Werk & Studie
alle pijlers
Werkstudentschap assessment
woensdag 28 september 2022 om 21:42
Hoi,
Iemand ervaring met fiscale werkstudentschappen?
Ik heb het nu een aantal keer geprobeerd maar ik kom steeds tekort bij het maken van de assessment...
Weet iemand nog goeie kantoren die geen assessment vragen tijdens de solliciatieprocedure? Ben echt mijn hoop kwijt...
( En anders; iemand toevallig tips voor de assessment? Goede sites om het te oefenen o.i.d.?)
Iemand ervaring met fiscale werkstudentschappen?
Ik heb het nu een aantal keer geprobeerd maar ik kom steeds tekort bij het maken van de assessment...
Weet iemand nog goeie kantoren die geen assessment vragen tijdens de solliciatieprocedure? Ben echt mijn hoop kwijt...
( En anders; iemand toevallig tips voor de assessment? Goede sites om het te oefenen o.i.d.?)
woensdag 28 september 2022 om 22:01
Kan je opnoemen welke assessment tests je kreeg?
Een persoonlijkheidstest
En een capaciteitentest
?
Persoonlijkheidstests kan je oefenen. Ook al ben je een einzelgänger, toch invullen dat je een teamspeler bent. Consequent zijn. Je krijgt dezelfde vraag drie keer, steeds iets anders geformuleerd.
Capaciteitentest
Getallenreeksen? Draaiende blokjes? Die kan je online oefenen.
Een persoonlijkheidstest
En een capaciteitentest
?
Persoonlijkheidstests kan je oefenen. Ook al ben je een einzelgänger, toch invullen dat je een teamspeler bent. Consequent zijn. Je krijgt dezelfde vraag drie keer, steeds iets anders geformuleerd.
Capaciteitentest
Getallenreeksen? Draaiende blokjes? Die kan je online oefenen.
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
woensdag 28 september 2022 om 22:09
Als je tips wilt over bepaalde kantoren, dan is het wel handig dat je er bij zet in welke regio je zoekt.
De grotere kantoren vragen vaak om een assessment. Een kantoor met één vestiging of een paar regionale vestigingen vragen daar minder vaak om.
De grotere kantoren vragen vaak om een assessment. Een kantoor met één vestiging of een paar regionale vestigingen vragen daar minder vaak om.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 29 september 2022 om 00:07
Dat is inderdaad wel handiger ja. Ik zoek iets in regio Midden en anders Amsterdam.
Ik twijfel heel erg of ik bij een groot kantoor wil of niet. Het liefst wil ik het beide eens meegemaakt hebben zodat ik het best weet waar mijn voorkeur naar uit gaat.
Weet 1 van jullie of je bij mazars bijv. een assessment moet maken?
donderdag 29 september 2022 om 06:44
Ik denk dat je bij Mazars ook waarschijnlijk wel een assessment moet doen.
De nieuwe assessmentgids van Wim Bloemers is wel een aanrader om te oefenen. Ik gebruikte de voorganger, 'Het Psychologisch Onderzoek', die was ook erg goed.
Daarin stonden de verschillende assessments uitgelegd, hoe je het moet doen, en met oefeningen erbij.
De nieuwe assessmentgids van Wim Bloemers is wel een aanrader om te oefenen. Ik gebruikte de voorganger, 'Het Psychologisch Onderzoek', die was ook erg goed.
Daarin stonden de verschillende assessments uitgelegd, hoe je het moet doen, en met oefeningen erbij.
donderdag 29 september 2022 om 07:29
Scoor je ‘te laag’ of lager dan anderen? Ik vind het altijd een beetje suffe testen om af te nemen bij mensen die door hun opleiding al hebben laten zien dat ze een bepaald denkniveau hebben. Maar goed, daar ben jij niet mee geholpen.
Zelf was ik niet goed in die blokjesvragen. Ik heb aan mensen die dat wel goed kunnen gevraagd waar zij op letten als ze zo’n opgave krijgen. Handige tips gehad en daarna ging het een stuk beter.
Zelf was ik niet goed in die blokjesvragen. Ik heb aan mensen die dat wel goed kunnen gevraagd waar zij op letten als ze zo’n opgave krijgen. Handige tips gehad en daarna ging het een stuk beter.
donderdag 29 september 2022 om 08:05
Daarnaast kan het ook verkeerde verwachtingen wekken. Zo score ik op oa het taal vlak heel hoog ten opzichte andere hbo afgestudeerd. Nu heb ik alleen ook dyslexie dus mijn schrijfvaardigheid is helemaal niet zo goed alleen dat wordt niet getest. Door die hoge score worden dus verwachtingen gewekt die ik op het gebied van schrijfvaardigheid niet waar kan maken. Ik heb nu al een paar keer hier commentaar op gekregen terwijl ik op voorhand wel altijd vertel dat ik dyslexie heb en wat dit voor mij inhoud.KamilleT schreef: ↑29-09-2022 07:29Scoor je ‘te laag’ of lager dan anderen? Ik vind het altijd een beetje suffe testen om af te nemen bij mensen die door hun opleiding al hebben laten zien dat ze een bepaald denkniveau hebben. Maar goed, daar ben jij niet mee geholpen.
