Werk & Studie
alle pijlers
Ziekmelden; wat zeggen?
maandag 2 december 2024 om 13:11
Hallo,
Ik heb me vandaag voor de tweede keer dit jaar ziek gemeld vanwege mijn inslaapproblemen. Morgen ga ik weer werken. Ik heb veel meegemaakt waardoor ik denk dat mijn slaapproblemen zijn ontstaan. Bij korter dan 6u fatsoenlijk slapen voel ik me ziek in plaats van dat ik omval van de slaap.
Maar wat vertel ik aan mijn werkgever met of na ziekmelden?
Ik vind het zo moeilijk en zou zo graag weer mijn leven zonder slaapproblemen terughebben.
Ik twijfel ook of mijn werk mijn slaapprobleem in stand houdt omdat ik het niet zo naar mijn zin heb, maar mijn vaste contract opgeven vind ik ook eng met slaapproblemen. Moet toch voor mijn eigen boterham zorgen.
Ik heb me vandaag voor de tweede keer dit jaar ziek gemeld vanwege mijn inslaapproblemen. Morgen ga ik weer werken. Ik heb veel meegemaakt waardoor ik denk dat mijn slaapproblemen zijn ontstaan. Bij korter dan 6u fatsoenlijk slapen voel ik me ziek in plaats van dat ik omval van de slaap.
Maar wat vertel ik aan mijn werkgever met of na ziekmelden?
Ik vind het zo moeilijk en zou zo graag weer mijn leven zonder slaapproblemen terughebben.
Ik twijfel ook of mijn werk mijn slaapprobleem in stand houdt omdat ik het niet zo naar mijn zin heb, maar mijn vaste contract opgeven vind ik ook eng met slaapproblemen. Moet toch voor mijn eigen boterham zorgen.
maandag 2 december 2024 om 13:16
maandag 2 december 2024 om 13:34
Dat vind ik dus zo lastig te bepalen Makiko. Liefst ben ik altijd eerlijk en duidelijk maar ik heb ook al vaker ervaren dat dit zakelijk gezien gewoon niet handig is. En ziekmelden past al niet bij mij dus krijg ik een schuldgevoel.
Ik heb wel medicatie maar die neem ik zo min mogelijk vanwege bijwerkingen.
Ja, ik ben al bij veel therapieën en peuten geweest maar het helpt allemaal niet.
Ik heb wel medicatie maar die neem ik zo min mogelijk vanwege bijwerkingen.
maandag 2 december 2024 om 13:40
Hier zou ik in deze situatie niet voor kiezen. Even los van het feit dat ik niet weet of to een vast contract heeft of niet, maar gezien door de ogen van de werkgever: ik zou ontzettend balen van een werknemer die zich ziek meldt als ze minder dan zes uur geslapen heeft. Dat komt namelijk bij de meeste mensen best nogal eens voor, dus dat kan handenvol geld gaan kosten.SunShine35 schreef: ↑02-12-2024 13:16De waarheid? Dat je slecht slaapt en daar ziek van wordt. Lig je wakker over je werk ook? Dan kan je dat ook aangeven.
Wellicht zal werkgever proberen om nog onder to uit te komen, om het maar even lomp te zeggen.
Maar goed, to, voor jou is dit natuurlijk een heel naar probleem. Ik zou contact opnemen met de huisarts, als eerste stap.
Maar puur op je vraag: wat zeggen? Niets, gewoon ik ben ziek.
maandag 2 december 2024 om 13:42
Je hoeft verder niets te zeggen, dus je bent eerlijk. Je voldoet met melden aan de plicht. En als je het zakelijk wil houden, zou ik dus niets zeggen over persoonlijke problemen. Het kan idd tegen je gebruikt worden op andere momenten.
Neem aan dat je je niet voor niets ziek gemeld hebt. Dan zit je voor jezelf iig over een bepaalde grens, dus dan zou je je niet meer schuldig hoeven voelen. Je grens is bereikt, het gaat niet. Makkelijk gezegd natuurlijk, maar neem aan dat je er dus echt een goede reden voor had. Blijf dat tegen jezelf vertellen, dan overtuig je jezelf uiteindelijk.
