Werk & Studie
alle pijlers
Wil mijn baas iets van me of is hij gewoon erg aardig??
zaterdag 16 februari 2008 om 17:03
De titel zegt het al.. ik ben onlangs begonnen aan mijn droombaan. De start ging al prima, fijn sollicitatiegesprek en een ultieme kans. Ik heb deze natuurlijk met beide handen aangegrepen. Ik heb het nu ook erg naar mijn zin, word lekker vrijgelaten en krijg alle tijd en ruimte om mij te orienteren. ik kan het erg goed vinden met mijn baas.. maar soms vraag ik me af of er meer is van zijn kant. laatst riep hij dat hij me mee zou nemen als hij naar een andere job zou gaan.. en hij geeft me ook adviezen over hoe ik het beste mijn weg kan vinden. Met een aantal zaken heb ik het idee dat ik word voorgetrokken, zoals dat ik een laptop krijg, mag vrij nemen op welke dag mij uitkomt.. ook op vakantie mag buiten schoolvakanties etc..
Mijn baas heeft nog nooit een opmerking gemaakt die te ver ging, maar ik vraag me soms af of het niet te mooi is om waar te zijn. Al dat vertrouwen dat ik van hem krijg, veel complimenten over waar mijn sterke kanten (nooit uiterlijk hoor)..
Ik persoonlijk denk van niet, omdat mijn baas het ook vaak over zijn vrouw heeft en hij naar mijn weten gelukkig getrouwd is met een bijzondere vrouw. Bovendien weet hij dat ik een langdurige relatie heb. Maar omdat mensen die ik vertel over de fijne gesprekken die ik met mijn baas heb vaak vragen of er niet iets meer in het spel is, vraag ik me af of ik naief ben.
Wat denken jullie??
Mijn baas heeft nog nooit een opmerking gemaakt die te ver ging, maar ik vraag me soms af of het niet te mooi is om waar te zijn. Al dat vertrouwen dat ik van hem krijg, veel complimenten over waar mijn sterke kanten (nooit uiterlijk hoor)..
Ik persoonlijk denk van niet, omdat mijn baas het ook vaak over zijn vrouw heeft en hij naar mijn weten gelukkig getrouwd is met een bijzondere vrouw. Bovendien weet hij dat ik een langdurige relatie heb. Maar omdat mensen die ik vertel over de fijne gesprekken die ik met mijn baas heb vaak vragen of er niet iets meer in het spel is, vraag ik me af of ik naief ben.
Wat denken jullie??
zaterdag 16 februari 2008 om 17:24
zaterdag 16 februari 2008 om 17:29
zaterdag 16 februari 2008 om 17:48
zaterdag 16 februari 2008 om 17:57
Ik had wel het idee dat ik in hele lichte mate werd voorgetrokken, maar heel subtiel.
Totdat een collega van de week tegen me zei dat er met twee maten werd gemeten.. zij reageerde op een opmerking van mij.. waarin ik aangaf te hebben afgesproken mijn vrije dag te mogen opnemen wanneer het me uitkomt (1 keer per week).
Mijn collega zei na deze opmerking wel snel.. grapje.. Ik weet dus niet of ze het nu meende.
Totdat een collega van de week tegen me zei dat er met twee maten werd gemeten.. zij reageerde op een opmerking van mij.. waarin ik aangaf te hebben afgesproken mijn vrije dag te mogen opnemen wanneer het me uitkomt (1 keer per week).
Mijn collega zei na deze opmerking wel snel.. grapje.. Ik weet dus niet of ze het nu meende.
zaterdag 16 februari 2008 om 18:18
Dat je vrijgelaten wordt en de kans krijgt je te orienteren vind ik niet zo gek hoor. Ik schenk de mensen uit mijn team ook mijn vertrouwen en ik ben behoorlijk gul met complimenten. Dat hoort mi bij leidinggeven.
Als het voor jouw functie niet nooodzakelijk is dat je met de schoolvakanties vrij neemt of dat je op 1 bepaalde dag in de week vrij hebt dan is er niks aan de hand toch? Anders wordt het wanneer je collega's dezelfde functie hebben en zich wel aan vaste vakanties etc moeten houden.
Al zou ik me dan geen zorgen maken over of de baas iets met me wil maar meer mijn plek in het team.
Wb die opmerking van je collega, mijn ervaring is dat mensen dergelijke dingen niet zomaar zeggen. Even navragen bij haar wat ze precies bedoelde.
Als het voor jouw functie niet nooodzakelijk is dat je met de schoolvakanties vrij neemt of dat je op 1 bepaalde dag in de week vrij hebt dan is er niks aan de hand toch? Anders wordt het wanneer je collega's dezelfde functie hebben en zich wel aan vaste vakanties etc moeten houden.
Al zou ik me dan geen zorgen maken over of de baas iets met me wil maar meer mijn plek in het team.
Wb die opmerking van je collega, mijn ervaring is dat mensen dergelijke dingen niet zomaar zeggen. Even navragen bij haar wat ze precies bedoelde.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 16 februari 2008 om 18:31
Ja ik ga dat zeker even navragen, want het is gewoon geen fijne opmerking. Zelfs niet met.. grapje.. erachteraan.
Maar het is voor mijn functie in principe inderdaad niet zo van belang op welke dag ik er wel/niet ben. Dus dat kan het onderscheid wellicht verklaren. Maar vertel eens.. maak jij als leidinggevende onderscheid tussen mensen die je erg graag mag en anderen?
