Zwanger
alle pijlers
Hoe zetten jullie het nieuwe betaald ouderschapsverlof in?
dinsdag 11 januari 2022 om 22:46
Er zijn de afgelopen drie jaar veel positieve veranderingen op het gebied van (ouderschaps)verlof voor de partner. Nu al 5 dagen betaald en 5 weken deels betaald (op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte), per 2 augustus komt daar nog aanvullende bij dat 9 weken van het ouderschapsverlof deels wordt betaald mits ze in het eerste jaar worden opgenomen. Dat geldt voor zowel de moeder als de partner. https://www.rijksoverheid.nl/actueel/ni ... ustus-2022
Dat zorgt ervoor dat je samen veel mogelijkheden hebt om de zorg het eerste jaar te doen. Weten jullie al hoe jullie dit (deels) betaald verlof gaan inzetten? Een periode samen vrij? Of juist na elkaar, zodat je baby wat groter is voordat je ‘m voor het eerst naar de opvang moet brengen? Of gebruik je/je partner het om minder dagen te gaan werken en verspreid je het over het eerste jaar? Of …?
Dat zorgt ervoor dat je samen veel mogelijkheden hebt om de zorg het eerste jaar te doen. Weten jullie al hoe jullie dit (deels) betaald verlof gaan inzetten? Een periode samen vrij? Of juist na elkaar, zodat je baby wat groter is voordat je ‘m voor het eerst naar de opvang moet brengen? Of gebruik je/je partner het om minder dagen te gaan werken en verspreid je het over het eerste jaar? Of …?
dinsdag 11 januari 2022 om 22:54
To trapt af: Eerste kindje is bijna 3. Toen hij geboren werd was er dus nog weinig betaald verlof voor de partner. Mijn man heeft toen drie weken vrij genomen om samen de eerste weken te beleven. Daarna hebben we allebei ouderschapsverlof ingezet om 4 dagen te gaan werken.
Bij een volgend kindje weet ik het nog niet zo goed, vandaar dat ik erg benieuwd ben naar of anderen dit al weten! Ik denk dat ik er (net als vorige keer maar toen van vakantiedagen gedaan) een paar weken aan vastplak van het betaald ouderschapsverlof, zodat de baby niet meer zo heel klein is voordat ‘ie naar de opvang moet. Man denkt aan 6 weken vrij opnemen meteen na de geboorte. Het overige deels betaalde ouderschapsverlof zouden we ofwel inzetten om tijdelijk minder te werken (van 1 maar 2 lijkt me toch best pittig) of om als gezin nog een langere periode samen vrij te zijn.
Bij een volgend kindje weet ik het nog niet zo goed, vandaar dat ik erg benieuwd ben naar of anderen dit al weten! Ik denk dat ik er (net als vorige keer maar toen van vakantiedagen gedaan) een paar weken aan vastplak van het betaald ouderschapsverlof, zodat de baby niet meer zo heel klein is voordat ‘ie naar de opvang moet. Man denkt aan 6 weken vrij opnemen meteen na de geboorte. Het overige deels betaalde ouderschapsverlof zouden we ofwel inzetten om tijdelijk minder te werken (van 1 maar 2 lijkt me toch best pittig) of om als gezin nog een langere periode samen vrij te zijn.
dinsdag 11 januari 2022 om 23:09
Voor ons was er geen verlof voor partner (zzp'er, dus zelf opgelost) maar hij werkt zga niet (en sowieso bijna nooit overdag), dus is hij thuis bij de kleine man als ik werk 
Ik ben na zeven weken alvast de woensdagochtend gaan werken, dat smeerde m'n verlof wat meer uit. Bovendien had ik het voordeel in de "grote vakantie" verlof te hebben, dus ik had nog zes weken tegoed
Door die ochtend alvast te gaan werken, kon ik na m'n verlengde verlof een half jaar een dag minder werken. Er gingen ook nog een herfstvakantie én een kerstvakantie af, dat helpt ook 
Daarna besloten die vierde dag helemaal niet meer te gaan werken. Niet omdat het moest, maar omdat ik het wilde. Werk er nu drie ipv vier.
