Werk & Studie
alle pijlers
Werkzaamheden doen voor een stichting.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:06
Goedemorgen, ik werk nu een aantal jaren met veel plezier bij een leuk klein familiebedrijf (uitgeverij) waar ik de marketing & communicatiewerkzaamheden doe. Naast die uitgeverij is het bedrijf een online winkel begonnen voor tweedehandsboeken waar ik ook de marketing en communicatie voor doe.
Nu is het zo dat de familie vorig jaar een stichting heeft opgezet waarbij zij mij gevraagd hebben om in het bestuur te komen. Deze stichting staat volkomen los van de bedrijven.
Omdat ze niet zo scheutig zijn in geven van waardering en erkenning voelde ik me enorm vereerd en heb ik ja gezegd. Achteraf bleek het te gaan om mijn marketing en communicatie skills. Ik heb enorm veel werk gedaan voor die stichting. Van het opzetten van de site tot aan marketing naast mijn gewone werkzaamheden. Ook daar kreeg ik niet echt waardering voor. Dus ik heb vriendelijk bedankt voor de eer, mede omdat ik ook, achteraf, mezelf niet erg kan conformeren waar de stichting voor staat en hoe er met bepaalde zaken werd omgegaan. Nu ik die werkzaamheden niet meer doe ligt het hele marketinggebeuren rondom de stichting stil en daar zijn ze niet blij mee.
Zij zijn van mening dat werkzaamheden rondom die stichting ook bij mijn werk hoort en hebben al het woord werkweigering laten vallen. Kan iemand mij vertellen hoe dit juridisch in elkaar steekt en wat mijn rechten zijn?
Nu is het zo dat de familie vorig jaar een stichting heeft opgezet waarbij zij mij gevraagd hebben om in het bestuur te komen. Deze stichting staat volkomen los van de bedrijven.
Omdat ze niet zo scheutig zijn in geven van waardering en erkenning voelde ik me enorm vereerd en heb ik ja gezegd. Achteraf bleek het te gaan om mijn marketing en communicatie skills. Ik heb enorm veel werk gedaan voor die stichting. Van het opzetten van de site tot aan marketing naast mijn gewone werkzaamheden. Ook daar kreeg ik niet echt waardering voor. Dus ik heb vriendelijk bedankt voor de eer, mede omdat ik ook, achteraf, mezelf niet erg kan conformeren waar de stichting voor staat en hoe er met bepaalde zaken werd omgegaan. Nu ik die werkzaamheden niet meer doe ligt het hele marketinggebeuren rondom de stichting stil en daar zijn ze niet blij mee.
Zij zijn van mening dat werkzaamheden rondom die stichting ook bij mijn werk hoort en hebben al het woord werkweigering laten vallen. Kan iemand mij vertellen hoe dit juridisch in elkaar steekt en wat mijn rechten zijn?
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:14
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:17
Huh, maar ze is toch in dienst van het bedrijf, niet in dienst van die familie? De stichting staat los van de bedrijven, staat er, en pas vorig jaar opgericht. Het is toch niet dat als je voor een bedrijf werkt, je verplicht bent mee te helpen met alles wat je baas naast het bedrijf nog opzet?
En de werkomgeving bevalt haar kennelijk juist wel. Dat is namelijk die uitgeverij en de online tweedehandsboekhandel.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:19
Ik deed de werkzaamheden binnen werktijd en kreeg daar geen salaris vanuit de stichting voor of een vergoeding als bestuurder.Chienandalou schreef: ↑05-08-2022 10:14Is de stichting ingeschreven bij de KvK? Deed je het werk voor de stichting onder werktijd of buiten werktijd? Bij dat laatste: kreeg je daar een salaris (in dienst van stichting) of vergoeding (als bestuurder) voor?
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:21
En de stichting is ingeschreven bij de KvK onder een ander nummer dan het bedrijf.Chienandalou schreef: ↑05-08-2022 10:14Is de stichting ingeschreven bij de KvK? Deed je het werk voor de stichting onder werktijd of buiten werktijd? Bij dat laatste: kreeg je daar een salaris (in dienst van stichting) of vergoeding (als bestuurder) voor?
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:21
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:23
MissMarple schreef: ↑05-08-2022 10:19Ik deed de werkzaamheden binnen werktijd en kreeg daar geen salaris vanuit de stichting voor of een vergoeding als bestuurder.
En is er na jouw aantreden als bestuurder een aanpassing gemaakt op je bestaande arbeidsovereenkomst? Ik gok van niet...
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:25
Ik vrees dat de werkverhoudingen al redelijk verziekt zijn, niet door jouw schuld hoor, maar dat maakt verder niets uit.
