Werk & Studie
alle pijlers
Zzp-er of gedetacheerd?
dinsdag 19 augustus 2008 om 17:40
Recent heb ik hier een topic geopend over iets anders. Ik kreeg daar heel zinvolle reactie op en mensen hebben echt mee gedacht met me. Vandaar dat ik dit ook aan jullie voor wil leggen.
Via Monsterboard ben ik benaderd door een bedrijf waar ik morgen op gesprek ga. Nu sta ik op MB als zzp-er/freelancer, maar het bedrijf wat me benaderd heeft doet zowel detachering als bemiddelen voor zzp-ers(financiële- en payrollfuncties). Eigenlijk was ik vast van plan als zzp-er aan de slag te gaan, maar telefonisch probeerden ze me zo te overtuigen van de voordelen van detachering. Oké, zij verdienen daar meer aan, maar ze zeiden ook dat de leukste opdrachten naar gedetacheerden gaan. Zou dit echt zo zijn? En wie heeft nog meer voor deze keuze gestaan?
De voordelen bij detachering binnen een vast dienstverband zijn uiteraard het "vaste" eraan, de eventuele auto van de zaak, het opdoen van ervaring, geen werk is toch geld (bankzitten) etc.
Via Monsterboard ben ik benaderd door een bedrijf waar ik morgen op gesprek ga. Nu sta ik op MB als zzp-er/freelancer, maar het bedrijf wat me benaderd heeft doet zowel detachering als bemiddelen voor zzp-ers(financiële- en payrollfuncties). Eigenlijk was ik vast van plan als zzp-er aan de slag te gaan, maar telefonisch probeerden ze me zo te overtuigen van de voordelen van detachering. Oké, zij verdienen daar meer aan, maar ze zeiden ook dat de leukste opdrachten naar gedetacheerden gaan. Zou dit echt zo zijn? En wie heeft nog meer voor deze keuze gestaan?
De voordelen bij detachering binnen een vast dienstverband zijn uiteraard het "vaste" eraan, de eventuele auto van de zaak, het opdoen van ervaring, geen werk is toch geld (bankzitten) etc.
dinsdag 19 augustus 2008 om 18:32
@boarder, dat klinkt aannemelijk. Werk je zelf ook als gedetacheerde? Ik vraag me alleen af of de voordelen van het werken als gedetacheerde opwegen tegen de nadelen van het werken als zzp-er. Als zzp-er voel je je waarschijnlijk vrijer om voor een opdracht te bedanken, ook zit je niet vast aan een soms beperkt aantal vakantiedagen. Maar ja, dan zijn er weer allerlei risico's voor jezelf.
dinsdag 19 augustus 2008 om 19:09
Ik heb zelf voor de keuze gestaan en ben nu zelfstandige. Ik proef uit je verhaal dat je eigenlijk wel de voordelen van de zelfstandige wilt, maar dat vooral de risico's je tegenhouden. Mijn vraag is dan: welke risico's?!? Als je als zelfstandige langere tijd geen opdracht kunt vinden, ga je alsnog ergens in loondienst..
PS: welke branche werk je?
PS: welke branche werk je?
dinsdag 19 augustus 2008 om 19:21
quote:Courage schreef op 19 augustus 2008 @ 19:03:
Martie, ik denk dat je zzp-er 'moet' worden als je zelf helemaal er achter staat om zelfstandig ondernemer te worden. Want dat ben je dan natuurlijk.
Jij twijfelt daar nu kennelijk over, dus misschien is detachering dan wel een goeie voor jou.Je hebt het over werkervaring opdoen, dus je bent nog jong? .Nou, ik ben al rond de 40, maar ben omgeschoold. Dus heb best veel werkervaring die helaas niet relevant is, wél veel relevante diploma's. Dus voor wat ervaring betreft is detachering een goeie.
Martie, ik denk dat je zzp-er 'moet' worden als je zelf helemaal er achter staat om zelfstandig ondernemer te worden. Want dat ben je dan natuurlijk.
