Werk & Studie
alle pijlers
ww uitkering
woensdag 3 juni 2009 om 23:09
Hallo iedereen,
ik heb even een vraagje: ik heb te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd word. Op dit moment heb ik een contract van 30 uren. Ik heb gesolliciteerd op een baan die ik heel graag wil hebben maar er is 1 probleem: ik kan maar een 22 uren contract krijgen, voorlopig dan. Over een tijdje (kan een half jaar zijn, een jaar, maand) kan ik meer uren krijgen. Nu is mijn vraag: kan ik ww krijgen over het aantal uren dat ik minder ga werken? Ik ga van een 30 uren contract naar een 22 uren contract dus ik ga 8 uurtjes minder per week werken. Ik weet even niet meer wat ik moet doen, moet ik die baan nemen of niet?
Hopelijk weet iemand het antwoord, alvast bedankt!
ik heb even een vraagje: ik heb te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd word. Op dit moment heb ik een contract van 30 uren. Ik heb gesolliciteerd op een baan die ik heel graag wil hebben maar er is 1 probleem: ik kan maar een 22 uren contract krijgen, voorlopig dan. Over een tijdje (kan een half jaar zijn, een jaar, maand) kan ik meer uren krijgen. Nu is mijn vraag: kan ik ww krijgen over het aantal uren dat ik minder ga werken? Ik ga van een 30 uren contract naar een 22 uren contract dus ik ga 8 uurtjes minder per week werken. Ik weet even niet meer wat ik moet doen, moet ik die baan nemen of niet?
Hopelijk weet iemand het antwoord, alvast bedankt!
woensdag 3 juni 2009 om 23:23
woensdag 3 juni 2009 om 23:30
Even gegoogeld
Voorwaarden voor een WW-uitkering: werkloos zijn
Een voorwaarde om een WW-uitkering te krijgen is dat u (gedeeltelijk) werkloos moet zijn. Voor de WW bent u werkloos als u:
* ten minste vijf uur per week minder werkt dan voorheen, of - als u minder dan tien uur per week werkte - minder dan de helft van uw totale aantal arbeidsuren bent gaan werken;
* die verloren uren niet uitbetaald krijgt;
* beschikbaar bent om te werken (voor de uren die u werkloos bent).
Om het urenverlies te berekenen, wordt het gemiddeld aantal arbeidsuren vergeleken dat u in de laatste 26 kalenderweken werkte met het aantal uren dat u nu nog werkt. Dit gemiddelde aantal uren is meteen het uitgangspunt voor de eventuele uitkering.
Verliest u minder dan vijf arbeidsuren, dan wordt bij het bepalen van uw gemiddelde aantal arbeidsuren niet alleen gekeken naar het aantal uren dat u in loondienst werkte, maar ook naar het aantal uren dat u eventueel daarnaast op een andere manier betaald heeft gewerkt, bijvoorbeeld als zelfstandige. Hebt u ook onbetaald gewerkt, bijvoorbeeld als vrijwilliger? Deze uren tellen niet mee als arbeidsuren.
Voorbeeld
Robert Veldhuis had een baan voor acht uur per week als docent op een middelbare school, en werkte daarnaast gemiddeld 24 uur per week als freelance communicatie-trainer. Zijn baan op school wordt door bezuinigingen gehalveerd tot vier uur per week. Hij verliest dus vier arbeidsuren. Hij heeft echter geen recht op een WW-uitkering, omdat hij in totaal gemiddeld 32 uur per week betaald werk verrichtte en minder dan vijf arbeidsuren verliest. Had Robert tien uur of meer op school gewerkt en vijf of meer arbeidsuren verloren, dan had hij wel recht kunnen hebben op een WW-uitkering voor de verloren arbeidsuren.
Verliest u minder dan vijf arbeidsuren en verliest u binnen een jaar weer een aantal arbeidsuren, dan worden deze uren bij het eerdere urenverlies opgeteld. Bent u dan in totaal meer dan vijf uur werkloos, dan hebt u recht op een WW-uitkering en wordt voor de hoogte hiervan gekeken naar het loon voorafgaand aan het eerste urenverlies.
Voorbeeld
Loes Daalstra werkt vijftien uur per week als administratieve kracht bij een bibliotheek en wordt voor drie uur werkloos. Dat is minder dan vijf uur en minder dan de helft van vijftien uur, dus zij heeft geen recht op een WW-uitkering. Vijf maanden later moet zij opnieuw drie uur per week minder gaan werken. Omdat zij binnen een jaar twee keer minder gaat werken, worden beide urenverliezen bij elkaar opgeteld en is zij dus in totaal 6 uur (3 uur + 3 uur) per week werkloos. Zij heeft dan recht op een WW-uitkering die gebaseerd is op het loon dat zij kreeg voor het eerste urenverlies.
