Werk & Studie
alle pijlers
ZZP'er, zwanger en nieuwe opdracht
dinsdag 28 september 2021 om 09:05
Momenteel ben ik als zzp'er ingehuurd tot half november. Die opdracht loopt dus vrij binnenkort af en ik vraag me af of het verstandig is om een nieuwe opdracht aan te nemen. (Er is nog geen opdracht in zicht, overigens.) Ik ben namelijk 18 weken zwanger en zou na half november nog zo'n 10 weken tot mijn verlof hebben.
Het is idee is dan om hooguit tot half januari (ca. 2 weken voor mijn verlof) te blijven werken. De reden dat ik twijfel is omdat er natuurlijk altijd kans is dat de baby eerder geboren wordt of dat er complicaties optreden waardoor ik eerder moet stoppen met werken. En in dat geval heb ik natuurlijk een probleem met die opdracht.
Kortom, wat zouden jullie doen of mij adviseren: een opdracht aannemen voor twee maanden of het even laten schieten en langer van mijn zwangerschap/verlof genieten? (Ik hoef niet per se die twee maanden te werken.)
Het is idee is dan om hooguit tot half januari (ca. 2 weken voor mijn verlof) te blijven werken. De reden dat ik twijfel is omdat er natuurlijk altijd kans is dat de baby eerder geboren wordt of dat er complicaties optreden waardoor ik eerder moet stoppen met werken. En in dat geval heb ik natuurlijk een probleem met die opdracht.
Kortom, wat zouden jullie doen of mij adviseren: een opdracht aannemen voor twee maanden of het even laten schieten en langer van mijn zwangerschap/verlof genieten? (Ik hoef niet per se die twee maanden te werken.)
dinsdag 28 september 2021 om 09:10
Ik geloof dat ik iets voor 2 maanden wel zou aandurven, de kans is wel heel klein dat de kleine eerder dan 2 weken voor de verlofduur komt.
Maar natuurlijk speelt ook mee; zou je er stress over hebben? Of juist verveling als je opdrachtloos blijft? Hoe makkelijk kun je zonder de inkomsten van zo'n opdracht?
Als tussenversie; bestaan er in jouw vakgebied evt ook klussen van 4 of 6 weken? Misschien dat je daarover minder hoeft te twijfelen.
Maar natuurlijk speelt ook mee; zou je er stress over hebben? Of juist verveling als je opdrachtloos blijft? Hoe makkelijk kun je zonder de inkomsten van zo'n opdracht?
Als tussenversie; bestaan er in jouw vakgebied evt ook klussen van 4 of 6 weken? Misschien dat je daarover minder hoeft te twijfelen.
Heb lief, houd moed. Komt goed.
dinsdag 28 september 2021 om 09:14
dinsdag 28 september 2021 om 09:22
Gewoon overleggen met de opdrachtgever van een potentiële nieuwe opdracht? Lastig te zeggen dit aangezien wij jouw vakgebied en de aard van je werk niet kennen.
Een opdracht waarbij tussentijdse uitval van jou gelijk een enorm probleem oplevert is waarschijnlijk niet zo relaxed. Zelf heb ik een opdracht waarbij een groot deel van de werkzaamheden direct dezelfde dag af te ronden zijn. Als je net iets op hebt gepakt en naar het ziekenhuis moet hoef je alleen even te laten weten dat die zaak overgenomen moet worden en dat is niet ingewikkeld qua overdracht.
Een opdracht waarbij tussentijdse uitval van jou gelijk een enorm probleem oplevert is waarschijnlijk niet zo relaxed. Zelf heb ik een opdracht waarbij een groot deel van de werkzaamheden direct dezelfde dag af te ronden zijn. Als je net iets op hebt gepakt en naar het ziekenhuis moet hoef je alleen even te laten weten dat die zaak overgenomen moet worden en dat is niet ingewikkeld qua overdracht.
dinsdag 28 september 2021 om 09:44
dat is heel afhankelijk wat voor afspraken je maakt.
Wat gebeurt er wanneer jij de opdracht niet kan afmaken? Ben jij dan verantwoordelijk om voor vervanging te zorgen deze te betalen?
Kan jij de opdracht uitvoeren wanneer je bedrust krijgt?
Heb je collega's met wie je samenwerkt die eventueel kan bijspringen?
Is het mogelijk om kortere opdrachten aan te nemen of andere opdrachten?
Ga zitten en maak de rekensom;
Hoeveel omzet zal je missen wanneer je in november stopt met werken? Worden je kosten ook minder wanneer je niet werkt? Bespreek dit ook met je partner?
Heb je uberhaupt je businessplan al gemaakt / aangepast voor wanneer de baby er is? Kan je vaste dagen gaan werken, of moet je ook op korte termijn beschikbaar zijn om te werken?
Wat gebeurt er wanneer jij de opdracht niet kan afmaken? Ben jij dan verantwoordelijk om voor vervanging te zorgen deze te betalen?
