Werk & Studie
alle pijlers
Zzper in de zorg
dinsdag 15 februari 2022 om 16:22
Hi iedereen.
Ik ben al 14 jaar werkzaam bij het zelfde bedrijf als VIG, altijd op de gesloten afdeling PG en mensen met GGZ achtergrond.
Daar begonnen met de opleiding verzorgende IG toen ik 16 was.
Inmiddels 30 en zit nog steeds op de zelfde plek.
Met heel veel plezier overigens en ik vind het fijn om in mijn team te werken. Maar ik merk dat ik toe ben aan een andere uitdaging.
(Dat vind ik ook best spannend)
De laatste tijd ben ik steeds meer aan het nadenken om misschien te gaan zzpen.
Ik heb veel ervaring, ben sociaal en ik zou het ideaal vinden om mijn eigen werkdagen te kunnen plannen ivm mijn kids.
Ik denk soms ook dat ik toe ben aan wat verandering qua werk in mijn leven zoals deze nu is.
Nu, de vraag aan mensen die al zzp zijn, of waren.
Waar moet ik in hemelsnaam beginnen? Als ik kijk op internet dan zie ik door de bomen het bos niet meer.
Vraag me ook af wat de ervaringen zijn.
Heb je gewerkt middels een bemiddelingbureau, of compleet zelfstandig(kan dat überhaupt?)
Heb je er spijt van, of was het de beste keus ooit.
Soms denk ik , ik heb nu een veilige haven, laat ik maar gewoon blijven waar ik ben.
Maar ja………
Wat ik met deze post hoop te vinden zijn tips, ervaringen, misschien handige linkjes.
Alvast bedankt!
Ik ben al 14 jaar werkzaam bij het zelfde bedrijf als VIG, altijd op de gesloten afdeling PG en mensen met GGZ achtergrond.
Daar begonnen met de opleiding verzorgende IG toen ik 16 was.
Inmiddels 30 en zit nog steeds op de zelfde plek.
Met heel veel plezier overigens en ik vind het fijn om in mijn team te werken. Maar ik merk dat ik toe ben aan een andere uitdaging.
(Dat vind ik ook best spannend)
De laatste tijd ben ik steeds meer aan het nadenken om misschien te gaan zzpen.
Ik heb veel ervaring, ben sociaal en ik zou het ideaal vinden om mijn eigen werkdagen te kunnen plannen ivm mijn kids.
Ik denk soms ook dat ik toe ben aan wat verandering qua werk in mijn leven zoals deze nu is.
Nu, de vraag aan mensen die al zzp zijn, of waren.
Waar moet ik in hemelsnaam beginnen? Als ik kijk op internet dan zie ik door de bomen het bos niet meer.
Vraag me ook af wat de ervaringen zijn.
Heb je gewerkt middels een bemiddelingbureau, of compleet zelfstandig(kan dat überhaupt?)
Heb je er spijt van, of was het de beste keus ooit.
Soms denk ik , ik heb nu een veilige haven, laat ik maar gewoon blijven waar ik ben.
Maar ja………
Wat ik met deze post hoop te vinden zijn tips, ervaringen, misschien handige linkjes.
Alvast bedankt!
dinsdag 15 februari 2022 om 16:40
https://www.solopartners.nl/nieuws/waar ... ienst-wil/
Je kunt ook eerst een poosje flexer worden waar je nu werkt : min. aantal uur, zelf intekenen of gevraagd worden voor diensten. Zelfde werk, maar geen vergaderingen , zorgplannen etc.
Je kunt ook eerst een poosje flexer worden waar je nu werkt : min. aantal uur, zelf intekenen of gevraagd worden voor diensten. Zelfde werk, maar geen vergaderingen , zorgplannen etc.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 15 februari 2022 om 19:25
Ik bemiddeld zzp’ ets in de zorg en dan ook echt in grote aantallen.
Aantal belangrijke dingen waar je rekening mee moet houden.
