Werk & Studie
alle pijlers
Werkstress
dinsdag 23 maart 2021 om 13:30
Ik zit er even helemaal doorheen. 
Ik werk bij een bedrijf waar we te maken hebben met strakke deadlines en hoge verwachtingen. De laatste tijd is de werkdruk enorm, dit heb ik (en mijn collega’s) al meermalen aangegeven bij onze leidinggevende, maar we krijgen 0 op rekest. Er wordt enkel gezegd dat er aan de werklastnorm voldaan wordt en daarmee is het klaar. Ik ben nog niet eens met het werk van de vorige deadline klaar, maar moet vrijdag alweer de volgende klussen af hebben. Ik weet gewoon niet wanneer ik dat moet doen. Heb de afgelopen tijd al zoveel (onbetaald) overgewerkt in de avonden en ik het weekend. Zit nu al twee uur naar m’n scherm te staren, maar er komt gewoon niks meer uit en ik weet niet wat ik moet doen... ik voel zoveel stress in m’n lijf en heb zo’n hoofdpijn en zorgen over werk...
Ik werk bij een bedrijf waar we te maken hebben met strakke deadlines en hoge verwachtingen. De laatste tijd is de werkdruk enorm, dit heb ik (en mijn collega’s) al meermalen aangegeven bij onze leidinggevende, maar we krijgen 0 op rekest. Er wordt enkel gezegd dat er aan de werklastnorm voldaan wordt en daarmee is het klaar. Ik ben nog niet eens met het werk van de vorige deadline klaar, maar moet vrijdag alweer de volgende klussen af hebben. Ik weet gewoon niet wanneer ik dat moet doen. Heb de afgelopen tijd al zoveel (onbetaald) overgewerkt in de avonden en ik het weekend. Zit nu al twee uur naar m’n scherm te staren, maar er komt gewoon niks meer uit en ik weet niet wat ik moet doen... ik voel zoveel stress in m’n lijf en heb zo’n hoofdpijn en zorgen over werk...
dinsdag 23 maart 2021 om 13:32
Waarom werk je over als dat niet eens betaald wordt? Dat draagt bij aan stress en dat doe je toch echt zelf, als overuren niet betaald worden kunnen ze je dat ook niet vragen, dus geen reden om het te doen.
Geen idee wat voor werk je doet, maar Ik zou gewoon contracturen werken, je doet wat je kunt, en wat niet lukt is jammer. Als het niet te doen is laat je leidinggevende dan het juiste voorbeeld geven door te laten zien hoe je de deadline wel kunt halen zonder over te werken.
Geen idee wat voor werk je doet, maar Ik zou gewoon contracturen werken, je doet wat je kunt, en wat niet lukt is jammer. Als het niet te doen is laat je leidinggevende dan het juiste voorbeeld geven door te laten zien hoe je de deadline wel kunt halen zonder over te werken.
panda1987 wijzigde dit bericht op 23-03-2021 13:33
20.50% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 13:33
dinsdag 23 maart 2021 om 13:38
Het is helaas niet altijd zo simpel als "je doet wat je kunt en wat niet lukt is jammer". Ik heb ook menig onbetaalde overuren gedraaid, omdat ik wist dat als een bepaalde taak niet af was tegen de volgende dag, ik niet meer moest terugkeren. Dus ik begrijp wel dat TO zich in die positie bevindt.Panda1987 schreef: ↑23-03-2021 13:32Waarom werk je over als dat niet eens betaald wordt? Dat draagt bij aan stress en dat doe je toch echt zelf, als overuren niet betaald worden kunnen ze je dat ook niet vragen, dus geen reden om het te doen.
Geen idee wat voor werk je doet, maar Ik zou gewoon contracturen werken, je doet wat je kunt, en wat niet lukt is jammer. Als het niet te doen is laat je leidinggevende dan het juiste voorbeeld geven door te laten zien hoe je de deadline wel kunt halen zonder over te werken.
leeg
dinsdag 23 maart 2021 om 13:49
Helena_z schreef: ↑23-03-2021 13:38Het is helaas niet altijd zo simpel als "je doet wat je kunt en wat niet lukt is jammer". Ik heb ook menig onbetaalde overuren gedraaid, omdat ik wist dat als een bepaalde taak niet af was tegen de volgende dag, ik niet meer moest terugkeren. Dus ik begrijp wel dat TO zich in die positie bevindt.
Ik weet niet waar jij werkt, maar in NL is overwerk alleen verplicht als het incidenteel een keer echt noodzakelijk is. Bij een structureel probleem ligt de verantwoordelijkheid bij de werkgever om dat probleem op te lossen
dinsdag 23 maart 2021 om 13:51
dinsdag 23 maart 2021 om 13:53
Ja maar zoals Nummer*Zoveel ook al zegt, overwerk is niet verplicht. Je voelt je verplicht, omdat je leidinggevende erop hamert en boos wordt als het niet af is, maar dan nog is het geen verplichting, het blijft iets wat je zelf doet.Helena_z schreef: ↑23-03-2021 13:38Het is helaas niet altijd zo simpel als "je doet wat je kunt en wat niet lukt is jammer". Ik heb ook menig onbetaalde overuren gedraaid, omdat ik wist dat als een bepaalde taak niet af was tegen de volgende dag, ik niet meer moest terugkeren. Dus ik begrijp wel dat TO zich in die positie bevindt.
