Werk & Studie
alle pijlers
Zzp en zorgverlof
woensdag 6 juli 2022 om 10:47
Hallo,
Ik ga uiteraard nog bellen met mijn tussenpersoon, maar wellicht heeft hier iemand tips.
Ik heb samen met partner een eigen bedrijf, partner is al enige tijd ziek en niet meer werkzaam. Werkzaamheden vang ik op, maar partner wordt ook steeds hulpbehoevender en in de toekomst wordt weinig verbetering verwacht.
Zijn er hier mensen die ervaring hebben in soortgelijke situatie? Ons netwerk is klein, partner heeft amper contact met familie en die wonen ook niet in de buurt.
Kan ik via mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering ook zorgverlof opnemen? Of heeft iemand andere tips? Gesprek met huisarts is al gepland, dat leek mij een eerste stap.
Ik ga uiteraard nog bellen met mijn tussenpersoon, maar wellicht heeft hier iemand tips.
Ik heb samen met partner een eigen bedrijf, partner is al enige tijd ziek en niet meer werkzaam. Werkzaamheden vang ik op, maar partner wordt ook steeds hulpbehoevender en in de toekomst wordt weinig verbetering verwacht.
Zijn er hier mensen die ervaring hebben in soortgelijke situatie? Ons netwerk is klein, partner heeft amper contact met familie en die wonen ook niet in de buurt.
Kan ik via mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering ook zorgverlof opnemen? Of heeft iemand andere tips? Gesprek met huisarts is al gepland, dat leek mij een eerste stap.
op jouw verzekering?
woensdag 6 juli 2022 om 11:17
Krijgt je partner geld uit een AOV?
Want je kunt niet zowel het bedrijf als je partner overeind houden op de lange duur. Dus kijk ook naar de voortgang van het bedrijf. Kijk of je iemand erbij in kunt huren, om taken van je over te nemen.
Want je kunt niet zowel het bedrijf als je partner overeind houden op de lange duur. Dus kijk ook naar de voortgang van het bedrijf. Kijk of je iemand erbij in kunt huren, om taken van je over te nemen.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 6 juli 2022 om 11:20
Wat voor AOV heeft je partner? Is zijn uitkering groot genoeg om er een werknemer voor aan te nemen, zodat er weer meer inkomen uit het bedrijf kan komen, en jij daarvoor zorghulp kunt inhuren?
Ik heb zelf een dusdanige AOV dat ik iemand kan inhuren om mijn werk te doen, zodat ik als ik langdurig ziek ben gewoon mijn managementfee en evt winstuitkering uit het bedrijf kan halen. En daarmee kan ik dan dus doorleven en evt zorghulp inhuren.
Alleen bij kortdurende ziekte (een maand of 2 maanden bijv, voor een griep van 10 dagen schakel in geen AOV) hou ik de AOV-uitkering zelf en breng ik dat in mindering op de managementfee.
Maar ik heb een BV met vennoten en enige tientallen werknemers, dus misschien is dat niet vergelijkbaar.
Ik heb zelf een dusdanige AOV dat ik iemand kan inhuren om mijn werk te doen, zodat ik als ik langdurig ziek ben gewoon mijn managementfee en evt winstuitkering uit het bedrijf kan halen. En daarmee kan ik dan dus doorleven en evt zorghulp inhuren.
Alleen bij kortdurende ziekte (een maand of 2 maanden bijv, voor een griep van 10 dagen schakel in geen AOV) hou ik de AOV-uitkering zelf en breng ik dat in mindering op de managementfee.
Maar ik heb een BV met vennoten en enige tientallen werknemers, dus misschien is dat niet vergelijkbaar.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 6 juli 2022 om 11:32
Ja, partner heeft een aov, maar was maar minimaal verzekerd. Iemand inhuren is lastig en brengt voor mij ook weer extra zorgen met zich mee. Hebben al een deel van de bedrijfsactiviteiten on hold gezet, zodat ik minder uren hoef te werken.
Wellicht kan ik wel taken tijdelijk door een concullega laten uitvoeren en dan per lead een bepaald bedrag afspreken. Daar had ik zelf nog niet aan gedacht.
woensdag 6 juli 2022 om 11:41
Hoe zijn de vooruitzichten dan? Op welke termijn kun jij weer je gewone aantal uren werken? Is het reeel om te denken dat je partner weer wat kan doen binnen een jaar?
Zo niet, welke kant willen jullie dan op met het bedrijf? Zit er verkoopwaarde in?
Coffee is never my cup of tea
woensdag 6 juli 2022 om 11:51
Ik werk nu nog alleen, zijn aov is maar minimaal. Wegens zijn ziekte had hij geen keus. Ziekte was er al toen hij zzp werd, maar is juist bij hem ineens heel agressief. Gelukkig niet levensbedreigend, maar wel zeer beperkend.Marianneke schreef: ↑06-07-2022 11:20Wat voor AOV heeft je partner? Is zijn uitkering groot genoeg om er een werknemer voor aan te nemen, zodat er weer meer inkomen uit het bedrijf kan komen, en jij daarvoor zorghulp kunt inhuren?
