Zorgverzekering en switchen van baan

Even bellen met je verzekeraar.



Vroeger kon je nog verplicht verzekerd zijn bv als ambtnaar bij de IZA maar dat is met het nieuwe zorgstelstel wel veranderd. Dan kon je dus veraneren van verzekering. Maar ik denk zelf dat je nu niet zomaar meer van verzekering kan vranderen. Maar zeker weten doe ik het niet. Het kan nl volgens mij weer wel als je gaat samen wonen en je bij je parner of andersom je gaat verzekeren.

De inhouding van de premie is alleen als je bij de collecieve verzekering bent. Als je ergns anders een verzkering hebt dan wordt er niets ingehouden!

quote:

Ik hoop dat iemand me kan helpen..



Op het moment betaal ik mijn zorgverzekering zelf en ben ik niet verzekerd via mijn werk oiid. Maar dat gaat veranderen! Per augustus heb ik een nieuwe baan. En ben ik verzekerd via mijn werk (wordt ingehouden op loon). Hoe die ik dat met mijn verzekering? Kan ik die opzeggen? Of kan dat alleen per 1 januari?



Bedankt voor je hulp!





In het nieuwe zorgstelsel betaal je 2 soorten premies. Eentje rechtstreeks aan de verzekeraar. De andere wordt via je loon verrekend. Als je niet in loondienst bent, maar bijv. zelfstandige of freelancer, krijg je een aanslag van de belastingdienst hiervoor (max. E 1347 per jaar).

Als je van zelfstandige verandert in loondienst, blijf je die eerste premie aan de zorgverzekeraar gewoon zelf betalen. Alleen de bijdrage aan de belastingdienst hoef je dan niet meer te betalen, omdat dat voortaan via je loon geregeld wordt.



Alleen in sommige bedrijven kun je in een collectieve regeling komen, waarbij ook die premie die je zelf aan de zorgverzekeraar betaalt, via je loon betaald kan worden. Maar je kunt, volgens mij, niet halverwege een jaar overstappen naar een andere verzekeraar, dus dan moet je toch dit jaar uit nog zelf je premie betalen.

Opzeggen van je verzekering kan pas per 1 januari. Dit jaar betaal je dus nog je oude verzekering en vanaf 1 januari kan je bij je nieuwe baan meedoen met de collectieve verzekering die ingehouden wordt op je loon. Even overleggen met je nieuwe werkgever dat je pas volgend jaar daar aan meedoet (zullen ze misschien zelf ook al wel bedacht hebben)