Zelf was ik niet goed in die blokjesvragen. Ik heb aan mensen die dat wel goed kunnen gevraagd waar zij op letten als ze zo’n opgave krijgen. Handige tips gehad en daarna ging het een stuk beter.
donderdag 29 september 2022 om 08:08
Die grote kantoren zoeken specifiek de bovenlaag, dat iemand de opleiding heeft behaald is het uitgangspunt, de basis.KamilleT schreef: ↑29-09-2022 07:29Scoor je ‘te laag’ of lager dan anderen? Ik vind het altijd een beetje suffe testen om af te nemen bij mensen die door hun opleiding al hebben laten zien dat ze een bepaald denkniveau hebben. Maar goed, daar ben jij niet mee geholpen.
Zelf was ik niet goed in die blokjesvragen. Ik heb aan mensen die dat wel goed kunnen gevraagd waar zij op letten als ze zo’n opgave krijgen. Handige tips gehad en daarna ging het een stuk beter.
Je score wordt ook meestal afgezet tegen mensen met vergelijkbaar opleidingsniveau en voor die functie. Van iemand die fiscaal recht doet wordt nou eenmaal meer cijfermatig inzicht verwacht dan van iemand die IP-recht doet.
Ik verwacht dat Mazars vast ook assessments vraagt. En later, om bij dergelijke kantoren te gaan werken, zal dit ook zeker aan de orde zijn. Dus hulp zoeken voor assessments is zeker nuttig voor de toekomst.
donderdag 29 september 2022 om 08:21
Mazars is een groot landelijk netwerk, die hebben ongetwijfeld assesments.
Een assessment zegt inderdaad niet altjid wat, maar het is aan het bedrijf/gebruiker van dat rapport om hier de juiste conclusies uit te trekken.
Soms is dit heel zwart-wit. Bepaalde zaken te laag en je bent niet door. En soms niet. Mijn werkgever maakt er ook gebruik van, maar ik heb ook echt stagiairs gehad, waarbij ik mij niet kon voorstellen dat zij nu zo goed gescoord hadden op de capaciteitentest. En ondanks een paar twijfelachtige zaken (gewoon een uur te laat komen op de sollicitatie), toch aangenomen. Want mensentekort.
Ik heb ook gezien dat iemand eigenlijk niet door de assessment kwam, maar de manager vond dat echt idioot en diegene is gewoon aangenomen. En terecht, was echt een topper!
Het is een hulpmiddel en daar wordt wel eens aan voorbij gegaan.
Een assessment zegt inderdaad niet altjid wat, maar het is aan het bedrijf/gebruiker van dat rapport om hier de juiste conclusies uit te trekken.
Soms is dit heel zwart-wit. Bepaalde zaken te laag en je bent niet door. En soms niet. Mijn werkgever maakt er ook gebruik van, maar ik heb ook echt stagiairs gehad, waarbij ik mij niet kon voorstellen dat zij nu zo goed gescoord hadden op de capaciteitentest. En ondanks een paar twijfelachtige zaken (gewoon een uur te laat komen op de sollicitatie), toch aangenomen. Want mensentekort.
Ik heb ook gezien dat iemand eigenlijk niet door de assessment kwam, maar de manager vond dat echt idioot en diegene is gewoon aangenomen. En terecht, was echt een topper!
Het is een hulpmiddel en daar wordt wel eens aan voorbij gegaan.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 29 september 2022 om 08:31
Ik kreeg destijds (15 jaar geleden) van de recruiter van een zeer populair kantoor de tip het boek van Wim Bloemers te kopen. Dat gaf mij veel inzicht in hoe je sommige testen moet benaderen en wat erachter zit. En ik heb een oefenboekje met getallenreeksen, doosjes vouwen, a staat tot b als x tot … enzovoorts.
En mijn ervaring met persoonlijkheidstesten is dat ze vaak dezelfde vraag anders stellen en het daardoor lastig te manipuleren is. Ik herkende mezelf er in elk geval altijd in (best confronterend soms). Ik kon daardoor wel altijd toelichten of nuanceren tijdens gesprekken als ernaar gevraagd werd.
De enige tip die ik je daarvoor kan geven, is niet te veel in de middenmoot te gaan zitten met je antwoorden. Je persoonlijkheid komt er dan vlak uit te zien en dat is iets wat ze in elk geval niet zoeken bij grote kantoren. Kies dus een antwoord meer links of rechts op de ‘wel/niet van toepassing-schaal’ en niet ‘geen voorkeur’.
Succes!
En mijn ervaring met persoonlijkheidstesten is dat ze vaak dezelfde vraag anders stellen en het daardoor lastig te manipuleren is. Ik herkende mezelf er in elk geval altijd in (best confronterend soms). Ik kon daardoor wel altijd toelichten of nuanceren tijdens gesprekken als ernaar gevraagd werd.
De enige tip die ik je daarvoor kan geven, is niet te veel in de middenmoot te gaan zitten met je antwoorden. Je persoonlijkheid komt er dan vlak uit te zien en dat is iets wat ze in elk geval niet zoeken bij grote kantoren. Kies dus een antwoord meer links of rechts op de ‘wel/niet van toepassing-schaal’ en niet ‘geen voorkeur’.
Succes!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
