Werk & Studie
alle pijlers
Werk- en denkniveau
zondag 29 januari 2023 om 20:01
Ik heb gesolliciteerd voor een functie waar een werk- en denkniveau wordt gevraagd dat hoger is dan waarvoor ik een diploma heb. Nu heb ik wel wat voorbeelden die ik wil geven om aan te tonen dat ik over voldoende niveau beschik, maar zijn daar ook standaard criteria voor?
Wat is bijvoorbeeld het verschil tussen hbo en wo werk- en denkniveau in een niet-wetenschappelijke functie (gewoon een coördinator / eerste medewerker)?
Wat is bijvoorbeeld het verschil tussen hbo en wo werk- en denkniveau in een niet-wetenschappelijke functie (gewoon een coördinator / eerste medewerker)?
zondag 29 januari 2023 om 20:21
zondag 29 januari 2023 om 21:24
Bedankt. Ik wilde het wat vager houden, maar hbo-niveau hoef ik niet meer aan te tonen. Daar heb ik een diploma voor en 22 jaar werkervaring in dit specifieke vakgebied. Een paar jaar geleden heb ik wel een capaciteitentest gedaan. Daaruit kwam ruimschoots academisch niveau, maar ik kan dat rapport niet meer vinden. Ik ga het desondanks wel noemen, met wat specifieke werkervaring en een gevolgde cursus op wo-niveau.
zondag 29 januari 2023 om 21:28
Dat klinkt alsof je voelt dat je jezelf moet verdedigen.
Je niveau blijkt uit jouzelf, uit hoe snel je hun problemen begrijpt en uit het werk dat je hiervoor hebt gedaan.
Als jij het nodig vindt om met een rapportje aan te komen komt dat op mij over alsof je ernstig twijfelt aan je eigen kunnen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 29 januari 2023 om 21:31
Nee, zeker niet. Ik weet zeker dat ik heel geschikt ben voor de baan en het er heel goed in zou doen. Ik weet ook niet of ze specifiek naar dat niveau gaan vragen, maar liever goed voorbereid dan dat ik tijdens het sollicitatiegesprek niets kan verzinnen. Solliciteren is niet mijn hobby.KooktMetKnoflook schreef: ↑29-01-2023 21:28Dat klinkt alsof je voelt dat je jezelf moet verdedigen.
Je niveau blijkt uit jouzelf, uit hoe snel je hun problemen begrijpt en uit het werk dat je hiervoor hebt gedaan.
Als jij het nodig vindt om met een rapportje aan te komen komt dat op mij over alsof je ernstig twijfelt aan je eigen kunnen.
Het is een interne functie en de collega die het nu doet komt regelmatig even met mij sparren. Maar ja, ze maken er toch graag een heel circus van waar je met STAR-voorbeelden moet vertellen wat ze allang weten of aan mijn LG kunnen vragen.
kamillet wijzigde dit bericht op 29-01-2023 21:34
15.26% gewijzigd
zondag 29 januari 2023 om 21:31
En al helemaal als je meteen daarna moet bekennen dat je het betreffende rapport niet kunt vinden.KooktMetKnoflook schreef: ↑29-01-2023 21:28Dat klinkt alsof je voelt dat je jezelf moet verdedigen.
Je niveau blijkt uit jouzelf, uit hoe snel je hun problemen begrijpt en uit het werk dat je hiervoor hebt gedaan.
Als jij het nodig vindt om met een rapportje aan te komen komt dat op mij over alsof je ernstig twijfelt aan je eigen kunnen.
To, ik denk niet dat ik in jouw geval het rapport zou benoemen.
zondag 29 januari 2023 om 21:45
Nou dan. Dáár moet je het mee doen!
Je kent de sollicitatiekloof tussen mannen en vrouwen?
Mannen denken dat ze de functie makkelijk kunnen als ze aan 20% van de eisen voldoen; vrouwen twijfelen nog als ze aan 120% voldoen.
Jij bent hier even volledig vrouw aan het zijn.
