Werk & Studie
alle pijlers
What to do? Ontslag nemen of doorgaan?
donderdag 19 juni 2008 om 16:51
Hai allemaal,
Ik kan wel wat advies gebruiken en hopelijk kunnen jullie mij dat geven!
Vorig jaar ben ik afgestudeerd en sindsdien heb ik een baan. Echter is er door allerlei omstandigheden veel veranderd. De organisatie waar ik werk is aan het reorganiseren, waardoor veel mensen eruit zijn gevlogen en er grote veranderingen zijn geweest. Ook mijn werkplek is ineens veranderd, waardoor ik nu op een enorme reistijd iedere dag zit.
Al met al heb ik het totaal niet naar mijn zin. Ik voel me ongewenst (vanwege de reorganisatie), de sfeer is niet fijn en het werk vind ik helemaal niet leuk waardoor ik ook weer ben gaan twijfelen of ik niet heel wat anders zou moeten doen (maar wat??) Ik ga echt met tegenzin naar mijn werk en dat niet alleen; ik heb ook nog iedere dag een reistijd van 4,5 uur. Ik merk dat het erg aan me vreet. Ik voel me lusteloos. Alles is me teveel. Op zaterdagavond begin ik me al depressief te voelen omdat de eerstvolgende werkdag nadert. Op mijn werk komt er ook niks meer uit mijn vingers. Ik kan me er gewoon niet meer toe zetten.
I.v.m. de reorganisatie willen ze ook graag van mij af. Ze hebben me dan ook aangeboden om ontslag te nemen en dat ik drie maanden salaris mee krijg (op zich best redelijk, want ik werk er nog niet eens een jaar). Aan de ene kant vind ik dit erg aantrekkelijk. Het idee dat ik er gewoon nooit meer heen hoef! Maar aan de andere kant brengt het zoveel onzekerheden met zich mee: geen recht meer op ww-uitkering, want zelf ontslag genomen, geen zekerheid dat ik een andere baan vind en dus geen zekerheid of ik mijn hypotheek kan blijven betalen....
Wat o wat moet ik doen? Graag jullie ideeën en advies! Thanks a lot!
Gr. Sisa
Ik kan wel wat advies gebruiken en hopelijk kunnen jullie mij dat geven!
Vorig jaar ben ik afgestudeerd en sindsdien heb ik een baan. Echter is er door allerlei omstandigheden veel veranderd. De organisatie waar ik werk is aan het reorganiseren, waardoor veel mensen eruit zijn gevlogen en er grote veranderingen zijn geweest. Ook mijn werkplek is ineens veranderd, waardoor ik nu op een enorme reistijd iedere dag zit.
Al met al heb ik het totaal niet naar mijn zin. Ik voel me ongewenst (vanwege de reorganisatie), de sfeer is niet fijn en het werk vind ik helemaal niet leuk waardoor ik ook weer ben gaan twijfelen of ik niet heel wat anders zou moeten doen (maar wat??) Ik ga echt met tegenzin naar mijn werk en dat niet alleen; ik heb ook nog iedere dag een reistijd van 4,5 uur. Ik merk dat het erg aan me vreet. Ik voel me lusteloos. Alles is me teveel. Op zaterdagavond begin ik me al depressief te voelen omdat de eerstvolgende werkdag nadert. Op mijn werk komt er ook niks meer uit mijn vingers. Ik kan me er gewoon niet meer toe zetten.
I.v.m. de reorganisatie willen ze ook graag van mij af. Ze hebben me dan ook aangeboden om ontslag te nemen en dat ik drie maanden salaris mee krijg (op zich best redelijk, want ik werk er nog niet eens een jaar). Aan de ene kant vind ik dit erg aantrekkelijk. Het idee dat ik er gewoon nooit meer heen hoef! Maar aan de andere kant brengt het zoveel onzekerheden met zich mee: geen recht meer op ww-uitkering, want zelf ontslag genomen, geen zekerheid dat ik een andere baan vind en dus geen zekerheid of ik mijn hypotheek kan blijven betalen....
Wat o wat moet ik doen? Graag jullie ideeën en advies! Thanks a lot!
