Werk & Studie
alle pijlers
Wél aangenomen, maar twijfel toch...
dinsdag 8 januari 2008 om 20:44
Hoi Allemaal,
Net nieuw wil ik toch graag een vraag in de groep gooien.
Begin maart loopt mijn jaarcontract af. Op zich geen probleem. Lang genoeg van te voren gehoord en ook gelijk begonnen met zoeken naar ander werk. Daar gaat wat tijd overheen. Heb her en der al wat gesprekken gehad, tot nu toe zonder positief resultaat.
Toen een functie gevonden die me erg aansprak. Brief geschreven, twee gesprekken gehad en ik heb gisteren gehoord dat ik uitgenodigd ben voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Allemaal positief zou je zeggen. Ja klopt. Maar inmiddels heb ik ook andere leuke dingen gezien en tsja... eht liefst wacht je nog even af zodat je dingen kunt vergelijken. Maar zo lang kan ik de afspraak niet rekken én na dat gesprek kan je een eventueel nieuwe werkgever ook niet zo heel erg lang aan het lijntje houden... of wel?
Eigenlijk speelt er meer mee. Ik zou graag 36 uur willen werken (4 dagen / 5 dagen) om zodoende meer tijd te hebben voor andere belangrijke dingen in het leven. Ik heb dat aangegeven, in het 1e gesprek is daar niet verder op ingegaan, in het 2e gesprek is wel duidelijk gezegd dat het een functie voor 40 uur is. Hoe kan ik dit nou toch naar mijn hand proberen te zetten in het laatste gesprek dat gaat komen? En hoe hard moet / wil / kan je dat spelen... zonder werk zitten
En wat verder door mijn hoofd spookt... Stel hè. Stel dat ik bij dit bedrijf toch helemaal rond kom, met contract en alles getekend. En er komt (voordat ik daar begin) dan toch die 'wereldbaan' voorbij... is er dan toch nog een mogelijkheid om onder die eerste baan uit te komen???
Dames, heeft iemand hier ervaring mee?
Dank je wel alvast voor de reacties!
Groetjes, Aukje
Net nieuw wil ik toch graag een vraag in de groep gooien.
Begin maart loopt mijn jaarcontract af. Op zich geen probleem. Lang genoeg van te voren gehoord en ook gelijk begonnen met zoeken naar ander werk. Daar gaat wat tijd overheen. Heb her en der al wat gesprekken gehad, tot nu toe zonder positief resultaat.
Toen een functie gevonden die me erg aansprak. Brief geschreven, twee gesprekken gehad en ik heb gisteren gehoord dat ik uitgenodigd ben voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Allemaal positief zou je zeggen. Ja klopt. Maar inmiddels heb ik ook andere leuke dingen gezien en tsja... eht liefst wacht je nog even af zodat je dingen kunt vergelijken. Maar zo lang kan ik de afspraak niet rekken én na dat gesprek kan je een eventueel nieuwe werkgever ook niet zo heel erg lang aan het lijntje houden... of wel?
Eigenlijk speelt er meer mee. Ik zou graag 36 uur willen werken (4 dagen / 5 dagen) om zodoende meer tijd te hebben voor andere belangrijke dingen in het leven. Ik heb dat aangegeven, in het 1e gesprek is daar niet verder op ingegaan, in het 2e gesprek is wel duidelijk gezegd dat het een functie voor 40 uur is. Hoe kan ik dit nou toch naar mijn hand proberen te zetten in het laatste gesprek dat gaat komen? En hoe hard moet / wil / kan je dat spelen... zonder werk zitten
En wat verder door mijn hoofd spookt... Stel hè. Stel dat ik bij dit bedrijf toch helemaal rond kom, met contract en alles getekend. En er komt (voordat ik daar begin) dan toch die 'wereldbaan' voorbij... is er dan toch nog een mogelijkheid om onder die eerste baan uit te komen???
Dames, heeft iemand hier ervaring mee?
Dank je wel alvast voor de reacties!
Groetjes, Aukje
dinsdag 8 januari 2008 om 20:53
In het arbeidsvoorwaarden gesprek kan je inderdaad aangeven dat je maar 36 uur wilt werken en dan kan je altijd zien of ze daar alsnog mee akkoord gaan. Mocht er toch nog een superbaan voorbij komen, dan heb je altijd nog je proefperiode waarin je zonder problemen je nieuwe baan opkan zeggen.
Volg je hart.
Volg je hart.
dinsdag 8 januari 2008 om 21:13
Als je nu al twijfelt en naar andere vacatures kijkt die je ook aanspreken, zou ik het niet doen. Mocht je wel naar dat arbeidsvoorwaardengesprek gaan, dan zou je daar nog neer kunnen leggen dat jij alleen geïnteresseerd bent als ook een dienstverband van 36 uur kan zijn. Je zit alleen met de druk dat je na begin maart geen werk meer hebt als je geen alternatief vindt. Op zich heb je nog ongeveer twee maanden de tijd. Maar als je toch voor wat meer zekerheid gaat, kun je er ook voor kiezen de baan de voordeel van de twijfel te geven. Het is alleen niet zo netjes om nu ja te zeggen tegen die baan, in de tussentijd verder te kijken en dan ergens in februari te melden dat je het toch maar niet doet. Dan kun je beter proberen onbevooroordeeld aan die andere baan te beginnen en kijken of het nu echt iets voor je is of niet, en heb je het in ieder geval geprobeerd.
dinsdag 8 januari 2008 om 21:31
Geef bij het arbeidsvoorwaarden aan, dat je het gehad hebt over 36 uur per week en of ze dit nog meegenomen hebben in hun bepaling met je in zee te gaan. Vraag bij nee, of hier in de nabije toekomst verandering in kan komen. Dan weet je hoe het er voor staat. Ben je nog niet zeker, spreek dan af, dat je er heel even over na wilt denken en het op een door jullie samen bepaalde dag laat weten.