Je moet sterk zijn in je administratie orde houden. Denk aan juiste facturen per organisatie met juiste tarief, nagaan als ze niet op tijd betaald worden. Jaarlijks je diverse verzekeringen updaten. Per juli dit jaar aangesloten zijn bij het wkkgz omdat er veel schijn zelfstandigen zijn in de zorg en ze zo de kwaliteit willen gaan waarborgen.
Minstens 3 opdrachtgever per jaar nodig als eis vanuit de belastingdienst.
Tarieven kan je lang niet altijd onderhandelen. Veel grote organisaties hanteren zeker voor VIG of MBO/HBO vpk vaste tarieven.
Voordeel er is zeker werk zat maar je moet wel flexibel zijn want voor een organisatie ben je namelijk duurder dus vaak krijg je de overgebleven diensten of je moet een tijdelijke opdracht voor een x aantal uur hebben.
Oftewel er komt echt wel een hoop bij kijken. Mijn advies zou dan ook zijn kijk binnen je eigen organisatie wat mogelijk is. Wellicht waar wat minder uur en via een uitzendbureau wat losse diensten bij andere organisaties erbij nemen. Heb je zowel zekerheid als afwisseling.
Aantal belangrijke dingen waar je rekening mee moet houden.
Je moet sterk zijn in je administratie orde houden. Denk aan juiste facturen per organisatie met juiste tarief, nagaan als ze niet op tijd betaald worden. Jaarlijks je diverse verzekeringen updaten. Per juli dit jaar aangesloten zijn bij het wkkgz omdat er veel schijn zelfstandigen zijn in de zorg en ze zo de kwaliteit willen gaan waarborgen.
Minstens 3 opdrachtgever per jaar nodig als eis vanuit de belastingdienst.
Tarieven kan je lang niet altijd onderhandelen. Veel grote organisaties hanteren zeker voor VIG of MBO/HBO vpk vaste tarieven.
Voordeel er is zeker werk zat maar je moet wel flexibel zijn want voor een organisatie ben je namelijk duurder dus vaak krijg je de overgebleven diensten of je moet een tijdelijke opdracht voor een x aantal uur hebben.
Oftewel er komt echt wel een hoop bij kijken. Mijn advies zou dan ook zijn kijk binnen je eigen organisatie wat mogelijk is. Wellicht waar wat minder uur en via een uitzendbureau wat losse diensten bij andere organisaties erbij nemen. Heb je zowel zekerheid als afwisseling.
Niets is wat het lijkt..
dinsdag 15 februari 2022 om 20:41
Ga ervoor! Als vigger ben je goud waard in deze tijd. Gewoon je goed verdiepen in de 'regels'. Je kunt ook via een bureau werken, dan draag je wat af zodat hun je zaken regelen.
En bevalt het allemaal niet? Je hoeft maar met je vingers te knippen en je hebt weer een vaste baan.
Bij ons werken veel zzp'ers via zorgwerk. https://www.zorgwerk.nl/zpp-ers?gclid=C ... obEALw_wcB
En bevalt het allemaal niet? Je hoeft maar met je vingers te knippen en je hebt weer een vaste baan.
Bij ons werken veel zzp'ers via zorgwerk. https://www.zorgwerk.nl/zpp-ers?gclid=C ... obEALw_wcB
dinsdag 15 februari 2022 om 20:53
Dat zou ik niet doen, de belastingdienst ziet dit mogelijk als verkapt werkgeverschap, en kan je dus flink aanslaan. Online is er veel te vinden en wat hier al eerder gezegd werd als VIG er ben je goud waard.blijfgewoonbianca schreef: ↑15-02-2022 16:40https://www.solopartners.nl/nieuws/waar ... ienst-wil/
Je kunt ook eerst een poosje flexer worden waar je nu werkt : min. aantal uur, zelf intekenen of gevraagd worden voor diensten. Zelfde werk, maar geen vergaderingen , zorgplannen etc.
