Werk & Studie
alle pijlers
Ziektewet
dinsdag 18 april 2023 om 19:33
Stel je hebt dusdanige psychische klachten (paniek, neerslachtig, naar de psychiater gaan) dat je fysiek ook symptomen (flauwvallen, hoesten, overgeven) hebt en je steeds een dagje per zoveel weken ziekmeldt. Kan je dan aanspraak maken op de ziektewet? Ik modder nu steeds aan, dwing mezelf fulltime te werken en hoewel het werk zelf goed gaat gaat het met mij steeds slechter. Ik voel aan mijn water dat ze mijn contract niet verlengen en denk.. ik stootte me al eerder aan dezelfde steen en het het gaat niet beter.
dinsdag 18 april 2023 om 19:38
dinsdag 18 april 2023 om 19:40
Heb je een werkgever? Dan kun je aanspraak maken op loondoorbetaling bij ziekte. Uit de ww ga je bij een ziekmelding wel naar de ww, ik meen na 13 weken ziekte. Of als je contract afloopt. Maar de klachten die je beschrijft, kunnen je wel zeker zodanig in de weg zitten bij het werken, dat het een ziekmelding rechtvaardigt. Of jij je ziek moet melden of dat je hiermee wel kunt werken, kan jij zelf bepalen.
dinsdag 18 april 2023 om 19:47
Ik kan de meeste dagen nog werken al heb ik door de dag heen erg last van angst en neerslachtigheid. Er zijn echter dagen dat ik er fysiek erg beroerd van ben. De artsen kunnen niks lichamelijks vinden en geven aan dat dit hoogstwaarschijnlijk psychosomatisch is. De klachten wisselen ook steeds. Dan overgeven, dan weer flauwvallen, en hart, longen, maag zijn gezond. Bloedtests zijn ook normaal.
Het punt is dat geen enkele werkgever wacht op een werknemer die elke maand meermaals ziek is en die zich steeds meer afzondert van de groep. Ik merk dat mijn geest al heel lang 'op' is, en mijn lichaam laat het nu op andere manieren weten in de hoop dat ik luister.
Het liefst zou ik elke week 1 a 2 dagen therapie volgen en werken aan mijn angstklachten maar omdat ik nu 40 uur werk is dat erg lastig.
In mijn vorige werkveld was ik gewoon slecht, dus kon ik het daar op schuiven. In dit werk ben ik goed en toch gaat het slecht met me. Ik moet aan mezelf werken anders krijg ik nooit ergens verlenging.
Het punt is dat geen enkele werkgever wacht op een werknemer die elke maand meermaals ziek is en die zich steeds meer afzondert van de groep. Ik merk dat mijn geest al heel lang 'op' is, en mijn lichaam laat het nu op andere manieren weten in de hoop dat ik luister.
Het liefst zou ik elke week 1 a 2 dagen therapie volgen en werken aan mijn angstklachten maar omdat ik nu 40 uur werk is dat erg lastig.
In mijn vorige werkveld was ik gewoon slecht, dus kon ik het daar op schuiven. In dit werk ben ik goed en toch gaat het slecht met me. Ik moet aan mezelf werken anders krijg ik nooit ergens verlenging.
dinsdag 18 april 2023 om 19:56
Ik denk dat ik nu letterlijk en figuurlijk omval (flauwvallen). Maar partner is er erg op tegen de ziektewet. Hij wil niet dat ik mezelf iets 'aanpraat'. Ik zie alleen een patroon: eerste maanden zijn ze laaiend enthousiast op het werk, ik begin steeds meer aan mezelf te twijfelen, thuis huilen en paniek en dan fysieke klachten waardoor mijn contract niet wordt verlengd.Chienandalou schreef: ↑18-04-2023 19:54Je hebt 2 keuzes:
-je meldt jezelf ziek en gaat aan de slag met die therapie.
