Werk & Studie
alle pijlers
Ziek door werksfeer
zaterdag 30 april 2022 om 16:15
Hoi allemaal,
enige tijd geleden ben ik begonnen met een nieuwe baan. Eigenlijk voelde ik me daar al meteen niet thuis. Er wordt op een nare manier heel erg veel geroddeld, zo ook over mij. Leidinggevende werkt ook op die locatie en op mijn 3e werkdag hoorde ik haar roddelen over mij, ik heb haar daarop aangesproken. Ze schrok en draaide er vervolgens een beetje omheen. Daarna is dit nog een paar keer gebeurd. Het is grotendeels een hechte kliek en ik heb totaal geen aansluiting. Gesprekken vallen stil als ik langs loop, ik word uitgelachen, niet uitgenodigd voor etentjes of andere activiteiten buiten het werk om. Ik word volkomen genegeerd en mag alleen de klusjes opknappen waar zij geen zin in hebben. Dit heb ik echt nog nooit meegemaakt. Natuurlijk heb je vaak net wat meer met de ene collega dan de andere, maar hier kan ik echt niet tegen. Ik ben een heel sociaal persoon, kan makkelijk met mensen overweg en leg snel contact. Ik merk nu dat ik me steeds kleiner begin te voelen en de ene huilbui na de andere heb. Ik slaap slecht en het begint mijn leven echt te beheersen.
Ik ben sowieso gevoelig voor bepaalde groepsspanningen omdat ik mijn hele jeugd gepest ben. Na jarenlang therapie heb ik dit een plekje kunnen geven en heb aan mijn onzekerheid gewerkt. Dit is al enige jaren geleden en ik kan zeggen dat mijn zelfvertrouwen enorm gegroeid is sindsdien. Nu merk ik echter dat ik me weer net zo klein begin te voelen en ik ben er echt fysiek ziek van. Het haalt herinneringen op en gevoelsmatig sta ik weer daar.
Ik heb zicht op een andere baan, maar daar kan ik pas over 4 maanden beginnen. Normaal gesproken zou ik dit aankaarten bij een leidinggevende, maar zoals gezegd doet zij zelf net zo hard mee en heb daar 0 vertrouwen in. Excuses voor het langere verhaal dan de bedoeling was. Wat te doen..
enige tijd geleden ben ik begonnen met een nieuwe baan. Eigenlijk voelde ik me daar al meteen niet thuis. Er wordt op een nare manier heel erg veel geroddeld, zo ook over mij. Leidinggevende werkt ook op die locatie en op mijn 3e werkdag hoorde ik haar roddelen over mij, ik heb haar daarop aangesproken. Ze schrok en draaide er vervolgens een beetje omheen. Daarna is dit nog een paar keer gebeurd. Het is grotendeels een hechte kliek en ik heb totaal geen aansluiting. Gesprekken vallen stil als ik langs loop, ik word uitgelachen, niet uitgenodigd voor etentjes of andere activiteiten buiten het werk om. Ik word volkomen genegeerd en mag alleen de klusjes opknappen waar zij geen zin in hebben. Dit heb ik echt nog nooit meegemaakt. Natuurlijk heb je vaak net wat meer met de ene collega dan de andere, maar hier kan ik echt niet tegen. Ik ben een heel sociaal persoon, kan makkelijk met mensen overweg en leg snel contact. Ik merk nu dat ik me steeds kleiner begin te voelen en de ene huilbui na de andere heb. Ik slaap slecht en het begint mijn leven echt te beheersen.
Ik ben sowieso gevoelig voor bepaalde groepsspanningen omdat ik mijn hele jeugd gepest ben. Na jarenlang therapie heb ik dit een plekje kunnen geven en heb aan mijn onzekerheid gewerkt. Dit is al enige jaren geleden en ik kan zeggen dat mijn zelfvertrouwen enorm gegroeid is sindsdien. Nu merk ik echter dat ik me weer net zo klein begin te voelen en ik ben er echt fysiek ziek van. Het haalt herinneringen op en gevoelsmatig sta ik weer daar.