Jij twijfelt daar nu kennelijk over, dus misschien is detachering dan wel een goeie voor jou.Je hebt het over werkervaring opdoen, dus je bent nog jong? .Nou, ik ben al rond de 40, maar ben omgeschoold. Dus heb best veel werkervaring die helaas niet relevant is, wél veel relevante diploma's. Dus voor wat ervaring betreft is detachering een goeie.
dinsdag 19 augustus 2008 om 19:27
quote:opperdepop schreef op 19 augustus 2008 @ 19:09:
Ik heb zelf voor de keuze gestaan en ben nu zelfstandige. Ik proef uit je verhaal dat je eigenlijk wel de voordelen van de zelfstandige wilt, maar dat vooral de risico's je tegenhouden. Mijn vraag is dan: welke risico's?!? Als je als zelfstandige langere tijd geen opdracht kunt vinden, ga je alsnog ergens in loondienst..
PS: welke branche werk je?
Ik heb een opleiding op hbo niveau in finance en payroll, de salarisadministratie heb ik nu als richting gekozen. Mijn partner doet het ook als zzp-er, loopt als een trein, maar zijn niet zulke leuke opdrachten.
Jij werkt dus zelf als zzp-er, in welke branche zit jij? Kom jij zelf aan opdrachten of gaat het via bemiddeling?
Ik heb zelf voor de keuze gestaan en ben nu zelfstandige. Ik proef uit je verhaal dat je eigenlijk wel de voordelen van de zelfstandige wilt, maar dat vooral de risico's je tegenhouden. Mijn vraag is dan: welke risico's?!? Als je als zelfstandige langere tijd geen opdracht kunt vinden, ga je alsnog ergens in loondienst..
PS: welke branche werk je?
Ik heb een opleiding op hbo niveau in finance en payroll, de salarisadministratie heb ik nu als richting gekozen. Mijn partner doet het ook als zzp-er, loopt als een trein, maar zijn niet zulke leuke opdrachten.
Jij werkt dus zelf als zzp-er, in welke branche zit jij? Kom jij zelf aan opdrachten of gaat het via bemiddeling?
dinsdag 19 augustus 2008 om 23:44
Ik zit in de Telecom/IT. Ik zoek mijn opdrachten zelf. Laat eigenlijk nooit ergens mijn CV achter met de gedachte "bel me maar als je iets leuks hebt". Als je op een concrete opdracht reageert heb je ook veel minder kans dat ze zeggen "de leuke opdrachten gaan naar de gedetacheerden". Ik heb ooit op een concrete opdracht gereageerd en toen werd er ook een beetje gepushed van "kom bij ons in dienst". Gewoon gezegd dat dat geen optie is en uiteindelijk kreeg ik de opdracht gewoon.
Overigens is detachering ook geen garantie voor leuke opdrachten. Als het even iets minder gaat kijken ze naar hun spreadsheet en zijn dan alleen geinteresseerd in billable uren. Of jij de opdracht leuk vindt interesseert ze dan niet (spreek uit ervaring).
Waarin zit bij jou het verschil tussen de leuke opdrachten en de minder leuke opdrachten? Wat is er zoveel beter aan de opdrachten die de gedetacheerden krijgen?
Overigens is detachering ook geen garantie voor leuke opdrachten. Als het even iets minder gaat kijken ze naar hun spreadsheet en zijn dan alleen geinteresseerd in billable uren. Of jij de opdracht leuk vindt interesseert ze dan niet (spreek uit ervaring).
Waarin zit bij jou het verschil tussen de leuke opdrachten en de minder leuke opdrachten? Wat is er zoveel beter aan de opdrachten die de gedetacheerden krijgen?
woensdag 20 augustus 2008 om 14:29
quote:opperdepop schreef op 19 augustus 2008 @ 23:44:
Ik zit in de Telecom/IT. Ik zoek mijn opdrachten zelf. Laat eigenlijk nooit ergens mijn CV achter met de gedachte "bel me maar als je iets leuks hebt". Als je op een concrete opdracht reageert heb je ook veel minder kans dat ze zeggen "de leuke opdrachten gaan naar de gedetacheerden". Ik heb ooit op een concrete opdracht gereageerd en toen werd er ook een beetje gepushed van "kom bij ons in dienst". Gewoon gezegd dat dat geen optie is en uiteindelijk kreeg ik de opdracht gewoon.