Ouderschapsverlof kon ik niet inzetten, omdat ik dus een dag minder wilde gaan werken, en je mag alleen (deels) betaald verlof opnemen als je je oude uren ook weer terugkomt
Kortom; ik had geen recht op dat verlof, maar door die ochtenden alvast te gaan werken, kon ik toch een soort betaald ouderschapsverlof "opnemen" en hebben we echt heel fijn en lang sámen voor de kleine man kunnen zorgen.
Ik ben na zeven weken alvast de woensdagochtend gaan werken, dat smeerde m'n verlof wat meer uit. Bovendien had ik het voordeel in de "grote vakantie" verlof te hebben, dus ik had nog zes weken tegoed
Door die ochtend alvast te gaan werken, kon ik na m'n verlengde verlof een half jaar een dag minder werken. Er gingen ook nog een herfstvakantie én een kerstvakantie af, dat helpt ook Daarna besloten die vierde dag helemaal niet meer te gaan werken. Niet omdat het moest, maar omdat ik het wilde. Werk er nu drie ipv vier.
Ouderschapsverlof kon ik niet inzetten, omdat ik dus een dag minder wilde gaan werken, en je mag alleen (deels) betaald verlof opnemen als je je oude uren ook weer terugkomt
Kortom; ik had geen recht op dat verlof, maar door die ochtenden alvast te gaan werken, kon ik toch een soort betaald ouderschapsverlof "opnemen" en hebben we echt heel fijn en lang sámen voor de kleine man kunnen zorgen.
dinsdag 11 januari 2022 om 23:58
Waarschijnlijk niet: mijn cao-regeling is een stuk beter dan deze regeling en voor man betekent deze regeling dat hij ongeveer 20% uitbetaald krijgt. Beter dan niks maar het is echt een schijntje en stimuleert niet om langer thuis te blijven.
Ik ben zelf (het grootste gedeelte) thuis tot dochter een half jaar is: combinatie van vakantie inzetten en flexibel zwangerschapsverlof. Dagen dat ik werk of opleiding heb, past oma op.
Daarna weer fulltime aan het werk (zowel
vader als ik)
Ik ben zelf (het grootste gedeelte) thuis tot dochter een half jaar is: combinatie van vakantie inzetten en flexibel zwangerschapsverlof. Dagen dat ik werk of opleiding heb, past oma op.
Daarna weer fulltime aan het werk (zowel
vader als ik)
woensdag 12 januari 2022 om 00:53
Mijn man neemt de 6 weken partnerverlof aansluitend aan de bevalling op. Voor de bevalling (ik word ingeleid dus iets makkelijker plannen dan bij een natuurlijk verloop) neemt hij 2 weken eigen verlof om tijdens die laatste loodjes mij wat meer te kunnen helpen en om elke keer mee te kunnen naar de controles in het ziekenhuis. Hij zal vanaf eind april/begin mei weer gaan werken.
Mijn verlof eindigt op 1 juni en ik neem dan nog een volledige maand vakantie op en daarna 1 dag per week ouderschapsverlof en werk dan 3 dagen. Ik zal daarvoor geen gebruik maken van deze nieuwe regeling want in mijn CAO is er een veel betere regeling.
Mijn man gaat 4 dagen werken en zoals het er nu naar uitziet zal hij ook geen gebruik gaan maken van de deels betaalde ouderschapsverlofregeling. Maar dat laten we nog wel als optie open staan. We denken er bijvoorbeeld over na om in het najaar als gezin dan nog een week of 4 verlof op te nemen.
Dochter zal twee dagen in de week naar de gastouder gaan. Op maandag is haar vader dan thuis en op woensdag en vrijdag ik.
Mijn verlof eindigt op 1 juni en ik neem dan nog een volledige maand vakantie op en daarna 1 dag per week ouderschapsverlof en werk dan 3 dagen. Ik zal daarvoor geen gebruik maken van deze nieuwe regeling want in mijn CAO is er een veel betere regeling.
