Werk & Studie
alle pijlers
Welke bijlagen bij sollicitatiebrief?
zondag 17 februari 2008 om 17:15
Hallo dames!
Ik heb een sollicitatievraagje.
Welke bijlagen versturen jullie allemaal bij je sollicitatiebrief? Een CV natuurlijk, maar hoe zit het met cijferlijsten en/of stagebeoordeling? Het zit namelijk zo. Ik ben net afgestudeerd en nu bezig met het schrijven van een brief en ik vind het eigenlijk overdreven staan om mijn cijferlijst en stagebeoordeling mee te sturen... maar aan de andere kant zijn beiden zeer positief. Uit mijn stagebeoordeling blijkt duidelijk dat mijn karakter en manier van werken goed aan zou sluiten bij het soort persoon waar zij naar op zoek zijn en uit mijn cijferlijst blijkt mijn kennis van het recht (ik heb rechten gestudeerd en het gaat om een juridische baan bij een psychiatrische instantie) en dat ik een heel goed beoordeelde scriptie heb geschreven (met precies het onderwerp waar deze instantie zich mee bezig houdt).
Het zijn dus op zich pluspunten voor mij, maar ik wil ook weer niet overdreven overkomen omdat het natuurlijk niet verplicht is om op te sturen. Maar aan de andere kant heb ik ook maar 1 kans om indruk te maken, dus misschien moet ik het maar wel meesturen. Wat vinden jullie?
Zucht.... solliciteren is echt moeilijk!
Ben benieuwd naar jullie mening.
Ik heb een sollicitatievraagje.
Welke bijlagen versturen jullie allemaal bij je sollicitatiebrief? Een CV natuurlijk, maar hoe zit het met cijferlijsten en/of stagebeoordeling? Het zit namelijk zo. Ik ben net afgestudeerd en nu bezig met het schrijven van een brief en ik vind het eigenlijk overdreven staan om mijn cijferlijst en stagebeoordeling mee te sturen... maar aan de andere kant zijn beiden zeer positief. Uit mijn stagebeoordeling blijkt duidelijk dat mijn karakter en manier van werken goed aan zou sluiten bij het soort persoon waar zij naar op zoek zijn en uit mijn cijferlijst blijkt mijn kennis van het recht (ik heb rechten gestudeerd en het gaat om een juridische baan bij een psychiatrische instantie) en dat ik een heel goed beoordeelde scriptie heb geschreven (met precies het onderwerp waar deze instantie zich mee bezig houdt).
Het zijn dus op zich pluspunten voor mij, maar ik wil ook weer niet overdreven overkomen omdat het natuurlijk niet verplicht is om op te sturen. Maar aan de andere kant heb ik ook maar 1 kans om indruk te maken, dus misschien moet ik het maar wel meesturen. Wat vinden jullie?
Zucht.... solliciteren is echt moeilijk!
Ben benieuwd naar jullie mening.
zondag 17 februari 2008 om 17:24
oh nee, alsjeblieft alleen je cv...
ik zou het als ontvanger helemaal op m'n zenuwen krijgen van iemand die zo graag wil laten zien dat ze goed is...
(of zie ik dan gewoon groen van jaloezie als iemand beter is dan ik, haha)
maar goed, ook zonder beoordelingen kun je in je brief wel schrijven waarom je geschikt bent
ik zou het als ontvanger helemaal op m'n zenuwen krijgen van iemand die zo graag wil laten zien dat ze goed is...
(of zie ik dan gewoon groen van jaloezie als iemand beter is dan ik, haha)
maar goed, ook zonder beoordelingen kun je in je brief wel schrijven waarom je geschikt bent
zondag 17 februari 2008 om 17:30
En misschien een cijfergemiddelde noemen bij je afgeronde opleiding? Ligt er een beetje aan ook waar je gaat solliciteren.
Je geeft aan rechten gestudeerd te hebben en als je dan bij bepaalde kantoren gaat solliciteren willen ze vaak juist weer wel cijferlijsten zien. Als je als bedrijfsjurist aan de slag wilt of zo, zal dat minder relevant zijn.