Als je ja zegt, vind ik, dat je je daar gewoon aan moet houden. En als je niet zeker bent, zeg je nee. Ik houd er zelf niet van om een ja te krijgen en dat iemand dan gaat draaien. Die tijd kan ik beter gebruiken. En zeker als je al getekend hebt e.d. Ik verwacht dan dat iemand er voor gaat, net als het bedrijf dat doet.
Daarnaast heb je alle vrijheid om in je proeftijd op te stappen, dus je hebt een uitvluchtroute. Maar ik zou deze zelf niet gebruiken om tijd te overlappen. Als het qua werk of sfeer nou niet is, wat er van verwacht was, geen probleem.
Als je ja zegt, vind ik, dat je je daar gewoon aan moet houden. En als je niet zeker bent, zeg je nee. Ik houd er zelf niet van om een ja te krijgen en dat iemand dan gaat draaien. Die tijd kan ik beter gebruiken. En zeker als je al getekend hebt e.d. Ik verwacht dan dat iemand er voor gaat, net als het bedrijf dat doet.
Daarnaast heb je alle vrijheid om in je proeftijd op te stappen, dus je hebt een uitvluchtroute. Maar ik zou deze zelf niet gebruiken om tijd te overlappen. Als het qua werk of sfeer nou niet is, wat er van verwacht was, geen probleem.
woensdag 9 januari 2008 om 09:56
In de proeftijd kun je opzeggen, daarna is het afhankelijk van het soort contract dat je hebt. Een tijdelijk contract kun je alleen tussentijds opzeggen als er een opzegmogelijkheid in is opgenomen. Zo niet, dan moet je in elk geval het contract afmaken.
Ik vind het ook niet netjes om een baan te accepteren als je er niet echt helemaal 100% voor wilt gaan. Werkgevers maken kosten om een geschikte medewerker te vinden (ze investeren in elk geval hun tijd en vaak ook wervingskosten voor bijv. een bemiddelingsbureau en/of een advertentie e.d.). En als jij de baan aanneemt, dan laten ze daar waarschijnlijk andere goede kandidaten voor lopen. Ik vind het niet fair tegenover de werkgever en die andere kandidaten om een baan te accepteren "voor eventjes".
Ik vind het ook niet netjes om een baan te accepteren als je er niet echt helemaal 100% voor wilt gaan. Werkgevers maken kosten om een geschikte medewerker te vinden (ze investeren in elk geval hun tijd en vaak ook wervingskosten voor bijv. een bemiddelingsbureau en/of een advertentie e.d.). En als jij de baan aanneemt, dan laten ze daar waarschijnlijk andere goede kandidaten voor lopen. Ik vind het niet fair tegenover de werkgever en die andere kandidaten om een baan te accepteren "voor eventjes".
woensdag 9 januari 2008 om 13:02
Ik herken dit. Werk sinds een paar maanden bij mijn nieuwe werkgever en ook al zijn de collega's hartstikke aardig, het werk is inhoudelijk niet heel erg uitdagend. Ik kon dat vooraf ook al wel inschatten, maar ik zocht ander werk (contract liep af) en dit kon ik krijgen na al een tijd gesolliciteerd te hebben. Ik bene r dus voor gegaan, terwijl ik diep van binnen wel wist dat het niet dé plek voor me was.
Soms slaat de wanhoop toe en denk ik: ik neem ontslag! Ik zoek ander werk! Maar op andere momenten ben ik blij dat ik niet thuis zit, dat ik me op bepaalde gebieden kan ontwikkelen, dat ik leuke collega's heb, dat ik leuk verdien en dat ik als mijn jaarcontract afgelopen is altijd nog kan opstappen. He tis dus nogal wisselend, maar niet direct de ideale situatie (als die al bestaat...)
Ik zeg dan ook tegen jou: volg je hart! Je weet zelf wel of dit wat kan worden of dat je je er ongelukkig gaat voelen. En als je er niet uitkomt dan is er in mijn ogen niks mis mee om de baan aan te nemen en in je proeftjid te kijken of het de plek voor je is. Daar zijn proeftijden immers voor, om beide partijen de kans te geven te ontdekken of de juiste beslissing is genomen. Andersom kan nml. ook: dat je wordt aangenomen voor een baan die je GEWELDIG lijkt. En na een maand blijkt dat enorm tegen te vallen. In jouw geval zou het misschien wel eens heel erg kunnen meevallen.
SUc6 met je beslissing!
Soms slaat de wanhoop toe en denk ik: ik neem ontslag! Ik zoek ander werk! Maar op andere momenten ben ik blij dat ik niet thuis zit, dat ik me op bepaalde gebieden kan ontwikkelen, dat ik leuke collega's heb, dat ik leuk verdien en dat ik als mijn jaarcontract afgelopen is altijd nog kan opstappen. He tis dus nogal wisselend, maar niet direct de ideale situatie (als die al bestaat...)
Ik zeg dan ook tegen jou: volg je hart! Je weet zelf wel of dit wat kan worden of dat je je er ongelukkig gaat voelen. En als je er niet uitkomt dan is er in mijn ogen niks mis mee om de baan aan te nemen en in je proeftjid te kijken of het de plek voor je is. Daar zijn proeftijden immers voor, om beide partijen de kans te geven te ontdekken of de juiste beslissing is genomen. Andersom kan nml. ook: dat je wordt aangenomen voor een baan die je GEWELDIG lijkt. En na een maand blijkt dat enorm tegen te vallen. In jouw geval zou het misschien wel eens heel erg kunnen meevallen.
SUc6 met je beslissing!