Mijn man gaat 4 dagen werken en zoals het er nu naar uitziet zal hij ook geen gebruik gaan maken van de deels betaalde ouderschapsverlofregeling. Maar dat laten we nog wel als optie open staan. We denken er bijvoorbeeld over na om in het najaar als gezin dan nog een week of 4 verlof op te nemen.
Dochter zal twee dagen in de week naar de gastouder gaan. Op maandag is haar vader dan thuis en op woensdag en vrijdag ik.
woensdag 12 januari 2022 om 07:31
woensdag 12 januari 2022 om 08:08
ClaireSophie schreef: ↑12-01-2022 07:31Mega pril zwanger dus ik lees nu net jouw topic. Mijn man is zzp'er dus dit geldt niet voor hem. We gaan, als alles goed gaat, het dus doen zoals de andere twee keren. Na de bevalling een week thuis en daarna weer fulltime aan het werk (man) en ik weer mijn normale uren (24)na mijn verlof.
wat fijn!! Fingers crossed!TO, bij mijn eerste had vriend idd2 of 3 dagen verlof. Toen nam hij 2 weken vakantie op. Beide 4 dagen werken dus 3 dagen opvang.
Bij de 2e, afgelopen september, heeft hij de 1e week helemaal vrij genomen de 5 dagen die je standaard krijgt.
Aansluitend de 5 weken tegen 70% loon, hij werkte wel wat zodat het langer uitgesmeerd kon worden.
Ik neem nu aantal maanden betaald ouderschapsverlof op en hij werkt 4 dagen, ik 3 dus 2 dagen opvang.
Jongste was 4 maanden en een week toen ze bij opvang startte.
Een baksteen is nooit alleen
woensdag 12 januari 2022 om 08:14
woensdag 12 januari 2022 om 08:23
Ik ben een week voor mans vakantie uitgerekend, Mocht het precies die datum zijn dat pakt hij meteen die 5 dagen op en dan 3 weken vakantie (bedrijfssluiting). Een week later bevallen is die 5 dagen na zijn vakantie opnemen. Een week eerder bevallen neemt hij waarschijnlijk een week onbetaald verlof op (eind juli, net voor de nieuwe regeling ingaat).
Hij wou een middag per week opnemen zodat we maar 2,5 dag opvang nodig hebben. Maar nu gaat hij een dag per week opnemen. Dat is in zijn geval dus 45 weken. Met mijn verlof en vakanties kunnen we dat mooi rekken tot de kleine 1 jaar is.
Ik ga die dag werken en dan zijn er nog maar 2 dagen opvang nodig.
Maar ik heb zelf ook nog die 9 weken die ik kan opnemen in het eerste jaar. Wellicht dat ik dan een halve dag opneem zodat we zelfs maar 1,5 dag opvang nodig hebben.
Als het man bevalt om die ene dag vrij te hebben blijft hij dat doen na het eerste jaar. Anders gaat de kleine 3 dagen naar de opvang. Of toch nog een middag.
We moeten er nog maar eens goed over na gaan denken. Ben pas 12,5 week, kijken wat mogelijk is op het werk in combinatie met opvang.
Hij wou een middag per week opnemen zodat we maar 2,5 dag opvang nodig hebben. Maar nu gaat hij een dag per week opnemen. Dat is in zijn geval dus 45 weken. Met mijn verlof en vakanties kunnen we dat mooi rekken tot de kleine 1 jaar is.
Ik ga die dag werken en dan zijn er nog maar 2 dagen opvang nodig.
Maar ik heb zelf ook nog die 9 weken die ik kan opnemen in het eerste jaar. Wellicht dat ik dan een halve dag opneem zodat we zelfs maar 1,5 dag opvang nodig hebben.
Als het man bevalt om die ene dag vrij te hebben blijft hij dat doen na het eerste jaar. Anders gaat de kleine 3 dagen naar de opvang. Of toch nog een middag.