Je geeft aan rechten gestudeerd te hebben en als je dan bij bepaalde kantoren gaat solliciteren willen ze vaak juist weer wel cijferlijsten zien. Als je als bedrijfsjurist aan de slag wilt of zo, zal dat minder relevant zijn.
zondag 17 februari 2008 om 17:44
Als ik een sollicitatiebrief schrijf voeg ik meestal alleen mijn cv toe. Mijn ervaring is dat ze vaak niet naar cijferlijsten en stagebeoordelingen kijken. Je kunt vermelden in je brief dat je een scriptie over dat onderwerp hebt geschreven en dat je je er dus in verdiept hebt maar ik persoonlijk zou mijn scriptie niet meesturen.
Ik moest mijn diploma's (niet de cijferlijsten) en deelcertificaten nadat ik aangenomen was wel inleveren maar dat was meer een administratief iets.
Ik moest mijn diploma's (niet de cijferlijsten) en deelcertificaten nadat ik aangenomen was wel inleveren maar dat was meer een administratief iets.
Je moet soms vallen om weer leren op te staan
zondag 17 februari 2008 om 18:12
Ik heb nu gewoon in mijn cv bij het kopje afgeronde opleidingen geschreven:
Universiteit van X te X
Nl. Recht en afstudeerrichting
Masterscriptie: Titel
Scriptie beoordeeld met een 8,5
‘Met genoegen’ afgestudeerd in december 2007
Kunnen ze zien dat ik thuis ben in het onderwerp en voldoende kennis van het recht heb (althans volgens mijn puntenlijst) en als ze het precies willen weten vragen ze maar naar mijn cijferlijst. Stagebeoordeling stuur ik dan maar niet mee. Ik vond het ook al overdreven maar mijn vriend vond dat ik het wel moest doen... Ik zou het altijd, als ik uitgenodigd word op gesprek, nog mee kunnen nemen en laten zien als het ter sprake komt.
En wat vinden jullie van het noemen van namen in de brief? Ik heb vorig jaar een gastcollege gevolgd van iemand die daar werkzaam is en via hem heb ik toen ook een bezoek aan die instantie gebracht om een indruk te krijgen van de gang van zaken daar. Dus dat bezoek en zijn naam heb ik genoemd. En ook de naam van mijn promotor. Ik ben namelijk ook net begonnen met een proefschrift op het gebied waar deze instantie zich mee bezig houdt en dit zou dus een parttime baan voor daarnaast zijn. Heb zijn naam ook genoemd omdat hij echt een deskundige is op dat gebied die ze daar ongetwijfeld kennen en ik dacht dat staat wel goed... Of is dat ook een beetje overdreven?
Sorry voor al mijn vragen hoor, maar ik wil deze baan zooo graag dat ik het niet wil verpesten nu....
Universiteit van X te X
Nl. Recht en afstudeerrichting
Masterscriptie: Titel
Scriptie beoordeeld met een 8,5
‘Met genoegen’ afgestudeerd in december 2007
Kunnen ze zien dat ik thuis ben in het onderwerp en voldoende kennis van het recht heb (althans volgens mijn puntenlijst) en als ze het precies willen weten vragen ze maar naar mijn cijferlijst. Stagebeoordeling stuur ik dan maar niet mee. Ik vond het ook al overdreven maar mijn vriend vond dat ik het wel moest doen... Ik zou het altijd, als ik uitgenodigd word op gesprek, nog mee kunnen nemen en laten zien als het ter sprake komt.
En wat vinden jullie van het noemen van namen in de brief? Ik heb vorig jaar een gastcollege gevolgd van iemand die daar werkzaam is en via hem heb ik toen ook een bezoek aan die instantie gebracht om een indruk te krijgen van de gang van zaken daar. Dus dat bezoek en zijn naam heb ik genoemd. En ook de naam van mijn promotor. Ik ben namelijk ook net begonnen met een proefschrift op het gebied waar deze instantie zich mee bezig houdt en dit zou dus een parttime baan voor daarnaast zijn. Heb zijn naam ook genoemd omdat hij echt een deskundige is op dat gebied die ze daar ongetwijfeld kennen en ik dacht dat staat wel goed... Of is dat ook een beetje overdreven?
Sorry voor al mijn vragen hoor, maar ik wil deze baan zooo graag dat ik het niet wil verpesten nu....
zondag 17 februari 2008 om 18:34
Ik ben (als totale leek qua sollicitatiebrieven dan he 
, ik ga volgende week naar een training ervoor, misschien dan meer tips) het wel eens met dit opzetje voor in je cv.