Ik heb het vrij veel gedaan en ik kan je vertellen: Als het gesprek komt op het bewijzen van je niveau met behulp van testjes en rapportjes kun je beter weer vertrekken. Op dit niveau, op een interne functie, echt waar.Ik weet ook niet of ze specifiek naar dat niveau gaan vragen, maar liever goed voorbereid dan dat ik tijdens het sollicitatiegesprek niets kan verzinnen. Solliciteren is niet mijn hobby.
Deze regel staat in de sollicitatie zodat iedereen snel kan inschatten of de functie wel of niet voor hen bedoeld is. Niet als iets dat bewezen moet worden.
Bij HBO/WO denkniveau gaat het erom hoe snel jij de concepten begrijpt, hoe snel je kunt leren, aanpassen, waarde toe kunt voegen en problemen kunt snappen en op kunt lossen. Daar zoeken ze iemand voor, en niet iemand die een eisje kan afvinken.
Doe je dat toch?Het is een interne functie en de collega die het nu doet komt regelmatig even met mij sparren. Maar ja, ze maken er toch graag een heel circus van waar je met STAR-voorbeelden moet vertellen wat ze allang weten of aan mijn LG kunnen vragen.
Je kunt ook best jezelf een beetje verkopen hoor, dat hoeft jouw LG niet te doen.
En Star is makkelijk. Je haakt aan op wat zij beschrijven. Ah, dat lijkt op dit. Of het klinkt alsof jullie hier tegenaan lopen. Dat lijkt op deze situatie ... en je hebt gewoon een lekker gesprek waarin je laat blijken dat je hen (a) snapt en (b) kunt helpen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 29 januari 2023 om 22:16
https://www.tudelft.nl/onderwijs/voorli ... -hbo-en-wo
Op deze site staat een leuk schema (even doorscrollen). Ik vind dat ze daar mooi het verschil omschrijven.
Op deze site staat een leuk schema (even doorscrollen). Ik vind dat ze daar mooi het verschil omschrijven.
maandag 30 januari 2023 om 08:38
Dat kun je wel zeggen maar volgens mij werkt TO bij de overheid. Bij de overheid is mijn ervaring zo dat als er wo niveau gevraagd wordt ze graag het papiertje willen zien. Voorbeelden brengen die jij nu geeft heeft bij ons weinig zin. Ze willen een papiertje waarop staat dat je het kan. Bij ons is het al een aantal keer voorgekomen dat collega’s zonder papieren maar deden het werk al wel deels het niet werden. Daar in tegen werd iemand die van niets wist maar met de juiste papieren aangenomen. Dit is voor mij de rede geweest om een extra papiertje te laten zodat ik een functie kan doen die ik ambieerde.KooktMetKnoflook schreef: ↑29-01-2023 21:45Nou dan. Dáár moet je het mee doen!
Je kent de sollicitatiekloof tussen mannen en vrouwen?
Mannen denken dat ze de functie makkelijk kunnen als ze aan 20% van de eisen voldoen; vrouwen twijfelen nog als ze aan 120% voldoen.
Jij bent hier even volledig vrouw aan het zijn.
Ik heb het vrij veel gedaan en ik kan je vertellen: Als het gesprek komt op het bewijzen van je niveau met behulp van testjes en rapportjes kun je beter weer vertrekken. Op dit niveau, op een interne functie, echt waar.
Deze regel staat in de sollicitatie zodat iedereen snel kan inschatten of de functie wel of niet voor hen bedoeld is. Niet als iets dat bewezen moet worden.
Bij HBO/WO denkniveau gaat het erom hoe snel jij de concepten begrijpt, hoe snel je kunt leren, aanpassen, waarde toe kunt voegen en problemen kunt snappen en op kunt lossen. Daar zoeken ze iemand voor, en niet iemand die een eisje kan afvinken.
Doe je dat toch?
Je kunt ook best jezelf een beetje verkopen hoor, dat hoeft jouw LG niet te doen.