Ik heb zelf een dusdanige AOV dat ik iemand kan inhuren om mijn werk te doen, zodat ik als ik langdurig ziek ben gewoon mijn managementfee en evt winstuitkering uit het bedrijf kan halen. En daarmee kan ik dan dus doorleven en evt zorghulp inhuren.
Alleen bij kortdurende ziekte (een maand of 2 maanden bijv, voor een griep van 10 dagen schakel in geen AOV) hou ik de AOV-uitkering zelf en breng ik dat in mindering op de managementfee.
Maar ik heb een BV met vennoten en enige tientallen werknemers, dus misschien is dat niet vergelijkbaar.
Zijn uitkering ligt onder de bijstandsnorm.
We hebben voordat we een deel van de activiteiten on hold hadden gezet gesprekken gehad met businescoaches. Doel was toen dat partner op termijn weer terug zou komen. Echter de afgelopen doktersbezoeken hebben dat nogal doen omkeren naar een onwaarschijnlijkheid.
Hebben ook gesproken over bedrijf helemaal beëindigen en in loondienst gaan, maar partner kan niet voor kinderen zorgen. Opvangtoeslag is ook komen te vervallen doordat hij niet meer werkt. Dus dat zijn ook kosten die we nu zelf moeten dragen.
En er komen ook nog kosten aan voor hulpmiddelen die niet vergoed worden. Hebben gelukkig wel een goede buffer en lage woonlasten.
woensdag 6 juli 2022 om 11:55
Deel is net al beantwoord, maar de verwachting nu is dat partner niet meer zal gaan werken. Naast partner ook nog jonge kinderen. Waar partner op dit moment niet voor kan zorgen en in de toekomst ook niet kan garanderen.Marianneke schreef: ↑06-07-2022 11:41Hoe zijn de vooruitzichten dan? Op welke termijn kun jij weer je gewone aantal uren werken? Is het reeel om te denken dat je partner weer wat kan doen binnen een jaar?
Zo niet, welke kant willen jullie dan op met het bedrijf? Zit er verkoopwaarde in?
Zelf hopen we zodra ze naar de basisschool mogen dat ik weer meer kan werken (schoolvakanties daar gelaten).
woensdag 6 juli 2022 om 12:05
woensdag 6 juli 2022 om 12:22
Toen het bedrijf startte was niet bekend dat de ziekte zich zo zou ontwikkelen, ook niet toen ik er bij instapte. Hij heeft zich gelukkig wel kunnen verzekeren en heeft dat ook gedaan. Deze verzekering was zijn enige optie.LuciFee2022 schreef: ↑06-07-2022 12:13En waarom start je een bedrijf als je al ziek bent en geen goede aov kan nemen?
En ga jij daar dan bij werken en weet niet eens wat er geregeld is op dit vlak?
Hij had ook de afgelopen jaren ongelukkig in loondienst kunnen blijven, nu heeft hij iets gedaan wat hij leuk vond.
Als we allemaal een glazen bol zouden hebben....
We hadden tot een maand geleden zelfs nog uitzicht op oplossingen.
woensdag 6 juli 2022 om 12:26
En waarom vind jij deze vragen naar zaken die duidelijk niet meer veranderd kunnen worden nodig om te stellen aan iemand die in zo'n moeilijke situatie zit?LuciFee2022 schreef: ↑06-07-2022 12:13En waarom start je ( man) een bedrijf als je al ziek bent en geen goede aov kan nemen?
En ga jij daar dan bij werken en weet niet eens wat er geregeld is op dit vlak?
woensdag 6 juli 2022 om 12:29
Het is idd al erg zwaar, ook mede daardoor gesprek met huisarts.montblanc schreef: ↑06-07-2022 12:05Wat klinkt dat eng zeg. Redden jullie het wel of moet je al interen op je spaarrekening?
Als de prognoses ook niet goed zijn, is het dan niet handiger dat jij weer in loondienst gaat? Je zult het nog heel zwaar krijgen met alle ballen in de lucht houden zonder netwerk.
Zeker omdat de prognoses ineens zo anders zijn.
Ik zou de activiteiten die ik nu uitvoeren tijdelijk on hold kunnen zetten en later weer oppakken, daar ben ik wel van overtuigd van. Zitten financieel ook grote nadelen aan stoppen met bedrijf met btw die terugbetaald moet worden en kosten die we nu zakelijk kunnen betalen (telefonie, auto).
We redden het nu nog wel, ook omdat er nog inkomsten uit het bedrijf binnenkomen. En iets in teren vinden we ook niet erg, daar is spaargeld ook voor bedoeld. Maar het is niet de bedoeling om in te blijven teren.