Overigens is detachering ook geen garantie voor leuke opdrachten. Als het even iets minder gaat kijken ze naar hun spreadsheet en zijn dan alleen geinteresseerd in billable uren. Of jij de opdracht leuk vindt interesseert ze dan niet (spreek uit ervaring).
Waarin zit bij jou het verschil tussen de leuke opdrachten en de minder leuke opdrachten? Wat is er zoveel beter aan de opdrachten die de gedetacheerden krijgen?
Vanmorgen ben ik op gesprek geweest bij een bedrijf die enerzijds detacheren, anderzijds zzp-er "wegzetten." Degene die de vragen stelde over detachering, wilde duidelijk alle voordelen daarvan benadrukken, zoals het kunnen terugvallen op een "thuisbasis," vaste inkomsten, een premievrijpensioen etc. Maar...in salaris ging ik er wel ruim 25% op achteruit, dat vind ik nu weer niet zo'n voordeel!
Wat een opdracht voor mij leuk maakt is werk met enigzins uitdaging er in, flexibele/zelf in te delen werktijden, zelf kunnen bepalen hoeveel uur je werkt etc. In de detachering moet je minimaal 32 uur werken, dat vind ik in sommige periode's teveel.
Jij reageert dus op concrete opdrachten, maar waar zoek/vind je die? Vakbladen, dagbladen, internet?
Ik zit in de Telecom/IT. Ik zoek mijn opdrachten zelf. Laat eigenlijk nooit ergens mijn CV achter met de gedachte "bel me maar als je iets leuks hebt". Als je op een concrete opdracht reageert heb je ook veel minder kans dat ze zeggen "de leuke opdrachten gaan naar de gedetacheerden". Ik heb ooit op een concrete opdracht gereageerd en toen werd er ook een beetje gepushed van "kom bij ons in dienst". Gewoon gezegd dat dat geen optie is en uiteindelijk kreeg ik de opdracht gewoon.
Overigens is detachering ook geen garantie voor leuke opdrachten. Als het even iets minder gaat kijken ze naar hun spreadsheet en zijn dan alleen geinteresseerd in billable uren. Of jij de opdracht leuk vindt interesseert ze dan niet (spreek uit ervaring).
Waarin zit bij jou het verschil tussen de leuke opdrachten en de minder leuke opdrachten? Wat is er zoveel beter aan de opdrachten die de gedetacheerden krijgen?
Vanmorgen ben ik op gesprek geweest bij een bedrijf die enerzijds detacheren, anderzijds zzp-er "wegzetten." Degene die de vragen stelde over detachering, wilde duidelijk alle voordelen daarvan benadrukken, zoals het kunnen terugvallen op een "thuisbasis," vaste inkomsten, een premievrijpensioen etc. Maar...in salaris ging ik er wel ruim 25% op achteruit, dat vind ik nu weer niet zo'n voordeel!
Wat een opdracht voor mij leuk maakt is werk met enigzins uitdaging er in, flexibele/zelf in te delen werktijden, zelf kunnen bepalen hoeveel uur je werkt etc. In de detachering moet je minimaal 32 uur werken, dat vind ik in sommige periode's teveel.
Jij reageert dus op concrete opdrachten, maar waar zoek/vind je die? Vakbladen, dagbladen, internet?
woensdag 20 augustus 2008 om 15:35
een zzp-er moet toch ook een hele hoop aan verzekeringen afsluiten? Ik bedoel, als je ziek wordt of wat dan ook? Ik weet dat een collega van me hier weleens over geklaagd heeft (haar vriend is nu zzp'er, daarvoor wassie gedetacheerde) maar omdat dit in de rokersruimte was heb ik eigenlijk niet supergoed opgelet
woensdag 20 augustus 2008 om 15:40
quote:kaatje_85 schreef op 20 augustus 2008 @ 15:35:
een zzp-er moet toch ook een hele hoop aan verzekeringen afsluiten? Ik bedoel, als je ziek wordt of wat dan ook? Ik weet dat een collega van me hier weleens over geklaagd heeft (haar vriend is nu zzp'er, daarvoor wassie gedetacheerde) maar omdat dit in de rokersruimte was heb ik eigenlijk niet supergoed opgelet
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.