Of je probeert er wat uren ( en dus minder uren op je originele baan) en dus geld voor te krijgen via een aanvulling/uitbreiding op je contract.
Maar als je dat niet wil wat ik ook zou snappen aangezien je aangeeft je gewoon je originele baan wil behouden en dat extra/andere werk niet per se wil, dan zou ik helaas elders gaan kijken.
Of je probeert er wat uren ( en dus minder uren op je originele baan) en dus geld voor te krijgen via een aanvulling/uitbreiding op je contract.
Maar als je dat niet wil wat ik ook zou snappen aangezien je aangeeft je gewoon je originele baan wil behouden en dat extra/andere werk niet per se wil, dan zou ik helaas elders gaan kijken.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:29
Maar als je het binnen werktijd deed, kreeg je er toch wel voor betaald? Alleen niet vanuit de stichting.MissMarple schreef: ↑05-08-2022 10:19Ik deed de werkzaamheden binnen werktijd en kreeg daar geen salaris vanuit de stichting voor of een vergoeding als bestuurder.
Maar los hiervan vind ik het geen werkweigering, want het hoorde niet bij jouw werk. Je bent niet in dienst bij de stichting en deze staat los van de andere bedrijven. Ik vind het wat anders dan wanneer er een dochter of zusteronderneming wordt opgestart. Aan de andere kant, werd je er wel voor betaald.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:33
MissMarple schreef: ↑05-08-2022 10:19Ik deed de werkzaamheden binnen werktijd en kreeg daar geen salaris vanuit de stichting voor of een vergoeding als bestuurder.
Ai, ik snap je dilemma, maar ergens snap ik de familie ook., al hebben zij het met deze constructie zichzelf moeilijk gemaakt.
De werkzaamheden voor een stichting zijn meestal onbezoldigd of voor een vergoeding en staan buiten je functie in dienst van bedrijf.
Maar je geeft aan dat je die werkzaamheden wel binnen de werktijden van je huidige functie deed, indirect ontving je daar dan wel salaris voor (niet van de stichting, maar van het bedrijf), dus in die zin snap ik hun teleurstelling wel. Maar mij lijkt dat ze je niet kunnen dwingen werkzaamheden voor de stichting te doen als jij wil stoppen als bestuurder (en/of onderdeel) van de stichting. Dat hoort idd los te staan van je baan.
Sta je zelf ook als bestuurder ingeschreven bij KvK?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:34
https://www.kvk.nl/inschrijven-en-wijzi ... dskrachten
Ben je inmiddels wel uitgeschreven als bestuurder van de stichting?
Ben je inmiddels wel uitgeschreven als bestuurder van de stichting?
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:34
Ander kvk nummer zegt niet zoveel. Ik doe de financiële administratie voor meerdere bv’s en in de loop der jaren zijn er diverse nieuwe bv’s opgericht of weer opgeheven. Elke bv krijgt een eigen kvk nummer, of deze nu losstaat of aan de organisatie hangt. En ik ben maar bij 1 bv’s in dienst.MissMarple schreef: ↑05-08-2022 10:21En de stichting is ingeschreven bij de KvK onder een ander nummer dan het bedrijf.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:36
Dat maakt het wel lastig, denk ik. Je zou dus je huidige werk in minder uren kunnen doen.MissMarple schreef: ↑05-08-2022 10:19Ik deed de werkzaamheden binnen werktijd en kreeg daar geen salaris vanuit de stichting voor of een vergoeding als bestuurder.
Ik denk dat je je hiermee in de vingers hebt gesneden. Je had het werk voor de stichting buiten je uren moeten verrichten.
Maar goed, doe je nu niets meer aan. Dan wordt het kiezen tussen verkleining van contract (als je werkverhouding goed wilt houden).
Maar heel eerlijk: ik zou weggaan, ondanks dat je er met veel plezier hebt gewerkt.
Het lijkt mij geen plezierige werkgever als ze zo met personeel omgaan
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:46
Heb ik gelezen. Ze werkt er nu een aantal jaren met veel plezier en nu komt deze issue. Daardoor kan de werkomgeving niet meer bevallen.
Als de werkzaamheden passen binnen je normale werkzaamheden en je het kan doen in de uren die je wilt uitvoeren, mogen ze naar mijn mening verwachten dat je die uren ook voor de stichting werkt. Er zijn tal van ondernemingen die nog een stichting hebben waar de werknemers ook werkzaamheden voor verrichten. Of een zustervennootschap. Dus wellicht zelf beter lezen
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:56
Het ligt er denk ik aan wie de stichting heeft opgericht. Is de al bestaande BV de oprichter (rechtspersoon) of een van de familieleden persoonlijk de oprichter?EHV1981 schreef: ↑05-08-2022 10:46Heb ik gelezen. Ze werkt er nu een aantal jaren met veel plezier en nu komt deze issue. Daardoor kan de werkomgeving niet meer bevallen.