Maar het is voor mijn functie in principe inderdaad niet zo van belang op welke dag ik er wel/niet ben. Dus dat kan het onderscheid wellicht verklaren. Maar vertel eens.. maak jij als leidinggevende onderscheid tussen mensen die je erg graag mag en anderen?
zaterdag 16 februari 2008 om 19:39
Natuurlijk heb ik een zwak voor bepaalde mensen uit m'n team, ik zou liegen als dat niet zo was. Maar ik zal dat onderscheid nooit maken.
Ik maak wel onderscheid in prestaties. Doe je het goed dan krijg je meer ruimte, meer leuke klussen en doe ik keihard m'n best voor je wb doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Maar als niemand in jouw functie in een bepaalde maand op vakantie mag dan mag jij dat ook niet, hoe goed je ook bent.
Ik ben behoorlijk consequent, tegelijkertijd ben ik heel erg voor situationeel leidinggeven. Dus het kan zomaar zo zijn dat ik vandaag iemand eerder naar huis laat gaan en morgen iemand anders teleurstel. Dat heeft te maken met oa hetw erkaanbod, maar ook met werkhouding van die persoon. En dat staat los van prestatie én van of ik iemand aardig vind.
Ik maak wel onderscheid in prestaties. Doe je het goed dan krijg je meer ruimte, meer leuke klussen en doe ik keihard m'n best voor je wb doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Maar als niemand in jouw functie in een bepaalde maand op vakantie mag dan mag jij dat ook niet, hoe goed je ook bent.
Ik ben behoorlijk consequent, tegelijkertijd ben ik heel erg voor situationeel leidinggeven. Dus het kan zomaar zo zijn dat ik vandaag iemand eerder naar huis laat gaan en morgen iemand anders teleurstel. Dat heeft te maken met oa hetw erkaanbod, maar ook met werkhouding van die persoon. En dat staat los van prestatie én van of ik iemand aardig vind.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 16 februari 2008 om 21:21
Vooralsnog denk ik niet dat er erg veel aan de hand is. Ik kan uit jouw verhaal niet opmaken dat je voorgetrokken wordt. Jij krijgt wel een laptop, misschien omdat het handig is bij jouw functie? Jij kunt vrij nemen op een dag dat het jouw uitkomt omdat het voor je functie niet uit maakt welke dag je er niet bent. Wellicht gelden dergelijke argumenten ook voor eventueel andere zaken.
Bij bedrijven wordt altijd onderscheid gemaakt. Meestal niet op basis van persoonlijkheid maar op basis van functie. Zo geven de meeste bedrijven alleen een telefoon aan medewerkers die buiten werktijd bereikbaar moeten zijn. Hoeft dan niet, dan krijg je dus ook geen telefoon. De mensen zonder telefoon vinden dat nog wel eens oneerlijk, die willen ook graag een mobieltje van de zaak. En dus wordt er dan gekletst over die mobieltjes, over dat het zo oneerlijk is allemaal. Maar dat wil niet zeggen dat het ook oneerlijk is!
Heb je het idee dat je ergens in voorgetrokken wordt, vraag dan gewoon even hoe het zit. Waarom krijg jij een laptop? Omdat het handig is voor het werken op locatie? Omdat je wel eens thuis werkt? Omdat... Mijn ervaring is dat de meeste dingen best goed uit te leggen zijn als je de redenen eenmaal weet!
Bij bedrijven wordt altijd onderscheid gemaakt. Meestal niet op basis van persoonlijkheid maar op basis van functie. Zo geven de meeste bedrijven alleen een telefoon aan medewerkers die buiten werktijd bereikbaar moeten zijn. Hoeft dan niet, dan krijg je dus ook geen telefoon. De mensen zonder telefoon vinden dat nog wel eens oneerlijk, die willen ook graag een mobieltje van de zaak. En dus wordt er dan gekletst over die mobieltjes, over dat het zo oneerlijk is allemaal. Maar dat wil niet zeggen dat het ook oneerlijk is!
Heb je het idee dat je ergens in voorgetrokken wordt, vraag dan gewoon even hoe het zit. Waarom krijg jij een laptop? Omdat het handig is voor het werken op locatie? Omdat je wel eens thuis werkt? Omdat... Mijn ervaring is dat de meeste dingen best goed uit te leggen zijn als je de redenen eenmaal weet!
zondag 17 februari 2008 om 10:10
Jullie hebben gelijk.. er is gewoon niets aan de hand. Collega's denken al snel dat er sprake is van oneerlijkheid.. en zijn al gauw jaloers op hen die een goede band hebben met de leidinggevende. Mijn baas zal wel goed hebben nagedacht over waarom ik bepaalde zaken krijg, dat zal me later vast duidelijker worden.. ik zit er net en moet mijn weg natuurlijk ook nog zien te vinden.
zondag 17 februari 2008 om 12:22
Raadeloosje, uit een ander topic van jou krijg ik de indruk dat je niet zo gewend bent waardering te krijgen, kan dat kloppen?
Kan het zijn dat je het een beetje te normaal bent gaan vinden dat iemand je kleineert en op je kop geeft, en dat je nu verbaasd bent omdat je baas dat niet doet?
Je hoeft hier geen antwoord op te geven hoor, ik vroeg het me gewoon af.
Kan het zijn dat je het een beetje te normaal bent gaan vinden dat iemand je kleineert en op je kop geeft, en dat je nu verbaasd bent omdat je baas dat niet doet?
Je hoeft hier geen antwoord op te geven hoor, ik vroeg het me gewoon af.
zondag 17 februari 2008 om 18:02
