Werk & Studie
alle pijlers
Zorgverlof
dinsdag 17 mei 2016 om 08:45
Ik heb afgelopen donderdag en vrijdag zorgverlof gehad ivm mijn moeder. Zij heeft een gebroken schouder en mag haar arm niet bewegen. Haar andere arm is de kant waar ze een borstamputatie heeft gehad en waar haar lymfeklieren zijn verwijderd dus dat is ook een zwakke plek. Ik wil eigenlijk de rest van de week ook zorgverlof opnemen en ik ben natuurlijk een en ander even gaan uitzoeken: ik heb recht op 2 keer het aantal werkuren per week. Kan ik nu gewoon zeggen dat ik de rest van de week zorgverlof wil?
dinsdag 17 mei 2016 om 08:51
Er is wetgeving voor kortdurend zorgverlof, die is hier van toepasssing, tenzij de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling een betere regeling heeft. Een slechtere regeling dan de wettelijke is niet toegestaan.
Verdere info hier: https://www.rijksoverheid ... LSSjMmh-eNnMBsaAhTI8P8HAQ
Verdere info hier: https://www.rijksoverheid ... LSSjMmh-eNnMBsaAhTI8P8HAQ
Love is the meaning of life
dinsdag 17 mei 2016 om 09:06
Is er verder niemand anders die voor je moeder kan zorgen?
Wil je meer zorgverlof dan de wettelijke regeling of je CAO dan kan je natuurlijk je vakantiedagen opnemen of onbetaald verlof nemen. Het is niet reëel dat het extra zorgen voor je moeder op kosten van je baas moet.
Wil je meer zorgverlof dan de wettelijke regeling of je CAO dan kan je natuurlijk je vakantiedagen opnemen of onbetaald verlof nemen. Het is niet reëel dat het extra zorgen voor je moeder op kosten van je baas moet.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 17 mei 2016 om 12:23
Heb het vanochtend meteen met mijn leidinggevende besproken toen zij aanwezig was. Ik heb uitgelegd dat mijn moeder niks mag doen met haar arm. Ik heb geen broers of zussen en mijn vader is al jaren geleden overleden. Ik heb recht op 2 weken zorgverlof en het kan alleen in heel zwaarwegende belangen geweigerd worden. Mijn leidinggevende gaat het met het management bespreken en vanmiddag hoor ik meer.
woensdag 18 mei 2016 om 11:28
quote:NosceTeIpsum schreef op 17 mei 2016 @ 19:03:
Let wel op dat veel managers en HR nitwits mensen proberen wijs te maken dat zorgverlof op jou situatie echt niet van toepassing is.Kan je nagaan hoe de mensen op de werkvloer wel niet moeten zijn als manager en HR nitwits zijn. Die moeten dan nog erger zijn, anders hadden zij wel op die stoelen gezeten.
Let wel op dat veel managers en HR nitwits mensen proberen wijs te maken dat zorgverlof op jou situatie echt niet van toepassing is.Kan je nagaan hoe de mensen op de werkvloer wel niet moeten zijn als manager en HR nitwits zijn. Die moeten dan nog erger zijn, anders hadden zij wel op die stoelen gezeten.