Werk & Studie
alle pijlers
Zoek een goede opleiding "Coachen van leidinggevenden"
zaterdag 9 juni 2007 om 18:45
Ik heb al via Google gezocht, maar ben eigenlijk benieuwd of er hier mensen zijn die een opleiding "Coachen van leidinggevenden" hebben gevolgd. Graag zou ik willen weten waar je die opleiding gevolgd hebt, wat je er van vond en of de lessen/bijeenkomsten 's avonds of in het weekend waren.
Ik werk nu 1,5 jaar als P&O-er in het bedrijfsleven en heb bovenstaande met mijn leidinggevende besproken. Ze vindt (en ik ook trouwens) het belangrijk dat ik me blijf ontwikkelen. Ben ook nog vrij jong en zou me graag wat meer willen bekwamen in het coachingsvak, zodat ik leidinggevenden binnen ons bedrijf wat meer sturing kan geven bij evt. problemen op de afdeling.
Nou ik hoor graag van jullie!
Groetjes,
Sweetie1981
Ik werk nu 1,5 jaar als P&O-er in het bedrijfsleven en heb bovenstaande met mijn leidinggevende besproken. Ze vindt (en ik ook trouwens) het belangrijk dat ik me blijf ontwikkelen. Ben ook nog vrij jong en zou me graag wat meer willen bekwamen in het coachingsvak, zodat ik leidinggevenden binnen ons bedrijf wat meer sturing kan geven bij evt. problemen op de afdeling.
Nou ik hoor graag van jullie!
Groetjes,
Sweetie1981
zondag 10 juni 2007 om 12:13
Sorry, ik heb geen ervaring met die opleiding, kan je er dus niks over vertellen.
Maar ik vraag me wel af waarom je je wilt richten op het coachen van leidinggevenden. Ik vind dat meer iets voor seniors in het vak.
Afgaand op je nick ben je 25 of 26, je hebt 1,5 jaar werkervaring, je komt dus nog maar net kijken. Je kunt prima vakkennis hebben, daar gaat het niet om, maar van een coach verwachten mensen ook wat langer werkervaring en meer senioriteit. Een 45-jarige manager zal zich denk ik toch liever laten coachen door iemand die meer dan 10 jaar werkervaring heeft en wat meer op gelijke voet staat, dan door een 25-jarige die nog maar net in het arbeidsproces is.
Dus waarom wil je nu deze richting op, waarom niet eerst iets anders? Tuurlijk moet je je blijven ontwikkelen, maar er zijn zoveel dingen in het P&O-werk die je kunt doen....
zondag 10 juni 2007 om 13:33
@ Ellen:
Ik snap inderdaad jouw reactie ten aanzien van mijn leeftijd. Ben inderdaad pas 25, word in oktober 26. Ik heb inderdaad door mijn opleiding en werkervaring voor mijn huidige baan behoorlijk wat vakkennis opgedaan. Werk nu bij een bedrijf waar ik 1,5 jaar geleden volledig in het diepe gegooid ben. Heb daar ontzettend veel van geleerd en heb ook een zeer goede beoordeling gehad begin dit jaar.
Mijn leidinggevende heeft het erg druk met allerlei beleidsmatige zaken, ik ben nu vooral in de uitvoering bezig, maar het is de bedoeling dat ik me op korte termijn ook op het beleidsmatige vlak meer ga ontwikkelen.
Ik heb zelf ook zitten denken aan een opleiding Payroll, maar daar is momenteel geen behoefte aan op onze afdeling. Heb e.e.a. met mijn leidinggevende besproken en zij geeft aan dat er echt behoefte is aan sturing en coaching van leidinggevenden in ons bedrijf en dat zij ziet dat ik toe ben aan een dergelijke uitbreiding van mijn takenpakket.
Voordat ik aan een coachings-opleiding ga beginnen wil ik ook eerst goed weten wat het precies inhoudt, wat ik kan verwachten en vooral wat er van mij verwacht wordt.
Moet zeggen dat ik het ook een lastige keuze vind hoor, kiezen van een opleiding. Vind zoveel leuk op het gebied van P&O, het een natuurlijk leuker dan het andere, maar ik merk ook dat ik het heel belangrijk en leuk vind om met mensen om te gaan.
Ik snap inderdaad jouw reactie ten aanzien van mijn leeftijd. Ben inderdaad pas 25, word in oktober 26. Ik heb inderdaad door mijn opleiding en werkervaring voor mijn huidige baan behoorlijk wat vakkennis opgedaan. Werk nu bij een bedrijf waar ik 1,5 jaar geleden volledig in het diepe gegooid ben. Heb daar ontzettend veel van geleerd en heb ook een zeer goede beoordeling gehad begin dit jaar.
Mijn leidinggevende heeft het erg druk met allerlei beleidsmatige zaken, ik ben nu vooral in de uitvoering bezig, maar het is de bedoeling dat ik me op korte termijn ook op het beleidsmatige vlak meer ga ontwikkelen.
Ik heb zelf ook zitten denken aan een opleiding Payroll, maar daar is momenteel geen behoefte aan op onze afdeling. Heb e.e.a. met mijn leidinggevende besproken en zij geeft aan dat er echt behoefte is aan sturing en coaching van leidinggevenden in ons bedrijf en dat zij ziet dat ik toe ben aan een dergelijke uitbreiding van mijn takenpakket.
Voordat ik aan een coachings-opleiding ga beginnen wil ik ook eerst goed weten wat het precies inhoudt, wat ik kan verwachten en vooral wat er van mij verwacht wordt.
Moet zeggen dat ik het ook een lastige keuze vind hoor, kiezen van een opleiding. Vind zoveel leuk op het gebied van P&O, het een natuurlijk leuker dan het andere, maar ik merk ook dat ik het heel belangrijk en leuk vind om met mensen om te gaan.
