Werk & Studie
alle pijlers
Werk, hoe nu verder..
woensdag 20 september 2023 om 16:12
Lieve medeforummers,
Al een aantal jaren werk op een groep met intensieve zorg en begeleiding in de zorg. Lees: agressie, gedragsproblemen etc. Altijd heel erg naar m'n zin gehad.
Maar het afgelopen jaar is er erg veel gebeurd en veranderd in mijn leven. Afgelopen jaar werd mijn broer ernstig ziek. En net toen het beter leek te gaan sloeg alles om en overleed hij. Slechts 38. Heel heftig en ingrijpend uiteraard.
Ik was al deels minder gaan werken om e.e.a. te verwerken en toen kwam het overlijden er nog bovenop.
Nu werk ik al een tijdje minder uren op een ander soort groep binnen mijn organisatie. Leuk maar niet heel uitdagend gezien wat ik normaal gewend ben.
Nu ben ik weer stilletjes aan begonnen op m'n eigen werkplek. En eigenlijk klopt het onderbuikgevoel wat ik al langer heb: ik wil daar weg! Ik heb er gewoon geen zin meer in. Die intensieve begeleiding en zorg, een team wat niet functioneert en veel roddelt. Echt de clienten met wie ik werk vind ik leuk. Maar ik heb er verder gewoon geen zin meer in. Ik wil daar weg. De energie en motivatie ontbreekt me. Wat natuurlijk ook niet gek is na alles wat er is gebeurd.
Komende week heb ik een gesprek met m'n leidinggevende. En ik moet dit gewoon gaan zeggen.
Maar daar zie ik dan toch tegenop. Want leidinggevende zet zich al een half jaar voor me in. Verder zit ik ook nog steeds 1 dag per week in de ziektewet. Beetje raar om dan ontslag te nemen en elders te gaan werken. Verder heb ik het afgelopen jaar goede band opgebouwd met leidinggevende. Dus ergens voelt het vreemd dingen achter te laten. Dus eigenlijk weet ik niet zo goed wat nu te doen. Ik wil dus wel werken, maar dus niet meer wat ik deed. Wellicht dat ik daardoor ook salarisschaal achteruit ga. Maar so be it. Hoe pak ik dit nu aan?
Overigens ik werk voor een hele grote organisatie dus overplaatsen is echt geen probleem. Zeker niet aangezien ik vrijwel overal inzetbaar ben en overal tekorten zijn.
Al een aantal jaren werk op een groep met intensieve zorg en begeleiding in de zorg. Lees: agressie, gedragsproblemen etc. Altijd heel erg naar m'n zin gehad.
Maar het afgelopen jaar is er erg veel gebeurd en veranderd in mijn leven. Afgelopen jaar werd mijn broer ernstig ziek. En net toen het beter leek te gaan sloeg alles om en overleed hij. Slechts 38. Heel heftig en ingrijpend uiteraard.
Ik was al deels minder gaan werken om e.e.a. te verwerken en toen kwam het overlijden er nog bovenop.
Nu werk ik al een tijdje minder uren op een ander soort groep binnen mijn organisatie. Leuk maar niet heel uitdagend gezien wat ik normaal gewend ben.
Nu ben ik weer stilletjes aan begonnen op m'n eigen werkplek. En eigenlijk klopt het onderbuikgevoel wat ik al langer heb: ik wil daar weg! Ik heb er gewoon geen zin meer in. Die intensieve begeleiding en zorg, een team wat niet functioneert en veel roddelt. Echt de clienten met wie ik werk vind ik leuk. Maar ik heb er verder gewoon geen zin meer in. Ik wil daar weg. De energie en motivatie ontbreekt me. Wat natuurlijk ook niet gek is na alles wat er is gebeurd.
Komende week heb ik een gesprek met m'n leidinggevende. En ik moet dit gewoon gaan zeggen.
Maar daar zie ik dan toch tegenop. Want leidinggevende zet zich al een half jaar voor me in. Verder zit ik ook nog steeds 1 dag per week in de ziektewet. Beetje raar om dan ontslag te nemen en elders te gaan werken. Verder heb ik het afgelopen jaar goede band opgebouwd met leidinggevende. Dus ergens voelt het vreemd dingen achter te laten. Dus eigenlijk weet ik niet zo goed wat nu te doen. Ik wil dus wel werken, maar dus niet meer wat ik deed. Wellicht dat ik daardoor ook salarisschaal achteruit ga. Maar so be it. Hoe pak ik dit nu aan?
Overigens ik werk voor een hele grote organisatie dus overplaatsen is echt geen probleem. Zeker niet aangezien ik vrijwel overal inzetbaar ben en overal tekorten zijn.
woensdag 20 september 2023 om 16:17
Je hoeft niet loyaal te zijn omdat ze goed voor je zorgen.
Je komt in een nieuwe levensfase. En daar hoort in jouw geval nieuw werk bij.
Het is niet dat je breekt met familie ofzo. Je mag dit zakelijk benaderen.
Bedenk waar je graag zou willen werken en maak daar werk van. Ga in goede harmonie uit elkaar en sluit positief af. Succes!
Je komt in een nieuwe levensfase. En daar hoort in jouw geval nieuw werk bij.
Het is niet dat je breekt met familie ofzo. Je mag dit zakelijk benaderen.
