Werk & Studie alle pijlers

Werknemer ziek en contract loop af

31-08-2021 18:21 20 berichten
Alle reacties Link kopieren
Wat als je gedurende een arbeidsovereenkomst van een half jaar ziek wordt (puur lichamelijk) en de werkgever wil de overeenkomst niet verlengen, kan dit dan gewoon net als wanneer werknemer niet ziek was?
Alle reacties Link kopieren
Ja
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
Alle reacties Link kopieren
1e hit:

https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... t%20melden.
Ja dat kan, na afloop contract tijdens ziekte gaat de werknemer de ziektewet in tot die weer hersteld is, of tot hij of zij twee jaar ziek is.
Alle reacties Link kopieren
Ja, dan ga je ziek uit dienst en neemt het UWV het over.
Ja, waarom zou dat niet mogen?
Alle reacties Link kopieren
Natuurlijk
Zou wat zijn zeg, als dat niet zou mogen werd iedereen vlak voor het verlopen van zijn contract plotsklaps ziek :lol:
Alle reacties Link kopieren
Ja, je komt van in het ziektewetvangnet van het UWV (70% van je salaris). De ziekteoorzaak maakt niet uit.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Lady*Voldemort schreef:
31-08-2021 18:48
Zou wat zijn zeg, als dat niet zou mogen werd iedereen vlak voor het verlopen van zijn contract plotsklaps ziek :lol:

Dat inderdaad, hoewel ik uitga van t goede vd mens nog steeds. Maar dit zou voor mij als werkgever denk ik niet leuk zijn, als t zo zou werken
Alle reacties Link kopieren
Werkgever kan nog lang kosten betalen voor uwv bij een werknemer die ziek uit dienst
Alle reacties Link kopieren
Nou ja, misschien voorziet to dat zij een ingreep moet ondergaan en duidt zij daarom op fysieke klachten. Alsof mensen dat soort klachten vrijwillig verzinnen.

Ik maak trouwens weleens mee dat een werkgever een contract tijdens ziekte toch verlengd wanneer bijv de bedrijfsarts aangeeft dat het om een tijdelijk probleem gaat wat met fysio of een operatie (met hersteltijd) voorbij zal zijn. Ik maak weleens mee dat een werkgever een werknemer die tijd gunt en toch het contract verlengd. Ook later weer indiensttreden wanneer het contact goed is, is een optie.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
@goodmorning, heb jij een werkgever die het contract niet wil verlengen tijdens ziekte?
Heb je open kaart gespeeld over de verwachtingen van je herstel proces?
Of zijn er bv ook problemen bij je functioneren voor de taak die je uit hoort te voeren?
Alle reacties Link kopieren
thruuske schreef:
31-08-2021 19:41
Werkgever kan nog lang kosten betalen voor uwv bij een werknemer die ziek uit dienst
Ja klopt, dit kan nog jaren doorlopen.
Sowieso is een hoog verzuim binnen je bedrijf en branche ook van invloed op de werkgeverslasten.

Wanneer je contract afloopt en je nog ziek bent dan wordt je ziek uit dienst gemeld. Het uwv neemt het dan over en dan heb je meestal ook gesprekken met een bedrijfsarts.

Ben Je volledig ziek To of deels al aan het opbouwen?
Alle reacties Link kopieren
Dat heet bij het UWV een verzekeringarts en geen bedrijfsarts.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
31-08-2021 20:50
Dat heet bij het UWV een verzekeringarts en geen bedrijfsarts.
Je hebt gelijk!
viva-amber schreef:
31-08-2021 19:42
Ik maak trouwens weleens mee dat een werkgever een contract tijdens ziekte toch verlengd wanneer bijv de bedrijfsarts aangeeft dat het om een tijdelijk probleem gaat wat met fysio of een operatie (met hersteltijd) voorbij zal zijn. Ik maak weleens mee dat een werkgever een werknemer die tijd gunt en toch het contract verlengd. Ook later weer indiensttreden wanneer het contact goed is, is een optie.


Je wint er als werkgever loyale werknemers mee!
Alle reacties Link kopieren
Ja hoor, dat kan. Er is immers geen sprake van ontslag. Tijdelijke contracten eindigen altijd op de in het contract genoemde datum.
Ja dat mag. Gelukkig. Want het kost werkgever bakken met geld een zieke medewerker.
Heel vervelend dat iemand ziek is maar daar kan een bedrijf echt aan onderdoor gaan van die kosten en dus geen inkomsten. Zeker nu de arbeidsmarkt overspoelt wordt met vacatures.
Alle reacties Link kopieren
Je bent er niet vanaf wanneer iemand uit dienst gaat. Instroom in het ziektewetvangnet wordt direct doorberekend in de premies van de laatste werkgever, deze dus. Het kan soms juist voordeliger zijn om iemand wel een nieuw tijdelijk contract aan te bieden, want dan heb je invloed als werkgever en kan je de periode verkorten door bij afname van de klachten direct werk aan te bieden.

De meeste UWVs doen namelijk het eerste ziektejaar 0,0 aan re-integratie. De rekening tikt dan gewoon door.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven