Werk & Studie
alle pijlers
Wie weet hoe het precies zit met gebroken diensten draaien?
zondag 16 december 2007 om 19:44
Mijn buurjongen werkt bij een supermarkt als bijbaantje.
Hij werkt steeds gebroken diensten.
Laatst een gesprek hierover gehad met zijn moeder.
Volgens haar klopt het niet hoe ze daar werken.
Weten jullie:
Hoeveel uur ze minimaal achter elkaar moeten werken,en hoeveel tijd er daarna minimaal tussen de gebroken diensten in moet zitten?
Hij werkt steeds gebroken diensten.
Laatst een gesprek hierover gehad met zijn moeder.
Volgens haar klopt het niet hoe ze daar werken.
Weten jullie:
Hoeveel uur ze minimaal achter elkaar moeten werken,en hoeveel tijd er daarna minimaal tussen de gebroken diensten in moet zitten?
zondag 16 december 2007 om 21:02
http://www.supermarkt.nl/index.php?bjct_id=48
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 17 december 2007 om 13:48
De CAO zegt daar niets over.
Arbeidstijdenwet 3.5.2.3 en 3.5.2.7:
1. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de jeugdige werknemer een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, waarin zijn begrepen de uren tussen 23.00 uur en 06.00 uur.
2. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd eenmaal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren, indien de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden dit met zich brengen.
3. De in het eerste of tweede lid bedoelde periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag, waarop de werknemer arbeid verricht.
1. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de jeugdige werknemer ten hoogste arbeid verricht gedurende:
a. 9 uren per dienst;
b. 45 uren per week, en
c. gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.
2. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende:
a. 12 uren per dienst;
b. 60 uren per week, en
c. gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken.
3. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende gemiddeld 55 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.
4. Bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede lid, van het derde lid worden afgeweken. Elk beding, waarbij op een andere wijze dan in de vorige zin is bepaald, wordt afgeweken van het derde lid, is nietig.
Gebroken diensten zijn dus wel mogelijk, mits het totaal aan uren op een dag niet meer dan 9 resp. 12 bedraagt, én de rusttijd naast die diensten voldoende is. Mijns inziens is het dus niet zo dat je van 8-13 kunt werken, daarna van 18-21, en vervolgens de volgende dag weer om 8 uur verwacht wordt, mits het buurjongetje onder de achttien is. Er wordt niets gezegd over minimaal aantal uren dat gemaakt moet worden, of het aantal uren verplichte onderbreking tussen de diensten. Anders geldt 't ook gewoon als pauze.
Arbeidstijdenwet 3.5.2.3 en 3.5.2.7:
1. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de jeugdige werknemer een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, waarin zijn begrepen de uren tussen 23.00 uur en 06.00 uur.
2. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd eenmaal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren, indien de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden dit met zich brengen.
3. De in het eerste of tweede lid bedoelde periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag, waarop de werknemer arbeid verricht.
1. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de jeugdige werknemer ten hoogste arbeid verricht gedurende:
a. 9 uren per dienst;
b. 45 uren per week, en
c. gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.
2. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende:
a. 12 uren per dienst;
b. 60 uren per week, en
c. gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken.
3. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende gemiddeld 55 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.
4. Bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede lid, van het derde lid worden afgeweken. Elk beding, waarbij op een andere wijze dan in de vorige zin is bepaald, wordt afgeweken van het derde lid, is nietig.
Gebroken diensten zijn dus wel mogelijk, mits het totaal aan uren op een dag niet meer dan 9 resp. 12 bedraagt, én de rusttijd naast die diensten voldoende is. Mijns inziens is het dus niet zo dat je van 8-13 kunt werken, daarna van 18-21, en vervolgens de volgende dag weer om 8 uur verwacht wordt, mits het buurjongetje onder de achttien is. Er wordt niets gezegd over minimaal aantal uren dat gemaakt moet worden, of het aantal uren verplichte onderbreking tussen de diensten. Anders geldt 't ook gewoon als pauze.