Ik heb zicht op een andere baan, maar daar kan ik pas over 4 maanden beginnen. Normaal gesproken zou ik dit aankaarten bij een leidinggevende, maar zoals gezegd doet zij zelf net zo hard mee en heb daar 0 vertrouwen in. Excuses voor het langere verhaal dan de bedoeling was. Wat te doen..
zaterdag 30 april 2022 om 21:27
zaterdag 30 april 2022 om 21:35
Ik durf het niet specifiek te benoemen ivm herkenbaarheid, maar het is iets zorg gerelateerds. Met die andere baan kan ik starten zodra ik een overgangsbewijs heb naar m’n volgende studiejaar. Daar vlieg ik in een flink tempo doorheen, maar de pest is dat ik met een opzegtermijn zit van 2 maanden. Ik zou inderdaad het liefst per direct iets tijdelijks willen doen. Ik heb hiervoor een andere baan in deze richting gehad en ik weet dat ze me daar meteen weer aan zouden nemen, maar niet als dit tijdelijk is gok ik. Ik merk dat de paniek om weer terug te moeten de overhand begint te nemen dus als ik niet helemaal helder over kom, excuses. Bedankt voor je reactie, het van me af schrijven helpt wat geloof ik
zaterdag 30 april 2022 om 21:39
Dat zit normaal gesproken niet in mijn aard, ik voelde al schuldig toen ik me ziek moest melden ivm een flinke buikgriep. En wat moet ik dan opgeven als reden, of hoeft dat niet? En wat nou als ik uiteindelijk m’n ontslag zou kunnen indienen terwijl ik me heb ziek gemeld?
zaterdag 30 april 2022 om 21:39
zaterdag 30 april 2022 om 21:48
Je niet schuldig voelen. Hij voelt je zo door toedoen van anderen.Lotus89 schreef: ↑30-04-2022 21:39Dat zit normaal gesproken niet in mijn aard, ik voelde al schuldig toen ik me ziek moest melden ivm een flinke buikgriep. En wat moet ik dan opgeven als reden, of hoeft dat niet? En wat nou als ik uiteindelijk m’n ontslag zou kunnen indienen terwijl ik me heb ziek gemeld?
Dit moet je niet pikken.
Cum non tum age
zaterdag 30 april 2022 om 21:58
Maar dat gaat ook stress geven want dan moet ze naar de arbo-arts en als ze vertelt over de ziekmakende sfeer op het werk kan de arbo-arts daar een werkconflict uit opmaken zodat leidinggevende en TO om de tafel moeten.
zaterdag 30 april 2022 om 22:09
Het gaat allemaal in stapjes. TO moet nu meteen wegwezen daar. Zij zit daar in een onveilige situatie. Daar gaat elk mens aan kapot.Henk-in-Roelie schreef: ↑30-04-2022 21:58Maar dat gaat ook stress geven want dan moet ze naar de arbo-arts en als ze vertelt over de ziekmakende sfeer op het werk kan de arbo-arts daar een werkconflict uit opmaken zodat leidinggevende en TO om de tafel moeten.
zaterdag 30 april 2022 om 22:35
Ziek melden kan wel weer grote consequenties hebben voor jouw volgende baan, als je ziek uit dienst gaat. Misschien is het een optie om eerst een tijd ziek te melden, en dan weer te reintegreren en vervolgens 100% beter uit dienst te gaan.
Maar ik heb te weinig kennis op dit gebied, laat je hier goed in adviseren als het zover is.
Maar ik heb te weinig kennis op dit gebied, laat je hier goed in adviseren als het zover is.
zaterdag 30 april 2022 om 22:49
Ik zou me ook ziekmelden. Je lijkt te denken dat dat egoïstisch is of opgeven maar dat is het niet. Je helpt zo misschien een volgend persoon of iemand in het team die zich ook niet veilig voelt, en beter nog: je houdt jezelf gezond.
Je gaat hieraan stuk en dat zijn die mensen niet waard. Ik zou die nieuwe baan nemen en ervoor zorgen dat the de komende 4 weken hersteld van deze situatie.
Je gaat hieraan stuk en dat zijn die mensen niet waard. Ik zou die nieuwe baan nemen en ervoor zorgen dat the de komende 4 weken hersteld van deze situatie.
zaterdag 30 april 2022 om 22:57
Ziek melden kan altijd, zonder opgave van reden.