We moeten er nog maar eens goed over na gaan denken. Ben pas 12,5 week, kijken wat mogelijk is op het werk in combinatie met opvang.
woensdag 12 januari 2022 om 08:27
Hier komt in mei weer een baby. Ik neem zelf het betaald ouderschapsverlof voor een deel direct na mijn verlof op zodat baby pas met ruim 5 maand naar de opvang hoeft. Dagen die overblijven zet ik in om ipv 3.5 dagen tijdelijk 3 dagen per week te gaan werken.
Hoe man het gaat opnemen weten we nog niet precies, ik denk 1 of 2 weken na de bevalling (naast de standaardweek) en dan hoop ik aan het eind van mijn verlof in elk geval ook nog zodat ik rustig kan opstarten met werk en hij dan thuis is. Er zit ook nog zomervakantie tussen, dus het wordt vast een periode voor hem van afwisselend werk en thuis zijn. Hangt ook erg af van wat voor baby het wordt en hoe de oudste twee het gaan vinden.
Wel ben ik erg blij met de regeling, scheelt voor ons toch weer want we hadden beide totaal onbetaald ouderschapsverlof. Werken in de verkeerde sectoren denk ik.
Hoe man het gaat opnemen weten we nog niet precies, ik denk 1 of 2 weken na de bevalling (naast de standaardweek) en dan hoop ik aan het eind van mijn verlof in elk geval ook nog zodat ik rustig kan opstarten met werk en hij dan thuis is. Er zit ook nog zomervakantie tussen, dus het wordt vast een periode voor hem van afwisselend werk en thuis zijn. Hangt ook erg af van wat voor baby het wordt en hoe de oudste twee het gaan vinden.
Wel ben ik erg blij met de regeling, scheelt voor ons toch weer want we hadden beide totaal onbetaald ouderschapsverlof. Werken in de verkeerde sectoren denk ik.
woensdag 12 januari 2022 om 08:31
Hier ook nog pril zwanger van de eerste, maar onze plannen waren al voor de uitbreiding van het partnerverlof dat mijn man de eerste maand samen met mij thuis is + een maand wanneer ik weer aan het werk ben. Dit omdat we de eerste weken samen willen beleven en we het ook belangrijk vinden dat we allebei de ervaring hebben de primaire zorgouder te zijn.
Mans werk vult de 5 weken deels betaald verlof aan (maar tot max dagloon, zijn salaris ligt daar nog een stuk boven). Als kind naar de opvang gaat zal man van 40 naar 36 of 32 uur gaan, waarschijnlijk met (onbetaald) ouderschapsverlof. Ik werk nu 40 en ben er nog niet uit of ik dat blijf doen of naar 36 of 32 zal gaan. De helft van mijn ouderschapsverlof is deels betaald (65% geloof ik) dus voor mij is de regeling van mijn werk gunstiger.
Mans werk vult de 5 weken deels betaald verlof aan (maar tot max dagloon, zijn salaris ligt daar nog een stuk boven). Als kind naar de opvang gaat zal man van 40 naar 36 of 32 uur gaan, waarschijnlijk met (onbetaald) ouderschapsverlof. Ik werk nu 40 en ben er nog niet uit of ik dat blijf doen of naar 36 of 32 zal gaan. De helft van mijn ouderschapsverlof is deels betaald (65% geloof ik) dus voor mij is de regeling van mijn werk gunstiger.
woensdag 12 januari 2022 om 09:32
Wij hadden een iets wat speciale situatie, veroorzaakt door de werkgever van man en ook Corona, die ons heel goed uitkwam. De werkgever redeneerde dat de bevalling en de 2 dagen die we in het ziekenhuis moesten blijven, calamiteitenverlof was. Die dagen viel dus buiten de week bevallingsverlof.