-je blijft zo doorgaan en valt vanzelf een keer om. Meestal duurt het herstel dan wel een stuk langer.
dinsdag 18 april 2023 om 19:59
Of je contract nu wel of niet verlengt wordt, dat zou ik buiten beschouwing laten. Dat maakt als je daadwerkelijk ziek bent voor de ziektewet toch helemaal niet uit, dan ga je ziek uit dienst en neemt uwv ziektewetuitkering en arts en controles over van bedrijfsarts.MollyLolly schreef: ↑18-04-2023 19:56Ik denk dat ik nu letterlijk en figuurlijk omval (flauwvallen). Maar partner is er erg op tegen de ziektewet. Hij wil niet dat ik mezelf iets 'aanpraat'. Ik zie alleen een patroon: eerste maanden zijn ze laaiend enthousiast op het werk, ik begin steeds meer aan mezelf te twijfelen, thuis huilen en paniek en dan fysieke klachten waardoor mijn contract niet wordt verlengd.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 18 april 2023 om 20:19
Je partner moet even stoppen met het bagetaliseren van de klachten die jij ervaart.MollyLolly schreef: ↑18-04-2023 19:56Ik denk dat ik nu letterlijk en figuurlijk omval (flauwvallen). Maar partner is er erg op tegen de ziektewet. Hij wil niet dat ik mezelf iets 'aanpraat'. Ik zie alleen een patroon: eerste maanden zijn ze laaiend enthousiast op het werk, ik begin steeds meer aan mezelf te twijfelen, thuis huilen en paniek en dan fysieke klachten waardoor mijn contract niet wordt verlengd.
Als het nodig is om te herstellen dan is het zo.
dinsdag 18 april 2023 om 20:23
dinsdag 18 april 2023 om 20:25
Wat je partner van de ZW vindt doet er toch niet toe? Ik heb ook dusdanige angst- en paniekklachten gehad dat ik een tijdje niet volledig kon werken. En ja, misschien kun je dat zien als jezelf "iets aanpraten" (bij mij komen de angsten namelijk voort uit mijn gedachten), maar dit wil niet zeggen dat ik niet ziek ben of gewoon wel kan werken. Ik had die rust en therapie gewoon nodig!MollyLolly schreef: ↑18-04-2023 19:56Ik denk dat ik nu letterlijk en figuurlijk omval (flauwvallen). Maar partner is er erg op tegen de ziektewet. Hij wil niet dat ik mezelf iets 'aanpraat'. Ik zie alleen een patroon: eerste maanden zijn ze laaiend enthousiast op het werk, ik begin steeds meer aan mezelf te twijfelen, thuis huilen en paniek en dan fysieke klachten waardoor mijn contract niet wordt verlengd.
Als jij niet kunt werken vanwege ziekte (inclusief psychische klachten) dan heb je er recht op. Negeer hem in dit opzicht, overleg met de bedrijfsarts wat er mogelijk is, en neem de tijd om te herstellen en aan jezelf te werken! Je zult jezelf dankbaar zijn, en je partner en huidige dan wel toekomstige werkgever ook. Jouw gezondheid is jouw verantwoordelijkheid in deze, en jouw prioriteit!
dinsdag 18 april 2023 om 20:43
Ga het gesprek aan met een bedrijfsarts, vertrouwenspersoon of als die mogelijkheid er is je werkgever. Geef aan waar je tegenaan loopt wat je nodig hebt en waarom je dit nodig hebt.
Denk dat als een werkgever moet kiezen tussen 100% uitval door ziekte of elke week therapie kunnen volgen de keuze snel gemaakt is voor ze.
Wil graag mijn eigen ervaring delen misschien heb je er iets aan.
eind 2021 werd ik ook ziek, uit het niets super misselijk, buikpijn, overgeven. Ik hield weinig eten binnen en had bijna geen honger, eerst wat ik dacht is ik heb een maagzweer of ontsteking zo heftig.