Ik vind dat je scriptieonderwerp gewoon zo onder je opleiding kunt zetten, en ik zou het ook nog als reden in de brief aanvoeren waarom jij juist DIE baan wil hebben. Dat "met genoegen" (is dat niet hetzelfde als summa cum laude?) vind ik ook nog kunnen, echter het cijfer van je scriptie... daar twijfel ik over.
Als je iemand noemt in je brief (ookal is dat dan niet als officiele referentie) zou ik diegene daar wel even over informeren via de mail misschien. Wel zo netjes.
, ik ga volgende week naar een training ervoor, misschien dan meer tips) het wel eens met dit opzetje voor in je cv.Ik vind dat je scriptieonderwerp gewoon zo onder je opleiding kunt zetten, en ik zou het ook nog als reden in de brief aanvoeren waarom jij juist DIE baan wil hebben. Dat "met genoegen" (is dat niet hetzelfde als summa cum laude?) vind ik ook nog kunnen, echter het cijfer van je scriptie... daar twijfel ik over.
Als je iemand noemt in je brief (ookal is dat dan niet als officiele referentie) zou ik diegene daar wel even over informeren via de mail misschien. Wel zo netjes.
zondag 17 februari 2008 om 19:04
Mijn promotor is mijn officiële referentie en weet daar dus van. (Van hem heb ik les gehad en hij heeft mij begeleid met mijn scriptie.) Die eerste man heb ik gewoon zoiets over gezegd... naar aanleiding van een gastcollege van puntjepuntje heb ik een bezoek gebracht aan bedrijf en dat vond ik zeer indrukwekkend blablabla. Kijkt me niet nodig om die laatste daarover in te lichten toch?
zondag 17 februari 2008 om 19:55
Ik ook niet, maar dat is omdat ik 'maar' een 7 had. Een 8,5 zou ik zéker vermelden. Eventueel zou je in je CV ook nog een paar belangrijke/relevante vakken kunnen vermelden (dit zou ik wel zonder cijfer doen).
Namen noemen in de brief kan je ook prima doen op de manier die jij beschrijft. De naam van je promotor zou je in je CV kunnen noemen ipv in je brief. Maar de naam van degene die het gastcollege verzorgd heeft kun je zeker noemen in je brief - indirect is dat de aanleiding van je sollicitatie. En met je verdere uitleg geef je ook aan dat je het bedrijf dus al een beetje kent en je erin verdiept hebt. Lijkt mij alleen maar positief. En idd niet nodig om hem daarvan op de hoogte te stellen.
Succes!
-
zondag 17 februari 2008 om 20:02
Bedrijven die een cijferlijst willen hebben zetten dit altijd in de vacatures en op de site. Ik zou dit nooit zomaar meesturen het kan ook verkeerd overkomen.
Wel kan je een hoog (8 of hoger) gemiddelde van je stage/afstudeerscriptie/studie in je cv zetten. Een hoog cijfer voor een scriptie zou ik altijd vermelden. Dit staat zeker niet overdreven maar juist erg goed.
De naam de werknemer die het gastcollege heeft gehouden zou ik zeker vermelden. Hij is een van de redenen dat je daar wilt solliciteren. Een zeer goede aanleiding lijkt mij. Daarbij laat je zien kennis te hebben van het bedrijf. Zelf heb ik dit ooit gedaan met de naam van een directeur die een gastcollege heeft gegeven. Heb vrij snel daarna een uitnodiging ontvangen om op gesprek te komen!
Wel kan je een hoog (8 of hoger) gemiddelde van je stage/afstudeerscriptie/studie in je cv zetten. Een hoog cijfer voor een scriptie zou ik altijd vermelden. Dit staat zeker niet overdreven maar juist erg goed.
De naam de werknemer die het gastcollege heeft gehouden zou ik zeker vermelden. Hij is een van de redenen dat je daar wilt solliciteren. Een zeer goede aanleiding lijkt mij. Daarbij laat je zien kennis te hebben van het bedrijf. Zelf heb ik dit ooit gedaan met de naam van een directeur die een gastcollege heeft gegeven. Heb vrij snel daarna een uitnodiging ontvangen om op gesprek te komen!
zondag 17 februari 2008 om 20:56
Ik zou hiervan maken:
Scriptie over 'de mode van de 23e eeuw' beoordeeld met 8,5.