Gr. Sisa
donderdag 19 juni 2008 om 16:58
Volgens mij moet het zo geregeld kunnen worden dat je niet verwijtbaar werkloos bent geworden... het is immers vanwege een reorganisatie...je zegt zelf; ze willen ook graag van mij af. Dan lijkt het me toch mogelijk dat ze het zo afhandelen dat het vastgelegd wordt dat het niet aan jou te wijten is (dan hebben zij ook wat ze willen; weer iemand minder en zo te horen zijn ze meer dan bereid mee te werken). Duidelijk laten vermelden dat het vanwege reorganisatie en veranderde omstandigheden is. Dan zit je wel goed. En het vinden van een andere baan, daar heb je nooit garanties voor op welke termijn....helaas...maar dat zal vast wel lukken, ik weet niet welke studie je gedaan hebt of wat voor werk je doet, maar dat komt vast wel goed. En die 3 maanden salaris (erg netjes trouwens, is dat inclusief of exclusief evt opzegtermijn?) kan je goed aanwenden als 'overbrugging' of extra buffer. En als ze het netjes zwart op wit zetten dat je er vanwege een reorganisatie uitgaat, heb je ook nog eventueel recht op WW.
Gezondheid en geluk voor alles meis...succes ermee!
Gezondheid en geluk voor alles meis...succes ermee!
donderdag 19 juni 2008 om 17:00
Ontslag nemen. Als je op zaterdag al depressief wordt is dat een teken aan de wand. Dit ga je nog geen drie maanden volhouden.
En wat geweldig dat ze je zelfs willen betalen voor iets doen wat je eigenlijk wilt! Drie maanden salaris is best riant. Als je direct begint met solliciteren heb je grote kans dat je binnen drie maanden een nieuwe baan hebt. Dus win-win situatie lijkt me.
Succes en sterkte met je beslissing!
En wat geweldig dat ze je zelfs willen betalen voor iets doen wat je eigenlijk wilt! Drie maanden salaris is best riant. Als je direct begint met solliciteren heb je grote kans dat je binnen drie maanden een nieuwe baan hebt. Dus win-win situatie lijkt me.
Succes en sterkte met je beslissing!
donderdag 19 juni 2008 om 17:09
Eens met voorgaande posters: Neem ontslag, steek dat geld in je zak en ga op zoek naar een nieuwe en leuke baan! Je hebt in elk geval nog iets geld achter de hand. Je bent nu ongelukkig in je werk en dat moet gewoon niet het geval zijn. En begin gewoon nu al met zoeken, dan moet het vast lukken iets te vinden!
Succes!
(staat er nu heel kort door de bocht, maar dit is volgens mij is dit wel de kern)
Succes!
(staat er nu heel kort door de bocht, maar dit is volgens mij is dit wel de kern)
donderdag 19 juni 2008 om 17:13
Ontslag nemen. Je krijgt een mooie oprot premie. Of, als het nog een paar maandjes aankan en er wat geld aan over wil houden, nu alvast keihard gaan solliciteren en als je uitzicht hebt op een andere baan pas ontslag nemen.
Dan kan je mooi die drie maanden salaris sparen voor een welverdiende vakantie of iets anders leuks! Maar dat laatste kan natuurlijk alleen als het solliciteren zelf je al weer voldoende moed geeft om minder tegen je huidige baan op te zien. Dat zou natuurlijk kunnen, dat het besluit dat je snel op gaat stappen je weer de kracht geeft en voldoende optimisme om nog even door te gaan.
Dan kan je mooi die drie maanden salaris sparen voor een welverdiende vakantie of iets anders leuks! Maar dat laatste kan natuurlijk alleen als het solliciteren zelf je al weer voldoende moed geeft om minder tegen je huidige baan op te zien. Dat zou natuurlijk kunnen, dat het besluit dat je snel op gaat stappen je weer de kracht geeft en voldoende optimisme om nog even door te gaan.
donderdag 19 juni 2008 om 17:15
donderdag 19 juni 2008 om 17:55
Waar kan ik die glazen bol van je kopen?!?
Mijn advies, solliciteren en nog even op je kiezen bijten zolang je niets anders hebt en probeer een en ander te relativeren. Stress in het weekend is inderdaad niet gezond, probeer voor ogen te houden dat het "maar" een baan is. Waarschijnlijk zal je WG je niet aan een opzegtermijn houden dus als je een andere baan hebt kun je drie drie maanden salaris lekker aan leuke dingen besteden (bijv. een vakantie op op te laden) voordat je aan je nieuwe baan begint in plaats van het te moeten aanspreken als buffer.
donderdag 19 juni 2008 om 18:23
Ik zou ook accord gaan met het ontslag. Die drie maanden is heel mooi en volgens mij zou het idd mogelijk moeten zijn ook nog een ww-uitkering te krijgen. Deze is trouwens ook niet langer dan drie maanden als je niet meer dan vier jaar van de afgelopen vijf jaar gewerkt hebt. Begreep ik van het UWV onlangs.
donderdag 19 juni 2008 om 18:50
Hai allemaal,
Bedankt voor jullie reactie zover (meer zijn altijd welkom!).