Ik snap dat het niet altijd even makkelijk is maar het is ook grotendeels communicatie en je rechten kennen. Leidinggevende kan zeiken wat hij wil, maar als TO en collega’s het nooit af krijgen is er dus teveel voor het aantal uren dat ze ervoor hebben, dat moet leidinggevende oplossen. Maar het is dan dus wel aan de weeknemer(s) om dit aan te kaarten, want zoals hierboven al is gezegd, als niemand iets zegt komt leidinggevende ermee weg.
dinsdag 23 maart 2021 om 14:07
Ik heb intussen ontslag genomen daar omdat werkgever geen of weinig actie ondernam. Ik werk en woon in België, ook hier kunnen ze je in principe niet verplichten, maar in dat bedrijf kon het wel in je nadeel spelen.Nummer*Zoveel schreef: ↑23-03-2021 13:49Ik weet niet waar jij werkt, maar in NL is overwerk alleen verplicht als het incidenteel een keer echt noodzakelijk is. Bij een structureel probleem ligt de verantwoordelijkheid bij de werkgever om dat probleem op te lossen
Richting TO: Hoe lang werk je er al? En vanwaar de drukte? Is er echt helemaal niets van perspectief gegeven?
Kan in ieder geval inderdaad niet zo blijven duren. Werd hier boven gemeld dat je je even ziek kon melden om jezelf een pauze te gunnen, maar dat lijkt mij geen oplossing op lange termijn.
leeg
dinsdag 23 maart 2021 om 14:41
Dank jullie voor jullie reacties. Ik werk er inmiddels 3 jaar, het is altijd wel een kwestie van hollen of stilstaan geweest, maar dat kon je altijd goed compenseren. Nu sinds de eerste lockdown is het eigenlijk alleen maar rennen geweest, omdat we een boel achterstanden in te halen hebben. Ook zijn we gewisseld van leidinggevenden en hebben zij onze werkzaamheden nooit uitgevoerd, waardoor zij eigenlijk helemaal niet weten wat ons werk inhoudt en baseren zij zich enkel op de cijfers ipv op de collega’s die aan de bel trekken. Er zijn ook een hoop collega’s vertrokken, mede hierdoor, en dat maakt het voor ons alleen maar drukker. Het perspectief ontbreekt helaas volkomen, verder dat het rooster van volgende week wordt niet echt gekeken heb ik het idee...
dinsdag 23 maart 2021 om 14:42
Zelf klagen heeft TO en haar collega’s niets opgeleverd. Adviezen van de bedrijfsarts kunnen werkgevers in NL minder makkelijk naast zich neerleggen, en al helemaal niet als de verzuimcijfers omhoog gaan als het meer collega’s teveel wordt.
dinsdag 23 maart 2021 om 14:51
Zolang je je werk afkrijgt elke keer, al is het met overwerk, is er voor het management geen hele grote noodzaak dingen te veranderen.
Ik zou beginnen met je werk alleen nog maar in betaalde uren te doen, en het probleem van de werklast zodoende daar neer te leggen waar hij hoort: bij het management.
en als je echt ziek aan het worden bent...ziek melden
Ik zou beginnen met je werk alleen nog maar in betaalde uren te doen, en het probleem van de werklast zodoende daar neer te leggen waar hij hoort: bij het management.
en als je echt ziek aan het worden bent...ziek melden
donderdag 25 maart 2021 om 09:25
grenada schreef: ↑23-03-2021 14:51Zolang je je werk afkrijgt elke keer, al is het met overwerk, is er voor het management geen hele grote noodzaak dingen te veranderen.
Ik zou beginnen met je werk alleen nog maar in betaalde uren te doen, en het probleem van de werklast zodoende daar neer te leggen waar hij hoort: bij het management.
en als je echt ziek aan het worden bent...ziek melden
Mee eens. Waarom zou management iets aanpassen als iedereen gewoon op tijd levert? Zeker management dat niet anders kent? Ga dat management maar eens een reden geven om de deadlines aan te passen, zeg gewoon dat je x dagen langer nodig hebt en hou je daar ook aan.
donderdag 25 maart 2021 om 10:38
Dit dus. Zolang je alles blijft opleveren binnen de gestelde tijd blijft het management denken ' niks aan de hand' of erger nog ' het past dus er kan nog wel wat extra bij'.
Ik geef in mijn functie gewoon aan wat ik binnen de gestelde tijd af kan krijgen en wat niet.
Willen jullie alles, dan heb ik X meer tijd nodig. Willen / kunnen jullie die tijd niet geven, dan is dit wat je krijgt obv prioriteit op de gestelde datum'. Dat is dan de keuze die ze maken.
