Werk & Studie
alle pijlers
ziek of verlof opnemen?
donderdag 11 december 2008 om 22:22
donderdag 11 december 2008 om 22:27
Nee hij heeft ongelijk. Een werkgever moet je altijd in staat stellen om een medisch noodzakelijke behandeling te ondergaan. Daar hoef je geen verlof voor op te nemen. Daarnaast zul je minstens een paar dagen moeten herstellen van de narcose en ook daar hoef je geen verlof voor op te nemen.
Sterkte met je onderzoek!
Sterkte met je onderzoek!
oh that purrrrrrrrrfect feeling
donderdag 11 december 2008 om 22:28
donderdag 11 december 2008 om 22:41
Maddy, volgens mij als jij op indicatie van je huisarts bij een psyh komt, hoor je daar ook verlof voor te krijgen. Het is wel zo dat van je wordt verwacht dat je dit soort afspraken zoveel mogelijk in je vrije tijd plant, net als de tandarts of de fysiotherapeut. Maar als dat niet kan of als je fulltime werkt, moet je werkgever je in de gelegenheid stellen om deze afspraken na te komen. Vaak wordt ook verwacht dat je je meldt bij de bedrijfsarts, omdat het om terugkerende afspraken gaat.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
donderdag 11 december 2008 om 22:49
Hmmm, het is niet echt een "probleem" waar ik mee te koop wil lopen... En als de bedrijfsarts het weet en dit doorspeelt naar personeelszaken week binnen de kortste keren heel het kantoor het (klein bedrijf)
Maar natuurlijk heeft de bedrijfsarts beroepsgeheim (ja ja, Maddy!) Dan zou de bedrijfsarts dit ook vaag kunnen omschrijven als zijnde "psychische klacht" waar ik echt aan geholpen moet worden.
Is namelijk iets dat al jaren speelt, maar steeds meer naar boven komt.
Maar natuurlijk heeft de bedrijfsarts beroepsgeheim (ja ja, Maddy!) Dan zou de bedrijfsarts dit ook vaag kunnen omschrijven als zijnde "psychische klacht" waar ik echt aan geholpen moet worden.
Is namelijk iets dat al jaren speelt, maar steeds meer naar boven komt.
donderdag 11 december 2008 om 22:49
@threelittleducks, zwart op wit kun je het in de wet vinden in artikel 7:629. Lid 1 is het belangrijkste en dat is:
1. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag, behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon, maar de eerste 52 weken ten minste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, indien hij de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling daartoe verhinderd was.
Jij ben deze dag ziek en daarom moet werkgever je in iedergeval 70 % doorbetalen (tenzij je wachtdagen hebt) of meer als dit in je aok of cao staat. Als werkgever tegen je zegt ja maar je bent niet ziek je ondergaat een operatie dan kun je zeggen dat dit ook ziek zijn is. Je ondergaat deze operatie natuurlijk vrijwillig dus werkgever kan ook zeggen ja maar je bent opzettelijk ziek. Ook dit is niet zo. Je ondergaat deze operatie om erachter te komen of je iets mankeert. Opzettelijk ziek zijn is dat je deze operatie gaat doen om ziek te worden en dat is ook niet zo.
1. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag, behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon, maar de eerste 52 weken ten minste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, indien hij de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling daartoe verhinderd was.
Jij ben deze dag ziek en daarom moet werkgever je in iedergeval 70 % doorbetalen (tenzij je wachtdagen hebt) of meer als dit in je aok of cao staat. Als werkgever tegen je zegt ja maar je bent niet ziek je ondergaat een operatie dan kun je zeggen dat dit ook ziek zijn is. Je ondergaat deze operatie natuurlijk vrijwillig dus werkgever kan ook zeggen ja maar je bent opzettelijk ziek. Ook dit is niet zo. Je ondergaat deze operatie om erachter te komen of je iets mankeert. Opzettelijk ziek zijn is dat je deze operatie gaat doen om ziek te worden en dat is ook niet zo.