Ik ben bevallen op dinsdag. Woensdag en donderdag is man altijd vrij. Omdat die dagen nu viel onder calamiteitenverlof kreeg hij ipv wo en do, vrijdag en zaterdag vrij. Die week erna had man dus zijn week bevalverlof en is dus bijna 2 weken thuis na de bevalling thuis geweest. We snappen nog steeds de redenering van de werkgever niet, maar goed er was geen werk vanwege Corona, dus wellicht kwam dit ze beter uit. Voor ons was het in ieder geval gunstig.
Ik had 13 weken zwangerschapsverlof na de bevalling (een week eerder bevallen) en heb nog 2 weken vakantie erachter geplakt. Daarna heeft man de 5 weken partnerverlof opgenomen.
Dat is ons prima bevallen. Man vond het fijn dat hij op een wat later moment zijn 5 weken had en toen veel alleen was met zoon. Ik vond het fijn dat zoon bij mijn man was terwijl ik weer ging werken. Dat voelde heel vertrouwd en maakte het stapte om onbezorgd weer te gaan werken een stukje kleiner. En toen zoon naar de opvang ging, was ik alweer gewend aan het 'niet de hele dag bij zoon zijn'.
Mocht er ooit een 2e komen, denk ik dat ik het graag weer op deze manier zou willen. Ik vond zoon nog wel erg klein om naar de opvang te moeten na mijn verlof + vakantie. Maar omdat ik de opvang nu ken, geloof ik ook dat het prima zou voelen als het wel moet. De dames daar zijn fantastisch.
Ik ben bevallen op dinsdag. Woensdag en donderdag is man altijd vrij. Omdat die dagen nu viel onder calamiteitenverlof kreeg hij ipv wo en do, vrijdag en zaterdag vrij. Die week erna had man dus zijn week bevalverlof en is dus bijna 2 weken thuis na de bevalling thuis geweest. We snappen nog steeds de redenering van de werkgever niet, maar goed er was geen werk vanwege Corona, dus wellicht kwam dit ze beter uit. Voor ons was het in ieder geval gunstig.
Ik had 13 weken zwangerschapsverlof na de bevalling (een week eerder bevallen) en heb nog 2 weken vakantie erachter geplakt. Daarna heeft man de 5 weken partnerverlof opgenomen.
Dat is ons prima bevallen. Man vond het fijn dat hij op een wat later moment zijn 5 weken had en toen veel alleen was met zoon. Ik vond het fijn dat zoon bij mijn man was terwijl ik weer ging werken. Dat voelde heel vertrouwd en maakte het stapte om onbezorgd weer te gaan werken een stukje kleiner. En toen zoon naar de opvang ging, was ik alweer gewend aan het 'niet de hele dag bij zoon zijn'.
Mocht er ooit een 2e komen, denk ik dat ik het graag weer op deze manier zou willen. Ik vond zoon nog wel erg klein om naar de opvang te moeten na mijn verlof + vakantie. Maar omdat ik de opvang nu ken, geloof ik ook dat het prima zou voelen als het wel moet. De dames daar zijn fantastisch.
woensdag 12 januari 2022 om 10:01
Nee hoor, de bevalling is een calamiteit. De werkweek bevallingsverlof voor de partner komen pas daarna.Blueitis schreef: ↑12-01-2022 09:32Wij hadden een iets wat speciale situatie, veroorzaakt door de werkgever van man en ook Corona, die ons heel goed uitkwam. De werkgever redeneerde dat de bevalling en de 2 dagen die we in het ziekenhuis moesten blijven, calamiteitenverlof was. Die dagen viel dus buiten de week bevallingsverlof.
Ik ben bevallen op dinsdag. Woensdag en donderdag is man altijd vrij. Omdat die dagen nu viel onder calamiteitenverlof kreeg hij ipv wo en do, vrijdag en zaterdag vrij. Die week erna had man dus zijn week bevalverlof en is dus bijna 2 weken thuis na de bevalling thuis geweest. We snappen nog steeds de redenering van de werkgever niet, maar goed er was geen werk vanwege Corona, dus wellicht kwam dit ze beter uit. Voor ons was het in ieder geval gunstig.