Als ik nu bv 2 dagen in loondienst zou gaan werken, dan ben ik aan opvangkosten per maand al meer kwijt, duw dat is financieel nu ook niet aantrekkelijk. En daarbij met operaties ed die gedaan moeten worden, is het ook lastig een goede werknemer te zijn.
anoniem_64f849caa9e10 wijzigde dit bericht op 06-07-2022 12:35
23.79% gewijzigd
woensdag 6 juli 2022 om 12:31
Is het een bedrijf met kans op groei?
Zoals ik het zie heb je 2 keuzes: stoppen met het eigen bedrijf, jij in loondienst. Of opschakelen in het eigen bedrijf, personeel aannemen, zelf zoveel mogelijk te declareren uren maken en een paar euro per uur verdienen op ieder factureerbaar uur van het personeel.
Zoals ik het zie heb je 2 keuzes: stoppen met het eigen bedrijf, jij in loondienst. Of opschakelen in het eigen bedrijf, personeel aannemen, zelf zoveel mogelijk te declareren uren maken en een paar euro per uur verdienen op ieder factureerbaar uur van het personeel.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 6 juli 2022 om 13:04
informeer eens bij de gemeente naar opvangmogelijkheden. Ik weet niet of je kinderen al in de leeftijd van de PSZ zijn, maar dat werd hier door de gemeente vergoed, ook voor 1-verdieners. Dat is weliswaar maar 2 ochtenden, maar toch 2 ochtenden dat jij je handen vrijer hebt.
Verder zou ik zeker gaan kijken wat de toekomst van de zaak is. Haal hier een goede adviseur bij. Je hoeft niet morgen te beslissen, denk er goed over na
Sterkte
Verder zou ik zeker gaan kijken wat de toekomst van de zaak is. Haal hier een goede adviseur bij. Je hoeft niet morgen te beslissen, denk er goed over na
Sterkte
woensdag 6 juli 2022 om 13:22
Ik denk dat het hele valide vragen zijn en sommige dingen kan je echt van te voren wel bedenken en regelen en goed uitzoeken. Zeker als je samen een bedrijf begint en er al eentje ziek is. En je kinderen hebt of aan begint.
En deze ragen kan nu ook helpen om, ipv hier op een forum aan wild vreemden zulek dingen te gaan vragen, eens zelf goed na te gaan denken en het alsnog gaan uitzoeken.
En deze ragen kan nu ook helpen om, ipv hier op een forum aan wild vreemden zulek dingen te gaan vragen, eens zelf goed na te gaan denken en het alsnog gaan uitzoeken.
woensdag 6 juli 2022 om 13:23
We krijgen vanuit de gemeente geen tegemoetkoming, heb ik al naar geïnformeerd. Voldoen niet aan de eisen die gesteld worden in onze gemeente.wilma36 schreef: ↑06-07-2022 13:04informeer eens bij de gemeente naar opvangmogelijkheden. Ik weet niet of je kinderen al in de leeftijd van de PSZ zijn, maar dat werd hier door de gemeente vergoed, ook voor 1-verdieners. Dat is weliswaar maar 2 ochtenden, maar toch 2 ochtenden dat jij je handen vrijer hebt.
Verder zou ik zeker gaan kijken wat de toekomst van de zaak is. Haal hier een goede adviseur bij. Je hoeft niet morgen te beslissen, denk er goed over na
Sterkte
Ja gaan er goed over nadenken, is een lastige en emotionele stap. En gaan dan ook alles goed door laten rekenen.
woensdag 6 juli 2022 om 13:45
Als ze nu gaat uitzoeken waarom haar man het bedrijf is gestart en waarom zij er is gaan werken dan helpt dat? Hoe dan precies?LuciFee2022 schreef: ↑06-07-2022 13:22Ik denk dat het hele valide vragen zijn en sommige dingen kan je echt van te voren wel bedenken en regelen en goed uitzoeken. Zeker als je samen een bedrijf begint en er al eentje ziek is. En je kinderen hebt of aan begint.
En deze ragen kan nu ook helpen om, ipv hier op een forum aan wild vreemden zulek dingen te gaan vragen, eens zelf goed na te gaan denken en het alsnog gaan uitzoeken.
Ik vind het juist goed dat je hulp zoekt to, ook op een forum. Helaas is de uitkomst dat zorgverlof niet veel soelaas gaat bieden (want als dit er al is voor zzp-ers dan is het onbetaald). Ik hoop dat je andere oplossingen/hulp kunt vinden.
woensdag 6 juli 2022 om 13:48
Wanneer een gezin 1 werkende en 1 zieke partner heeft, zijn er mogelijkheden voor kinderopvangtoeslag of een tegemoetkoming van de gemeente in de opvangkosten (niet alleen voor psz, maar ook voor kdv en bso). Voor kinderopvangtoeslag moet de zieke partner een WLZ-indicatie hebben. Bij de gemeente verschillen de voorwaarden per gemeente.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
