan
Bij dat eerste kun je misschien dingen oppakken/erbij doen om het werk leuker te maken, bijvoorbeeld een extra opleiding volgen (ook handig met het oog op een andere baan) of iets als lid van de ondernemingsraad op het werk worden (als die er is).
zondag 30 april 2023 om 18:13
Er zijn bedrijven die hun medewerkers een aantal uur vrijwilligerswerk laten doen voor een non-profit-organisatie, bij wijze van sponsoring. Misschien is jouw bedrijf daar ook wel toe te bewegen. Doe jij een aantal uur werk voor een andere club erbij, hoef je niet helemaal een nieuw vak te leren en heb je toch een uitdaging.
Er is van dat soort vrijwilligerswerk op verschillende terreinen: administratief, financieel, juridisch, HR, enz.
Of ga anders iets uitdagends doen in je vrije tijd. Bijvoorbeeld in het bestuur van een interessante organisatie.
Er is van dat soort vrijwilligerswerk op verschillende terreinen: administratief, financieel, juridisch, HR, enz.
Of ga anders iets uitdagends doen in je vrije tijd. Bijvoorbeeld in het bestuur van een interessante organisatie.
zondag 30 april 2023 om 18:56
zondag 30 april 2023 om 22:04
Alleen als je nu een idioot hoog salaris krijgt voor wat je doet (en je uitgaven daar op zijn gebaseerd) zou dat een barrière kunnen zijn. Maar mijn ervaring met salarissen en andere arbeidsvoorwaarden is dat de meeste werkgevers onder aan de streep elkaar niet veel ontlopen. De verschillen zijn meestal niet zo groot om dan maar een baan te blijven doen die je niets vindt.
zondag 30 april 2023 om 22:09
Dus niet solliciteren. Blijven zitten en stoppen met klagen. Hop hop schouders eronder... want je werkomstandigheden zijn geweldig!!!!Sjimmie84 schreef: ↑30-04-2023 16:54Omdat ik qua faciliteiten er wel goed zit en bij een andere werkgever daar eigenlijk alleen maar op in kan leveren. En omdat ik zelf merk dat in het verleden vaak ben afgewezen omdat ik te hoog opgeleid was voor de baan en ze je daardoor niet willen aannemen. De banen in mijn sector liggen ook niet voor het oprapen, zeker met een bepaalde expertise.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