Allerlei onderzoeken gehad kwam ook niets uit. Iedereen gooide het op stress en ik zag dat toen zelf niet. Uiteindelijk trok ik het zowel mentaal en fysiek ook niet meer. Ik ben toen gesprek aangegaan met werkgever die was erg meegaand en we hebben toen samen besloten dat ik me ziekmeld en gewoon elke dag kijk wat lukt. Uiteraard werd mijn contract niet verlengd, maar dit was op dat moment gewoon de beste keuze. Ik ging ziek uit dienst en kon zo de tijd nemen om te herstellen.
Het heeft bij mij een half jaar geduurd voor ik weer ging werken. En eigenlijk pas sinds een kleine anderhalve maand kan ik echt zeggen dat het goed gaat en nog steeds heb ik mindere dagen.
Mijn partner was er in het begin ook niet blij mee, maar zag ook dat het niet ging.
Ik wilde toen ook maar doorgaan, omdat partner er iets van vond en ik niet wilde falen. Uiteindelijk was ziekmelden voor mij de beste oplossing om de tijd te nemen en te voorkomen dat ik nog langer uit de running zou zijn.
Ik weet het makkelijker gezegd dan gedaan om je ziek te melden, maar het vangnet is er als belastingbetaler heb je daar ook gewoon recht op. Zolang je maar niet bij de pakken blijft neerzitten.
Denk dat als een werkgever moet kiezen tussen 100% uitval door ziekte of elke week therapie kunnen volgen de keuze snel gemaakt is voor ze.
Wil graag mijn eigen ervaring delen misschien heb je er iets aan.
eind 2021 werd ik ook ziek, uit het niets super misselijk, buikpijn, overgeven. Ik hield weinig eten binnen en had bijna geen honger, eerst wat ik dacht is ik heb een maagzweer of ontsteking zo heftig.
Allerlei onderzoeken gehad kwam ook niets uit. Iedereen gooide het op stress en ik zag dat toen zelf niet. Uiteindelijk trok ik het zowel mentaal en fysiek ook niet meer. Ik ben toen gesprek aangegaan met werkgever die was erg meegaand en we hebben toen samen besloten dat ik me ziekmeld en gewoon elke dag kijk wat lukt. Uiteraard werd mijn contract niet verlengd, maar dit was op dat moment gewoon de beste keuze. Ik ging ziek uit dienst en kon zo de tijd nemen om te herstellen.
Het heeft bij mij een half jaar geduurd voor ik weer ging werken. En eigenlijk pas sinds een kleine anderhalve maand kan ik echt zeggen dat het goed gaat en nog steeds heb ik mindere dagen.
Mijn partner was er in het begin ook niet blij mee, maar zag ook dat het niet ging.
Ik wilde toen ook maar doorgaan, omdat partner er iets van vond en ik niet wilde falen. Uiteindelijk was ziekmelden voor mij de beste oplossing om de tijd te nemen en te voorkomen dat ik nog langer uit de running zou zijn.
Ik weet het makkelijker gezegd dan gedaan om je ziek te melden, maar het vangnet is er als belastingbetaler heb je daar ook gewoon recht op. Zolang je maar niet bij de pakken blijft neerzitten.
dinsdag 18 april 2023 om 20:59
De ziektewet bestaat niet meer. Als je ziek bent en je hebt werk, betaald je werkgever je loon. Hij kan zich verzekeren tegen loondoorbetaling bij ziekte, maar dan is het nog steeds zijn verzekering. Ik schrik ervan hoe hoog die premies zijn. Het is niet iets dat wij met z’n allen betalen, je werkgever betaald dat.
Jij hebt een contract voor een half jaar, het is -cru gezegd- voor je werkgever het goedkoopst om jou door te laten werken tot je omvalt. Want ik heb door je andere topic het idee dat je niet meer echt gemotiveerd bent.
Ik lees tussen de regels door dat jij na een tijdje niet meer enthousiast bent, maar dat gebrek aan enthousiasme op je werkgever schuift. Vind ik een beetje overkomen als je verantwoordelijkheid ontlopen. Die verantwoordelijkheid is je contract: jij werkt, zij betalen.