Voorwaarden voor een WW-uitkering: werkloos zijn
Een voorwaarde om een WW-uitkering te krijgen is dat u (gedeeltelijk) werkloos moet zijn. Voor de WW bent u werkloos als u:
* ten minste vijf uur per week minder werkt dan voorheen, of - als u minder dan tien uur per week werkte - minder dan de helft van uw totale aantal arbeidsuren bent gaan werken;
* die verloren uren niet uitbetaald krijgt;
* beschikbaar bent om te werken (voor de uren die u werkloos bent).
Om het urenverlies te berekenen, wordt het gemiddeld aantal arbeidsuren vergeleken dat u in de laatste 26 kalenderweken werkte met het aantal uren dat u nu nog werkt. Dit gemiddelde aantal uren is meteen het uitgangspunt voor de eventuele uitkering.
Verliest u minder dan vijf arbeidsuren, dan wordt bij het bepalen van uw gemiddelde aantal arbeidsuren niet alleen gekeken naar het aantal uren dat u in loondienst werkte, maar ook naar het aantal uren dat u eventueel daarnaast op een andere manier betaald heeft gewerkt, bijvoorbeeld als zelfstandige. Hebt u ook onbetaald gewerkt, bijvoorbeeld als vrijwilliger? Deze uren tellen niet mee als arbeidsuren.
Voorbeeld
Robert Veldhuis had een baan voor acht uur per week als docent op een middelbare school, en werkte daarnaast gemiddeld 24 uur per week als freelance communicatie-trainer. Zijn baan op school wordt door bezuinigingen gehalveerd tot vier uur per week. Hij verliest dus vier arbeidsuren. Hij heeft echter geen recht op een WW-uitkering, omdat hij in totaal gemiddeld 32 uur per week betaald werk verrichtte en minder dan vijf arbeidsuren verliest. Had Robert tien uur of meer op school gewerkt en vijf of meer arbeidsuren verloren, dan had hij wel recht kunnen hebben op een WW-uitkering voor de verloren arbeidsuren.
Verliest u minder dan vijf arbeidsuren en verliest u binnen een jaar weer een aantal arbeidsuren, dan worden deze uren bij het eerdere urenverlies opgeteld. Bent u dan in totaal meer dan vijf uur werkloos, dan hebt u recht op een WW-uitkering en wordt voor de hoogte hiervan gekeken naar het loon voorafgaand aan het eerste urenverlies.
Voorbeeld
Loes Daalstra werkt vijftien uur per week als administratieve kracht bij een bibliotheek en wordt voor drie uur werkloos. Dat is minder dan vijf uur en minder dan de helft van vijftien uur, dus zij heeft geen recht op een WW-uitkering. Vijf maanden later moet zij opnieuw drie uur per week minder gaan werken. Omdat zij binnen een jaar twee keer minder gaat werken, worden beide urenverliezen bij elkaar opgeteld en is zij dus in totaal 6 uur (3 uur + 3 uur) per week werkloos. Zij heeft dan recht op een WW-uitkering die gebaseerd is op het loon dat zij kreeg voor het eerste urenverlies.
donderdag 4 juni 2009 om 02:05
quote:missindependent schreef op 03 juni 2009 @ 23:23:
Bedankt voor het antwoord! Ik denk toch dat ik die baan neem, ook al is het tijdelijk maar voor 22 uur, in de hoop dat ik snel meer uurtjes krijg want ik ben er eerlijk gezegt niet zo blij mee dat ik ww moet aanvragen, maar het is niet anders.Natuurlijk moet je die baan aannemen, je wilt echt niet thuiszitten nu die recessie in volle gang is. Thuiszitten is er trouwens niet meer bij tegenwoordig, als je je meldt bij het UWV ga je rechtstreeks via de andere deur naar de re-integratie.
Bedankt voor het antwoord! Ik denk toch dat ik die baan neem, ook al is het tijdelijk maar voor 22 uur, in de hoop dat ik snel meer uurtjes krijg want ik ben er eerlijk gezegt niet zo blij mee dat ik ww moet aanvragen, maar het is niet anders.Natuurlijk moet je die baan aannemen, je wilt echt niet thuiszitten nu die recessie in volle gang is. Thuiszitten is er trouwens niet meer bij tegenwoordig, als je je meldt bij het UWV ga je rechtstreeks via de andere deur naar de re-integratie.
donderdag 4 juni 2009 om 08:38
quote:meds schreef op 04 juni 2009 @ 02:05:
[...]
