Werk & Studie
alle pijlers
Wie voegen jullie toe op LinkedIn?
donderdag 28 januari 2021 om 19:07
Ik ben benieuwd: actieve LinkedInners, wie voegen jullie toe en van wie accepteren jullie connectieverzoeken?
Ik ben na een aantal jaar buitenland terug in Nederland, vlak voor corona begonnen met een nieuwe baan, heb dus nauwelijks een offline netwerk kunnen opbouwen in de grote organisatie waarin ik werk. Ik voeg zo'n beetje iedereen toe waarmee ik samenwerk, ook al is het maar kort.. maar ben wel benieuwd waar jullie persoonlijk de grens zouden leggen. Veel mensen waarmee ik kortdurend samenwerk zitten bijvoorbeeld in het buitenland, vaak met hoge functies, maar soms is er alleen sprake van een stuk of wat e-mails uitwisselen.. toevoegen om je naam te laten hangen, of laten gaan? Ik heb nog geen vast contract, wil wel graag verder binnen de organisatie.. dus elke connectie is er een.
Ben nog een beetje op zoek naar de LinkedIn etiquette in NL.. sommige mensen waarmee ik een stuk intensiever heb samengewerkt in de loop der jaren accepteren dan een verzoek niet, terwijl mensen waarmee ik een kort project doe dat vaak wel doen.. heb ik geen indruk gemaakt, vinden ze mij een stom wijf (kan natuurlijk
)... dat is dan ook wel weer awkward op het moment dat ik ze bij het koffiezetapparaat tegenkom.
Ik ben na een aantal jaar buitenland terug in Nederland, vlak voor corona begonnen met een nieuwe baan, heb dus nauwelijks een offline netwerk kunnen opbouwen in de grote organisatie waarin ik werk. Ik voeg zo'n beetje iedereen toe waarmee ik samenwerk, ook al is het maar kort.. maar ben wel benieuwd waar jullie persoonlijk de grens zouden leggen. Veel mensen waarmee ik kortdurend samenwerk zitten bijvoorbeeld in het buitenland, vaak met hoge functies, maar soms is er alleen sprake van een stuk of wat e-mails uitwisselen.. toevoegen om je naam te laten hangen, of laten gaan? Ik heb nog geen vast contract, wil wel graag verder binnen de organisatie.. dus elke connectie is er een.
Ben nog een beetje op zoek naar de LinkedIn etiquette in NL.. sommige mensen waarmee ik een stuk intensiever heb samengewerkt in de loop der jaren accepteren dan een verzoek niet, terwijl mensen waarmee ik een kort project doe dat vaak wel doen.. heb ik geen indruk gemaakt, vinden ze mij een stom wijf (kan natuurlijk
)... dat is dan ook wel weer awkward op het moment dat ik ze bij het koffiezetapparaat tegenkom.
donderdag 28 januari 2021 om 21:36
Ik krijg regelmatig uitnodigingen van bedrijven. Zit ook vaak (maar niet altijd) een berichtje dat ze connecten, omdat ze kennis willen delen binnen ons vakgebied. In het begin accepteerde ik dat soort uitnodigingen, maar prompt volgde er dan een verkooptelefoontje en bleek het gewoon dat. Dus daar ben ik mee gestopt (we hebben goede leveranciers). Zelfde bij mensen die ik echt niet ken.
Voorheen voegde ik nog wel mensen toe die veel contacten hebben bij het bedrijf waar ik werk. Maar daar ben ik ook mee gestopt.
Voorheen voegde ik nog wel mensen toe die veel contacten hebben bij het bedrijf waar ik werk. Maar daar ben ik ook mee gestopt.
donderdag 28 januari 2021 om 22:10
Helpt dit?
https://www.linkedin.com/help/linkedin/ ... ns?lang=en
Je zou evt op LinkedIn kunnen gaan en niet met haar 'connecten'. Dan heb je wel die 'belofte', die niet in je post staat, ingelost
(die emoticon naar cruella)Maar als je er geen zin in hebt dan niet doen hoor.
vrijdag 29 januari 2021 om 08:02
Ik snap niet wat LinkedIn voor mij zou kunnen opleveren. Maar merk wel dat ik blijkbaar een uitzondering ben zo zonder account. Ik ben daadwerkelijk op zoek naar een andere baan, maar dat hoeft mijn huidige werkgever niet te weten. Van m’n collega’s verwacht ik geen bijzondere aanbevelingen. Ik hoef niet zo nodig gevonden te worden door klanten waar ik nu voor werk via m’n huidige werkgever. Blijf liever anoniem en bewijs me wel rechtstreeks bij een nieuwe werkgever. Heb niets te verbergen en doe m’n werk goed alleen zou het de sfeer waarschijnlijk niet ten goede komen als ik me openlijk beschikbaar zou stellen voor een andere baan. En als je goed zit, wat is dan het voordeel van LinkedIn hebben?