Ik had 13 weken zwangerschapsverlof na de bevalling (een week eerder bevallen) en heb nog 2 weken vakantie erachter geplakt. Daarna heeft man de 5 weken partnerverlof opgenomen.
Dat is ons prima bevallen. Man vond het fijn dat hij op een wat later moment zijn 5 weken had en toen veel alleen was met zoon. Ik vond het fijn dat zoon bij mijn man was terwijl ik weer ging werken. Dat voelde heel vertrouwd en maakte het stapte om onbezorgd weer te gaan werken een stukje kleiner. En toen zoon naar de opvang ging, was ik alweer gewend aan het 'niet de hele dag bij zoon zijn'.
Mocht er ooit een 2e komen, denk ik dat ik het graag weer op deze manier zou willen. Ik vond zoon nog wel erg klein om naar de opvang te moeten na mijn verlof + vakantie. Maar omdat ik de opvang nu ken, geloof ik ook dat het prima zou voelen als het wel moet. De dames daar zijn fantastisch.
woensdag 12 januari 2022 om 15:00
Ik ben in april uitgerekend van de tweede. Tot nu toe nog geen ouderschapsverlof ingezet. Partner is zzp'er dus voor hem geldt het niet. Ik wil nu wel gebruik maken van de nieuwe regeling.
Na mijn zwangerschapsverlof neem ik 2 of 3 weken vakantie op. En ik wil vanaf 2 augustus een halve dag per week ouderschapsverlof opnemen met de nieuwe regeling (tot de baby 1 jaar is dus). Ik ga dan 3,5 ipv 4 dagen werken. Partner blijft 4 dagen werken.
Na mijn zwangerschapsverlof neem ik 2 of 3 weken vakantie op. En ik wil vanaf 2 augustus een halve dag per week ouderschapsverlof opnemen met de nieuwe regeling (tot de baby 1 jaar is dus). Ik ga dan 3,5 ipv 4 dagen werken. Partner blijft 4 dagen werken.
woensdag 12 januari 2022 om 21:19
Hier beide zzp-er. Dus hebben het sowieso zelf bedacht.
Man was na de geboorte ong 2 dagen en het weekend thuis. Daarna juist toen de kraamhulp er was een paar uren gaan werken.
Daarna vooral gewerkt op de dagen dat de oudste naar de opvang ging. Ik weet niet mser precies hoeveel weken.
Daarna werkte hij 4 en ik 3 dagen.
Man was na de geboorte ong 2 dagen en het weekend thuis. Daarna juist toen de kraamhulp er was een paar uren gaan werken.
Daarna vooral gewerkt op de dagen dat de oudste naar de opvang ging. Ik weet niet mser precies hoeveel weken.
Daarna werkte hij 4 en ik 3 dagen.
woensdag 12 januari 2022 om 22:23
Maar als je in april uitgerekend bent, geldt de regeling vanaf 2 aug (deels betaald ouderschapsverlof) toch niet voor jou?navy-blue schreef: ↑12-01-2022 15:00Ik ben in april uitgerekend van de tweede. Tot nu toe nog geen ouderschapsverlof ingezet. Partner is zzp'er dus voor hem geldt het niet. Ik wil nu wel gebruik maken van de nieuwe regeling.
Na mijn zwangerschapsverlof neem ik 2 of 3 weken vakantie op. En ik wil vanaf 2 augustus een halve dag per week ouderschapsverlof opnemen met de nieuwe regeling (tot de baby 1 jaar is dus). Ik ga dan 3,5 ipv 4 dagen werken. Partner blijft 4 dagen werken.
woensdag 12 januari 2022 om 22:58
Ik las ergens dat de eerste kamer akkoord is met 70% (het was 0 dus 50% is ook al heel wat meer). Waarschijnlijk gaat het nieuwe kabinet hier knopen over doorhakken?justagirly schreef: ↑12-01-2022 22:43Dat kwartje valt bij mij ook nu pas, eind maart uitgerekend
Maar het is dus maar 50% van je dagloon ofzo?