Weet uit ervaring dat er zo veel medewerkers zich ziekmelden vanwege de werksfeer.
Je zou ook de medewerkers-vertrouwenspersoon kunnen spreken. Die moeten extern zijn én kunnen dit soort dingen wel bespreekbaar maken in het hogere management.
Maar goed, ziek melden voelt waarschijnlijk veiliger.
Weet uit ervaring dat er zo veel medewerkers zich ziekmelden vanwege de werksfeer.
Je zou ook de medewerkers-vertrouwenspersoon kunnen spreken. Die moeten extern zijn én kunnen dit soort dingen wel bespreekbaar maken in het hogere management.
Maar goed, ziek melden voelt waarschijnlijk veiliger.
zaterdag 30 april 2022 om 23:06
Weet je zeker dat je opzegtermijn twee maanden is? Hier is namelijk veel in veranderd de laatste jaren, voor jou als werknemer is het 1 maand: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -werknemer
zondag 1 mei 2022 om 07:43
Wow, wat een lieve reacties allemaal. Ik begon echt aan mezelf te twijfelen zo langzamerhand Ik snap het ook gewoon niet. Ik heb echt nooit problemen met mensen, zowel in de privésfeer of professioneel. Stel me altijd geïnteresseerd en behulpzaam op.
@Surebaby: het klopt wat je zegt inderdaad, het voelt als een soort falen. Ik weet diep van binnen dat ik echt mijn best heb gedaan. Ik heb mensen geconfronteerd, heb het geïncasseerd of gedaan alsof ik het niet zag of hoorde, het lijkt gewoon niet uit te maken. Die nieuwe baan is me sowieso mondeling toegezegd. Alleen dien ik dan eerst m'n 2e studiejaar afgerond te hebben. Zodra ik dat overgangsbewijs heb, ben ik meer dan welkom.
@Onsjemeer: Ik las inderdaad wel iets over een vertrouwenspersoon, maar ik betwijfel eerlijk gezegd of dat heel veel uithaalt op deze afdeling. Misschien dat ik er nog naartoe stap als ik weg kan, in de hoop dat het iemand die na mij komt wat helpt.
@Jillian76: er staat nog een manager boven de teamleidster. Bij haar moet ik me ook ziek gaan melden en ik twijfel nog om openheid van zaken te geven, of me gewoon ziek te melden en me op m'n studie te storten. Ik studeer flexibel (ik ben alleenstaand ouder) dus als ik de tijd die ik nu over zou houden daaraan zou besteden, ben ik eind juni wel klaar denk ik.
@thistle: ik weet dat inderdaad zeker helaas, staat in mijn contract
Iedereen onwijs bedankt voor de bemoedigende berichtjes en het meedenken, superlief
Ik snap het ook gewoon niet. Ik heb echt nooit problemen met mensen, zowel in de privésfeer of professioneel. Stel me altijd geïnteresseerd en behulpzaam op. @Surebaby: het klopt wat je zegt inderdaad, het voelt als een soort falen. Ik weet diep van binnen dat ik echt mijn best heb gedaan. Ik heb mensen geconfronteerd, heb het geïncasseerd of gedaan alsof ik het niet zag of hoorde, het lijkt gewoon niet uit te maken. Die nieuwe baan is me sowieso mondeling toegezegd. Alleen dien ik dan eerst m'n 2e studiejaar afgerond te hebben. Zodra ik dat overgangsbewijs heb, ben ik meer dan welkom.
@Onsjemeer: Ik las inderdaad wel iets over een vertrouwenspersoon, maar ik betwijfel eerlijk gezegd of dat heel veel uithaalt op deze afdeling. Misschien dat ik er nog naartoe stap als ik weg kan, in de hoop dat het iemand die na mij komt wat helpt.
@Jillian76: er staat nog een manager boven de teamleidster. Bij haar moet ik me ook ziek gaan melden en ik twijfel nog om openheid van zaken te geven, of me gewoon ziek te melden en me op m'n studie te storten. Ik studeer flexibel (ik ben alleenstaand ouder) dus als ik de tijd die ik nu over zou houden daaraan zou besteden, ben ik eind juni wel klaar denk ik.