donderdag 11 december 2008 om 22:50
ik ga ook regelmatig naar een psycholoog van de geestgronden maar dan op mijn vrije dag (ik werk 4x9). er zijn ook psychologen die 's avonds werken. ik denk dat de discussie een beetje is wat de achtergrond is. als je je onzekerheid wilt aanpakken om steviger in je schoenen te staan, zal men er anders over denken dan bij een stevige borderliner die therapie nodig heeft om het leven vol te houden. ook weer zo'n typisch gevalletje bedrijfsarts, die met je machtiging info kan opvragen bij je behandelaar. een bedrijfsarts zegt niets over de inhoud van de klachten tegen je leidinggevende.
ik doe momenteel lichttherapie, 4 weken elke dag een half uur voor een lichtbak zitten en daardoor ben ik later op mijn werk (moet ook nog reizen). ik heb een verklaring van de psychiater gekregen en dan is het bij ons goed. maar ze zijn wel makkelijk en soepel denk ik. ik heb nog wel even veel werk, dat doe ik dus nu in minder uren. als ik ook minder zwaar willen worden ingeroosterd, dan moet ik daarvoor langs de bedrijfsarts die dan weer info gaat opvragen en daarna beoordeelt.
tandarts en dokterbezoek mag bij ons gewoon in werktijd, voor zover je niet op je vrije dag kunt (ik heb bijv een tandarts die maar 3 dagen werkt en dat zijn niet mijn vrije dagen) en dan moet je zoveel mogelijk 's morgens vroeg of 's middags laat.
ik doe momenteel lichttherapie, 4 weken elke dag een half uur voor een lichtbak zitten en daardoor ben ik later op mijn werk (moet ook nog reizen). ik heb een verklaring van de psychiater gekregen en dan is het bij ons goed. maar ze zijn wel makkelijk en soepel denk ik. ik heb nog wel even veel werk, dat doe ik dus nu in minder uren. als ik ook minder zwaar willen worden ingeroosterd, dan moet ik daarvoor langs de bedrijfsarts die dan weer info gaat opvragen en daarna beoordeelt.
tandarts en dokterbezoek mag bij ons gewoon in werktijd, voor zover je niet op je vrije dag kunt (ik heb bijv een tandarts die maar 3 dagen werkt en dat zijn niet mijn vrije dagen) en dan moet je zoveel mogelijk 's morgens vroeg of 's middags laat.
donderdag 11 december 2008 om 22:51
donderdag 11 december 2008 om 22:56
overigens is het zo dat er ook uitspraken zijn geweest in zaken omtrent medisch niet noodzakelijk operaties. Iemand die 4 dagen niet kon werken wegens sterilisatie en iemand die een cosmetische ingreep had laten doen kregen deze dagen gewoon als ziekte doorbetaald. Ook omdat ze dit ondergingen omdat ze of mooier of geen kinderen wilde hebben en niet omdat ze graag ziek wilde worden. Opzet is een zware toets. Zoek een beetje op internet daarover dan zie je het snel wel staan ergens.
donderdag 11 december 2008 om 22:56
quote:Jojo80 schreef op 11 december 2008 @ 22:49:
@threelittleducks, zwart op wit kun je het in de wet vinden in artikel 7:629. Lid 1 is het belangrijkste en dat is:
1. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag, behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon, maar de eerste 52 weken ten minste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, indien hij de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling daartoe verhinderd was.
Jij ben deze dag ziek en daarom moet werkgever je in iedergeval 70 % doorbetalen (tenzij je wachtdagen hebt) of meer als dit in je aok of cao staat. Als werkgever tegen je zegt ja maar je bent niet ziek je ondergaat een operatie dan kun je zeggen dat dit ook ziek zijn is. Je ondergaat deze operatie natuurlijk vrijwillig dus werkgever kan ook zeggen ja maar je bent opzettelijk ziek. Ook dit is niet zo. Je ondergaat deze operatie om erachter te komen of je iets mankeert. Opzettelijk ziek zijn is dat je deze operatie gaat doen om ziek te worden en dat is ook niet zo.Maar mijn baas zegt juist dat dit niet onder ziekte valt, maar onder het bezoeken van een arts. waar kan ik dan precies vinden dat een operatie onder ziekte valt en niet onder artsenbezoek?
