Werk & Studie
alle pijlers
Werkplezier
maandag 11 september 2023 om 16:58
Er kwam vandaag in de kantine ter sprake of je werk wel of niet leuk vind. Dit gesprek begon doordat iemand baalde dat het weer maandag was.
Nu ben ik benieuwd of jij je werk altijd (zeg 90 procent) leuk vind? En ben benieuwd als je in een situatie zit dat je niks te zeuren moet hebben en gewoon moeten werken en uitzingen hoe dat dan effect heeft voor de werknemer en werkgever. Dat kwam hier op viva wel eens voorbij. Knokken voor je gezin en de boel draaiende houden werd tegen die persoon gezegd. Al het werk aanpakken wat geboden wordt om uit de schulden te komen(/blijven)
Ik trap hieronder af.
Nu ben ik benieuwd of jij je werk altijd (zeg 90 procent) leuk vind? En ben benieuwd als je in een situatie zit dat je niks te zeuren moet hebben en gewoon moeten werken en uitzingen hoe dat dan effect heeft voor de werknemer en werkgever. Dat kwam hier op viva wel eens voorbij. Knokken voor je gezin en de boel draaiende houden werd tegen die persoon gezegd. Al het werk aanpakken wat geboden wordt om uit de schulden te komen(/blijven)
Ik trap hieronder af.
dinsdag 12 september 2023 om 17:41
Ik ben ZZP'er en werk voor verschillende opdrachtgevers. Ik heb veelzijdig werk en vind het voor ruim 90% leuk. Ik heb ook prettig contact met mijn opdrachtgevers.
Toch had ik vlak na de langere zomervakantie bijv wel meer moeite met opstarten. En maandagochtend werk ik het liefst thuis en niet te veel afspraken
Toch had ik vlak na de langere zomervakantie bijv wel meer moeite met opstarten. En maandagochtend werk ik het liefst thuis en niet te veel afspraken
Only dead fish go with the flow
dinsdag 12 september 2023 om 19:26
O vreselijk irritant inderdaad. Wij hebben sinds begin dit jaar 2 nieuwe collega's, één met een vlotte babbel, de ander wat minder. Ik krijg veel meningen over hen mee, maar het irriteert me enorm dat de een met 3-0 voor begint en de ander met 3-0 achterstaat en keihard moet werken om überhaupt geaccepteerd te worden, laat staan gerespecteerd. Terwijl hij het heel goed doet, en die met de vlotte babbel echt steeds vaker door het ijs zakt qua werk, maar ja dat willen een aantal niet zien. Die zijn van hetzelfde niveau gebakken lucht (niet dat alle mensen met een vlotte babbel gebakken lucht verkopen, maar in dit geval wel).Procne schreef: ↑12-09-2023 10:12Wat ik in mijn huidige baan lastig vind is dat ik voor vrijwel elke scheet die ik laat toestemming moet vragen, soms tot wel drie extra managementlagen. En dat zijn mensen die nul inhoudelijke kennis hebben van mijn vakgebied, maar wel vinden dat zij tot in detail kunnen bepalen hoe ik mijn werk moet doen. Ik heb overwogen om zelf een stap omhoog te doen, zodat ik eindelijk ook beslissingen mag nemen, maar dat zou betekenen dat ik alleen maar in vergaderingen zou zitten en niet meer het daadwerkelijke werk mag doen.
In m’n vorige baan liep ik er tegenaan dat ik weliswaar verreweg het meeste werk verzette van de hele afdeling en klanten zeer tevreden waren, maar dat ik ‘te weinig werk maakte van mijn interne zichtbaarheid’, aldus mijn toenmalige manager. Oftewel, mijn (mannelijke) collega die meer aan het lullen was over het werk, dan daadwerkelijk wat te doen, kreeg wel een promotie. En ik niet, want hoewel ik de meeste omzet draaide, was mijn ‘personal branding’ onvoldoende
Dit soort geneuzel ontneemt bij mij een heel groot deel van mijn werkplezier.
dinsdag 12 september 2023 om 20:20
Ik heb een hekel aan 'blegh maandagochtend', 'hehe de week is weer doormidden' 'eindelijk vrijdag!' uitspraken. Gelukkig heb ik mijn team daar eigenlijk ook nooit op kunnen betrappen. Ik snap best dat weekenden iets leuks doen fijner is dan werken, maar als je hele houding zo is dan beïnvloedt dat enorm de werksfeer. Het zet de toon, als je zo praat voelt je werk ook echt als een moetje ipv een prettige manier om geld te vergaren.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 13 september 2023 om 08:11
Ben jij de leidinggevende?Marianneke schreef: ↑12-09-2023 20:20Ik heb een hekel aan 'blegh maandagochtend', 'hehe de week is weer doormidden' 'eindelijk vrijdag!' uitspraken. Gelukkig heb ik mijn team daar eigenlijk ook nooit op kunnen betrappen. Ik snap best dat weekenden iets leuks doen fijner is dan werken, maar als je hele houding zo is dan beïnvloedt dat enorm de werksfeer. Het zet de toon, als je zo praat voelt je werk ook echt als een moetje ipv een prettige manier om geld te vergaren.