@thistle: ik weet dat inderdaad zeker helaas, staat in mijn contract
Iedereen onwijs bedankt voor de bemoedigende berichtjes en het meedenken, superlief
zondag 1 mei 2022 om 07:53
Ik zou me ook ziekmelden. Dit is je gezondheid het echt niet waard hoor.
Ben absoluut niet voor ziekmelden, maar in dit geval zou ik het wel doen. Vooral als het maar voor een maand of 2 is. Tegen de tijd dat de bedrijfsarts om de hoek komt kijken, ben jij waarschijnlijk al weg. Duurt vaak wel even voordat dit op gang gezet wordt. Tenminste is wat ik zie/hoor bij collega’s.
Snap ook nog steeds niet waarom volwassen mensen zich zo bizar kunnen gedragen.
Ben absoluut niet voor ziekmelden, maar in dit geval zou ik het wel doen. Vooral als het maar voor een maand of 2 is. Tegen de tijd dat de bedrijfsarts om de hoek komt kijken, ben jij waarschijnlijk al weg. Duurt vaak wel even voordat dit op gang gezet wordt. Tenminste is wat ik zie/hoor bij collega’s.
Snap ook nog steeds niet waarom volwassen mensen zich zo bizar kunnen gedragen.
zondag 1 mei 2022 om 09:25
Wettelijk gaat boven 'contract'.
Als je minder dan 5 jaar in dienst bent ergens, kunnen ze geen 2 maanden eisen.
Overigens denk ik ook niet, dat ze je hieraan gaan houden. Meestal laten ze een ontevreden werknemer gewoon gaan.
Je kunt eventueel ook onbetaald vrijnemen.
HR afdeling inschakelen kan ook nog een optie zijn.
'Soul mate' isn't a pre-existing condition. It's earned over time.
(Pamela Druckerman)
(Pamela Druckerman)
zondag 1 mei 2022 om 10:18
CatherineTheGreat schreef: ↑01-05-2022 09:25Wettelijk gaat boven 'contract'.
Als je minder dan 5 jaar in dienst bent ergens, kunnen ze geen 2 maanden eisen.
Overigens denk ik ook niet, dat ze je hieraan gaan houden. Meestal laten ze een ontevreden werknemer gewoon gaan.
Je kunt eventueel ook onbetaald vrijnemen.
HR afdeling inschakelen kan ook nog een optie zijn.
Of je neemt niet zelf ontslag voor je wat anders hebt.
zondag 1 mei 2022 om 10:20
Je kan ziekmelden zonder aan te geven wat er precies is, je kan een griep faken. Maar dan verwachten ze je na een week terug.
Ik zou aangeven overspannen te zijn, zo klink je en dat je graag de bedrijfsarts zou spreken, dat je voorlopig niet terug gaat komen.
Dan heb je even om uit te rusten, ga solliciteren en vertel gewoon bij de bedrijfsarts dat werken daar echt niet meer gaat zo en waarom.
Dan kan je samen een plan maken om dat aan te kaarten of te vertrekken. Of je solliciteert ondertussen zoveel mogelijk en vertrekt zodra kan.
Ik zou aangeven overspannen te zijn, zo klink je en dat je graag de bedrijfsarts zou spreken, dat je voorlopig niet terug gaat komen.
Dan heb je even om uit te rusten, ga solliciteren en vertel gewoon bij de bedrijfsarts dat werken daar echt niet meer gaat zo en waarom.
Dan kan je samen een plan maken om dat aan te kaarten of te vertrekken. Of je solliciteert ondertussen zoveel mogelijk en vertrekt zodra kan.
zondag 1 mei 2022 om 10:25
Nee hoor, je kunt ziekgemeld blijven en de laatste dag dat je in dienst bent, je weer beter melden. Dan ga je dus niet ziek in dienst bij een nieuwe werkgever.Zanahoria schreef: ↑30-04-2022 22:35Ziek melden kan wel weer grote consequenties hebben voor jouw volgende baan, als je ziek uit dienst gaat. Misschien is het een optie om eerst een tijd ziek te melden, en dan weer te reintegreren en vervolgens 100% beter uit dienst te gaan.
Maar ik heb te weinig kennis op dit gebied, laat je hier goed in adviseren als het zover is.