Natuurlijk moet je die baan aannemen, je wilt echt niet thuiszitten nu die recessie in volle gang is. Thuiszitten is er trouwens niet meer bij tegenwoordig, als je je meldt bij het UWV ga je rechtstreeks via de andere deur naar de re-integratie.??? Ik ben sinds 1 april 2009 werkloos en zit nog gewoon thuis. Nog geen reïntegratie activiteiten kunnen waarnemen vanuit het UWV. Vanzelfsprekend zoek ik zelf wel, maar bovenstaand beeld herken ik niet.
[...]
Natuurlijk moet je die baan aannemen, je wilt echt niet thuiszitten nu die recessie in volle gang is. Thuiszitten is er trouwens niet meer bij tegenwoordig, als je je meldt bij het UWV ga je rechtstreeks via de andere deur naar de re-integratie.??? Ik ben sinds 1 april 2009 werkloos en zit nog gewoon thuis. Nog geen reïntegratie activiteiten kunnen waarnemen vanuit het UWV. Vanzelfsprekend zoek ik zelf wel, maar bovenstaand beeld herken ik niet.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
donderdag 4 juni 2009 om 08:58
Als jij je beschikbaar stelt om die andere 8 uur ook nog te werken, krijg je daar idd nog WW voor, maar heb je ook nog sollicitatieplicht voor die uren, wat Poezewoes zegt.
Maar als jij aangeeft niet langer beschikbaar te zijn voor die 8 uur, dan krijg je daar uiteraard geen ww meer voor, maar heb je ook geen sollicitatieplicht meer.
Maar als jij aangeeft niet langer beschikbaar te zijn voor die 8 uur, dan krijg je daar uiteraard geen ww meer voor, maar heb je ook geen sollicitatieplicht meer.
donderdag 4 juni 2009 om 13:36
quote:Poezewoes schreef op 04 juni 2009 @ 08:17:
Natuurlijk neem je de baan aan! Sterker nog, als je passend werk afslaat, ben je verwijtbaar werkeloos en heeft dat gevolgen voor je uitkering......
Gelukkig is dat tegenwoordig pas na een half jaar.
En reintergratie is alleen voor mensen die niet zoveel opleiding hebben / cq niets kunnen. De mensen die goed opgeleid zijn hoeven pas na 4 maanden zich weer te melden bij het UWV omdat er dan van uitgegaan word dat ze zelf binnen 4 maanden iets vinden.
Natuurlijk neem je de baan aan! Sterker nog, als je passend werk afslaat, ben je verwijtbaar werkeloos en heeft dat gevolgen voor je uitkering......
Gelukkig is dat tegenwoordig pas na een half jaar.
En reintergratie is alleen voor mensen die niet zoveel opleiding hebben / cq niets kunnen. De mensen die goed opgeleid zijn hoeven pas na 4 maanden zich weer te melden bij het UWV omdat er dan van uitgegaan word dat ze zelf binnen 4 maanden iets vinden.
donderdag 4 juni 2009 om 13:47
donderdag 4 juni 2009 om 14:25
Ik zou die baan nemen en die 8 uur aanvullende ww laten voor wat het is.
Geen gedoe met solliciteren en evt, iets zoeken voor die 8 uur, desnoods ga je folderen als je geld echt niet kan missen.
Geen gedoe met solliciteren en evt, iets zoeken voor die 8 uur, desnoods ga je folderen als je geld echt niet kan missen.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
donderdag 4 juni 2009 om 19:53
vrijdag 5 juni 2009 om 11:00
Dan is dat veranderd fleurtje.. of het hangt van de gemeente af.
hier is dat in elk geval niet zo. Of je moet in de catagorie vage opleiding vallen dat er gewoon geen werk in is... maar over het algemene als je een normale ( hoge)opleiding hebt krijg je zelf een half jaar de tijd en daarna hoef je pas weer te melden.
Als je maar gewoon die 4x per maand regel toepast.
hier is dat in elk geval niet zo. Of je moet in de catagorie vage opleiding vallen dat er gewoon geen werk in is... maar over het algemene als je een normale ( hoge)opleiding hebt krijg je zelf een half jaar de tijd en daarna hoef je pas weer te melden.
Als je maar gewoon die 4x per maand regel toepast.