Neem aan dat je je niet voor niets ziek gemeld hebt. Dan zit je voor jezelf iig over een bepaalde grens, dus dan zou je je niet meer schuldig hoeven voelen. Je grens is bereikt, het gaat niet. Makkelijk gezegd natuurlijk, maar neem aan dat je er dus echt een goede reden voor had. Blijf dat tegen jezelf vertellen, dan overtuig je jezelf uiteindelijk.
maandag 2 december 2024 om 14:00
maandag 2 december 2024 om 14:06
De keer dat ik eerlijk zei waarom ik ziek thuis bleef werd er gezegd "take your time, rust maar lekker uit" en zes weken later werd mijn contract niet verlengd want "als er nog iets heftigs gebeurd ben je burn-out en hebben we negen maanden niks aan je". Kortom, je moet echt niet zomaar persoonlijke informatie delen, want dat kan ook tegen je worden gebruikt. Ik weet dat je een vast contract hebt, maar toch, je moet voorzichtig zijn en vertrouw echt niet alles en iedereen. Ook niet als je goed contact hebt. Je bent transparant genoeg als je zegt dat je ziek bent en niet kan werken.
pimpelmeesje87 wijzigde dit bericht op 02-12-2024 14:08
14.70% gewijzigd
maandag 2 december 2024 om 14:11
Ik ben daar ook bang voor pimpelmeesje. Ook al heb ik een vast contract. Ik ga het dan toch maar bij geen opgave van reden houden.
Waar ik nog mee zit en wat ook voor spanning met slapen zorgt is dat ik zonder overleg iets moet presenteren. Het is maar vijf minuten maar omdat ik al veel aan mijn hoofd heb kan en wil ik dit er eigenlijk niet bij hebben. Zouden jullie hier dan op aangeven dat je het niet eens bent en dat je dit momenteel niet trekt en dat het mogelijk niet goed zal gaan?
Waar ik nog mee zit en wat ook voor spanning met slapen zorgt is dat ik zonder overleg iets moet presenteren. Het is maar vijf minuten maar omdat ik al veel aan mijn hoofd heb kan en wil ik dit er eigenlijk niet bij hebben. Zouden jullie hier dan op aangeven dat je het niet eens bent en dat je dit momenteel niet trekt en dat het mogelijk niet goed zal gaan?
maandag 2 december 2024 om 14:12
Nou ik zou inderdaad zeggen, bij ons moet je bij 3x in een jaar ziek op verzuimgesprek komen.VirginieEfira schreef: ↑02-12-2024 14:102 keer per jaar is best veel hoor. Meer dan 2x per jaar wordt als heel veel gezien.
maandag 2 december 2024 om 14:15
Alle relevante medicijnen vallen in dezelfde groep met dezelfde bijwerkingen. Ik heb dit besproken met mijn neuroloog die bij het slaapcentrum werkt. Pammetjes krijg ik niet vanwege verslavende werking.Wikkydorp schreef: ↑02-12-2024 14:00Je hoeft idd niets te zeggen.
Voor mezelf zou ik wel willen dat ik echt alles doe aan de problemen waardoor ik regelmatig werk moet missen.
Al naar een slaapkliniek geweest?
Of een psychiater die andere medicatie kan voorschrijven waar je die bijwerkingen niet van hebt?
maandag 2 december 2024 om 14:15
Bij ons idd ook.fryskefaam schreef: ↑02-12-2024 14:12Nou ik zou inderdaad zeggen, bij ons moet je bij 3x in een jaar ziek op verzuimgesprek komen.
Adieu les cons!
maandag 2 december 2024 om 14:18
Ik weet natuurlijk niet wie/hoe jou werkgever is. Maar mijn collega gaat ook even niet zo lekker, trekt zulke extra dingen ook niet, heeft dit aangegeven en nu goedkeuring om zulke dingen even niet te moeten. Ik zou wel eerlijk zijn, daar kom je uiteindelijk het verst mee.Anno-niem schreef: ↑02-12-2024 14:11Ik ben daar ook bang voor pimpelmeesje. Ook al heb ik een vast contract. Ik ga het dan toch maar bij geen opgave van reden houden.
Waar ik nog mee zit en wat ook voor spanning met slapen zorgt is dat ik zonder overleg iets moet presenteren. Het is maar vijf minuten maar omdat ik al veel aan mijn hoofd heb kan en wil ik dit er eigenlijk niet bij hebben. Zouden jullie hier dan op aangeven dat je het niet eens bent en dat je dit momenteel niet trekt en dat het mogelijk niet goed zal gaan?
Ligt ook een beetje aan de rest. Ben je er na 2 nachtjes goed slapen weer helemaal, of denk je dat er iets anders speelt wat wel langdurig kan worden? Als je dan eerlijk bent, kan je misschien wel in allerlei trajecten komen. En dat is niet altijd leuk. Maar goed, als dat wel speelt dan is niks zeggen ook geen optie lijkt me.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