een zzp-er moet toch ook een hele hoop aan verzekeringen afsluiten? Ik bedoel, als je ziek wordt of wat dan ook? Ik weet dat een collega van me hier weleens over geklaagd heeft (haar vriend is nu zzp'er, daarvoor wassie gedetacheerde) maar omdat dit in de rokersruimte was heb ik eigenlijk niet supergoed opgelet
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.
woensdag 20 augustus 2008 om 16:58
quote:rider schreef op 20 augustus 2008 @ 15:40:
[...]
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.Voor pensioen ga ik me zeker verzekeren. Verder is de arbeidsongeschiktheidsverzekering erg duur, maar aangezien mijn partner ook een goed inkomen heeft, laat ik deze verzekering maar achterwege. Of dat echt zo verstandig is, weet ik niet, maar ja...volgens mij zijn we tegenwoordig al snel oververzekerd. Niets is zeker, toch?
[...]
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.Voor pensioen ga ik me zeker verzekeren. Verder is de arbeidsongeschiktheidsverzekering erg duur, maar aangezien mijn partner ook een goed inkomen heeft, laat ik deze verzekering maar achterwege. Of dat echt zo verstandig is, weet ik niet, maar ja...volgens mij zijn we tegenwoordig al snel oververzekerd. Niets is zeker, toch?
woensdag 20 augustus 2008 om 19:54
quote:Martie schreef op 20 augustus 2008 @ 14:29:
[...]
Jij reageert dus op concrete opdrachten, maar waar zoek/vind je die? Vakbladen, dagbladen, internet?Via de contacten die je al hebt, en ik heb ook goede ervaringen met www.freelance.nl (mag ik die link hier neerzetten? Zo niet, excuses). Daar kun je je gratis inschrijven, en dan kun je een agent aanmaken waardoor je iedere dag de nieuwe opdrachten in je mailbox krijgt (obv jou eigen selectiecriteria).
[...]
Jij reageert dus op concrete opdrachten, maar waar zoek/vind je die? Vakbladen, dagbladen, internet?Via de contacten die je al hebt, en ik heb ook goede ervaringen met www.freelance.nl (mag ik die link hier neerzetten? Zo niet, excuses). Daar kun je je gratis inschrijven, en dan kun je een agent aanmaken waardoor je iedere dag de nieuwe opdrachten in je mailbox krijgt (obv jou eigen selectiecriteria).
woensdag 20 augustus 2008 om 20:02
quote:rider schreef op 20 augustus 2008 @ 15:40:
[...]
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.
Dat is ook mijn ervaring, dat velen zich nergens voor verzekeren. Heb recent nog iemand meegemaakt die met een database met miljoenen klanten + gegevens werkte. En hij werkte zonder aansprakelijkheidsverzekering...
Naar mijn mening is een aansprakelijksheidsverzekering een must. Zonder dat kun je je hele privevermogen incl. huis kwijtraken. De kosten zijn afhankelijk van de branche waarin je werkt, voor mij komt het op 2700 per jaar. Is echter aftrekbaar, dus netto kost die ongeveer de helft. Vaak stelt een opdrachtgever de aansprakelijksheidsverzekering ook verplicht.
Ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering zou ik doen, hoewel dat geen uitgebreide hoeft te zijn. Ik heb er 1 die de echte rampen dekt (hersenletsel, kanker, enz. echt de dingen waarna je op geen enkele wijze meer kunt werken). Die kost nog geen 1000 euro per jaar. En die kun je weer aftrekken van je IB, dus netto kost die 500 euro per jaar.
Waar heel veel nuttige info staat is www.lancelots.nl
[...]
De meeste zzp-ers die ik ken verzekeren zich nergens voor. Als je eenmaal voldoende reserve hebt opgebouwd om pakweg een half jaar zonder opdrachten te kunnen, dan is verzekering ook niet meer zo heel nodig.
Als je je wel wil verzekeren, is dat inderdaad erg duur.