Kan jij de opdracht uitvoeren wanneer je bedrust krijgt?
Heb je collega's met wie je samenwerkt die eventueel kan bijspringen?
Is het mogelijk om kortere opdrachten aan te nemen of andere opdrachten?
Ga zitten en maak de rekensom;
Hoeveel omzet zal je missen wanneer je in november stopt met werken? Worden je kosten ook minder wanneer je niet werkt? Bespreek dit ook met je partner?
Heb je uberhaupt je businessplan al gemaakt / aangepast voor wanneer de baby er is? Kan je vaste dagen gaan werken, of moet je ook op korte termijn beschikbaar zijn om te werken?
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 28 september 2021 om 09:55
Twee weken voor je verlof, is dat tot week 32 of 34? Ik zou in ieder geval wat uitlooptijd rekenen, zodat je minder uren kan werken als dat nodig zou zijn. Zeker als je bijvoorbeeld nu al klachten hebt, fysiek of stressvol werk of normaal veel uren werkt of veel reistijd nog hebt.
Het is gewoon lastig te voorspellen, sommigen lopen wel fluitend door tot week 36, maar lang niet iedereen. Ik ben in ieder geval al ruim daarvoor in uren terug gegaan.
Bevallen voor 32 weken valt voor mij een beetje in de categorie ‘onder een auto lopen’: het kan altijd gebeuren dat er iets voorvalt waardoor je opeens uitvalt.
Het is gewoon lastig te voorspellen, sommigen lopen wel fluitend door tot week 36, maar lang niet iedereen. Ik ben in ieder geval al ruim daarvoor in uren terug gegaan.
Bevallen voor 32 weken valt voor mij een beetje in de categorie ‘onder een auto lopen’: het kan altijd gebeuren dat er iets voorvalt waardoor je opeens uitvalt.
dinsdag 28 september 2021 om 10:09
Bedankt voor jullie reacties en goede vragen.
Gelukkig heb ik geen fysiek werk, zoals een loodgieter. Ik doe kantoorwerk wat ik voor enkele opdrachtgevers (kortstondig, aantal uur) vanuit huis doe of bij de opdrachtgever op kantoor en dan vaak voor meerdere maanden. Ik werk overigens maximaal 24 uur per week.
Half januari ben ik 34 weken en ik wil met verlof gaan met 36 weken. (Nog niks aangevraagd, want dat is nog te vroeg.) En an sich ben ik niet bang voor de vroeggeboorte (al houd ik daar wel rekening mee), maar eerder voor bijvoorbeeld zwangerschapsvergiftiging waardoor ik eerder moet stoppen met werken.
In mijn vakgebied is het normaal dat freelance opdrachten (bij opdrachtgever op kantoor) in geval van ziekte worden opgevangen door andere freelancer die ik zou moeten regelen en betalen. En in principe zou ik ook vanuit bed kunnen werken.
Hamerhaai: het businessplan heb ik nog niet aangepast. (Er is zoveel te regelen nu.) Maar het idee is dat ik na mijn verlof flexibel 24-28 uur per week ga werken (dus geen vaste dagen). Mijn partner is gelukkig ook flexibel qua werkdagen. En op z'n vroegst aan het eind van mijn verlof ga ik actief op zoek naar nieuwe opdrachten. We hebben er dus al wel over nagedacht, maar ik heb nog niks in een businessplan gegoten.
Toch een goede vraag van je!
Mijn partner vindt het prima dat ik vanaf november niet meer ga werken, maar ik wil graag bezig zijn en zelf geld verdienen. Dus dat is de reden dat ik eigenlijk toch het liefst aan het werk zou blijven. (En omdat ik me schuldig ga voelen tegenover mijn partner dat ik lanterfanter, al ziet hij dat niet zo.)
Gelukkig heb ik geen fysiek werk, zoals een loodgieter. Ik doe kantoorwerk wat ik voor enkele opdrachtgevers (kortstondig, aantal uur) vanuit huis doe of bij de opdrachtgever op kantoor en dan vaak voor meerdere maanden. Ik werk overigens maximaal 24 uur per week.
Half januari ben ik 34 weken en ik wil met verlof gaan met 36 weken. (Nog niks aangevraagd, want dat is nog te vroeg.) En an sich ben ik niet bang voor de vroeggeboorte (al houd ik daar wel rekening mee), maar eerder voor bijvoorbeeld zwangerschapsvergiftiging waardoor ik eerder moet stoppen met werken.
In mijn vakgebied is het normaal dat freelance opdrachten (bij opdrachtgever op kantoor) in geval van ziekte worden opgevangen door andere freelancer die ik zou moeten regelen en betalen. En in principe zou ik ook vanuit bed kunnen werken.