Dan focus je niet zo op het punt an sich alleen, maar ook op het onderwerp, en dat was voor hen ook interessant.
Zelf ben ik leidinggevende en om eerlijk te zijn, ik kijk nauwelijks naar cijferlijsten als ze al meegestuurd worden (het gaat ook om academici)
Succes!!!
zondag 17 februari 2008 om 20:58
Ik heb mijn cijfers wel op mijn cv gezet en nu met een bijbehorende sterke brief nu een supergave baan gekregen. Heb eerst hbo gedaan en daarna uni. voor mijn hbo scriptie had ik een 7, voor mijn bachelorthesis een 7 en masterthesis een 8 dus vond het het noemen wel waard.
heb het er tussen haakjes achter gezet vb:
Masthertesis, Rijksuniversiteit Groningen (cijfer: 8)
Titel: xxxxxxx
Inhoud: wetenschappelijk onderzoek naar xxxx
heb het er tussen haakjes achter gezet vb:
Masthertesis, Rijksuniversiteit Groningen (cijfer: 8)
Titel: xxxxxxx
Inhoud: wetenschappelijk onderzoek naar xxxx
zondag 17 februari 2008 om 21:18
En nu ik alles nog eens goed lees kan ik me haast niet voorstellen dat ze je niet zullen uitnodigen:
1) je bent bezig met een promotieonderzoek naar een onderwerp wat voor de organisatie interessant is
2) je hebt al eerder onderzoek gedaan naar een onderwerp dat bij de org speelt
3) je bent al bij de org geweest en duidelijk geintereseerd in ze geraakt ( mooie inleiding om je brief mee te beginnen)
4) je heb je diploma (zet de relevante vakken op je cv)
5) je hebt hoge cijfers (zet dit ook op je cv)
6) je bent sociaal vaardig (laat dit in je brief blijken)
Steek in de brief niet teveel veren in je reet voor jezelf alleen maar geef steeds een koppeling hoe hun bedrijf wat heeft aan al jou goede eigenschappen:
De functie spreekt mij aan omdat er in de functie veel aandacht is voor onderwerp X. Gedurende mijn studie Rechten heb ik meerdere malen op dit gebied onderzoek gedaan en ben nu bezig met een promtieonderzoek naar een soortgelijk onderwerp. Het lijkt mij een uitdaging om me de komende jaren in dit onderwerp te verdiepen en de theorie en praktijk te kunnen combineren.
Wat mij daarnaast aanspreek aan de functie van xx bij xxx zijn de mogelijkheden om.....enz...
Echt het schrijven van een goede brief en mooi cv zou echt een 'eitje' moeten zijn
1) je bent bezig met een promotieonderzoek naar een onderwerp wat voor de organisatie interessant is
2) je hebt al eerder onderzoek gedaan naar een onderwerp dat bij de org speelt
3) je bent al bij de org geweest en duidelijk geintereseerd in ze geraakt ( mooie inleiding om je brief mee te beginnen)
4) je heb je diploma (zet de relevante vakken op je cv)
5) je hebt hoge cijfers (zet dit ook op je cv)
6) je bent sociaal vaardig (laat dit in je brief blijken)
Steek in de brief niet teveel veren in je reet voor jezelf alleen maar geef steeds een koppeling hoe hun bedrijf wat heeft aan al jou goede eigenschappen:
De functie spreekt mij aan omdat er in de functie veel aandacht is voor onderwerp X. Gedurende mijn studie Rechten heb ik meerdere malen op dit gebied onderzoek gedaan en ben nu bezig met een promtieonderzoek naar een soortgelijk onderwerp. Het lijkt mij een uitdaging om me de komende jaren in dit onderwerp te verdiepen en de theorie en praktijk te kunnen combineren.
Wat mij daarnaast aanspreek aan de functie van xx bij xxx zijn de mogelijkheden om.....enz...