Dat is ook mijn ervaring, dat velen zich nergens voor verzekeren. Heb recent nog iemand meegemaakt die met een database met miljoenen klanten + gegevens werkte. En hij werkte zonder aansprakelijkheidsverzekering...
Naar mijn mening is een aansprakelijksheidsverzekering een must. Zonder dat kun je je hele privevermogen incl. huis kwijtraken. De kosten zijn afhankelijk van de branche waarin je werkt, voor mij komt het op 2700 per jaar. Is echter aftrekbaar, dus netto kost die ongeveer de helft. Vaak stelt een opdrachtgever de aansprakelijksheidsverzekering ook verplicht.
Ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering zou ik doen, hoewel dat geen uitgebreide hoeft te zijn. Ik heb er 1 die de echte rampen dekt (hersenletsel, kanker, enz. echt de dingen waarna je op geen enkele wijze meer kunt werken). Die kost nog geen 1000 euro per jaar. En die kun je weer aftrekken van je IB, dus netto kost die 500 euro per jaar.
Waar heel veel nuttige info staat is www.lancelots.nl
donderdag 21 augustus 2008 om 08:17
donderdag 21 augustus 2008 om 13:29
Je hebt eigenlijk 2 soorten aansprakelijkheidsverzekeringen:
1 bedrijfsaansprakelijkheid: voor als bv door jou schuld bij de klant iemand van de trap valt of als je per ongeluk een PC sloopt.
2 beroepsaansprakelijkheid: voor als door jou werkzaamheden/adviezen de klant economische schade lijdt.
De eerste is vergelijkbaar met de verzekering die je waarschijnlijk ook prive hebt. Kost ook maar iets van max. 100 euro per jaar. Let wel op: het is over het algemeen niet zo dat de onder 1 genoemde risico's al door je prive-verzekering gedekt zijn!
1 bedrijfsaansprakelijkheid: voor als bv door jou schuld bij de klant iemand van de trap valt of als je per ongeluk een PC sloopt.
2 beroepsaansprakelijkheid: voor als door jou werkzaamheden/adviezen de klant economische schade lijdt.
De eerste is vergelijkbaar met de verzekering die je waarschijnlijk ook prive hebt. Kost ook maar iets van max. 100 euro per jaar. Let wel op: het is over het algemeen niet zo dat de onder 1 genoemde risico's al door je prive-verzekering gedekt zijn!
vrijdag 22 augustus 2008 om 17:14
Ik heb eigenlijk al mijn verzekeringen bij de postbank lopen en ik vind het prettig zoveel mogelijk bij één instantie mijn zaken te kunnen regelen. Ik ben daar nu aan het zoeken geweest, maar kan alleen privé verzekeringen vinden. Ik denk dat je eerst een zakelijke rekening/ account moet hebben om dit af te kunnen sluiten. Voor mij is de beroepsaansprakelijkheidsverzekering wel de belangrijkste.
Waar heb jij je zakelijke verzekeringen lopen?
Waar heb jij je zakelijke verzekeringen lopen?
vrijdag 22 augustus 2008 om 18:58
quote:Martie schreef op 22 augustus 2008 @ 17:14:
Ik heb eigenlijk al mijn verzekeringen bij de postbank lopen en ik vind het prettig zoveel mogelijk bij één instantie mijn zaken te kunnen regelen. Ik ben daar nu aan het zoeken geweest, maar kan alleen privé verzekeringen vinden. Ik denk dat je eerst een zakelijke rekening/ account moet hebben om dit af te kunnen sluiten. Voor mij is de beroepsaansprakelijkheidsverzekering wel de belangrijkste.
Waar heb jij je zakelijke verzekeringen lopen?Ik heb mijn arbeidsongeschiktheidsverzerking bij de Amersfoortse en mijn aansprakelijkheidsverzekering bij Zurich. Ik persoonlijk zou eea niet bij 1 instantie doen vanwege het gemak (tenzij je honderden euro's per jaar over hebt voor dat gemak).. Overigens, ik heb mijn verzekeringen via een tussenpersoon (financieel adviesbureau) geregeld.. Ik heb dus ook maar 1 aanspreekpunt, maar wel de keuze uit tientallen maatschappijen (waardoor je eea veel goedkoper kunt doen).