Voordat je naar een nieuwe baan gaat kun je beter eens even aan jezelf gaan werken ipv het er elke keer op aan te laten komen. Ergens snap ik je vriend wel.
Jij hebt een contract voor een half jaar, het is -cru gezegd- voor je werkgever het goedkoopst om jou door te laten werken tot je omvalt. Want ik heb door je andere topic het idee dat je niet meer echt gemotiveerd bent.
Ik lees tussen de regels door dat jij na een tijdje niet meer enthousiast bent, maar dat gebrek aan enthousiasme op je werkgever schuift. Vind ik een beetje overkomen als je verantwoordelijkheid ontlopen. Die verantwoordelijkheid is je contract: jij werkt, zij betalen.
Voordat je naar een nieuwe baan gaat kun je beter eens even aan jezelf gaan werken ipv het er elke keer op aan te laten komen. Ergens snap ik je vriend wel.
dinsdag 18 april 2023 om 21:07
Als TO zich ziekmeldt dan is werkgever nu verantwoordelijk voor doorbetaling loon, wordt haar contract niet verlengt tijdens ziekte, dan gaat zij ziek uit dienst en neemt het UWV ziektewet-uitkering over.ninanoname schreef: ↑18-04-2023 20:59De ziektewet bestaat niet meer. Als je ziek bent en je hebt werk, betaald je werkgever je loon. Hij kan zich verzekeren tegen loondoorbetaling bij ziekte, maar dan is het nog steeds zijn verzekering. Ik schrik ervan hoe hoog die premies zijn. Het is niet iets dat wij met z’n allen betalen, je werkgever betaald dat.
Jij hebt een contract voor een half jaar, het is -cru gezegd- voor je werkgever het goedkoopst om jou door te laten werken tot je omvalt. Want ik heb door je andere topic het idee dat je niet meer echt gemotiveerd bent.
Ik lees tussen de regels door dat jij na een tijdje niet meer enthousiast bent, maar dat gebrek aan enthousiasme op je werkgever schuift. Vind ik een beetje overkomen als je verantwoordelijkheid ontlopen. Die verantwoordelijkheid is je contract: jij werkt, zij betalen.
Voordat je naar een nieuwe baan gaat kun je beter eens even aan jezelf gaan werken ipv het er elke keer op aan te laten komen. Ergens snap ik je vriend wel.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 18 april 2023 om 21:18
Dit heeft niets met enthousiasme te maken?! En ik zocht de ziektewet echt net op.bij mijnoverheid.ninanoname schreef: ↑18-04-2023 20:59De ziektewet bestaat niet meer. Als je ziek bent en je hebt werk, betaald je werkgever je loon. Hij kan zich verzekeren tegen loondoorbetaling bij ziekte, maar dan is het nog steeds zijn verzekering. Ik schrik ervan hoe hoog die premies zijn. Het is niet iets dat wij met z’n allen betalen, je werkgever betaald dat.
Jij hebt een contract voor een half jaar, het is -cru gezegd- voor je werkgever het goedkoopst om jou door te laten werken tot je omvalt. Want ik heb door je andere topic het idee dat je niet meer echt gemotiveerd bent.
Ik lees tussen de regels door dat jij na een tijdje niet meer enthousiast bent, maar dat gebrek aan enthousiasme op je werkgever schuift. Vind ik een beetje overkomen als je verantwoordelijkheid ontlopen. Die verantwoordelijkheid is je contract: jij werkt, zij betalen.