Echt het schrijven van een goede brief en mooi cv zou echt een 'eitje' moeten zijn
zondag 17 februari 2008 om 23:13
Ik ben mogelijk een zeikerd (dat hoor ik wel eens 
) maar "de functie spreekt me aan..." is een open deur van hier tot Tokyo. Natuurlijk spreekt de functie je aan, anders schreef je niet. Maar het is net Kennedy: vraag niet wat het bedrijf voor jou kan betekenen, maar vraag je af wat jij voor het bedrijf kan betekenen. Kortom, waarom jij hun aanspreekt is heel wat boeiender dan andersom.
Oh, en persoonlijk vind ik cijfers noemen een beetje over done, cijferlijsten mee sturen volstrekt over the top.
) maar "de functie spreekt me aan..." is een open deur van hier tot Tokyo. Natuurlijk spreekt de functie je aan, anders schreef je niet. Maar het is net Kennedy: vraag niet wat het bedrijf voor jou kan betekenen, maar vraag je af wat jij voor het bedrijf kan betekenen. Kortom, waarom jij hun aanspreekt is heel wat boeiender dan andersom.Oh, en persoonlijk vind ik cijfers noemen een beetje over done, cijferlijsten mee sturen volstrekt over the top.
maandag 18 februari 2008 om 06:52
En toch, wil je een goed advocatenkantoor binnenkomen, dan willen ze juist die cijferlijst van je zien. Dus ik vraag me nog steeds af op wat voor soort functies er gesolliciteerd wordt in dit geval, want daar hangt het denk ik nog het meeste van af of je wel/niet een cijferlijst mee zou kunnen sturen.
Maar als je specifiek op een vacature reageert, dan zou er bij moeten staan of ze een cijferlijst willen zien.
Maar als je specifiek op een vacature reageert, dan zou er bij moeten staan of ze een cijferlijst willen zien.
maandag 18 februari 2008 om 07:18
Cijferlijst zou ik niet doen als het niet in de vacature staat, enkele vermeldenswaardige cijfers in het CV zetten wel.
Heb het zelf ook zo gedaan. De allereerste baan waar ik op solliciteerde was meteen mijn droombaan, ik MOEST die baan hebben, maar als je de naam van mijn opleiding hoort denk je nou niet meteen dat ik geschikt ben voor zo'n baan. Ze vroegen dus ook naar een andere opleiding, plus ze vroegen mensen met ervaring. Omdat ik ook nog starter ben en dus weinig relevante werkervaring kon opschrijven waaruit mijn interesse voor dit vakgebied bleek heb ik in mijn CV iets meer ruimte aan mijn studie besteed en duidelijk omschreven wat voor afstudeeronderzoek en extra onderzoeken ik heb gedaan (zodat ze konden zien dat ik wel degelijk relevante kennis in huis heb) en de cijfers erbij gezet (waren wel allemaal 8 of hoger). Zesjes zou ik niet gaan vermelden en ook zeker niet alle vakken die je ooit gedaan hebt, gewoon puur je scriptie plus eventueel enkele andere relevante vakken. Ik had in de brief al gezet dat ik de organisatie kende en er voor mijn afstudeeronderzoek een aantal mensen gesproken had, ik geloof dat dat ook wel positief werkte.
En guess what: het heeft gewerkt bij mij, ik heb de baan gekregen en werk er nu al 3 maanden!
Heb het zelf ook zo gedaan. De allereerste baan waar ik op solliciteerde was meteen mijn droombaan, ik MOEST die baan hebben, maar als je de naam van mijn opleiding hoort denk je nou niet meteen dat ik geschikt ben voor zo'n baan. Ze vroegen dus ook naar een andere opleiding, plus ze vroegen mensen met ervaring. Omdat ik ook nog starter ben en dus weinig relevante werkervaring kon opschrijven waaruit mijn interesse voor dit vakgebied bleek heb ik in mijn CV iets meer ruimte aan mijn studie besteed en duidelijk omschreven wat voor afstudeeronderzoek en extra onderzoeken ik heb gedaan (zodat ze konden zien dat ik wel degelijk relevante kennis in huis heb) en de cijfers erbij gezet (waren wel allemaal 8 of hoger). Zesjes zou ik niet gaan vermelden en ook zeker niet alle vakken die je ooit gedaan hebt, gewoon puur je scriptie plus eventueel enkele andere relevante vakken. Ik had in de brief al gezet dat ik de organisatie kende en er voor mijn afstudeeronderzoek een aantal mensen gesproken had, ik geloof dat dat ook wel positief werkte.
