Werk & Studie
alle pijlers
zwanger en freelance
woensdag 13 juni 2007 om 22:08
Van de site van UWV
Heb ik recht op zwangerschapsuitkering bij een nulurencontract?
Ja, ook als u een nulurencontract heeft, heeft u recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering.
Hoe hoog uw uitkering is, hangt af van hoeveel u heeft gewerkt en verdiend in de laatste vier weken of maand voordat u met verlof gaat
Heb ik recht op zwangerschapsuitkering bij een nulurencontract?
Ja, ook als u een nulurencontract heeft, heeft u recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering.
Hoe hoog uw uitkering is, hangt af van hoeveel u heeft gewerkt en verdiend in de laatste vier weken of maand voordat u met verlof gaat
..
donderdag 14 juni 2007 om 09:40
)
donderdag 14 juni 2007 om 14:29
quote:
Als je werkgever/opdrachtgever voor jou sociale premies afdraagt, dan heb je recht op verlof, ook als je een nul-urencontract hebt.
Als je officiel zelfstandige bent ( VAR-verklaring) dan niet. Ook als je geen VAR-verklaring hebt, kun je zelfstandige zijn (incl. BTW-nummer en KvK-inschrijving). Je geeft alleen je inkomsten uit je bedrijf aan de Belasting op als "resultaat uit overige werkzaamheden". Maar ook dan heb je geen recht op doorbetaling van salaris tijdens je zwangerschapsverlof.
Als je werkgever/opdrachtgever voor jou sociale premies afdraagt, dan heb je recht op verlof, ook als je een nul-urencontract hebt.
Als je officiel zelfstandige bent ( VAR-verklaring) dan niet. Ook als je geen VAR-verklaring hebt, kun je zelfstandige zijn (incl. BTW-nummer en KvK-inschrijving). Je geeft alleen je inkomsten uit je bedrijf aan de Belasting op als "resultaat uit overige werkzaamheden". Maar ook dan heb je geen recht op doorbetaling van salaris tijdens je zwangerschapsverlof.