Vrienden werken in een andere branche, en ik wil sowieso werk en privé gescheiden houden. Mensen die ik ken voegen dan dus niets toe toch? En het lijkt me ook niet professioneel staan als je maar heel weinig connecties hebt, stel dat een potentieel nieuwe werkgever je opzoekt. In m’n cv staat bijvoorbeeld al m’n werkervaring, ook bedrijven, maar niet de naam van m’n huidige werkgever. Op LinkedIn kun je volgens mij niet een naamloos bedrijf als huidige functie vermelden toch? Ik zou niet willen dat er vragen gesteld gaan worden.
Wie legt mij uit wat het voordeel is om wel een account aan te maken?
Vrienden werken in een andere branche, en ik wil sowieso werk en privé gescheiden houden. Mensen die ik ken voegen dan dus niets toe toch? En het lijkt me ook niet professioneel staan als je maar heel weinig connecties hebt, stel dat een potentieel nieuwe werkgever je opzoekt. In m’n cv staat bijvoorbeeld al m’n werkervaring, ook bedrijven, maar niet de naam van m’n huidige werkgever. Op LinkedIn kun je volgens mij niet een naamloos bedrijf als huidige functie vermelden toch? Ik zou niet willen dat er vragen gesteld gaan worden.
Wie legt mij uit wat het voordeel is om wel een account aan te maken?
Klaar mee
vrijdag 29 januari 2021 om 08:11
Als ik iemand ken accepteer ik ze sowieso.
Als ik iemand niet ken (recruiters) alleen als ze een goed bericht hebben geschreven. Zonder bericht of met een standaard copy-paste bericht heb ik geen zin in.
Of nog erger, mensen die mijn ervaring niet goed lezen e denken dat ik iets heel anders doe.
Of die ene recruiter die dacht persoonlijk te worden door bij alle mensen gemeenschappelijke connecties in z’n standaard bericht te plakken. Alleen had hij bij mij mijn vader genoemd als gemeenschappelijke connectie.
En we hebben dezelfde, weinig voorkomende, achternaam.
Staat toch een beetje dom.
Als ik iemand niet ken (recruiters) alleen als ze een goed bericht hebben geschreven. Zonder bericht of met een standaard copy-paste bericht heb ik geen zin in.
Of nog erger, mensen die mijn ervaring niet goed lezen e denken dat ik iets heel anders doe.
Of die ene recruiter die dacht persoonlijk te worden door bij alle mensen gemeenschappelijke connecties in z’n standaard bericht te plakken. Alleen had hij bij mij mijn vader genoemd als gemeenschappelijke connectie.
En we hebben dezelfde, weinig voorkomende, achternaam.
Staat toch een beetje dom.
vrijdag 29 januari 2021 om 08:17
Nee, je kunt je connecties afschermen. Dat doe ik ook.
vrijdag 29 januari 2021 om 08:21
Kan je vader geen gemeenschappelijke connectie zijn dan? Of was hij dat overduidelijk niet?AnAppleADay schreef: ↑29-01-2021 08:11Als ik iemand ken accepteer ik ze sowieso.
Als ik iemand niet ken (recruiters) alleen als ze een goed bericht hebben geschreven. Zonder bericht of met een standaard copy-paste bericht heb ik geen zin in.
Of nog erger, mensen die mijn ervaring niet goed lezen e denken dat ik iets heel anders doe.
Of die ene recruiter die dacht persoonlijk te worden door bij alle mensen gemeenschappelijke connecties in z’n standaard bericht te plakken. Alleen had hij bij mij mijn vader genoemd als gemeenschappelijke connectie.
En we hebben dezelfde, weinig voorkomende, achternaam.
Staat toch een beetje dom.