Maar zzp er zijn heeft ook een keerzijde, je blijft altijd verantwoordelijk voor je opdrachten, dus ook als je ziek bent, een opdrachtgevers mag van jou verwachten dat je vervanging regelt, je moet zelf je bijscholing op orde houden enz.
Bemiddelaars zijn er veel, dat is prima, maar ook hier zitten cowboys tussen die eigen regels en wetten verzinnen,
Of waar je torenhoge fee betaald.
Lees je goed in, sluit je aan bij Facebook groepen en sta open om te leren.
Solopartners zag ik hier voorbij komen, is n goeie en ook Yoe.nl is een nuttige site met veel heldere info over zzp en in de zorg!
Als zzp er kan je iig doen waar je voor gestudeerd hebt, zorg verlenen en geen randzaken er om heen meer!
dinsdag 15 februari 2022 om 21:19
Twee onjuistheden in een zin.Vienoir schreef: ↑15-02-2022 20:53Dat zou ik niet doen, de belastingdienst ziet dit mogelijk als verkapt werkgeverschap, en kan je dus flink aanslaan. Online is er veel te vinden en wat hier al eerder gezegd werd als VIG er ben je goud waard.
Maar zzp er zijn heeft ook een keerzijde, je blijft altijd verantwoordelijk voor je opdrachten, dus ook als je ziek bent, een opdrachtgevers mag van jou verwachten dat je vervanging regelt, je moet zelf je bijscholing op orde houden enz.
Bemiddelaars zijn er veel, dat is prima, maar ook hier zitten cowboys tussen die eigen regels en wetten verzinnen,
Of waar je torenhoge fee betaald.
Lees je goed in, sluit je aan bij Facebook groepen en sta open om te leren.
Solopartners zag ik hier voorbij komen, is n goeie en ook Yoe.nl is een nuttige site met veel heldere info over zzp en in de zorg!
Als zzp er kan je iig doen waar je voor gestudeerd hebt, zorg verlenen en geen randzaken er om heen meer!
De belastingdienst is echt bekend met het begrip flex medewerker die een dienstverband heeft bij de werkgever waar hij of zij flext.
Bij wel verkapt werkgeverschap is de werkgever het haasje. Het heet ook verkapt werkgeverschap, niet verkapt werknemerschap.
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
dinsdag 15 februari 2022 om 23:05
De juiste termen zijn 'verkapt dienstverband' en 'schijnzelfstandigheid'. En in principe kun je niet zomaar aan de slag als zzp'er bij je huidige/voormalige werkgever.Lorrelies schreef: ↑15-02-2022 21:19Twee onjuistheden in een zin.
De belastingdienst is echt bekend met het begrip flex medewerker die een dienstverband heeft bij de werkgever waar hij of zij flext.
Bij wel verkapt werkgeverschap is de werkgever het haasje. Het heet ook verkapt werkgeverschap, niet verkapt werknemerschap.
Het risico is groter dat de belastingdienst de arbeidsrelatie dan aanmerkt als een verkapt dienstverband waarbij sprake is van schijnzelfstandigheid.
In dat geval moet de werkgever/opdrachtgever alsnog bijvoorbeeld pensioenpremies gaan afdragen. Maar voor de zzp'er heeft het ook gevolgen. Genoten belastingvoordelen moeten dan mogelijk terugbetaald worden. Als de belastingdienst vindt dat je de afgelopen 3 jaar een verkapt dienstverband had, kan dat best wel in de papieren lopen. Laat je daarom inderdaad goed informeren. Persoonlijk zou ik in de eerste instantie weg blijven van mijn huidige werkgever. Dit om misverstanden te voorkomen. Na verloop van tijd is dat makkelijker
Je kunt natuurlijk wel minder gaan werken bij je huidige werkgever en dan daarnaast gaan zzp'en. Je moet dan wel minimaal 1225 uur per jaar als zzp'er aan het werk zijn (al zijn de daar de eerste jaren niet zo streng in). Maar daar is TO denk ik niet naar op zoek.