Voordat je naar een nieuwe baan gaat kun je beter eens even aan jezelf gaan werken ipv het er elke keer op aan te laten komen. Ergens snap ik je vriend wel.
dinsdag 18 april 2023 om 21:21
Nee. Wel door intensieve therapie die dan mijn enige zorg isop dat moment naast het huishouden. Waardoor ik niet meer een extreem laag zelfbeeld en angsten heb en mijn werk kan doen in de toekomst zonder uit te vallen.appelientjexx schreef: ↑18-04-2023 21:03Denk je dat je je beter gaat voelen door jezelf ziek te melden en de ziektewet in te gaan?
dinsdag 18 april 2023 om 21:22
Dan wordt het een ziektewetuitkering. Daarvoor is het loondoorbetaling bij ziekte.Chienandalou schreef: ↑18-04-2023 21:07Als TO zich ziekmeldt dan is werkgever nu verantwoordelijk voor doorbetaling loon, wordt haar contract niet verlengt tijdens ziekte, dan gaat zij ziek uit dienst en neemt het UWV ziektewet-uitkering over.
MollyLolly, dit klinkt alsof jij je probleem niet aanpakt. Bij een nieuwe werkgever kun je jezelf er even overheen tillen, maar je wordt toch weer ingehaald door dat probleem: je paniek en fysieke klachten komen terug. Doe jezelf een lol en ga daaraan werken. Pas daarna zal een baan gaan slagen, en iedere keer die mislukking is ook niet fijn toch? Je vriend is blijkbaar zo gelukkig dat hij geen idee heeft wat jij voelt. Laat hem dan ook niet beslissen dat het niets voorstelt of aanstellerij is. Ga naar je huisarts voor behandeling en ga met je bedrijfsarts in gesprek als je je niet ziek wilt melden. Wellicht is er een tussenweg te vinden en kan je bijvoorbeeld parttime gaan werken en parttime ziek gemeld.MollyLolly schreef: ↑18-04-2023 19:56Ik denk dat ik nu letterlijk en figuurlijk omval (flauwvallen). Maar partner is er erg op tegen de ziektewet. Hij wil niet dat ik mezelf iets 'aanpraat'. Ik zie alleen een patroon: eerste maanden zijn ze laaiend enthousiast op het werk, ik begin steeds meer aan mezelf te twijfelen, thuis huilen en paniek en dan fysieke klachten waardoor mijn contract niet wordt verlengd.
dinsdag 18 april 2023 om 21:34
Ik heb net met de,HAP gebeld. Die gaat morgen overleggen met de psychiater. Wegens verhuizing is dat langzaam opgestart en heb ik 10 maanden gewacht voor de eerste therapieafspraak die volgende week is.dweedledee schreef: ↑18-04-2023 21:22Heb je momenteel een hulpverlener Molly? Psychiater? Wat zegt hij/zij?
dinsdag 18 april 2023 om 21:35
Juist, dat is wat ik me ook besef. Ik kan dit niet zonder hulp. Ik moet dit aanpakken anders blijft het misgaan en ik blijf me nog rotter voelen.Irma_3110 schreef: ↑18-04-2023 21:22Dan wordt het een ziektewetuitkering. Daarvoor is het loondoorbetaling bij ziekte.
MollyLolly, dit klinkt alsof jij je probleem niet aanpakt. Bij een nieuwe werkgever kun je jezelf er even overheen tillen, maar je wordt toch weer ingehaald door dat probleem: je paniek en fysieke klachten komen terug. Doe jezelf een lol en ga daaraan werken. Pas daarna zal een baan gaan slagen, en iedere keer die mislukking is ook niet fijn toch? Je vriend is blijkbaar zo gelukkig dat hij geen idee heeft wat jij voelt. Laat hem dan ook niet beslissen dat het niets voorstelt of aanstellerij is. Ga naar je huisarts voor behandeling en ga met je bedrijfsarts in gesprek als je je niet ziek wilt melden. Wellicht is er een tussenweg te vinden en kan je bijvoorbeeld parttime gaan werken en parttime ziek gemeld.
dinsdag 18 april 2023 om 21:37
dinsdag 18 april 2023 om 21:39
Bedankt voor het hart onder de riem. Ik moet nu een pammetje nemen van de HAP en dat slikken als het minder gaat tot ik therapie volg.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