Maar goed ik ben zelf ook behoorlijk assertief, scheelt wellicht ook. Ik ga me niet in n burnout werken o.b.v. onrealistische planningen. Daar heeft uiteindelijk helemaal niemand wat aan.
donderdag 25 maart 2021 om 11:09
Vanochtend werd ik wakker en heel m’n lijf schreeuwde nee. Ik ben nu echt op. Heb naast de constante stress nu ook barstende hoofdpijn en ben misselijk. Heb me dan ook ziekgemeld. Ik schrik er best van dat je lichaam zo heftig kan reageren. Ook baal ik van mezelf dat het me gewoon niet meer lukt, maar ik baal vooral dat ik zo over m’n eigen grenzen heen ben gegaan... m’n leidinggevende was ook hoorbaar not amused... maar goed, het gaat nu echt niet meer. Nu in ieder geval op consult bij de bedrijfsarts en ik ga zo ook mijn huisarts bellen. Zijn er nog dingen waar ik rekening mee moet houden?
donderdag 25 maart 2021 om 12:14
Roze-tulp schreef: ↑25-03-2021 11:09Vanochtend werd ik wakker en heel m’n lijf schreeuwde nee. Ik ben nu echt op. Heb naast de constante stress nu ook barstende hoofdpijn en ben misselijk. Heb me dan ook ziekgemeld. Ik schrik er best van dat je lichaam zo heftig kan reageren. Ook baal ik van mezelf dat het me gewoon niet meer lukt, maar ik baal vooral dat ik zo over m’n eigen grenzen heen ben gegaan... m’n leidinggevende was ook hoorbaar not amused... maar goed, het gaat nu echt niet meer. Nu in ieder geval op consult bij de bedrijfsarts en ik ga zo ook mijn huisarts bellen. Zijn er nog dingen waar ik rekening mee moet houden?
Ik zou voor de zekerheid ook even op Corona laten testen, want daar kunnen de klachten ook bij horen.
En verder zet je de juiste stappen: huisarts voor diagnose en eventueel hulp, en bedrijfsarts voor beoordeling van arbeids(on)geschiktheid. Geef bij de bedrijfsarts duidelijk aan dat je er al langer mee loopt, meermaals aan de bel hebt getrokken, en dat ook collega's dit aangeven. Het is goed als de bedrijfsarts een beeld krijgt van de hele situatie op het werk, en niet alleen van jou als patient.
donderdag 25 maart 2021 om 17:52
Weet dat je niet verplicht bent alles te delen met je werkgever. Sommige werknemers worden wel eens gepusht terug te komen of de baas denkt het wel beter te weten. Pas goed op jezelf en neem de tijd die je nodig hebt.Roze-tulp schreef: ↑25-03-2021 11:09Vanochtend werd ik wakker en heel m’n lijf schreeuwde nee. Ik ben nu echt op. Heb naast de constante stress nu ook barstende hoofdpijn en ben misselijk. Heb me dan ook ziekgemeld. Ik schrik er best van dat je lichaam zo heftig kan reageren. Ook baal ik van mezelf dat het me gewoon niet meer lukt, maar ik baal vooral dat ik zo over m’n eigen grenzen heen ben gegaan... m’n leidinggevende was ook hoorbaar not amused... maar goed, het gaat nu echt niet meer. Nu in ieder geval op consult bij de bedrijfsarts en ik ga zo ook mijn huisarts bellen. Zijn er nog dingen waar ik rekening mee moet houden?
donderdag 25 maart 2021 om 18:31
Hou inderdaad alle medische informatie voor jezelf en de arts.
Overwerk incidenteel mag inderdaad van je verwacht worden dat je dat doet, maar dat moet dan ook betaald worden. Alleen bij bepaalde functies en bijbehorende salarissen mag overwerk verwacht worden zonder te betalen. Als binnen het redelijke natuurlijk.
Een werkgever in het verleden die het niet snapte gaf ik aan: ik kan klus x doen, maar dan kan klus y pas dan en dan. Geef maar aan wat prioriteit heeft. Werkgever wilde natuurlijk alles af, dan deed ik gewoon volgens wat ik gezegd had wat mogelijk was. Vond ie vervelend, maar er werd wel van geleerd. Later werd het werk veel realistischer.
Echt een werkgever/ manager leert er niets van als alles maar afgemaakt wordt in onrealistische deadlines. En uiteindelijk heb je jezelf ermee.
Overwerk incidenteel mag inderdaad van je verwacht worden dat je dat doet, maar dat moet dan ook betaald worden. Alleen bij bepaalde functies en bijbehorende salarissen mag overwerk verwacht worden zonder te betalen. Als binnen het redelijke natuurlijk.
Een werkgever in het verleden die het niet snapte gaf ik aan: ik kan klus x doen, maar dan kan klus y pas dan en dan. Geef maar aan wat prioriteit heeft. Werkgever wilde natuurlijk alles af, dan deed ik gewoon volgens wat ik gezegd had wat mogelijk was. Vond ie vervelend, maar er werd wel van geleerd. Later werd het werk veel realistischer.
Echt een werkgever/ manager leert er niets van als alles maar afgemaakt wordt in onrealistische deadlines. En uiteindelijk heb je jezelf ermee.
donderdag 25 maart 2021 om 20:06