En guess what: het heeft gewerkt bij mij, ik heb de baan gekregen en werk er nu al 3 maanden!
maandag 18 februari 2008 om 09:10
Even een ander puntje; ik studeer zelf ook rechten en ben nu begonnen met m'n masterscriptie. Máár onze scriptie stelt (in vergelijking met andere opleidingen) toch wel wat minder voor. De scriptie staat bij ons voor 10 ECTS en moet zo'n 10.000 - 15.000 woorden bevatten. Ik vraag me dus af of het wel zo correct overkomt als je zoveel aandacht wil besteden aan je scriptie. Het is niet psychologie, waar de thesis staat voor 20 ECTS. En er ook nog een verdediging bij komt kijken. Snap je wat ik bedoel? Dus een 8.5 is hartstikke goed, absoluut, maar waarom zou je dat cijfer wel willen vermelden terwijl je dat niet doet bij al je andere 10 ECTS-vakken?
maandag 18 februari 2008 om 12:08
Hardstikke bedankt voor alle reactie! Heb het zooitje net verstuurd, brief en CV en heb mn scriptiecijfer en "met genoegen" er wel bijgezet, das idd summa cum laude. En heb mijn afstudeerrichting erin gezet (strafrecht) zodat ze weten dat ik in een relevante richting ben afgestudeerd, met extra vakken in privaatrecht (zonder die dan te noemen). We zullen zien...
Het gaat trouwens niet om een advocatenkantoor. Dan zou ik ook zeker wel mijn cijferlijst meesturen. Dat vragen ze sowieso meestal, maar daar gaat het ook vaak allemaal veel formeler. Zeker op de grote kantoren. Het gaat bij mij nu om een juridische baan bij een psychiatrische instelling. Het is ook op HBO niveau, dus dat scheelt al weer dat ik universitair ben. Of juist niet...
Mijn scriptie telde voor 18 ECTS en ik heb hem ook moeten verdedigen. Hij was 115 pagina's lang, dus in vergelijking tot de andere vakken stelt het wel wat meer voor. Wat raar Celeone dat daar zo veel verschil in zit tussen de ene universiteit en de andere??
Het gaat trouwens niet om een advocatenkantoor. Dan zou ik ook zeker wel mijn cijferlijst meesturen. Dat vragen ze sowieso meestal, maar daar gaat het ook vaak allemaal veel formeler. Zeker op de grote kantoren. Het gaat bij mij nu om een juridische baan bij een psychiatrische instelling. Het is ook op HBO niveau, dus dat scheelt al weer dat ik universitair ben. Of juist niet...
Mijn scriptie telde voor 18 ECTS en ik heb hem ook moeten verdedigen. Hij was 115 pagina's lang, dus in vergelijking tot de andere vakken stelt het wel wat meer voor. Wat raar Celeone dat daar zo veel verschil in zit tussen de ene universiteit en de andere??
maandag 18 februari 2008 om 15:33
Ik ben eigenlijk wel benieuwd welke vakken jij dan in je master hebt gehad. Mijn master:
- Ideeëngeschiedenis van het strafrecht (5 ECTS)
- Recht realiseren (alg. mastervak, 10 ECTS)
- Practicum (5 ECTS)
- Pentitentiair recht (5 ECTS)
- Criminaliteit en sanctionering (5 ECTS)
- Privatissimum (10 ECTS)
- Internationaal en Europees strafrecht (5 ECTS)
- Scriptie (10 ECTS)
Misschien is onze scriptie "kleiner" omdat wij ook nog de vakken practicum en privatissimum hebben, die voornamelijk draaien om schrijfvaardigheid en onderzoek?
- Ideeëngeschiedenis van het strafrecht (5 ECTS)
- Recht realiseren (alg. mastervak, 10 ECTS)
- Practicum (5 ECTS)
- Pentitentiair recht (5 ECTS)
- Criminaliteit en sanctionering (5 ECTS)
- Privatissimum (10 ECTS)
- Internationaal en Europees strafrecht (5 ECTS)
- Scriptie (10 ECTS)
Misschien is onze scriptie "kleiner" omdat wij ook nog de vakken practicum en privatissimum hebben, die voornamelijk draaien om schrijfvaardigheid en onderzoek?