Bedenk waar je graag zou willen werken en maak daar werk van. Ga in goede harmonie uit elkaar en sluit positief af. Succes!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 20 september 2023 om 16:30
Eerlijk duurt het langst. En als je je wel graag voor dezelfde organisatie wil blijven inzetten lijkt het me helemaal makkelijk om eerlijk te zijn
‘ ik kom er steeds meer achter dat ik niet meer In dit team en met deze specifieke doelgroep wil werken. Ik zou wel graag in deze organisatie blijven maar ik wil wat anders’
Een goede leidinggevende denkt met je mee hoor
‘ ik kom er steeds meer achter dat ik niet meer In dit team en met deze specifieke doelgroep wil werken. Ik zou wel graag in deze organisatie blijven maar ik wil wat anders’
Een goede leidinggevende denkt met je mee hoor
woensdag 20 september 2023 om 17:02
Gewoon open het gesprek aan gaan. Daar hebben ze loopbaan gesprekken voor. Je leven verandert en daarmee misschien je werk ook. Het is juist belangrijk om dit soort gesprekken aan te gaan. Je voorkomt mogelijke uitval en je leidinggevende kan met je meedenken.
Ik zou de reden beperken...dus de nadruk leggen op nieuwe werkzaamheden
Ik zou de reden beperken...dus de nadruk leggen op nieuwe werkzaamheden
woensdag 20 september 2023 om 17:12
woensdag 20 september 2023 om 17:38
Misschien voelt het veiliger om er eerst eens over te sparren met de vertrouwenspersoon, of als de organisatie die heeft, een loopbaancoach? Dan kan je het misschien wat minder betrokken overleggen dan gelijk met je leidinggevende.
Maar ik ben het met de anderen eens: je hoeft niet te blijven uit misplaatste loyaliteit.
Maar ik ben het met de anderen eens: je hoeft niet te blijven uit misplaatste loyaliteit.
woensdag 20 september 2023 om 19:39
Een goede leidinggevende zal zeggen ‘Jeetje daar baal ik van, wat een gemis voor het team. Maar ik begrijp het helemaal en als dit voor jou de juiste beslissing is, moet je dat doen. Zal ik eens rondvragen waar ze iemand als jij goed kunnen gebruiken?’
(Toevallig twee weken geleden aan de hand gehad - ik werk op HR en zie regelmatig mensen die niet goed meer op hun plek zitten. Een goede en fijne leidinggevende wil dat jij het beste uit jezelf haalt. Ik zou het op korte termijn melden.)
(Toevallig twee weken geleden aan de hand gehad - ik werk op HR en zie regelmatig mensen die niet goed meer op hun plek zitten. Een goede en fijne leidinggevende wil dat jij het beste uit jezelf haalt. Ik zou het op korte termijn melden.)
woensdag 20 september 2023 om 20:02
Ik zou gewoon het gesprek aangaan. Juist op dit soort groepen is veel verloop. Op dit moment zijn ze allang blij dat je nog wel bij hun in de organisatie wil werken. Wat je zelf ook zegt, overal zijn tekorten en je bent overal inzetbaar. Succes en ik hoop dat je snel weer je draai kan vinden.
Wie wat wil die moet wat.
donderdag 21 september 2023 om 11:20
Ja daar wringt de schoen. Ik werk overigens al 15 jaar voor die organisatie met behoorlijke staat van dienst om het zo maar te zeggen. Ze kennen me wel. Ik heb 32 uur op contract en werk nu 24.Rosanna1985 schreef: ↑21-09-2023 11:12Nooit zeggen aan je werkgever dat je weg wil voordat je een nieuwe job gevonden hebt. Lijkt me inderdaad wel moeilijk om een nieuwe job te vinden als je 1 dag per week in de ziektewet zit, maar misschien ook niet onmogelijk?
Op zich denk ik wel dat er mogelijkheden zouden moeten zijn. Ik kan wel op eigen groep gaan opbouwen tot 32 uur en zodra ik dat heb gaan solliciteren. Maar dat lijkt me dan ook weer geen goed idee. 32 uur op die groep is echt veel. Zeker gezien ik eigenlijk weg wil en in een rouwproces zit.
Ik denk eigenlijk ook dat ik het beste eerlijk kan zijn.
donderdag 21 september 2023 om 11:23
Rosanna1985 schreef: ↑21-09-2023 11:12Nooit zeggen aan je werkgever dat je weg wil voordat je een nieuwe job gevonden hebt. Lijkt me inderdaad wel moeilijk om een nieuwe job te vinden als je 1 dag per week in de ziektewet zit, maar misschien ook niet onmogelijk?
Hier ben ik het niet mee eens. Haar werkgever kan haar om die reden niet ineens ontslaan. Bovendien kan haar leidinggevende haar in dit geval juist helpen om wat binnen de organisatie te vinden.
Ik zou gewoon het gesprek aangaan TO. Ik denk, als ik je OP zo lees, dat je leidinggevende wel begrip voor je situatie kan opbrengen. Je mag gewoon van inzicht veranderen en iets anders willen in je leven en werk
donderdag 21 september 2023 om 12:29
Dat niet, maar als ze weten dat iemand weg wil, dan zijn de promoties, salarisverhogingen, en het leuke werk gewoonlijk vanaf dan voor de anderen. Niet zo fijn als je uiteindelijk geen andere job vindt en toch blijft.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