Dat zeggen ze natuurlijk ook niet tegen jou
Only dead fish go with the flow
woensdag 13 september 2023 om 11:34
Ik ben het met je eens. Als je het zo erg vindt, zoek je toch iets anders? Maar ik ben iemand die mijn werk dus heel leuk vindt en zo niet, dan regel ik dat het weer leuk wordt of ga ik op zoek naar iets anders. Ik snap ook wel dat het niet altijd zo simpel ligt voor iedereen, maar dat geklaag wordt niemand beter van. Uitzonderingen daargelaten, want heel logisch om een keer geen zin te hebben of wat omschakel problemen na de vakantie.Marianneke schreef: ↑12-09-2023 20:20Ik heb een hekel aan 'blegh maandagochtend', 'hehe de week is weer doormidden' 'eindelijk vrijdag!' uitspraken. Gelukkig heb ik mijn team daar eigenlijk ook nooit op kunnen betrappen. Ik snap best dat weekenden iets leuks doen fijner is dan werken, maar als je hele houding zo is dan beïnvloedt dat enorm de werksfeer. Het zet de toon, als je zo praat voelt je werk ook echt als een moetje ipv een prettige manier om geld te vergaren.
woensdag 13 september 2023 om 11:40
Dreamglasses schreef: ↑13-09-2023 08:11Ben jij de leidinggevende?
Dat zeggen ze natuurlijk ook niet tegen jou
Dat denk ik ook niet. Maar bij TO ging het er aan de koffietafel over, en meestal zit ik daar gewoon bij.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 13 september 2023 om 11:56
Ik heb zeker heel leuk werk. Maar niet alles van mijn werk vind ik even leuk.
En ik spring niet elke ochtend uit mijn bed van "hiep hiep hoera ik mag werken". Maar zodra ik op mijn werk ben, heb ik zin om te werken. Al zijn er wel dagen dat ik er minder zin in heb of met mooi zeilweer liever op de boot zou zitten.
Ik heb me wel voorgenomen dat wanneer ik mijn werk echt niet meer leuk vind, ik acuut ga stoppen en iets anders ga zoeken.
En ik spring niet elke ochtend uit mijn bed van "hiep hiep hoera ik mag werken". Maar zodra ik op mijn werk ben, heb ik zin om te werken. Al zijn er wel dagen dat ik er minder zin in heb of met mooi zeilweer liever op de boot zou zitten.
Ik heb me wel voorgenomen dat wanneer ik mijn werk echt niet meer leuk vind, ik acuut ga stoppen en iets anders ga zoeken.
woensdag 13 september 2023 om 12:05
Helaas, ik vind mijn werk 50/50 leuk.
Ik werk in de zorg met een brede maar zeer complexe doelgroep en heb veel verantwoordelijkheid op veel vlakken in het werk. Het is een beetje 'ieder voor zich' omdat we targets moeten halen en onderling contact (ook al is dat voor een pt) niet betaald. Ook is er een hoge werkdruk waardoor ik weinig ruimte ervaar om nu eens goed na te denken en te overleggen over een pt.
Ik heb dit al vaker besproken en bijvoorbeeld werkbegeleiding of supervisie voorgesteld. Dit moet ik dan zelf regelen met een collega, die daar geen extra ruimte voor krijgt in zijn/haar agenda en targets. De aangeboden oplossing is dan om vooral na het werk af te spreken. Helaas zal overstappen van werkgever weinig veranderen want ook van concullega's hoor ik dit (en ook in vorige jobs speelde dit).
De enige optie die ik nu voel is om de zorg geheel te verlaten. Doordat ik in een hogere schaal zit zal ik wrs een salarisval maken als ik in een ander werkveld ga werken.
De resterende 50% helpt me er wel doorheen. Ik voel nog steeds interesse in m'n werk en naar de ptn en voor nu helpt dat.
Ik werk in de zorg met een brede maar zeer complexe doelgroep en heb veel verantwoordelijkheid op veel vlakken in het werk. Het is een beetje 'ieder voor zich' omdat we targets moeten halen en onderling contact (ook al is dat voor een pt) niet betaald. Ook is er een hoge werkdruk waardoor ik weinig ruimte ervaar om nu eens goed na te denken en te overleggen over een pt.
Ik heb dit al vaker besproken en bijvoorbeeld werkbegeleiding of supervisie voorgesteld. Dit moet ik dan zelf regelen met een collega, die daar geen extra ruimte voor krijgt in zijn/haar agenda en targets. De aangeboden oplossing is dan om vooral na het werk af te spreken. Helaas zal overstappen van werkgever weinig veranderen want ook van concullega's hoor ik dit (en ook in vorige jobs speelde dit).
De enige optie die ik nu voel is om de zorg geheel te verlaten. Doordat ik in een hogere schaal zit zal ik wrs een salarisval maken als ik in een ander werkveld ga werken.
De resterende 50% helpt me er wel doorheen. Ik voel nog steeds interesse in m'n werk en naar de ptn en voor nu helpt dat.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