@threelittleducks, zwart op wit kun je het in de wet vinden in artikel 7:629. Lid 1 is het belangrijkste en dat is:
1. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag, behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon, maar de eerste 52 weken ten minste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, indien hij de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling daartoe verhinderd was.
Jij ben deze dag ziek en daarom moet werkgever je in iedergeval 70 % doorbetalen (tenzij je wachtdagen hebt) of meer als dit in je aok of cao staat. Als werkgever tegen je zegt ja maar je bent niet ziek je ondergaat een operatie dan kun je zeggen dat dit ook ziek zijn is. Je ondergaat deze operatie natuurlijk vrijwillig dus werkgever kan ook zeggen ja maar je bent opzettelijk ziek. Ook dit is niet zo. Je ondergaat deze operatie om erachter te komen of je iets mankeert. Opzettelijk ziek zijn is dat je deze operatie gaat doen om ziek te worden en dat is ook niet zo.Maar mijn baas zegt juist dat dit niet onder ziekte valt, maar onder het bezoeken van een arts. waar kan ik dan precies vinden dat een operatie onder ziekte valt en niet onder artsenbezoek?
donderdag 11 december 2008 om 23:01
donderdag 11 december 2008 om 23:02
van de CNV site over artsenbezoek (voor de vraag over de psycholoog).
Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor artsenbezoek. In uw cao, het bedrijfsreglement of uw arbeidsvoorwaarden kunnen hierover afspraken staan. Informeer bij je werkgever of afdeling personeelszaken welke mogelijkheden je hebt.
Meestal spreken werkgevers en werknemers (in een cao) met elkaar af dat werknemers een bezoek aan hun arts of tandarts zoveel mogelijk in hun vrije tijd doen. Als het niet anders kan en de afspraak is onder werktijd, hoeven werknemers hiervoor geen verlofuren in te leveren. Welke afspraak voor jou geldt, kunt je navragen bij je werkgever.
Zijn er problemen en komt u samen niet tot een oplossing, vraag dan juridisch advies bij Het Juridisch Loket, de Sociaal raadslieden of een advocaat. CNV-leden kunnen altijd contact opnemen met CNV Info voor advies en bijstand.
Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor artsenbezoek. In uw cao, het bedrijfsreglement of uw arbeidsvoorwaarden kunnen hierover afspraken staan. Informeer bij je werkgever of afdeling personeelszaken welke mogelijkheden je hebt.
Meestal spreken werkgevers en werknemers (in een cao) met elkaar af dat werknemers een bezoek aan hun arts of tandarts zoveel mogelijk in hun vrije tijd doen. Als het niet anders kan en de afspraak is onder werktijd, hoeven werknemers hiervoor geen verlofuren in te leveren. Welke afspraak voor jou geldt, kunt je navragen bij je werkgever.
Zijn er problemen en komt u samen niet tot een oplossing, vraag dan juridisch advies bij Het Juridisch Loket, de Sociaal raadslieden of een advocaat. CNV-leden kunnen altijd contact opnemen met CNV Info voor advies en bijstand.
donderdag 11 december 2008 om 23:08
quote:Jojo80 schreef op 11 december 2008 @ 23:03:
paar linkjes dan maar:
http://www.mkbservicedesk...metische-operatie-ski.htm
http://www.kliniekoverzic..._cosmetische_ingreep.htmlOk bedankt voor deze links, ik kan ze gebruiken om aan mijn baas te laten zien, dat zelf deze operaties worden gezien als ziekte. (maar het gaat bij mij om een kijkoperatie ivm darmklachten, niet om een cosmetische operatie o.i.d.)
paar linkjes dan maar:
http://www.mkbservicedesk...metische-operatie-ski.htm
http://www.kliniekoverzic..._cosmetische_ingreep.htmlOk bedankt voor deze links, ik kan ze gebruiken om aan mijn baas te laten zien, dat zelf deze operaties worden gezien als ziekte. (maar het gaat bij mij om een kijkoperatie ivm darmklachten, niet om een cosmetische operatie o.i.d.)