Hamerhaai: het businessplan heb ik nog niet aangepast. (Er is zoveel te regelen nu.) Maar het idee is dat ik na mijn verlof flexibel 24-28 uur per week ga werken (dus geen vaste dagen). Mijn partner is gelukkig ook flexibel qua werkdagen. En op z'n vroegst aan het eind van mijn verlof ga ik actief op zoek naar nieuwe opdrachten. We hebben er dus al wel over nagedacht, maar ik heb nog niks in een businessplan gegoten.
Toch een goede vraag van je!Mijn partner vindt het prima dat ik vanaf november niet meer ga werken, maar ik wil graag bezig zijn en zelf geld verdienen. Dus dat is de reden dat ik eigenlijk toch het liefst aan het werk zou blijven. (En omdat ik me schuldig ga voelen tegenover mijn partner dat ik lanterfanter, al ziet hij dat niet zo.)
dinsdag 28 september 2021 om 10:14
Als dit het geval is en je zwangerschap vooralsnog goed verloopt, is er toch geen reden om geen nieuwe opdracht aan te nemen? Je hebt dan nog twee maanden voor je verlof.
Ik denk dat beter langer verlof na de bevalling kan nemen.
dinsdag 28 september 2021 om 10:14
Volgens mij heb je zelf al je eigen antwoord gegeven.
Je mag en kan per november al stoppen met werken, maar je wilt graag bezig zijn en geld verdienen. Je geeft aan dat het werk door andere overgenomen kan worden als het echt nodig is.
Wel wil ik nog even zeggen: als er een baby in je buik groeit dan ben je niet aan het lanterfanteren, ook als je in november wel al zou stoppen met werken
Je mag en kan per november al stoppen met werken, maar je wilt graag bezig zijn en geld verdienen. Je geeft aan dat het werk door andere overgenomen kan worden als het echt nodig is.
Wel wil ik nog even zeggen: als er een baby in je buik groeit dan ben je niet aan het lanterfanteren, ook als je in november wel al zou stoppen met werken
dinsdag 28 september 2021 om 10:28
Maar de kans op onverwacht (vroege) uitval tijdens een opdracht is toch altijd aanwezig en niet alleen bij zwangerschap? Je kan ziek worden, je arm breken - weet ik veel.
Ik zou de zwangerschap niet nu al als probleem zien hoor. Gewoon rekening houden met je opdracht en een kortere opdracht aannemen. Of bij meerdere opdrachtgevers een 'uurtje factuurtje' doen.
Waarom hou je rekening met vroeggeboorte, heb je voorgeschiedenis of medische complicaties?
Ik zou de zwangerschap niet nu al als probleem zien hoor. Gewoon rekening houden met je opdracht en een kortere opdracht aannemen. Of bij meerdere opdrachtgevers een 'uurtje factuurtje' doen.
Waarom hou je rekening met vroeggeboorte, heb je voorgeschiedenis of medische complicaties?
dinsdag 28 september 2021 om 10:40
Ik zou zelf wel een nieuwe opdracht aannemen, het lijkt mij dodelijk saai om vanaf november al thuis te zitten (ben ook 18 weken zwanger). Bij mijn eerste moest ik met 34 weken met verlof en de baby bleef tot 42 weken zitten, dat waren 8 hele lange weken. Ook toen was het winter, iedereen is aan het werk, ik vond het maar niks. Ik zou dus wel een korte nieuwe opdracht aannemen, desnoods voor 1 of anderhalve maand. Zo groot is de kans op een vroeggeboorte niet. Je zou al wel alvast in je netwerk kunnen polsen of iemand het van je over zou kunnen nemen als dat nodig is? Of juist een wat langere opdracht aannemen met een andere ZZP'er, die het dan van je overneemt als je met verlof gaat?
Wow, wat zie jij er vandaag geweldig uit!
dinsdag 28 september 2021 om 12:26
Bedankt voor jullie reacties! Eigenlijk was ik er al min of meer uit dat ik nu op zoek wilde gaan voor een nieuwe opdracht, maar ik ben zo'n stresskip en nu ik zwanger ben helemaal. (Blame the 'hormonen'. ) En toen dacht ik opeens: 'wat als...?'. Maar goed hoe groot is de kans op complicaties? (Ik ben in verwachting van onze eerste, maar ben al wel wat ouder.)
En ook dan kan mijn werk opgevangen worden. (Liever niet natuurlijk.) Maar dit kan ik natuurlijk bespreken met een opdrachtgever. Ik ga gewoon eerlijk vertellen dat ik zwanger ben tegen een opdrachtgever.
) En toen dacht ik opeens: 'wat als...?'. Maar goed hoe groot is de kans op complicaties? (Ik ben in verwachting van onze eerste, maar ben al wel wat ouder.) En ook dan kan mijn werk opgevangen worden. (Liever niet natuurlijk.) Maar dit kan ik natuurlijk bespreken met een opdrachtgever. Ik ga gewoon eerlijk vertellen dat ik zwanger ben tegen een opdrachtgever.