Als de werkzaamheden passen binnen je normale werkzaamheden en je het kan doen in de uren die je wilt uitvoeren, mogen ze naar mijn mening verwachten dat je die uren ook voor de stichting werkt. Er zijn tal van ondernemingen die nog een stichting hebben waar de werknemers ook werkzaamheden voor verrichten. Of een zustervennootschap. Dus wellicht zelf beter lezen
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:00
Nee, ik stond nog niet ingeschreven. Het was allemaal nog niet officieel gemaakt toen ik eruit stapte.Chienandalou schreef: ↑05-08-2022 10:33Ai, ik snap je dilemma, maar ergens snap ik de familie ook., al hebben zij het met deze constructie zichzelf moeilijk gemaakt.
De werkzaamheden voor een stichting zijn meestal onbezoldigd of voor een vergoeding en staan buiten je functie in dienst van bedrijf.
Maar je geeft aan dat je die werkzaamheden wel binnen de werktijden van je huidige functie deed, indirect ontving je daar dan wel salaris voor (niet van de stichting, maar van het bedrijf), dus in die zin snap ik hun teleurstelling wel. Maar mij lijkt dat ze je niet kunnen dwingen werkzaamheden voor de stichting te doen als jij wil stoppen als bestuurder (en/of onderdeel) van de stichting. Dat hoort idd los te staan van je baan.
Sta je zelf ook als bestuurder ingeschreven bij KvK?
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:06
Kijk in de statuten van de stichting. Het klinkt nogal schimmig.
Bij onze stichting mag een onbezoldigd bestuurslid geen betaald werk doen voor de stichting. Dat valt onder belangenverstrengeling.
Heeft de stichting een directeur? Of alleen een bestuur?
Als bestuurder bepaal jij het beleid van de stichting of je controleert het. Je bent dus ook aansprakelijk. Maar no way dat een werkgever gaat bepalen wat jij in je functie als bestuurslid moet doen, dat klopt niet.
Bij onze stichting mag een onbezoldigd bestuurslid geen betaald werk doen voor de stichting. Dat valt onder belangenverstrengeling.
Heeft de stichting een directeur? Of alleen een bestuur?
Als bestuurder bepaal jij het beleid van de stichting of je controleert het. Je bent dus ook aansprakelijk. Maar no way dat een werkgever gaat bepalen wat jij in je functie als bestuurslid moet doen, dat klopt niet.
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:08
Poeh, dat weet ik niet. Volgens mij staat het echt los van het bedrijf maar het staat wel weer op hetzelfde adres. Ik weet nog wel dat de familie zei dat de stichting echt losstaat omdat dit moet belastingtechnisch of zoiets.Chienandalou schreef: ↑05-08-2022 10:56Het ligt er denk ik aan wie de stichting heeft opgericht. Is de al bestaande BV de oprichter (rechtspersoon) of een van de familieleden persoonlijk de oprichter?
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:10
De stichting heeft nu een viertal bestuurders en een voorzitter. De directeur van het bedrijf is de voorzitter. Ik ben inmiddels geen bestuurder meer en ben ook nooit bezoldigd geweest.xynix schreef: ↑05-08-2022 11:06Kijk in de statuten van de stichting. Het klinkt nogal schimmig.
Bij onze stichting mag een onbezoldigd bestuurslid geen betaald werk doen voor de stichting. Dat valt onder belangenverstrengeling.
Heeft de stichting een directeur? Of alleen een bestuur?
Als bestuurder bepaal jij het beleid van de stichting of je controleert het. Je bent dus ook aansprakelijk. Maar no way dat een werkgever gaat bepalen wat jij in je functie als bestuurslid moet doen, dat klopt niet.
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:11
Als bestuurder moet je deze info wel hebben hoor. Nogmaals: je bent aansprakelijk als bestuurslid. Is er een verzekering voor het bestuur?MissMarple schreef: ↑05-08-2022 11:08Poeh, dat weet ik niet. Volgens mij staat het echt los van het bedrijf maar het staat wel weer op hetzelfde adres. Ik weet nog wel dat de familie zei dat de stichting echt losstaat omdat dit moet belastingtechnisch of zoiets.
vrijdag 5 augustus 2022 om 11:12
Ja, maar dat wil ik dus niet. Buiten het praktische gedeelte sta ik ook niet meer achter de stichting zelf. Ik zou bijvoorbeeld ook geen werk kunnen voor een make-upmerk wat test op dieren om maar een voorbeeld te noemen.
"The secret of getting ahead is getting started."
- Agatha Christie
- Agatha Christie
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