Ik heb eigenlijk al mijn verzekeringen bij de postbank lopen en ik vind het prettig zoveel mogelijk bij één instantie mijn zaken te kunnen regelen. Ik ben daar nu aan het zoeken geweest, maar kan alleen privé verzekeringen vinden. Ik denk dat je eerst een zakelijke rekening/ account moet hebben om dit af te kunnen sluiten. Voor mij is de beroepsaansprakelijkheidsverzekering wel de belangrijkste.
Waar heb jij je zakelijke verzekeringen lopen?Ik heb mijn arbeidsongeschiktheidsverzerking bij de Amersfoortse en mijn aansprakelijkheidsverzekering bij Zurich. Ik persoonlijk zou eea niet bij 1 instantie doen vanwege het gemak (tenzij je honderden euro's per jaar over hebt voor dat gemak).. Overigens, ik heb mijn verzekeringen via een tussenpersoon (financieel adviesbureau) geregeld.. Ik heb dus ook maar 1 aanspreekpunt, maar wel de keuze uit tientallen maatschappijen (waardoor je eea veel goedkoper kunt doen).
zondag 24 augustus 2008 om 16:02
@Opperdepop,
zelf heb ik bijv. een ziektekostenverzekering via een tussenpersoon, dat zou het "paradepaardje" in dat soort verzekeringen zijn. Is het ook (echt alles wordt gedekt!), maar ik betaal wel de hoofdprijs. Ik denk dus dat je ook bij een tussenpersoon goed uit moet kijken mbt hoe ze je adviseren. In ieder geval bedankt voor al je tips, ik ben me er al behoorlijk in het verdiepen.
zelf heb ik bijv. een ziektekostenverzekering via een tussenpersoon, dat zou het "paradepaardje" in dat soort verzekeringen zijn. Is het ook (echt alles wordt gedekt!), maar ik betaal wel de hoofdprijs. Ik denk dus dat je ook bij een tussenpersoon goed uit moet kijken mbt hoe ze je adviseren. In ieder geval bedankt voor al je tips, ik ben me er al behoorlijk in het verdiepen.
zondag 24 augustus 2008 om 16:07
quote:Martie schreef op 24 augustus 2008 @ 16:02:
@Opperdepop,
zelf heb ik bijv. een ziektekostenverzekering via een tussenpersoon, dat zou het "paradepaardje" in dat soort verzekeringen zijn. Is het ook (echt alles wordt gedekt!), maar ik betaal wel de hoofdprijs. Ik denk dus dat je ook bij een tussenpersoon goed uit moet kijken mbt hoe ze je adviseren. In ieder geval bedankt voor al je tips, ik ben me er al behoorlijk in het verdiepen.Het is ook niet zo dat ik hem blindelings vertrouw (check vaak even via www.independer.nl oid), maar ik heb toch liever iemand die keus heeft uit tientallen maatschappijen dan bijvoorbeeld de Postbank die alleen postbankproducten heeft. Ik geloof er namelijk niet in dat als je alles bij 1 bank/verzekeraar doet, je dan het goedkoopste uit bent... Succes met al je uitzoekwerk!
@Opperdepop,
zelf heb ik bijv. een ziektekostenverzekering via een tussenpersoon, dat zou het "paradepaardje" in dat soort verzekeringen zijn. Is het ook (echt alles wordt gedekt!), maar ik betaal wel de hoofdprijs. Ik denk dus dat je ook bij een tussenpersoon goed uit moet kijken mbt hoe ze je adviseren. In ieder geval bedankt voor al je tips, ik ben me er al behoorlijk in het verdiepen.Het is ook niet zo dat ik hem blindelings vertrouw (check vaak even via www.independer.nl oid), maar ik heb toch liever iemand die keus heeft uit tientallen maatschappijen dan bijvoorbeeld de Postbank die alleen postbankproducten heeft. Ik geloof er namelijk niet in dat als je alles bij 1 bank/verzekeraar doet, je dan het goedkoopste uit bent... Succes met al je uitzoekwerk!