En Star is makkelijk. Je haakt aan op wat zij beschrijven. Ah, dat lijkt op dit. Of het klinkt alsof jullie hier tegenaan lopen. Dat lijkt op deze situatie ... en je hebt gewoon een lekker gesprek waarin je laat blijken dat je hen (a) snapt en (b) kunt helpen.
maandag 30 januari 2023 om 08:55
Klopt. Ik herken dit ook van de overheid, waar ik al jaren werk. Ik doe om die reden nu ook nog een master.Handbal schreef: ↑30-01-2023 08:38Dat kun je wel zeggen maar volgens mij werkt TO bij de overheid. Bij de overheid is mijn ervaring zo dat als er wo niveau gevraagd wordt ze graag het papiertje willen zien. Voorbeelden brengen die jij nu geeft heeft bij ons weinig zin. Ze willen een papiertje waarop staat dat je het kan. Bij ons is het al een aantal keer voorgekomen dat collega’s zonder papieren maar deden het werk al wel deels het niet werden. Daar in tegen werd iemand die van niets wist maar met de juiste papieren aangenomen. Dit is voor mij de rede geweest om een extra papiertje te laten zodat ik een functie kan doen die ik ambieerde.
En als je dat papiertje dan niet hebt kun je er alsnog wel komen, maar dan willen ze heel concrete voorbeelden (a la STAR dus) waaruit dat hogere niveau dan blijkt, en waaruit blijkt dat je dit kan. Logisch ook.
maandag 30 januari 2023 om 09:08
Klopt deels. Ze willen tegenwoordig inderdaad wel checken dat je dat diploma hebt, ook van 25 jaar geleden. Dat was vroeger veel losser, het is iets van de laatste jaren. Er wordt gewoon wel eens wat gelogen.Handbal schreef: ↑30-01-2023 08:38Dat kun je wel zeggen maar volgens mij werkt TO bij de overheid. Bij de overheid is mijn ervaring zo dat als er wo niveau gevraagd wordt ze graag het papiertje willen zien. Voorbeelden brengen die jij nu geeft heeft bij ons weinig zin. Ze willen een papiertje waarop staat dat je het kan. Bij ons is het al een aantal keer voorgekomen dat collega’s zonder papieren maar deden het werk al wel deels het niet werden. Daar in tegen werd iemand die van niets wist maar met de juiste papieren aangenomen. Dit is voor mij de rede geweest om een extra papiertje te laten zodat ik een functie kan doen die ik ambieerde.
Maar je kunt niet stellen dat ze zich er op blind staren. Het is meer een check dat jij niet liegend binnenkomt.
En let wel, er wordt WO niveau gevraagd, niet een WO diploma. Met HBO zit je heel dicht in de buurt en met een paar decennia ervaring achter de kiezen is dat natuurlijk prima. Als je dat claimt moet je wel dat diploma kunnen laten zien. Maar een extra test om het verschil tussen 20 jaar geleden HBO of WO aan te tonen?
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
maandag 30 januari 2023 om 09:09
Door klachten vanuit het personeel en lobby van de MR is tegenwoordig werk- en denkniveau ook voldoende, maar dat moet je dan wel overtuigend brengen. Het verschil tussen de hbo’ers en wo’ers bij ons is dat van de wo’ers wordt verwacht dat ze ook in landelijke overleggen participeren en aan kennisdeling doen. Er zijn ook ervaren hbo’ers, waaronder ik, die dat ook doen. Je hoeft er niet per se heel slim voor te zijn. Dat ga ik er natuurlijk niet bij zeggenHandbal schreef: ↑30-01-2023 08:38Dat kun je wel zeggen maar volgens mij werkt TO bij de overheid. Bij de overheid is mijn ervaring zo dat als er wo niveau gevraagd wordt ze graag het papiertje willen zien. Voorbeelden brengen die jij nu geeft heeft bij ons weinig zin. Ze willen een papiertje waarop staat dat je het kan. Bij ons is het al een aantal keer voorgekomen dat collega’s zonder papieren maar deden het werk al wel deels het niet werden. Daar in tegen werd iemand die van niets wist maar met de juiste papieren aangenomen. Dit is voor mij de rede geweest om een extra papiertje te laten zodat ik een functie kan doen die ik ambieerde.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