Voor de duidelijkheid: het is dus zo dat ik drie maanden salaris mee krijg als ik zelf ontslag neem. In dat geval heb ik toch geen recht op WW?
Verder: ik ben al een hele tijd aan het solliciteren, maar er is weinig aanbod bij mij in de regio in mijn vakgebied en als er dan een keer een vacature is dan duiken daar gelijk 100 gelijkgestemden op af... Veel concurrentie dus en ik heb ook nog eens niet zoveel werkervaring, terwijl er vaak om minimaal 3 jaar wordt gevraagd. Natuurlijk kan ik uiteindelijk wel achter de kassa bij de AH als het nodig is, maar ik zou het zonde vinden van mijn opleiding als ik daar niks mee doe...
Kortom; nog steeds twijfel alom....
Bedankt voor jullie reactie zover (meer zijn altijd welkom!).
Voor de duidelijkheid: het is dus zo dat ik drie maanden salaris mee krijg als ik zelf ontslag neem. In dat geval heb ik toch geen recht op WW?
Verder: ik ben al een hele tijd aan het solliciteren, maar er is weinig aanbod bij mij in de regio in mijn vakgebied en als er dan een keer een vacature is dan duiken daar gelijk 100 gelijkgestemden op af... Veel concurrentie dus en ik heb ook nog eens niet zoveel werkervaring, terwijl er vaak om minimaal 3 jaar wordt gevraagd. Natuurlijk kan ik uiteindelijk wel achter de kassa bij de AH als het nodig is, maar ik zou het zonde vinden van mijn opleiding als ik daar niks mee doe...
Kortom; nog steeds twijfel alom....
donderdag 19 juni 2008 om 19:21
Als je ontslag met 'wederzijds goedvinden' is en er in de beëindigingsovereenkomst duidelijk vermeld wordt dat het ontslag jou niet te verwijten valt, kun je gewoon een uitkering krijgen. Laat anders zo'n overeenkomst opstellen en deze bij bijv. Het Juridisch Loket controleren.
En misschien is deze link ook wel handig:
http://www.ontslag.nl/actueel?p=actueel
En misschien is deze link ook wel handig:
http://www.ontslag.nl/actueel?p=actueel
donderdag 19 juni 2008 om 19:45
mopsie's verhaal klopt inderdaad, echter wat Es zegt ook. Het is dus best een groot risico om je baan op te zeggen zonder een andere baan. Als je bij de AH wel terecht zou kunnen en je kan er je hypotheek van betalen is het m.i. niet eens een slecht idee voor even. Geen stress meer van je baan die je niet meer bevalt, ws ook niet 4,5 uur reizen op een dag en op je gemak naar iets anders uitkijken.
donderdag 19 juni 2008 om 20:19
vrijdag 20 juni 2008 om 09:55
Ik zou het meteen aanpakken, mooi aanbod!
Inderdaad wel zorgen dat je niet verwijtbaar werkloos bent.
En omdat je nu nog werkt en straks drie maanden meekrijgt, heb je nu al de tijd om rond te solliciteren. Er is heel veel werk op dit moment, zeker als je wat hoger opgeleid bent.
En inderdaad, met drie maandsalarissen kun je ook best eerst een baan nemen onder je niveau en van daaruit verder zoeken. Moet toch lukken binnen een halfjaar?
Inderdaad wel zorgen dat je niet verwijtbaar werkloos bent.
En omdat je nu nog werkt en straks drie maanden meekrijgt, heb je nu al de tijd om rond te solliciteren. Er is heel veel werk op dit moment, zeker als je wat hoger opgeleid bent.
En inderdaad, met drie maandsalarissen kun je ook best eerst een baan nemen onder je niveau en van daaruit verder zoeken. Moet toch lukken binnen een halfjaar?
vrijdag 20 juni 2008 om 11:44
Ik quote deze nog even om duidelijk te maken dat sinds 1-10-2006 de regels zijn aangepast waardoor bovenstaande inmiddels NIET meer hoeft.
Je hoeft geen proforma verweer meer te voeren en er hoeft geen advocaat meer aan te pas te komen! Dit omdat het rechtssysteem in Nederland compleet vastliep op de ontslagprocedures die inhoudelijk achter de schermen allang onderling waren afgekaart.
Tegenwoordig toetst het CWI op een andere manier op verwijtbaarheid. Lees in
deze link wat meer over vaststellingsovereenkomsten. Laat je baas er één volgens het voorbeeld dat hier ook te vinden is, opstellen.
succes,
TD