Klaar mee
vrijdag 29 januari 2021 om 08:34
Jawel maar het stond er gewoon heel raar.
‘We hebben een aantal gemeenschappelijke connecties zoals Piet, Jan en Vader’
Waarin Piet en Jan dan mensen in mijn vakgebied waren. Mijn vader werkte ook in een vergelijkbaar vakgebied maar ik vond het gewoon heel raar dat ze hem er zo bij hadden gezet en overduidelijk niet doorhadden dat het mijn vader was.
Mijn vader kende deze persoon ook amper trouwens.
vrijdag 29 januari 2021 om 08:41
iedereen met wie ik samenwerk(te) als collega of in een project.
mensen die ik niet via mijn werk ken, maar wel ken.
Onbekenden eigenlijk niet, of ze moeten met een duidelijke reden komen
Laatst nog een studente die net te laat was om bij mij onderzoek te doen. Maar ik vond haar zo prettig, zou haar graag iets geboden hebben, maar had echt niks.
Haar geaccepteerd en gepushed in mijn netwerk.
mensen die ik niet via mijn werk ken, maar wel ken.
Onbekenden eigenlijk niet, of ze moeten met een duidelijke reden komen
Laatst nog een studente die net te laat was om bij mij onderzoek te doen. Maar ik vond haar zo prettig, zou haar graag iets geboden hebben, maar had echt niks.
Haar geaccepteerd en gepushed in mijn netwerk.
vrijdag 29 januari 2021 om 08:58
Ik accepteer zo ongeveer alle verzoeken, ookal weet ik dat daar minder relevante personen tussen zitten, ook recruiters dus (je weet nooit wanneer je ze nodig hebt 
).
Iemand actief toevoegen doe ik minder snel, meestal vooral nieuwe collega's waar ik direct mee samenwerk.
Overigens heb ik m'n huidige baan te danken aan LinkedIn, dus ik zie de added value er wel van!
).Iemand actief toevoegen doe ik minder snel, meestal vooral nieuwe collega's waar ik direct mee samenwerk.
Overigens heb ik m'n huidige baan te danken aan LinkedIn, dus ik zie de added value er wel van!
vrijdag 29 januari 2021 om 09:30
Als je op zoek bent zou ik zeker een account aanmaken.. zo zie je bijvoorbeeld vacatures voorbij komen van mensen die werken bij organisaties die je normaal misschien gemist had, en als je iemand persoonlijk kent heb je misschien wel een streepje voor. Ik deel altijd onze interne vacatures in ieder geval. Heb laatst ook een gesprek gehad met iemand die ik jaren geleden voor het laatst gesproken had, toentertijd nam ik haar functie over.. nu was ze op zoek naar iets nieuws en had ze interesse in mijn voormalige werkgever in het buitenland.. dat kan dus ook.Buffie schreef: ↑29-01-2021 08:02Ik snap niet wat LinkedIn voor mij zou kunnen opleveren. Maar merk wel dat ik blijkbaar een uitzondering ben zo zonder account. Ik ben daadwerkelijk op zoek naar een andere baan, maar dat hoeft mijn huidige werkgever niet te weten. Van m’n collega’s verwacht ik geen bijzondere aanbevelingen. Ik hoef niet zo nodig gevonden te worden door klanten waar ik nu voor werk via m’n huidige werkgever. Blijf liever anoniem en bewijs me wel rechtstreeks bij een nieuwe werkgever. Heb niets te verbergen en doe m’n werk goed alleen zou het de sfeer waarschijnlijk niet ten goede komen als ik me openlijk beschikbaar zou stellen voor een andere baan. En als je goed zit, wat is dan het voordeel van LinkedIn hebben?
Vrienden werken in een andere branche, en ik wil sowieso werk en privé gescheiden houden. Mensen die ik ken voegen dan dus niets toe toch? En het lijkt me ook niet professioneel staan als je maar heel weinig connecties hebt, stel dat een potentieel nieuwe werkgever je opzoekt. In m’n cv staat bijvoorbeeld al m’n werkervaring, ook bedrijven, maar niet de naam van m’n huidige werkgever. Op LinkedIn kun je volgens mij niet een naamloos bedrijf als huidige functie vermelden toch? Ik zou niet willen dat er vragen gesteld gaan worden.
Wie legt mij uit wat het voordeel is om wel een account aan te maken?
